Nagy Ágnes | vezető közgazdasági elemző Debreceni Egyetem | 2023.04.05.

MUNKAERŐPIAC ÉS
EGYENLŐTLENSÉGEK

1|
 AZ ELŐADÁS FELÉPÍTÉSE

1. Munkaerőpiac
• A munkaerőpiac mennyiségi mutatói
• A bérek és a munkát terhelő adók
• A munkaerő minősége és termelékenysége
• Eredmények és javaslatok

2. Jövedelemi egyenlőtlenségek

3. Vagyoni egyenlőtlenségek

4. Kérdések

2|
 MIÉRT FONTOSAK A JEGYBANK SZEMPONTJÁBÓL A
MUNKAERŐPIACI ADATOK? – INFLÁCIÓ

Az MNB elsődleges célja az árstabilitás elérése és fenntartása.

Létszám x Átlagbér = Bértömeg

Költségoldali Keresletoldali
inflációs nyomás inflációs nyomás

3|
Infláció Forrás | MNB
 MIÉRT FONTOSAK A JEGYBANK SZEMPONTJÁBÓL A
MUNKAERŐPIACI ADATOK? – NÖVEKEDÉS, VERSENYKÉPESSÉG
„Az MNB elsődleges céljának veszélyeztetése nélkül támogatja a pénzügyi
közvetítőrendszer stabilitásának fenntartását, … a gazdasági növekedéshez
való fenntartható hozzájárulásának biztosítását, és … a Kormány
gazdaságpolitikáját….”

„A versenyképesség alatt a gazdaság hosszú távú teljesítményét meghatározó

tényezők összességének színvonalát értjük, amelyek kiterjednek többek között a
termelékenységre, az emberi erőforrás mennyiségére és minőségére, a technikai
haladásra, a szabályozói környezetre, a vállalkozói attitűdre, a finanszírozási
lehetőségekre, valamint a társadalmi és környezeti fenntarthatóságra.”

Neoklasszikus termelési függvény (Cobb-Douglas):

Qt = At*Ltα*Kt1-α

Kibocsátás Technológia Humán tőke Fizikai tőke

(TFP: total factor
productivity) Forrás | MNB
4|
 A VERSENYKÉPESSÉGI JELENTÉS EGYIK KULCSTERÜLETE A
MUNKAERŐPIAC

AZ MNB VERSENYKÉPESSÉGI INDEXÉNEK EREDMÉNYEI TERÜLETENKÉNT (2022)

5|
Forrás | MNB
 MUNKAERŐPIAC
A MUNKAERŐPIAC MENNYISÉGI MUTATÓI

6|
 A LEGFONTOSABB LÉTSZÁMMUTATÓK

Aktivitási ráta: aktívak

népességhez viszonyított
aránya
Népesség/korcsoport
Foglalkoztatási ráta:
foglalkoztatottak népességhez
Aktívak Inaktívak viszonyított aránya
Munkanélküliségi ráta:
munkanélküliek gazdaságilag
Foglalkoztatottak Munkanélküliek aktívakhoz viszonyított aránya
Teljes munkaidő egyenértékes
létszám: részmunkaidősökkel
korrigált foglalkoztatás
7|
 A LÉTSZÁMADATOK FORRÁSAI

