የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን የ 2012 በጀት አመት ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2012 ዓ.

ም
ሴክሬታሪ II ዘርፍ የግብ ተኮር ተግባራት የ 6 ወር ዕቅድ (60%)
የባለሙያዉ ስም በዝና ይነሱ ደረጃ VIII

ተ.ቁ የአፈፃፀም ግብ ተኮር ተግባራት ከ 100 የአፈፃፀም ደረጃ የአፈፃፀም ከቅርብ ሀላፊው
የሚኖ የአፈፃፀም መለኪያ ኢላማ ክትትል ስልት ሚጠበቁ የድጋፍ
ረው 4 3 2 1 አይነቶች
ክብደ
ት

ለ. ከአበይት ተግባራት አኳያ የአመቱ የ 6 ወር

መለኪያ የመለኪያ
ክብደት በ
%
1 ከሂደቱ የሚመጡ ደብዳቤዎችን 6 መጠን ግምገማ ልዩ ልዩ
መፃፍ ጊዜ አንድ ገፅ ለመፃፍ የሚፈጀው ደቂቃ 3 10 10 10 11-15 15-20 ≤20 ሪፖርት ቁሳቁሶችን
ጥራት የፅሁፍ ጥራት 3 100 100 100 95-99 85-94 ≤85 ግብረ መልስ ማሟላት

2 ወጪና ገቢ ደብዳቤዎችን 2 መጠን ግምገማ ትኩረት የሚሹ

ተከታትሎ ወጪና ገቢ ማድረግ ጊዜ አንድ ደብዳቤ ገቢ ወይም ወጪ 2 5 5 5 6-7 8-10 ≤10 ሪፖርት ጉዳዩች
የሚሆንበት ደቂቃ ግብረ መልስ መፍትሔ
ጥራት - - - - - - - - መስጠት

3 አስፈላጊ መረጃዎችን ፋይል አድርጎ 3 መጠን - - - - - - - - ግምገማ >>

መያዝ ጊዜ - - ሪፖርት >>
ጥራት ፋይሎች በየአድራሻቸው 3 100 100 100 95-99 80-94 ≤80 ግብረ መልስ
የመቀመጣቸው ጥሪት በ%
4 የጽህፈት ቤቱ ንብረት በአግባቡ 2 መጠን - - - - - - - >> >>
በመያዝ ለታለመላቸው ስራ >>
ጊዜ - - - - - - -
እንዲውሉ ማድረግ >> >>
ጥራት ያለ አግባብ የባከነ ንብረት አለመኖሩ 2 100 100 100 95-99 90-94 <90
በ%
>>
5 ባለጉዳዩችን ከሚመለከታቸው 6 መጠን የመጡ ባለጉዳዩችን ማስተናገድ በ 2 100 100 100 95-99 90-94 ≤90 >> >>
ኃላፊ (ባለሙያ) ጋር በማገናኘት % >>
ፈጣን አገልግሎት እንዲያገኙ ጊዜ ባለ ጉዳዩች እንደመጡ 2 5 5 5 6-7 8-10 ≤10 >> >>
ማድረግእና አስተያየታቸውን የሚሰተናገዱበት ደቂቃ
እንዲሰጡ ማድረግ ጥራት የደንበኖች እርካታ 2 100 100 100 95-99 80-94 ≤80
>>
6 አስፈላጊ መረጃዎችን 6 መጠን አስፈላጊ መረጃዎችን ተጠቃለው 4 100 100 100 95-99 80-94 ≤80 >> >>
ኮምፒውተራይዝድ በማድረግ መያዛቸው በ% >>
እንዲያዙ ማድረግ ጊዜ የመረጃ አያያዝ ጥራት በ% 2 100 100 100 95-99 80-94 ≤80 >> >>
ጥራት - - - - - - -

7 አጠቃላይ የመረጃ አያያዝ ጥራትና 5 መጠን የተሰጡ ተግባሮች አፈጻጸም በ% 3 100% 100% 100% 85-99 50-84 <50 >> >>
ከበላይ ኃላፊ የሚሰጡ ተጨማሪ >>
ጊዜ ተግባሩ በተሰጠበት
ተግባሮችን በቅንነት ተቀብሎ >> >>
መፈፀም፡፡ ጥራት የአፈጻጸም ጥራት በ% 2 100 100 90 - 99 75-89 <75

የሠራተኛው ሙሉ ስም ------------------------------ የቅርብ ሃላፊው ሙሉ ስም --------------------------------

ፊርማ ---------------------------------------- ፊርማ ---------------------------------------
ቀን ------------------------------------------- ቀን --------------------------------------
 የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን የ 2012 በጀት አመት ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም
ሴክሬታሪ II የባህሪ ብቃት የ 6 ወር ዕቅድ (60%)
የባለሙያዉ ስም በዝና ይነሱ ደረጃ VIII

ተ. የባህሪ ብቃት የአፈፃፀም መለኪያ በጣም ከፍተኛ መካከለኛ ዝቅተኛ የተገኘ የተገኘ
ቁ መገለጫዎች ከፍተኛ 3 2 1 ውጤት አጠቃላ
መለኪያ የመለ 4 የመለኪያ ይ
የባህሪ ኪያ ክብደት ውጤት
ብቃት ክብደ የአፈፃፀም
መገለጫዎች ት% ደረጃ
ክብደት በ%
1 የኪራይ ሰብሳቢነት 32% 1.1 የተመደቡለትን የመንግስት የሥራ መገልገያ መሣሪያዎችን 6
አመለካከት በተግባር ለተመደበለት ዓላማ ብቻ የሚያውልና ለግል ጥቅሙ
ለማስወገድ የማያውል
የሚያደርገው ጥረት
1.2 ዝምድናን ትውውቅን ገጥን፣ ዘርን፣ ኃይማኖትን፣ፆታን ወዘተ 4
አይቶ አድሎ የማያደርግና ሁሉንም በእኩልነት የሚያገለግል፡፡

1.3 የመንግስት የስራ ስዓትን ሳይሸራርፍ በአግባቡ ሥራ ላይ 3

የሚያውል

1.4 የኪራይ ሰብሳቢነት ምንጮችን ለማድረቅ የወጡ 4

ስትራቴጅዎችን ተግባራዊ የሚያደርግ

1.5 መ/ቤቱን ሊጎዱ የሚችሉ አዝማሚያዎችንና 3

ድርጊቶችን ሲፈፀሙ በተገቢው የሚያጋልጥ

1.6 የኪራይ ሰብሳቢነትን አመለካከትና ተግባርን አጥብቆ 3

የሚጠላና የሚታገል

1.7 ከኪራይ ሰብሳቢነት ስሌት የሚገኝን ጥቅም የሚጠላ 6

1.8 በተገልጋዮችና በመ/ቤቱ ሠራተኞች ላይ አስተዳደራዊ 3

በደሎችንና የመልካም አስተዳደር ጥሰቶችን
የማያደርግ፡፡
ተ.ቁ የባህሪ ብቃት የአፈፃፀም መለኪያ በጣም ከፍተኛ መካከለኛ ዝቅተኛ የተገኘ የተገኘ
መገለጫዎች ከፍተኛ 3 2 1 ውጤት አጠቃላይ
መለኪያ የመለኪ 4 የመለኪያ ውጤት
የባህሪ ብቃት ያ
መገለጫዎች ክብደት ክብደት
ክብደት በ% % የአፈፃፀም
ደረጃ

