Державний торговельно-економічний університет

Кафедра менеджменту
Теорія організації (Білявська Ю.В.)

Завдання УПРАВЛІННЯ ЖИТТЄВИМ ЦИКЛОМ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

Мета: набути навичок у визначенні етапу життєвого циклу теорії організації.

Вихідні дані:
Офіційний сайт https://wog.ua/

Коротка інформація про підприємство : Мережа заправочних станцій

Назва: WOG
Основні напрямки роботи: Заправочні станції , кафетерії , мінімаркети

Зміст завдання: На основі наведеної інформації, а також власного досвіду та

ЗМІ небхідно оформити робочі бланки та визначити етап життєвого циклу теорії
організації на прикладі реального підприємства. Узагальнені результати відмітити на
матриці життєвого циклу.
 Таблиця 1
Робочий бланк оцінки ефективності діяльності підприємства
Максима- Крите- Оцін- Значи-
льний бал рії ваго- ка, Тj, мість
Показник/Група Складові
для мості, бал* фактора,
оцінки Рj λj
Фінансово- Показники ділової активності (обсяг 5 0,45 5 0,45*5=
економічні товарообороту, швидкість обороту 2,25
товарних запасів, структура
товарообороту)
Показники рентабельності
(рентабельність товарообороту,
витрат обігу, виробничих фондів,
трудових ресурсів, рентабельність
активів та власного капіталу)
Ліквідність та платоспроможність
Інформаційна Формування та розвиток 5 0,25 5 0,25*5=
політика комунікативних зв’язків з 1,25
громадськістю
Розробка та розвиток стандартів
корпоративного стилю,
удосконалення веб-сайту
Забезпечення переходу від паперових
до електронних носіїв інформації в
документообігу
Технічне Рівень забезпечення організаційною 5 0,06 3,2 0,06*3,2
забезпечення технікою =0,192
Наявність інформаційно-
обчислювального центру
Наявність технічних засобів передачі
інформації
Управління Кадрове планування та організація 5 0,16 3,8 0,16*3,8
трудовими набору персоналу =0,608
ресурсами Оцінювання та атестування
працівників підприємств
Ефективність управління персоналом
(плинність персоналу,
продуктивність праці, чистий
прибуток на одного працівника)
Інноваційна Кількість впроваджених 5 0,08 3,4 0,08*3,4
активність технологічних інновацій =0,272
Наявність власних інноваційних
розробок та НДДКР
Кількість впроваджених
організаційно-управлінських інновацій
∑ 4,57
2
 Таблиця 2
Робочий бланк оцінки теорії організації на підприємстві

Максима Критерії Оцін- Значи-

-льний ваго- ка, Тj, мість
Показник/Група Складові
бал для мості, бал* фактора,
оцінки Рj λj
Розподіл праці Розподіл обовьязків. Те яка посада яку
роботу виконує та за що відповідає.
0,13*4,5
5 0,13 4,5
=0,585

Логістика Коли і в якій кількості надходить

товар.
0,1*4=
5 0,1 4
0,4

Маркетинг Те який крок у рекламі злобити далі ,

яку акцію запустити і т.п.

0,15*3,2
5 0,15 3,2
=0,48

Дизайнування У якій стилістиці зробить вивіску ,

інтер’єр , екстер’єр , рекламний банер ,
тощо. 0,12*3,8
5 0,12 3,8
=0,456

Конкуренто- Те як підприємство тримає

спроможність конкуренцію відносно інших
підприємств.
0,5*4,8=
5 0,5 4,8
2,4

∑ 4,32
1

За результатами розрахунків зробити висновок щодо наявного етапу життєвого

циклу теорії організації на підприємстві.
 Рис. 1.Матриця визначення стадії життєвого циклу теорії організації
підприємства

У вигляді висновку сформувати пропозиції щодо майбутнього розвитку або

усунення слабких сторін теорії організації на підприємстві

Висновок: Компанія наразі знаходиться на стадії модернізації , гарний показник по

обом крітеріям. Якщо компанія й надалі буде рухатися у тому темпі що й зараз то
проблем не буде. Однак конкуренція дуже велика тому не можно забувати про
маркетинг бо на ньому компанія дала слабину.