‫چارچوب تفکر نقادانه‬

‫سال تحصیلی ‪01-02‬‬

‫نیره افتخار‬

‫مبحث صفر‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬
 ‫چارچوب تفکر نقادانه‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫پیامدها‬ ‫هدف‬

‫مفروضات و‬
‫پرسشها‬
‫دیدگاهها‬

‫مفاهیم‬ ‫اطالعات‬

‫تفسیر و‬
‫استنتاج‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫اهمیت اخالق کسب و کار‬

‫نیره افتخار‬
‫سال تحصیلی ‪01-02‬‬
‫مبحث اول‬
 ‫مباحث درسی امروز‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫اهمیت اخالق کسب و کار‬

‫تعاریف مهم حوزه اخالق کسب و کار‬

‫چرا باید دوره اخالق کسب و کار بگذرانیم‬

 ‫آیا سازمانهای ما بیاخالقند؟‬
‫بحث کالسی‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬
 ‫چند سوال اساسی‪...‬‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫آیا سازمانهای ما بی اخالقند؟‬

‫• بر اساس چه شواهدی؟‬

‫چرا؟‬
‫• دالیل و ریشههای پاسخ مثبت یا منفی به سوال اول‬
 ‫چندراهی های اخالقی‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫برای دستیابی به قرارداد مد نظرم‪ ،‬پول شیرینی بدهم‬

‫یا ندهم؟‬

‫برای اینکه شرکتم سر پا بماند حداقل حقوق بدهم یا‬

‫دستمزدی مناسب گذران زندگی‬

‫آنچه از شرکت قبلی اطالعات دارم‪ ،‬در شرکت جدید‬

‫استفاده کنم یا نه؟‬

‫با کارکنانی که در زمان کار به امور شخصیشان‬

‫میپردازند چه کنم؟‬
 ‫اهمیت اخالق کسب و کار‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫جلب توجه عمومی نسبت به مسائل اخالقی در کشورها‬

‫اعتماد پایین نسل هزاره به کسب و کارهای بزرگ‬

‫تنها با داشتن اخالق فردی نمی توان سازمانی اخالقی داشت‬

‫بحران سرمایه اجتماعی‬

‫نمونه هایی از سخت گیری جامعه نسبت به شرکتها‪1 ،‬‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬
‫نمونه هایی از سخت گیری جامعه نسبت به شرکتها‪2 ،‬‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬
‫نمونه هایی از سخت گیری جامعه نسبت به شرکتها‪3 ،‬‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬
‫نمونه هایی از سخت گیری جامعه نسبت به شرکتها‪4 ،‬‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬
‫نمونه هایی از سخت گیری جامعه نسبت به شرکتها‪5 ،‬‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬
‫نمونههایی از سختگیری جامعه نسبت به شرکتها‪6 ،‬‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬
 ‫برخی اقدامات سازمانها در زمانهای بحرانی‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫شرکت روغن نباتی‪ ...‬در شهرستان‪ :...‬حتی اگر مبتال به کرونا هستید فقط سه روز مرخصی دارید‪.‬‬

‫سیستم بازاریابی شبکهای‪ :...‬شما باید به هر طریقی و با هر تبلیغی محصول را بفروشید‪ .‬بعدش خیلی مهم‬
‫نیست‪ .‬وقتی پول را گرفتید‪ ،‬این مشتری است که دنبال شما میدود‪.‬‬

‫شرکت تولیدی لباس‪ :....‬هر قدر سفارش داشتی قبول کن‪ ،‬خصوصا نزدیک عید‪ ،‬وقتی پیش پرداخت را‬
‫بگیری مهم نیست اگر هم دیرتر تحویل دهی‪ .‬به هر حال مجبور است با تو کنار بیاید‬

‫مجموعه بزرگ تولیدی مواد اولیه در ‪....‬در پاسخ به اعتراض کارکنان برای افزایش حداقل حقوق‪ :‬نمیخوای‬
‫نخواه‪ ،‬االن پشت در اینجا ‪ 100‬نفر نشستن با ‪ 2‬تومن میان کار میکنند‪.‬‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫بحث اخالقی عمل کردن‪ ،‬در همه‬

‫سطوح و جوانب کسب و کارها‬
‫نقش ایفا می کند‬
 ‫تعاریف مهم‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫• فلسفه شخصی درباره اینکه چه چیز درست و چه چیز غلط است‬