2 ስራ ወዳድነት፣ 40% 2.1 ለደንበኞች ተገቢውን ክብር የሚሰጥ 7

ጠንካራ ስነ
ምግባር የሥራ
ክቡርነትን የተረዳ 2.2 ለደንበኞች ጥያቄ ወቅታዊና ተገቢ ምላሽ 6
የሚሰጥ

2.3 ሆን ብሎ በኋላ ቀር ልምዶች እያሳበበ መደበኛ 4

ሥራውን የማይበድልና ከስራው የማይቀር

2.4 በለውጥ ስራዎችና እንቅስቃሴዎች አውንታዊና 6

ይመለከተኛል የሚል አስተሳሰብ ያለው፡፡

2.5 በተሰማራበት የስራ መስክ ከመጥፎ ሥነ ምግባርና 4

ድርጊቶች የራቀና በመልካም ስነ ምግባር
የተመሰገነ፡፡

2.6 ታቅዶ የተሰጠውን ሥራ ለመስራት ቁርጠኛ 13

የሆነና ይህንንም በተግባር ያረጋገጠ፡፡

3 - በየ 15 ቀኑ በሚደረገው የሥራ ሂደቱ የሥራ አፈፃፀም

የአፈፃፀም ግብረ ግምገማ ላይ ተገኝቶ የሚያደርገውን ተሳትፎ
28%
መልስ በወቅቱ
የመስጠትና 3.1 በመረጃ ላይ ተመስርቶ ለራሱ ተጨባጭ ግለ ሂስ 8
የመቀበል ዝንባሌ በማቅረብ
3.2 በመረጃ ላይ ተመስርቶ ለሌሎች ተጨባጭ ሂስ በማቅረብ 10
3.3 የተሠጠውን /የተሠጣትን/ግብረ መልስ በግብአትነት 10
በመጠቀም አፈፃፀምን ለማሻሻል ጥረት ያደረገ /ያደረገች/
ድምር
ውጤት

የሠራተኛው ሙሉ ስም --------------------------- የቅርብ ኃላፊው ሙሉ ስም --------------------------

ፊርማ ----------------------------- ፊርማ ------------------------------

ቀን -------------------------------- ቀን -----------------------
 የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን የ 2011 በጀት አመት ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2012 ዓ.ም
ሴክሬታሪ II የባህሪ ብቃት የ 6 ወር ዕቅድ (60%)
የባለሙያዉ ስም በዝና ይነሱ ደረጃ VIII
ተ. የባህሪ ብቃት የአፈፃፀም መለኪያ በጣም ከፍተኛ መካከለኛ ዝቅተኛ የተገኘ የተገኘ
ቁ መገለጫዎች ከፍተኛ 3 2 1 ውጤት አጠቃላ
መለኪያ የመለ 4 የመለኪያ ይ
የባህሪ ኪያ ክብደት ውጤት
ብቃት ክብደ የአፈፃፀም
መገለጫዎች ት% ደረጃ
ክብደት በ%
1 የኪራይ ሰብሳቢነት 32% 1.9 የተመደቡለትን የመንግስት የሥራ መገልገያ መሣሪያዎችን 6
አመለካከት በተግባር ለተመደበለት ዓላማ ብቻ የሚያውልና ለግል ጥቅሙ
ለማስወገድ የማያውል
የሚያደርገው ጥረት
1.10 ዝምድናን ትውውቅን ገጥን፣ ዘርን፣ ኃይማኖትን፣ፆታን ወዘተ 4
አይቶ አድሎ የማያደርግና ሁሉንም በእኩልነት የሚያገለግል፡፡

1.11 የመንግስት የስራ ስዓትን ሳይሸራርፍ በአግባቡ ሥራ ላይ 3

የሚያውል

1.12 የኪራይ ሰብሳቢነት ምንጮችን ለማድረቅ የወጡ 4

ስትራቴጅዎችን ተግባራዊ የሚያደርግ

1.13 መ/ቤቱን ሊጎዱ የሚችሉ አዝማሚያዎችንና 3

ድርጊቶችን ሲፈፀሙ በተገቢው የሚያጋልጥ

1.14 የኪራይ ሰብሳቢነትን አመለካከትና ተግባርን አጥብቆ 3

የሚጠላና የሚታገል

1.15 ከኪራይ ሰብሳቢነት ስሌት የሚገኝን ጥቅም የሚጠላ 6

1.16 በተገልጋዮችና በመ/ቤቱ ሠራተኞች ላይ አስተዳደራዊ 3

በደሎችንና የመልካም አስተዳደር ጥሰቶችን
የማያደርግ፡፡

የሠራተኛው ሙሉ ስም --------------------------- የቅርብ ኃላፊው ሙሉ ስም --------------------------

ፊርማ ----------------------------- ፊርማ ------------------------------

ቀን -------------------------------- ቀን -----------------------

ተ.ቁ የባህሪ ብቃት የአፈፃፀም መለኪያ በጣም ከፍተኛ መካከለኛ ዝቅተኛ የተገኘ የተገኘ
መገለጫዎች ከፍተኛ 3 2 1 ውጤት አጠቃላይ
መለኪያ የመለኪ
 ያ
ክብደት
%
የባህሪ ብቃት 4 የመለኪያ ውጤት
መገለጫዎች ክብደት
ክብደት በ%
2 ስራ ወዳድነት፣ 40% 2.7 ለደንበኞች ተገቢውን ክብር የሚሰጥ 7
የአፈፃፀም
ጠንካራ ስነ
ምግባር የሥራ
ክቡርነትን የተረዳ 2.8 ለደንበኞች ጥያቄ ወቅታዊና ተገቢ ምላሽ 6
የሚሰጥ

