Szervezeti változások jelensége

 Környezetünkben egyre nagyobb mértékű és sebességű változások történnek.

Napjaink főbb hívószavai a digitalizáció, az ipar 4.0, az innováció, a hálózatosodás.
Ezek mind hatással vannak a szervezetekre.
 A változás nemcsak „ott, kívül” zajlik le, hanem „itt bent” is: mi magunk is változunk,
és a szervezetek is változásokon mennek keresztül.
 Hogyan készüljünk fel vezetőként a külső környezeti és belső szervezeti változásokra,
illetve hogyan irányítsuk azokat tudatosa.
 Miért kell felkészülnünk a változásra és irányítanunk azokat?
o Számos kutatás bebizonyította, hogy azok a szervezetek képesek életben
maradni, melyek működésüket környezetükhöz képesek illeszteni.
o A változó környezethez való alkalmazkodás azonban nem egyszerű feladat,
mivel minden szervezet törekszik egyfajta stabilitásra, tehát a
változásvezetést a szervezeti inerciával szemben kell tudni megvalósítani.

Az adaptáció típusai
A szervezeti változás a környezethez történő adaptáció miatt szükséges, melynek három típusa van:

o Reaktív: A külső környezetben bekövetkezett változások után történő változás

o Preaktív: A környezet változásait megelőző változások eszközölése
o Proaktív: Kísérlet a környezeti feltételrendszer megváltoztatására.

A szervezeti változás és az irányított változás tartalma

 A szervezeti változások esetén a szervezet lényeges jellemzőiben megfigyelhető változásról
beszélünk, melyek adott környezeti és szervezeti szituációban értelmezhetők.
 Ezek különböző intenzitással egyidejűleg is változhatnak, továbbá egymásara jelentős
kölcsönhatást fejtenek ki.
 Lényeges jellemzők:
o Struktúra
o Kultúra
o Magatartás
o Hatalmi viszonyok
o Stratégia
o Működési folyamatok
o Outputok
o Technológia
 A tananyag fókuszában az irányított szervezeti változás áll, melynek tartalma a következő:
o A lényeges jellemzők közül legalább egy megváltozik
o A változás mértéke az adott környezeti-szervezeti kontextusban jelentősnek
mondható
o A vezetés tudatosan irányítja vagy befolyásolja a változást, annak irányát és
folyamatát.