A létszámfolyamatokról többféle
forrásból tájékozódhatunk,
Típus Ágazat Adatforrás Gyakoriság melyek eltérő mintán és
MEF (LFS) negyedéves, havi
Nemzet- Intézményi havi gyakorisággal állnak
gazdaság Bértarifa (NFSZ) éves rendelkezésre.
Nemzeti számla alapján negyedéves
Foglalkoztatottság MEF (LFS) negyedéves Munkaerő-felmérés (MEF):
Intézményi havi
Verseny-
Bértarifa éves
• 38 ezer háztartás
szféra
Nemzeti számla alapján negyedéves • Eurostat ajánlása alapján
NAV-adatbázis éves • Nemzetközi
MEF (LFS) negyedéves, havi
Munkanélküliség összehasonlíthatóság
NFSZ havi
• Összes cégméret
• Feketefoglalkoztatás, ingázók is
A FOGLALKOZTATOTTSÁGRA ÉS A • Nem a GDP-vel, hanem a GNI-
MUNKANÉLKÜLISÉGRE VONATKOZÓ
ADATFORRÁSAINK jal konzisztens
Forrás | MNB Oktatási füzetek – Munkaerőpiac
8| mnb-oktatasi-fuzetek-2016-6szam-munkapiac.pdf
 BIG PICTURE: A FOGLALKOZTATÁS ALAKULÁSA A
RENDSZERVÁLTÁSTÓL
ezer fő százalék
5 000 65 • A rendszerváltást követően
Rendszerváltás Covid19-válság
sokkja több mint 1 millió fővel
4 500 60
2008-2009-es csökkent a foglalkoztatottak
gazdasági válság száma.
4 000 55
• A veszteséget nem sikerült
3 500 50 ledolgozni a 2000-es években.

3 000 45 • 2010 és 2019 között mintegy

800 ezer fővel bővült a
2 500 40 foglalkoztatás, elérve a teljes
1990
1993
1996
1999
2002
2005
2008
2011
2014
2017
2020

foglalkoztatást.
foglalkoztatottak száma • Jelenleg közel 4,7 millió a
foglalkoztatási ráta (jobb tengely)
foglalkoztatottak száma.
A 15-74 ÉVESEK FOGLALKOZTATÁSA
9| (1990-2020) Forrás | Eurostat, KSH, MNB-számítás
 2010 UTÁN SZÁMOS KORMÁNYZATI INTÉZKEDÉS
TÁMOGATTA A FOGLALKOZTATÁS BŐVÜLÉSÉT

Munkakínálatot növelő Munkakeresletet növelő

• Egykulcsos szja • Munkahelyvédelmi Akcióterv

• Közfoglalkoztatás bővítése • Szociális hozzájárulási adó
• Korkedvezményes nyugdíjba fokozatos mérséklése
vonulási lehetőségek eltörlése • Vállalati támogatások a
• Rokkantnyugdíjazási feltételek foglalkoztatás bővítésére
szigorítása • Társasági adó (tao) kulcsa 19-ről
• Munkanélküli segély 9%-ra csökkent
időtartamának és mértékének
csökkentése
• Nyugdíjkorhatár fokozatos
emelése
• Családi adóalap-kedvezmény
• Kedvezményes és egyszerűsített
kisvállalati adók (kata, kiva)
10 | • Fiatalok szja-mentessége
 A HAZAI FOGLALKOZTATÁSI RÁTA MUTATTA AZ EGYIK
LEGNAGYOBB EMELKEDÉST AZ ELMÚLT ÉVTIZEDBEN AZ EU-BAN
százalék százalék
75 75

70 70

65 65

60 60

55 55
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Magyarország V3 átlag EU átlag

A FOGLALKOZTATÁSI RÁTA A 15–64 ÉVES KOROSZTÁLYBAN

11 |
Forrás | Eurostat
 A FOGLALKOZTATÁS NÖVEKEDÉSÉHEZ HOZZÁJÁRULT AZ
INGÁZÓK ÉS A KÖZFOGLALKOZTATOTTAK LÉTSZÁMBŐVÜLÉSE IS
ezer fő ezer fő
220 220

200 200

180 180

160 160

140 140

120 120

100 100

80 80

60 60

40 40
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Külföldi telephelyen foglalkoztatottak Közfoglalkoztatottak