2.9 ሆን ብሎ በኋላ ቀር ልምዶች እያሳበበ መደበኛ 4

ሥራውን የማይበድልና ከስራው የማይቀር

2.10 በለውጥ ስራዎችና እንቅስቃሴዎች አውንታዊና 6

ይመለከተኛል የሚል አስተሳሰብ ያለው፡፡

2.11 በተሰማራበት የስራ መስክ ከመጥፎ ሥነ ምግባርና 4

ድርጊቶች የራቀና በመልካም ስነ ምግባር
የተመሰገነ፡፡

2.12 ታቅዶ የተሰጠውን ሥራ ለመስራት ቁርጠኛ 13

የሆነና ይህንንም በተግባር ያረጋገጠ፡፡

3 - በየ 15 ቀኑ በሚደረገው የሥራ ሂደቱ የሥራ አፈፃፀም

የአፈፃፀም ግብረ ግምገማ ላይ ተገኝቶ የሚያደርገውን ተሳትፎ
28%
መልስ በወቅቱ
የመስጠትና 3.4 በመረጃ ላይ ተመስርቶ ለራሱ ተጨባጭ ግለ ሂስ 8
የመቀበል ዝንባሌ በማቅረብ
3.5 በመረጃ ላይ ተመስርቶ ለሌሎች ተጨባጭ ሂስ በማቅረብ 10
3.6 የተሠጠውን /የተሠጣትን/ግብረ መልስ በግብአትነት 10
በመጠቀም አፈፃፀምን ለማሻሻል ጥረት ያደረገ /ያደረገች/
ድምር
ውጤት

የሠራተኛው ሙሉ ስም --------------------------- የቅርብ ኃላፊው ሙሉ ስም --------------------------

ፊርማ ----------------------------- ፊርማ --------------------------------

ቀን -------------------------------- ቀን -----------------------------------
 የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን የ 2011 በጀት አመት
ሴክሬታሪ II ዘርፍ የግብ ተኮር ተግባራት ከሚያዚያ 1/2011 እስከ ሚያዚያ 30/2011 ዓ.ም የ 1 ወር ዕቅድ (60%)
የባለሙያዉ ስም በዝና ይነሱ ደረጃ VIII

ተ.ቁ የአፈፃፀም ግብ ተኮር ተግባራት ከ 100 የአፈፃፀም ደረጃ የአፈፃፀም ከቅርብ

የሚ የአፈፃፀም መለኪያ ክትትል ሀላፊው
ኢላማ
4 3 2 1
ኖረ ስልት ሚጠበቁ
ው የድጋፍ
ክብደ አይነቶች
ለ. ከአበይት ተግባራት አኳያ ት የአመቱ የ 6 ወር የወሩ
መለኪያ የመለኪያክብ
ደት በ%
1 ከሂደቱ የሚመጡ 6
መጠን ግምገማ ልዩ ልዩ
ደብዳቤዎችን ጊዜ አንድ ገፅ ለመፃፍ 3 10 10 10 10 11-15 15-20 ≤20 ሪፖርት ቁሳቁሶችን
መተየብ(መፃፍ) የሚፈጀው ደቂቃ ግብረ መልስ ማሟላት
ጥራት የፅሁፍ ጥራት 3 100 100 100 100 95-99 85-94 ≤85
2 ወጪና ገቢ ደብዳቤዎችን 2
መጠን ግምገማ ትኩረት
ተከታትሎ ወጪና ገቢ ጊዜ አንድ ደብዳቤ ገቢ 2 5 5 5 5 6-7 8-10 ≤10 ሪፖርት የሚሹ
ማድረግ ወይም ወጪ ግብረ መልስ ጉዳዩች
የሚሆንበት ደቂቃ መፍትሔ
ጥራት - - - - - - - - - መስጠት

3 አስፈላጊ መረጃዎችን ፋይል 3

መጠን - - - - - - - - - >> >>
አድርጎ መያዝ ጊዜ - - >>
ጥራት ፋይሎች 3 100 100 100 100 95-99 80-94 ≤80 >>
በየአድራሻቸው
የመቀመጣቸው
ጥሪት በ%
4 የጽህፈት ቤቱ ንብረት 2
መጠን - - - - - - - - >> >>
በአግባቡ በመያዝ ጊዜ - - - - - - - - >>
ለታለመላቸው ስራ >> >>
ጥራት ያለ አግባብ የባከነ 2 100 100 100 100 95-99 90-94 <90
እንዲውሉ ማድረግ ንብረት አለመኖሩ
>>
በ%
5 ባለጉዳዩችን 6
መጠን የመጡ 2 100 100 100 100 95-99 90-94 ≤90 >> >>
ከሚመለከታቸው ኃላፊ ባለጉዳዩችን >>
(ባለሙያ) ጋር በማገናኘት ማስተናገድ በ% >> >>
ፈጣን አገልግሎት ጊዜ ባለ ጉዳዩች 2 5 5 5 5 6-7 8-10 ≤10
እንዲያገኙ ማድረግእና እንደመጡ >>
በአገልግሎት አሰጣጡ ዙሪያ የሚሰተናገዱበት
አስተያየታቸውን እንዲሰጡ ደቂቃ
ማድረግ ጥራት የደንበኖች እርካታ 2 100 100 100 100 95-99 80-94 ≤80

6 አስፈላጊ መረጃዎችን 6
መጠን አስፈላጊ 4 100 100 100 100 95-99 80-94 ≤80 >> >>
ኮምፒውተራይዝድ መረጃዎችን >>
በማድረግ እንዲያዙ ማድረግ ተጠቃለው >> >>
መያዛቸው በ%
ጊዜ የመረጃ አያያዝ 2 100 100 100 100 95-99 80-94 ≤80
ጥራት በ%
ጥራት - - - - - - - -
7 አጠቃላይ የመረጃ አያያዝ ጥራትና 5 መጠን የተሰጡ ተግባሮች 3 100% 100% 100% 100% 85-99 50-84 <50 >> >>
ከበላይ ኃላፊ የሚሰጡ ተጨማሪ አፈጻጸም በ% >>
ተግባሮችን በቅንነት ተቀብሎ ጊዜ ተግባሩ በተሰጠበት >>
መፈፀም፡፡ >>
ጥራት የአፈጻጸም ጥራት በ% 2 100 100 100 90 - 99 75-89 <75

የሠራተኛው ሙሉ ስም ------------------------------ የቅርብ ሃላፊው ሙሉ ስም --------------------------------

ፊርማ ---------------------------------------- ፊርማ ---------------------------------------
ቀን ------------------------------------------- ቀን -----------------------------------
 የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን የ 2012 በጀት አመት
ሴክሬታሪ II ዘርፍ የግብ ተኮር ተግባራት ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም ድረስ የ 6 ወር ዉጤት መሙያ ፎርም (60%)
የባለሙያዉ ስም ጤና ገበየሁ ደረጃ VII

