Thang đo biến sự gắn kết của người lao động

Sự gắn kết với công việc

Tôi cảm thấy hứng thú và nhiệt

tình trong công việc hàng ngày.
Tôi thường tự tin và phấn khích
khi đạt được thành tựu trong
công việc của mình.
Tôi tham gia tích cực vào các dự
án, đề xuất ý tưởng mới trong
Năng
1 công việc.
lượng
Tôi cảm thấy tinh thần làm việc
cao và sẵn sàng đối mặt với
thách thức và cơ hội trong công
việc. Schaufeli, W. B.,
Tôi luôn kiên trì với công việc, Salanova, M.,
ngay cả khi công việc không González-Romá, V., &
suôn sẻ. Bakker, A. B. (2002).
The measurement of
Tôi dành nhiều thời gian và nỗ
engagement and
lực vào công việc của tôi.
burnout: A two sample
Tôi sẵn sàng làm việc ngoài giờ Q1
confirmatory factor
Tôi tự hào và hạnh phúc về công
analytic approach.
Sự cống việc của mình
2 Journal of Happiness
hiến Tôi luôn thể hiện thái độ tích cực
studies, 3(1), 71-92.
trước những thách thức trong
doi:
công việc.
10.1023/A:1015630930
Tôi sẵn sàng đảm đương nhiệm 326
vụ ngoài phạm vi công việc
Tôi luôn tập trung vào công việc
hàng ngày.
Tôi luôn hoàn thành công việc
đúng hạn và đạt kết quả cao.
Sự tập Công việc của tôi giúp tôi phát
3
trung triển và tiến bộ.
Khi tôi làm việc, tôi quên hết
mọi thứ xung quanh
Tôi cảm thấy hạnh phúc khi làm
việc.
 Sự gắn kết với tổ chức
Tôi cảm thấy hài lòng với
nhiệm vụ và công việc của
tôi.
Tôi hài lòng với điều kiện
làm việc, ví trí công việc Hồ Huy Tựu, Phạm Hồng
và môi trường làm việc của Liêm (2012), “Sự gắn bó
tôi. của nhân viên đối với công
Sự hài
4 Trong công việc, mức ty du lịch Khánh Hòa”,
lòng
lương, thưởng và các phúc Tạp chí Phát triển Kinh tế
lợi phù hợp với năng lực 264, 56.
của tôi
Tôi có những cơ hội thăng
tiến trong công việc
Tôi có mối quan hệ tốt với
cấp trên và đồng nghiệp
Tôi sẽ ở lại làm việc lâu Trần Kim Dung, Abraham
dài với công ty mặc dù có Morris (2005), “Đánh giá ý
nơi khác đề nghị lương thức gắn kết với tổ chức và
bổng hấp dẫn hơn sự thỏa mãn công việc
Là thành viên của tổ trong bối cảnh Việt Nam”,
chức/công ty là điều rất Hội nghị khoa học quốc tế
quan trọng đối với tôi tháng 9/ 2005, Thành phố
Sự
Tiền lương, chế độ làm Hồ Chí Minh.
5 trung
việc linh hoạt khiến tôi
thành
muốn làm việc lâu dài tại
tổ chức.
Môi trường làm việc và
mức độ hòa thuận với đồng
nghiệp, cấp trên khiến tôi
muốn làm việc lâu dài tại
đây.
6 Nỗ lực Tôi vui mừng khi những cố
gắng của tôi đã đóng góp
tốt cho tổ chức.
Tôi sẵn sàng hoàn thành
bất cứ công việc gì mà
công ty yêu cầu
Tôi tự nguyện nỗ lực hết
mình nâng cao kỹ năng để
có thể cống hiến nhiều hơn
cho công việc
 Sự nỗ lực của tôi được
công nhận và đối xử công
bằng trong tổ chức.
Tôi tự hào khi được làm
việc tại tổ chức/công ty
này.
Tôi vui mừng giới thiệu tổ
Niềm tự chức/công ty này là nơi tốt
hào, nhất để làm việc.
7
yêu Tôi cảm thấy tự hào về giá
mến trị và nhiệm vụ của tổ chức
mình làm việc.
Tôi cảm thấy tự hào khi có
cơ hội phát triển và học hỏi
trong tổ chức.

1.

2.