Вимоги до психолога-

консультанта
1.Професія психолога-консультанта.
2.Особистість психолога-консультанта.
3.Мета і завдання консультанта в процесі
консультування.
4.Система професійних цінностей
консультанта.
5.Професійна етика психолога-консультанта.
6.Вплив професійної діяльності на особистість
консультанта.
 
 1.Професія психолога-консультанта.

• Психологом-консультантом може стати

тільки та людина, яка професійно,
відповідально і на високому рівні
займається психологічним
консультуванням, має загальну і спеціальну
вищу психологічну освіту та досвід
практичної роботи в ролі психолога-
консультанта, високо оцінена фахівцями і
підтверджена відповідним сертифікатом.
 2.Особистість психолога-консультанта в
консультуванні
• Отже, основна техніка психологічного консультування – це “Я-
як інструмент”, тобто основним засобом, стимулюючим
вдосконалення особистості клієнта, є особистість консультанта.
• У 1964 р. Комітет із нагляду і підготовці консультантів США
встановив такі шість якостей особистості, необхідних
консультанту:
– довіра до людей;
– повага до цінностей інший особистості;
– проникливість;
– відсутність упереджень;
– саморозуміння;
– усвідомлення професійного вибору.
 Фактори моделі особистості
ефективного консультанта
• Розвиток самопізнання – чим більше консультант знає про себе,
тим краще він розуміє своїх клієнтів і навпаки.
• Сила особистості – консультант повинен знати або усвідомлювати,
хто він такий, чого хоче від життя і, що для нього є значимим.
• Терпимість до невизначеності – це здатність впевнено себе
почувати в будь-якій ситуації і з будь-якими людьми.
• Здатність до емпатії – співчуття, співпереживання.
• Особистісна зрілість консультанта – передбачає успішне
вирішення життєвих проблем, розуміння себе, терпимість і
відвертість у відношенні до себе.
• Соціальна зрілість консультанта – передбачає здатність
допомагати іншим людям ефективно вирішувати їх проблеми
 3.Система професійних цінностей
консультанта
• Консультантові важливо знати, який вплив його цінностей на хід
консультування, щоб він міг бути самим собою й уникати нав’язування
власних настанов клієнтам. Із іншого боку, нейтральність консультанта
говорить, або його амбівалентність у ставленні цінностей, або те, що він
піклується лише про “захист” процесу консультування від своїх
цінностей, і це заважає автентичності і щирості.
• Разова консультація (у випадках, коли більш тривала робота неможлива
чи недоцільна; відбувається протягом 45 – 60 хвилин) передбачає
наявність у психолога надзвичайної спостережливості, проникливості,
уважності, обережності, емпатійності та певних
інтелектуальних здібностей.
• Короткотермінове консультування (триває впродовж 3 – 4 зустрічей) у
більшості випадків носить просвітницько-рекомендаційний чи
діагностичний характер (духовна цінність - істина).
 4.Професійна етика психолога-
консультанта
• Специфічним етичним нормативом є вимога уникати фізичного
контакту з клієнтом (окрім передбачених технічних або
процедурних маніпуляцій), обмежуючись прийнятим у суспільстві
порядком вітання (рукостискання, уклін та ін.).
• Особливими вимогами до психолога є також: уникнення за
можливості соціальних контактів із своїм клієнтом, якщо ці
контакти не передбачені процедурою спільної роботи спільного
ведення справи, недопущення маніпулювання клієнтом або собою
з боку останнього(наприклад, через вручення коштовного
подарунка).
• У випадку платної психологічної допомоги розмір гонорару має
бути обумовлений заздалегідь з урахуванням можливостей і
взаємної прийнятності винагороди
 5.Вплив професійної діяльності на
особистість консультанта
• Негативні аспекти професійної діяльності:
• загроза втратити свою індивідуальність і
розчинитися в клієнтах;
• негативні наслідки можуть проявлятися в
особистому житті;
• загроза психічних порушень через постійне
зіткнення з різними формами психічних патологій;
• синдром згорання – це емоційне, розумове,
фізичне виснаження через довготривале емоційне
навантаження
Способи запобігання синдрому вигорання
• Розвивати інші інтереси не пов’язані з консультуванням;
• Внесення різноманітності в свою роботу.
• Підтримка свого здоров’я,а саме дотримання режиму сну,
харчування, оволодіння технікою розслаблення, медитації.
• Успішне соціальне життя (наявність друзів, краще іншої професії).
• Вміння не поспішати і надавати собі достатньо часу для
досягнення позитивних результатів в роботі і житті.
• Брати посильні обов’язки.
• Читання не тільки професійної, а й іншої літератури для власного
задоволення.
• Участь у семінарах, конференціях – спілкування з цікавими
людьми.
 Запитання для самоконтролю:

• Доведіть, що основним засобом, що стимулює удосконалення

особистості клієнта, є особистість консультанта.
• Сформулюйте найважливіші рольові функції консультанта.
• Прочитайте і прокоментуйте вислів: «Консультант повинен
усвідомлювати, хто він, ким може стати і яким його
сподівається бачити клієнт».
• Прочитайте і прокоментуйте вислів: «Головне завдання
консультанта – допомогти клієнту у виявленні своїх внутрішніх
проблем і в усуненні їх».
• Що на практиці означає головне завдання консультанта –
допомогти клієнтові у виявленні своїх внутрішніх проблем і в
усуненні їх.