ተ.ቁ የአፈፃፀም ግብ ተኮር ተግባራት ከ 100 ክንዉን የአፈጻጸ የአፈጻ የአፈጻጸ የተወሰ ማብራሪ
የአፈፃፀም መለኪያ
የሚ ኢላማ ም ደረጃ ጸም ም ደ ያ
የአመ የ 6 ወር
ኖረ ቱ ዉጤ ልዩነት ማሻሻያ
ው ት ምክንያት
ክብደ
ለ. ከአበይት ተግባራት አኳያ ት የአመቱ የ 6 ወር
መለኪያ የመለኪያክብደ
ት በ%

1
ከሂደቱ የሚመጡ 15
መጠን
ደብዳቤዎችን ጊዜ አንድ ገፅ 10 10 10 9 9 4 40
መተየብ(መፃፍ) ለመፃፍ
የሚፈጀው
ደቂቃ
ጥራት የፅሁፍ ጥራት 5 100 100 95 95 3 15
2
ወጪና ገቢ ደብዳቤዎችን 12
መጠን
ተከታትሎ ወጪና ገቢ ጊዜ አንድ ደብዳቤ 12 5 5 6 6 3 36
ማድረግ ገቢ ወይም
ወጪ
የሚሆንበት
ደቂቃ
ጥራት - - -
3
አስፈላጊ መረጃዎችን ፋይል 15
መጠን - - -

አድርጎ መያዝ ጊዜ -

ጥራት ፋይሎች 15 100% 100% 90 90 3 45

በየአድራሻቸው
የመቀመጣቸው
ጥሪት በ%
4
የጽህፈት ቤቱ ንብረት 12
መጠን - -

በአግባቡ በመያዝ ጊዜ - -
ለታለመላቸው ስራ ጥራት ያለ አግባብ 12 100% 100% 95 95 3 36
እንዲውሉ ማድረግ የባከነ ንብረት
አለመኖሩ በ%
5
ባለጉዳዩችን 15
መጠን የመጡ 5 100% 100% 90 90 4 20

ከሚመለከታቸው ኃላፊ ባለጉዳዩችን

(ባለሙያ) ጋር በማገናኘት ማስተናገድ በ%
ፈጣን አገልግሎት ጊዜ ባለ ጉዳዩች 5 5 5 5 6 4 20
እንዲያገኙ ማድረግእና እንደመጡ
አስተያየታቸውን እንዲሰጡ የሚሰተናገዱበ
ማድረግ ት ደቂቃ
ጥራት የደንበኖች 5 100 100 95 95 3 15
 እርካታ
6
አስፈላጊ መረጃዎችን 16
መጠን አስፈላጊ 8 100% 100% 95 95 3 24

ኮምፒውተራይዝድ መረጃዎችን
በማድረግ እንዲያዙ ማድረግ ተጠቃለው
መያዛቸው በ%
ጊዜ የመረጃ አያያዝ 8 100% 100% 95 95 3 24

ጥራት በ%
ጥራት - -

7 አጠቃላይ የመረጃ አያያዝ ጥራትና 15 መጠን የተሰጡ ተግባሮች 8 100% 100% 100 100 4 32
ከበላይ ኃላፊ የሚሰጡ ተጨማሪ አፈጻጸም በ%
ተግባሮችን በቅንነት ተቀብሎ ጊዜ ተግባሩ በተሰጠበት
መፈፀም፡፡ 100% 100% 100 90 3 21
ጥራት የአፈጻጸም ጥራት 7
በ%
ድምር 321

ዉጤት 47.98

የሠራተኛው ሙሉ ስም ------------------------------ የቅርብ ሃላፊው ሙሉ ስም --------------------------------

ፊርማ ---------------------------------------- ፊርማ --------------------------------------

ቀን ------------------------------------------- ቀን --------------------------------------

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን የባህሪ ብቃት መመዘኛ ፎርም የባህሪ ብቃት አፈፃፀም ውጤት

የሠራተኛው ሙሉ ስም ጤና ገበየሁ የሥራ መደቡ መጠሪያ ሴክሬታሪ II ደረጃ VII

የአፈፃፀም ዘመን ከጥር 1/2011 እስከ ሰኔ 30 /2011 ዓ.ም (የ 6 ወር) ውጤት

ተ. የባህሪ ብቃት የአፈፃፀም መለኪያ በጣም ከፍተኛ መካከለኛ ዝቅተኛ የተገኘ የተገኘ
ቁ መገለጫዎች ከፍተኛ 3 2 1 ውጤት አጠቃላ
መለኪያ የመለ 4 የመለኪያ ይ
የባህሪ ኪያ ክብደት ውጤት
ብቃት ክብደ የአፈፃፀም
መገለጫዎች ት% ደረጃ
ክብደት በ%
1 የኪራይ ሰብሳቢነት 32% 1.17 የተመደቡለትን የመንግስት የሥራ መገልገያ መሣሪያዎችን 6 √ 18
አመለካከት በተግባር ለተመደበለት ዓላማ ብቻ የሚያውልና ለግል ጥቅሙ
ለማስወገድ የማያውል
የሚያደርገው ጥረት
1.18 ዝምድናን ትውውቅን ገጥን፣ ዘርን፣ ኃይማኖትን፣ፆታን ወዘተ 4 √ 16
አይቶ አድሎ የማያደርግና ሁሉንም በእኩልነት የሚያገለግል፡፡

1.19 የመንግስት የስራ ስዓትን ሳይሸራርፍ በአግባቡ ሥራ ላይ 3 √ 9

የሚያውል
 1.20 የኪራይ ሰብሳቢነት ምንጮችን ለማድረቅ የወጡ 4 √ 12
ስትራቴጅዎችን ተግባራዊ የሚያደርግ

1.21 መ/ቤቱን ሊጎዱ የሚችሉ አዝማሚያዎችንና 3 √ 9

ድርጊቶችን ሲፈፀሙ በተገቢው የሚያጋልጥ

1.22 የኪራይ ሰብሳቢነትን አመለካከትና ተግባርን አጥብቆ 3 √ 9

የሚጠላና የሚታገል

1.23 ከኪራይ ሰብሳቢነት ስሌት የሚገኝን ጥቅም የሚጠላ 6 √ 18

1.24 በተገልጋዮችና በመ/ቤቱ ሠራተኞች ላይ አስተዳደራዊ 3 √ 12

በደሎችንና የመልካም አስተዳደር ጥሰቶችን
የማያደርግ፡፡

ተ.ቁ የባህሪ ብቃት የአፈፃፀም መለኪያ በጣም ከፍተኛ መካከለኛ ዝቅተኛ የተገኘ የተገኘ
መገለጫዎች ከፍተኛ 3 2 1 ውጤት አጠቃላይ
መለኪያ የመለኪ 4 የመለኪያ ውጤት
የባህሪ ብቃት ያ
መገለጫዎች ክብደት ክብደት
ክብደት በ% % የአፈፃፀም
ደረጃ