‫• کامالً شخصی‬ ‫‪Morals‬‬
‫• مجموعه اصول‪ ،‬ارزشها و هنجارهایی که رفتار افراد و گروهها را در‬
‫سازمان هدایت میکند‪.‬‬ ‫‪Business Ethics‬‬
‫• مرزهای مشخص و فراگیر شیوه رفتار که نباید زیر پا گذاشته شوند‬ ‫‪Principles‬‬
‫• باورها و ایدهآلهای پایدار که از سوی اجتماع تحمیل میشوند‬ ‫‪Values‬‬
 ‫فرق تصمیم اخالقی با تصمیم عادی‪...‬‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫تصمیم اخالقی در جایی رخ می دهد که‪....‬‬

‫• قوانین پذیرفته شده دیگر به کار نمی آید‬
‫• تصمیم گیرنده با مسئولیت بده بستان ارزشی روبروست‬
‫• تصمیم گیرنده باید در موقعیتی قضاوت کند که مشابه آن‬
‫چیزی نیست که تا کنون با آن روبرو شده است‬
 ‫برخی پیچیدگی های مهم اخالق کسب و کار‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫برقراری تعادل میان‬

‫به سودآوری و‬ ‫ارزشهای متعارض‬ ‫اهمیت سودآوری‬
‫تمایالت اجتماعی‬

‫تضاد احتمالی میان‬

‫تضاد احتمالی میان‬
‫بحث های کوتاه و‬
‫اخالق و قانون‬
‫بلندمدت‬
 ‫چرا اخالق کسب و کار می خوانیم‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫اخالق کسب و کار و اخالق فردی کامالً هم پوشان نیستند‬

‫توجه به تمایز میان حوزه اخالق فردی و کسب و کار‬

‫الزام یکدست شدن اخالقیات در سازمان علیرغم اخالق فردی متفاوت‬

‫این نکته که ارزشهای فردی لزوماً قابل پیاده سازی در کار نیست‬

‫جلب توجه به اینکه چه زمانی یک مسئله اخالقی پیش روست و با چه رویکردی می توان به سمت آن رفت‬
‫چگونه اخالق محوری بر سودآوری تاثیر دارد؟‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫حوزه اخالق کسب و کار چه‬

‫مباحثی را شامل میشود‬
‫در جلسه بعد بررسی خواهیم کرد‪...‬‬
 ‫مطالعه موردی‪ :‬تصمیمات اخالقی درشرکت باری و میلر‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫‪ 30‬درصد‬ ‫بحران اقتصادی‬

‫کاهش فروش‬ ‫‪2008‬‬

‫مسئله چه بود؟‬ ‫نیاز به کاهش‬

‫راهکار چه؟‬ ‫هزینه ها‬
 ‫گام اول پروژه میانترم (فردی‪/‬گروهی)‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫• شرکتی (ایرانی) را که بنادارید برای پروژه خود برای آن نظام اخالقی تدوین نمایید‬
‫انتخاب کنید و فرض کنید میخواهید ‪ 5‬اصل اخالقی برای آن تجویز نمایید‪ .‬به چه‬
‫مواردی اشاره میکنید؟ خیلی مختصر توضیح دهید که چرا این موارد را انتخاب‬
‫کردهاید‪ .‬در واقع فایل نهایی تحویلی از سمت شما باید شامل این موارد باشد‪:‬‬

‫• معرفی اعضای گروه‬

‫• نام سازمان و ارائه مشخصات کلی (اندازه‪ ،‬صنعت‪ ،‬قدمت‪ ،‬میزان گستردگی‬
‫جغرافیایی‪ ،‬ویژگیها)‬
‫• ‪ 5‬اصل اخالقی و دلیل انتخاب‬

‫• کد تکلیف‪BEAUT_01 :‬‬
‫• زمان تحویل‪ 10 :‬آبان ‪1401‬‬
 ‫پرونده شماره ‪ :1‬متروپل‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬

‫• اخبار و اطالعات مرتبط با حادثه متروپل را بررسی کنید و بر اساس آنها به این‬
‫سواالت پاسخ دهید‪:‬‬
‫• چه تخلفاتی از قوانین و مقررات مرتبط با ساخت‪ ،‬نگهداشت و فرایند تخریب‬
‫ساختمان میبینید؟‬
‫• چه افراد‪ ،‬نهادها‪ ،‬سازمانهایی در این زمینه ذینفع بودند؟‬
‫• این حادثه چه تبعاتی برای ذینفعان مختلف داشتهاست؟ یا خواهد داشت؟‬
‫• چه مواردی مبهم بودهاند که برای جلوگیری از حوادث آتی باید شفاف شوند؟‬

‫• برای هفته آینده‬

 ‫پرسش؟‬
‫اخالق کسب و کار‪ ،‬رشته ‪ ،MBA‬سال تحصیلی ‪ ،01-02‬نیره افتخار‬