Назва ролі Характеристики та обов’язки Прізвище та ім’я

учасника/ці
Генератор/ка дуже креативний член команди, наділений багатою фантазією, він володіє нестандартним поглядом на речі і
ідей завжди відкритий до чогось нового. Йому складно приймати рішення, адже у нього завжди є кілька варіантів
розвитку подій. Він не думає про відповідальність і ресурси, натомість створює можливості.

Дослідник/ця дуже комунікабельний, він наповнений енергією і прагненням взятися за справу, йому властива екстраверсія.
ресурсів Його основна функція в команді — це розвиток контактів і аналіз можливостей та наявних ресурсів. Проте часто
він буває занадто оптимістичний в ситуаціях, коли необхідно оцінити стан речей більш реалістично, а також він
може швидко втратити інтерес до роботи

Координатор/ка виконавчий орган у команді, він керує процесом виконання завдань, а також процесом прийняття рішень,
визначає загальні цілі та вміло делегує повноваження. Однак, він може потрапляти під вплив інших людей і
делегувати занадто багато своїх повноважень

Фінансовий до обов’язків належить: фінансове планування та облік витрат проекту, формування фінансової документації
менеджер/ка за вимогами донорів та законодавством України, підготовка бюджетів та фінансових звітів, перегляд бюджету
проєкту у співпраці з керівником проекту.

Аналітик/киня займається докладним аналізом і критикою всіх ідей, що надходять від членів команди. Він проникливий і
здатний до стратегічного мислення. Проте він не здатний спонукати інших людей до дій, тому він видає свої
рекомендації на загал, а вже координатор все розподіляє

Спеціаліст/ка володіє рідкісними знаннями і навичками, необхідними для вирішення конкретних завдань, поставлених перед
командою. Він самостійний і щирий. Основний його недолік полягає у вузькій спеціалізації, він велику увагу
приділяє деталям і часто не бачить загальної картини

Мотиватор/ка така собі душа компанії, він прицільно скеровує свою увагу на відносини між людьми, піклується за дружню
атмосферу. Він веде себе дипломатично, вміє вислухати інших і заспокоїти, запобігти або згладити конфлікти.
Вміє знайти підходящі слова, щоб мотивувати інших на діяльність, він
наполегливий у подоланні перешкод і не втрачає самовладання у важких ситуаціях. Однак, часто нерішучий в
кризових ситуаціях і легко може піддаватися впливу з боку інших членів команди

Комунікаційний займаєтсья розробкою візуального стилю, створенням та реалізацією плану комунікацій у соціальних мережах
менеджер/ка та ЗМІ.

*За матеріалами Курс БУР ЛАБ: "Основи проєктного менеджменту" від програми Будуємо Україну Разом