2 ስራ ወዳድነት፣ 40% 2.13 ለደንበኞች ተገቢውን ክብር የሚሰጥ 7 √ 28

ጠንካራ ስነ
ምግባር የሥራ
ክቡርነትን የተረዳ 2.14 ለደንበኞች ጥያቄ ወቅታዊና ተገቢ ምላሽ 6 √ 24
የሚሰጥ

2.15 ሆን ብሎ በኋላ ቀር ልምዶች እያሳበበ መደበኛ 4 √ 12

ሥራውን የማይበድልና ከስራው የማይቀር

2.16 በለውጥ ስራዎችና እንቅስቃሴዎች አውንታዊና 6 √ 18

ይመለከተኛል የሚል አስተሳሰብ ያለው፡፡

2.17 በተሰማራበት የስራ መስክ ከመጥፎ ሥነ ምግባርና 4 √ 16

ድርጊቶች የራቀና በመልካም ስነ ምግባር
የተመሰገነ፡፡
 2.18 ታቅዶ የተሰጠውን ሥራ ለመስራት ቁርጠኛ 13 √ 39
የሆነና ይህንንም በተግባር ያረጋገጠ፡፡

3 - በየ 15 ቀኑ በሚደረገው የሥራ ሂደቱ የሥራ አፈፃፀም

የአፈፃፀም ግብረ ግምገማ ላይ ተገኝቶ የሚያደርገውን ተሳትፎ
28%
መልስ በወቅቱ
የመስጠትና 3.7 በመረጃ ላይ ተመስርቶ ለራሱ ተጨባጭ ግለ ሂስ 8 √ 24
የመቀበል ዝንባሌ በማቅረብ
3.8 በመረጃ ላይ ተመስርቶ ለሌሎች ተጨባጭ ሂስ በማቅረብ 10 √ 30
3.9 የተሠጠውን /የተሠጣትን/ግብረ መልስ በግብአትነት 10 √ 30
በመጠቀም አፈፃፀምን ለማሻሻል ጥረት ያደረገ /ያደረገች/
ድምር 320
ውጤት 32

የሠራተኛው ሙሉ ስም --------------------------- የቅርብ ኃላፊው ሙሉ ስም --------------------------

ፊርማ ----------------------------- ፊርማ ------------------------------

ቀን -------------------------------- ቀን -----------------------

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን የግለሰብ አፈፃፀም ማጠቃለያ

የሰራተኛው ስም ጤና ገበየሁ የስራ መደቡ መጠሪያ ሴክሬታሪ II ደረጃ VII

የአፈፃፀም ስምምነት ዘመን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም (የ 6 ወር) ውጤት

የምዘና መስፈርቶችና የተገኘ ውጤት

ተ.ቁ የግብ ተኮር ተግባራት አፈፃፀም በቅርብ ኃላፊው የባህሪ ብቃት ምዝና ውጤት (ከ 40 %) አጠቃላይ ሰራተኛው ያገኘው የአፈፃፀም ደረጃ ምርመራ
የሚሞላ (60%) የአፈፃፀም ውጤት (100%)
1 47.98 32 79.98 መካከለኛ
የሠራተኛው አስተያየት

ሀ. ጥሩ አፈፃፀም የታየባቸው ተግባራትና ለውጤቱ መገኘት ምክንያት ከቅርብ ሃላፊ የተሰጠኝን ስራ መረጃዎችና ሪፖርቶችን በአግባቡ እና በወቅቱ በመስራት

ለ. ደካማ አፈፃፀም የታየባቸው ተግባራትና ለዚሁ ደካማ አፈፃፀም መገኘት ምክንያት ተሞክሮዎችን ባለመቀመር

ሐ. አፈፃፀም ለማሻሻል መወሰድ ያለባቸው እርምጃዎች ተሞክሮዎችን መቀመር

የሠራተኛው ሙሉ ስም --------------------------------------

ፊርማ -------------------------

ቀን --------------------------

የቅርብ ኃላፊ አስተያየት

 ሀ.ጥሩ አፈፃፀም የታየባቸው ተግባራትና ለውጤቱ መገኘት ምክንያት የሚሰጣትን ተግባር በቅንነት ተቀብሎ መፈጸም

ለ. ደካማ አፈፃፀም የታየባቸው ተግባራትና ለዚሁ ደካማ አፈፃፀም መገኘት ምክንያት መረጃወችን አጠናቅሮ ለተሞክሮ የሚሆን ማዘጋጀት

ሐ. አፈፃፀም ለማሻሻል መወሰድ ያለባቸው እርምጃዎች በቀጣይ ተሞክሮ ማዘጋጀት

የቅርብ ኃላፊ ሙሉ ስም --------------------------------------

ፊርማ ------------------------------ ቀን --------------------------

በደ/ማርቆስ ከተማ አስ/ንግ/ኢን/ገ/ል/ጽ/ቤት የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ዋና የስራ ሂደት

የ 2010 በጀት ዓመት ከሀምሌ 1/2009 ዓ.ም እስከ 30/2009 ዓ.ም የ 1 ወር የሠራተኛ ግብ ተኮር ተግባራት ዕቅድ (ከ 40%)

ስም ትዕግስት የኔአባት የሥራ መደቡ መጠሪያ የፕሮሞሽንና ምልመላ ባለሙያ ደረጃ ፕሳ 5

የአፈፃፀ የአፈፃፀም መለኪያ የአፈፃፀም ደረጃ የአፈፃፀ ከቅ

ም ግብ ም ርብ
ተ. የአፈፃፀም ግብ ተኮር ተግባራት ተኮር ክትትል ሀላ
ቁ ተግባሩ የመለኪ ኢላማ ስልት ፊ
ከ 100 ያ
4 3 2 1 ው
የሚኖረ መለኪያ ክብደት የዓመቱ የ 6 ወር ሚ
ው በ% ጠበ
ሀ. ከልማት ሰራዊት ግንባታ አኳያ ክብደት ቁ
የድ
1
ጋፍ
አይ
ነቶ
ች
በ 1 ለ 5 ውይይት በዕለቱ ተገኝቶ መሳተፍ 3 መ በውይይት የተገኙባቸውን 3 144 72 72 60-71 40-59 <40 -
ልዩ
ጠን ቀናት ብዛት ግምገ ልዩ
ማ ቁሳ
ጊዜ
ሪፖርት ቁሶ
ጥራ ግብረ
ት ችን
መልስ ማ
ሟ
 ላት

2 የዕለት ውሎ ምዝገባ ማካሄድ 5 መ በቁጥር 3 240 120 120 100-119 80-99 <80 -
ልዩ
ጠን ግምገ ልዩ
ማ ቁሳ
ጊዜ
የአመዘጋገብ ጥራት በ%
ሪፖርት ቁሶ
ጥራ 2 100% 100% 100% 90-99% 70-89% <70%
ግብረ
ት ችን
መልስ ማ
ሟ
ላት

3 በልማት ቡድን ውይይት በዕለቱ ተገኝቶ መሳተፍ 3 መ በውይይት የተገኙባቸውን 3 48 24 24 20-23 15-19 <15 >> ትኩ
ቀናት ብዛት >>
ጠን >> ረት
ጊዜ የሚ
ጥራ ሹ
ት ጉዳ
ዩች
መፍ
ት
ሔ
መስ
ጠት

4 በሳምንት አንድ ቀን በሚኖሩ የመማማሪያ መድረኮች 3 መ በቁጥር 2 12 6 6 4-5 2-3 <2

የውይይት መነሻ ጽሑፍ በማቅረብ የተሳትፎ ብዛት
ጠን >> >>

>>
ጊዜ
ጥራ የአቀራረብ ጥራት በ% 1 100% 100% 100% 90-99% 70-89% <70%

ት
5 ጥራት ያለው የሳምንት ዕቅድ ማዘጋጀት 4 መ ብዛት 2 48 24 24 20-23 15-19 <15 >>
>>
ጠን >>
>>

ጊዜ
ጥራ የዕቅዱ ጥራት በ% 2 100 100 100 90-99 70-89 <70

ት
6 በየ ወሩ በውጤት ተኮር መሙያ ፎርማት መሰረት የግል 4 መ በቁጥር 2 12 6 6 5 2-4 <2 >> >>

ውጤት ከግለኝነት በፀዳ መልኩ በጥራት ሞልቶ ሪፖርት >>

ጠን >>
ማድረግ
ጊዜ
ጥራ የውጤት ጥራት (ታማኝነት) በ 2 100% 100% 100% 90-99% 70-89% <70%
%
ት
7
የሳምንት የአፈፃፀም ሪፖርት በጋራ በተወሰው ቀን 4
መ የሪፖርት ብዛት በቁጥር 48 24 24 20-23 15-19 >>
2 <15 >>
>>
መሠረት በጥራት ሰርቶ ሪፖርት ማድረግ ጠን >>
ጊዜ
ጥራ የሪፖርት ጥራት በ% 2 100% 100% 100% 90-99% 70-89% <70

ት
8
ምርጥ ተሞክሮን በመቀመር ለሌሎች አርያ 2
መ በቁጥር 1 2 1 1 - 0 - >> >>

>>
እንዲሆን ማድረግ ጠን >>
ጊዜ
ጥራ የተሞክሮ አስተማሪነት በ% 1 100% 100% 95- 80-94% 50-79% <50
100%
ት
9
በመስፈርቱ መሰረት የልማት ቡድን መድረኮች 2
መ የተመለመለበት ጊዜ ብዛት 12 6 6 5 2-4 >>
2 <2 >>
በቁጥር >>
ግንባር ቀደም ሆኖ መመልመል ጠን
ጊዜ >>

ጥራ
ት
 ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን የላክን
መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለወ/ሮ በዝና ይነሱ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን የላክን
መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለወ/ሮ በዝና ይነሱ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01
 ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን የላክን
መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለወ/ሮ በዝና ይነሱ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን የላክን
መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

 ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን የላክን
መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን የላክን
መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡
 ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ባድማ ሞላ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ባድማ ሞላ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ
  ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ባድማ ሞላ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ወርቁ ዉዱ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ወርቁ ዉዱ
ደ/ማርቆስ
 ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ወርቁ ዉዱ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ አበበ ቸኮል
ደ/ማርቆስ
 ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ አበበ ቸኮል
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ አበበ ቸኮል
ደ/ማርቆስ
 ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ መኳንንት እጅጉ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ መኳንንት እጅጉ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1009/06/01

ቀን 28/10/2011 ዓ.ም
ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከጥር 1/2011 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር የላክን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ መኳንንት እጅጉ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለወ/ሮ በዝና ይነሱ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

 ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለወ/ሮ በዝና ይነሱ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለወ/ሮ በዝና ይነሱ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡
 ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
  ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ባድማ ሞላ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
  ለአቶ ባድማ ሞላ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ባድማ ሞላ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ወርቁ ዉዱ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01
 ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ወርቁ ዉዱ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ ወርቁ ዉዱ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

 ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ አበበ ቸኮል
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ አበበ ቸኮል
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ አበበ ቸኮል
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ መኳንንት እጅጉ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡
 ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ መኳንንት እጅጉ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/1010/06/01

ቀን 01/11/2011 ዓ.ም

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2011 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC ዕቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ኢንዱ/ኢንቨ/ጽ/ቤት
 ለአቶ መኳንንት እጅጉ
ደ/ማርቆስ

ማዉጫ

ተ/ቁ የሰራተኞች ስም የአቃፊና የክላሴር ቁጥር የአቃፊ ቁጥር

1 እንየዉ አባረ ኢ-ማ/3/1

2 ትእግስት የኔአባት ኢ-ማ/3/2

3 አበበ ቸኮል ኢ-ማ/3/3

4 አለምጸይ ካሳሁን ኢ-ማ/3/4

5 አዳምጣቸዉ መለሰ ኢ-ማ/3/5

6 ኢ-ማ/3/6
03
አበባዉ ሽቴ

7 አየነዉ መኮንን ኢ-ማ/3/7

8 በዝና ይነሱ ኢ-ማ/3/8

9 ባድማ ሞላ ኢ-ማ/3/9

10 ዘመን ብዙአየሁ ኢ-ማ/3/10

11 ወርቁ ዉዱ ኢ-ማ/3/11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23
 ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01

ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለወ/ሮ በዝና ይነሱ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ እቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሚያዚያ 1/2011 ዓ.ም እስከ ሚያዚያ 30/2011 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC እቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01
 ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሚያዚያ 1/2011 ዓ.ም እስከ ሚያዚያ 30/2011 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC እቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01

ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለአቶ ባድማ ሞላ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሚያዚያ 1/2011 ዓ.ም እስከ ሚያዚያ 30/2011 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC እቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01

ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለአቶ ወርቁ ዉዱ
 ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሚያዚያ 1/2011 ዓ.ም እስከ ሚያዚያ 30/2011 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC እቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01

ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለወ/ሮ በዝና ይነሱ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከመጋቢት 1/2011 ዓ.ም እስከ መጋቢት 30/2011 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01

ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለአቶ ባድማ ሞላ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከመጋቢት 1/2011 ዓ.ም እስከ መጋቢት 30/2011 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡
 ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01

ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለአቶ ወርቁ ውዱ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከመጋቢት 1/2011 ዓ.ም እስከ መጋቢት 30/2011 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01

ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዉጤት ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከመጋቢት 1/2011 ዓ.ም እስከ መጋቢት 30/2011 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC ዉጤት 4 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር አያይዘን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር
 ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01

ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለወ/ሮ በዝና ይነሱ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 01/2010 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2011 ዓ.ም የ 6 ወር የ BSC እቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር ያያያዝን
መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01

ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለአቶ ባድማ ሞላ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሰኔ 01/2010 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2010 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC እቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር ያያያዝን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር
 ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01

ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሰኔ 01/2010 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2010 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC እቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር ያያያዝን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/949/06/01

ቀን 30/07/2011 ዓ.ም

ለአቶ ወርቁ ውዱ

ደ/ማርቆስ
 ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዕቅድ ይመለከታል
የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሰኔ 01/2010 ዓ.ም እስከ ሰኔ 30/2010 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC እቅድ 3 ገጽ አባሪ አድርገን ከዚህ መሸኛ ደብዳቤ ጋር ያያያዝን መሆኑን
እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/677/03/08

ቀን 30/04/2010

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ የ BSC ዉጤት መላክን ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2010 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2010 ዓ.ም ድረስ የ ወ/ሮ በዝና ይነሱ የ 6 ወር የ BSC ዉጤት ሞልተን ከ 4 ገጽ ጋር አባሪ አድርገን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ንግ/ኢን/ገ/ል/ጽ/ቤት
 ለወ/ሮ በዝና ይነሱ

ደ/ማርቆስ
 ቁጥር ኢ-ማ/692/03/09

ቀን 30/05/2010

ለአቶ ባድማ ሞላ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዕቅድ መላክን ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከየካቲት 1/2010 ዓ.ም እስከ የካቲት 30/2010 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC ዕቅድ የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/692/03/09

ቀን 30/05/2010

ለአቶ ባድማ ሞላ
 ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዕቅድ መላክን ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከየካቲት 1/2010 ዓ.ም እስከ የካቲት 30/2010 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC ዕቅድ የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር
 ቁጥር ኢ-ማ/676/03/09

ቀን 30/04/2010

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ የ BSC ዉጤት መላክን ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2010 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2010 ዓ.ም ድረስ የ አቶ ባድማ ሞላ የ 6 ወር የ BSC ዉጤት ሞልተን ከ 4 ገጽ ጋር አባሪ አድርገን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ንግ/ኢን/ገ/ል/ጽ/ቤት
 ለአቶ ባድማ ሞላ
ደ/ማርቆስ

ቁጥር ኢ-ማ/675/03/10

ቀን 30/04/2010

ለደ/ማ/ከ/አስ/ሲቪል ሰርቪስ ጽ/ቤት

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 6 ወር የሰራተኛ የ BSC ዉጤት መላክን ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከሀምሌ 1/2010 ዓ.ም እስከ ታህሳስ 30/2010 ዓ.ም ድረስ የ አቶ ዘመን ብዙአየሁ የ 6 ወር የ BSC ዉጤት ሞልተን ከ 4 ገጽ ጋር አባሪ አድርገን
የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ግልባጭ

 ለደ/ማ/ከ/አስ/ንግ/ኢን/ገ/ል/ጽ/ቤት
 ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ

ደ/ማርቆስ
 ቁጥር ኢ-ማ/692/03/10

ቀን 30/05/2010

ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዕቅድ መላክን ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከየካቲት 1/2010 ዓ.ም እስከ የካቲት 30/2010 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC ዕቅድ የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቁጥር ኢ-ማ/692/03/10

ቀን 30/05/2010

ለአቶ ዘመን ብዙአየሁ

ደ/ማርቆስ

ጉዳዩ፡- የ 1 ወር የሰራተኛ ዕቅድ መላክን ይመለከታል

የኢንቨስትመንት ማስፋፊያ ቡድን ከየካቲት 1/2010 ዓ.ም እስከ የካቲት 30/2010 ዓ.ም የ 1 ወር የ BSC ዕቅድ የላክን መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ከሰላምታ ጋር
 ቀን-30/07/2008

ግብረ መልስ
1.ግብረ መልስ የተሰጠው ሰራተኛ ስም በዝና ይነሱ ኃላፊነት ጽህፈትና ቢሮ አስተዳደር ባለሙያ

2. ግብረ መልስ የተሰጠበት ወር መጋቢት 2009 ዓ.ም

3. የታዩ ጠንካራ ጎኖች

3.1.የስራ ሰዓትን በማክበር በቅንንነት ኃላፊነቱን ለመወጣት የሚያደርገው ጥረት

3.2. የተለያዩ መረጃወችን ለበመያዝ የሚደረገው ጥረት

3.3. ሌሎች የሚሰጡ ተጨማሪ ስራዎችን ለመፈፀም የነበረው ጥረት

4.ቀጣይ ትኩረት ሊደረግባቸው የሚገቡ ነጥቦች

4.1. የልማት ሰራዊት ግንባታ ተግባሮችን ለመፈጸም ጥረትን አጠናክሮ መቀጠል

4.2 መረጃወችን በተጠናከረ መንገድ ለመያዝ የሚደረገው ጥረት

1. የባለሙያው አስተያየት -----------------------------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 የባለሙያው ስም ----------------------------------- የሂደት አስተባባሪ ስም ---------------------------------

ፊርማ ------------------------- ፊርማ -------------------------

ቀን ------------------------------ ቀን -----------------------------
 የ 2009 . 1 5
ዓ ምየ ለ ዕቅድ

የአፈፃፀ የአፈፃፀም መለኪያ የአፈፃፀም ደረጃ የአፈፃፀ ከቅ

ም ግብ ም ርብ
ተ. የአፈፃፀም ግብ ተኮር ተግባራት ተኮር ክትትል ሀላ
ቁ ተግባሩ የመለኪ ኢላማ ስልት ፊ
ከ 100 ያ
4 3 2 1 ው
የሚኖረ መለኪያ ክብደት የዓመቱ የ 6 ወር ሚ
ው በ% ጠበ
ሀ. ከልማት ሰራዊት ግንባታ አኳያ ክብደት ቁ
የድ
1
ጋፍ
አይ
ነቶ
ች
በ 1 ለ 5 ውይይት በዕለቱ ተገኝቶ መሳተፍ 25 መ በውይይት የተገኙባቸውን 25 144 72 72 60-71 40-59 <40 -
ልዩ
ጠን ቀናት ብዛት ግምገ ልዩ
ማ ቁሳ
ጊዜ
ሪፖርት ቁሶ
ጥራ ግብረ
ት ችን
መልስ ማ
ሟ
ላት

2 የዕለት ውሎ ምዝገባ ማካሄድ 10 መ በቁጥር 8 240 120 120 100-119 80-99 <80 -
ልዩ
ጠን ግምገ ልዩ
ማ ቁሳ
ጊዜ
የአመዘጋገብ ጥራት በ%
ሪፖርት ቁሶ
ጥራ 2 100% 100% 100% 90-99% 70-89% <70%
ግብረ
 ት መልስ ችን
ማ
ሟ
ላት

3 በዕለቱ በባለሙያዎች የታቀደዉን እቅድና የተሰሩትን 20 መ በቁጥር 10 144 72 72 60-71 40-59 <40
ተግባራት መለየት
ጠን >> >>

>>
ጊዜ
ጥራ የአቀራረብ ጥራት በ% 10 100% 100% 100% 90-99% 70-89% <70%

ት
4 ጥራት ያለው የሳምንት ዕቅድ ማዘጋጀት 15 መ ብዛት 10 48 24 24 20-23 15-19 <15 >>
>>
ጠን >>
>>

ጊዜ
ጥራ የዕቅዱ ጥራት በ% 5 100 100 100 90-99 70-89 <70

ት
5
የሳምንት የአፈፃፀም ሪፖርት በጋራ በተወሰው ቀን 10 መ የሪፖርት ብዛት በቁጥር 5 48 24 24 20-23 15-19 <15 >> >>

>>
መሠረት በጥራት ሰርቶ ሪፖርት ማድረግ ጠን >>
ጊዜ
ጥራ የሪፖርት ጥራት በ% 5 100% 100% 100% 90-99% 70-89% <70

ት
6
ከክህሎት፣ ከአደረጃጀት፣ ከአመለካከት፣ 10
መ በቁጥር 144 72 72 60-71 40-59 >>
10 <40 >>
>>
ከግብዓት፣ከአሰራር፣ አንጻር መገምገም ጠን >>
ጊዜ
ጥራ
ት
7
ያጋጠሙ ችግሮችንና መፍትሄዎችን ማስቀመጥ 10
መ በቁጥር 10 144 72 72 60-71 40-59 <40 >> >>

>>
ጠን >>
ጊዜ
ጥራ
ት

የ 2009 ዓ.ም የልማት ቡድን ዕቅድ

የአፈፃፀ የአፈፃፀም መለኪያ የአፈፃፀም ደረጃ የአፈፃፀ ከቅ
ም ግብ ም ርብ
ተ. የአፈፃፀም ግብ ተኮር ተግባራት ተኮር ክትትል ሀላ
ቁ ተግባሩ የመለኪ ኢላማ ስልት ፊ
4 3 2 1
ከ 100 ያ ው
የሚኖረ መለኪያ ክብደት የዓመቱ የ 6 ወር ሚ
ው በ% ጠበ
ሀ. ከልማት ሰራዊት ግንባታ አኳያ ክብደት ቁ
የድ
1 ጋፍ
አይ
ነቶ
ች
በ 1 ለ 5 ውይይት በዕለቱ ተገኝቶ መሳተፍ 3 መ በውይይት የተገኙባቸውን 3 144 72 72 60-71 40-59 <40 -
ልዩ
ጠን ቀናት ብዛት ግምገ ልዩ
ማ ቁሳ
ጊዜ
ሪፖርት ቁሶ
ጥራ ግብረ
ት ችን
መልስ ማ
ሟ
ላት

2 የዕለት ውሎ ምዝገባ ማካሄድ 5 መ በቁጥር 3 240 120 120 100-119 80-99 <80 -
ልዩ
ጠን ግምገ ልዩ
ማ ቁሳ
ጊዜ
የአመዘጋገብ ጥራት በ%
ሪፖርት ቁሶ
ጥራ 2 100% 100% 100% 90-99% 70-89% <70%
ግብረ
ት ችን
መልስ ማ
ሟ
ላት

3 በልማት ቡድን ውይይት በዕለቱ ተገኝቶ መሳተፍ 3 መ በውይይት የተገኙባቸውን 3 48 24 24 20-23 15-19 <15 >> ትኩ
ቀናት ብዛት >>
ጠን >> ረት
ጊዜ የሚ
ጥራ ሹ
ት ጉዳ
ዩች
መፍ
ት
ሔ
መስ
ጠት

4 በሳምንት አንድ ቀን በሚኖሩ የመማማሪያ መድረኮች 3 መ በቁጥር 2 12 6 6 4-5 2-3 <2

የውይይት መነሻ ጽሑፍ በማቅረብ የተሳትፎ ብዛት
ጠን >> >>

>>
ጊዜ
ጥራ የአቀራረብ ጥራት በ% 1 100% 100% 100% 90-99% 70-89% <70%

ት
5 ጥራት ያለው የሳምንት ዕቅድ ማዘጋጀት 4 መ ብዛት 2 48 24 24 20-23 15-19 <15 >>
>>
ጠን >>
>>

ጊዜ
ጥራ የዕቅዱ ጥራት በ% 2 100 100 100 90-99 70-89 <70

ት
6 በየ ወሩ በውጤት ተኮር መሙያ ፎርማት መሰረት የግል 4 መ በቁጥር 2 12 6 6 5 2-4 <2 >> >>

ውጤት ከግለኝነት በፀዳ መልኩ በጥራት ሞልቶ ሪፖርት >>

ጠን >>
ማድረግ
ጊዜ
ጥራ የውጤት ጥራት (ታማኝነት) በ 2 100% 100% 100% 90-99% 70-89% <70%
%
ት
7
የሳምንት የአፈፃፀም ሪፖርት በጋራ በተወሰው ቀን 4
መ የሪፖርት ብዛት በቁጥር 48 24 24 20-23 15-19 >>
2 <15 >>
>>
መሠረት በጥራት ሰርቶ ሪፖርት ማድረግ ጠን >>
ጊዜ
ጥራ የሪፖርት ጥራት በ% 2 100% 100% 100% 90-99% 70-89% <70

ት
8
ምርጥ ተሞክሮን በመቀመር ለሌሎች አርያ 2
መ በቁጥር 1 2 1 1 - 0 - >> >>

>>
እንዲሆን ማድረግ ጠን >>
ጊዜ
ጥራ የተሞክሮ አስተማሪነት በ% 1 100% 100% 95- 80-94% 50-79% <50
100%
ት
9
በመስፈርቱ መሰረት የልማት ቡድን መድረኮች 2
መ የተመለመለበት ጊዜ ብዛት 12 6 6 5 2-4 >>
2 <2 >>
በቁጥር >>
ግንባር ቀደም ሆኖ መመልመል ጠን >>
ጊዜ
ጥራ
ት