A KÜLFÖLDI TELEPHELYEN DOLGOZÓK ÉS A KÖZFOGLALKOZTATOTTAK SZÁMA
12 | Megjegyzés | A külföldi telephelyen dolgozók magyarországi lakcímmel rendelkeznek (ingázók).
Forrás | KSH
 A SÉRÜLÉKENYEBB CSOPORTOK TOVÁBBRA IS ÉRDEMI
MUNKAERŐ-TARTALÉKOT JELENTENEK
százalék százalék
100 100
-57e
90 90
-72e
80 80
70 70
60 60
50 50
+81e +15e
+70e +12e -213e
40 40
-36e
30 30
20 20
10 10
0 0
Fiatalok (15-24) Nyugdíj körüliek (55- Alacsony Nők (25-49)
74) képzettségűek (15-
Magyarország V3 átlag 74) EU átlag
AZ AKTIVITÁSI RÁTA A SÉRÜLÉKENYEBB CSOPORTOKBAN (2021)
13 | Megjegyzés | A számok a V3 és az EU átlagához szükséges aktivitási többletet/hiányt jelölik.
Forrás | Eurostat
 14 |
100

20
30
40
60
70
80
90

50
Litvánia
Svédország
százalék

Lengyelország
Magyarország
Szlovénia
Finnország
Észak TOP5
Dánia
Hollandia
AKTIVITÁSA MAGASABB

Málta
Portugália
Bulgária
Észtország

Legfeljebb alapfokú
Románia
Németország
Lettország
EU átlag

Középfokú
Ciprus
Franciaország
Írország
V3 átlag
Felsőfokú

Horvátország
Ausztria
Szlovákia
Spanyolország
A MAGASABB ISKOLAI VÉGZETTSÉGŰEK MUNKAERŐPIACI

Luxemburg
Belgium
Csehország
Görögország
Forrás | Eurostat
AZ AKTIVITÁSI RÁTA KÉPZETTSÉGI SZINT SZERINT A 15–64 ÉVES KOROSZTÁLYBAN (2021)
 A FOGLALKOZTATÁSBŐVÜLÉSSEL PÁRHUZAMOSAN
JELENTŐSEN CSÖKKENT A MUNKANÉLKÜLISÉG
százalék százalék
12 12
11 11
10 10
9 9
8 8
7 7
6 6
5 5
4 4
3 3
2 2
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Magyarország V3 átlag EU átlag
A MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA A 15–74 ÉVES KOROSZTÁLYBAN
15 |
Forrás | Eurostat
 A MUNKAPIAC JELENTŐSEN FESZESEDETT AZ ELMÚLT
ÉVEKBEN, AMIT A COVID-VÁLSÁG ÁTMENETILEG MEGTÖRT

3,5
Üres álláshelyek aránya az üzleti szférában (%)

Feszes
2022 Q2 munkaerőpiac
3,0
2018

2,5
2022
2016
2,0
Laza
munkaerőpiac
1,5 2020 Q1
2010-2011
1,0 2013

2009
0,5

0,0
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Munkanélküliségi ráta, 15–74 évesek (%)

A BEVERIDGE-GÖRBE ALAKULÁSA, 2009 Q1 – 2022 Q4

Megjegyzés | Az üres álláshelyek aránya az üzleti szférában az üres álláshelyek számát mutatja az összes
16 | álláshely százalékában a B-N ágazatokban.
Forrás | Eurostat
 A HAZAI MUNKAERŐPIAC FESZESNEK TEKINTHETŐ UNIÓS
ÖSSZEHASONLÍTÁSBAN
8
Üres álláshelyek aránya az üzleti szférában (%)

7
CZ
6

5 BE

NL AT
4
DE
3 SIDK
V3 É5 LV FI
MT EU CY SE
2 HU LU LT
EE IT
PL IE PT HR
1 EL
RO SK
BG ES
0
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18

Munkanélküliségi ráta, 15–74 évesek (%)

A MUNKAERŐPIACI FESZESSÉG AZ EURÓPAI UNIÓBAN (2021)
Megjegyzés | Az üres álláshelyek aránya az üzleti szférában az üres álláshelyek számát mutatja az összes
17 | álláshely százalékában a B-N ágazatokban.
Forrás | Eurostat
 A COVID ALATT TÖRTÉNT EMELKEDÉS ELLENÉRE ALACSONY
A RÉSZMUNKAIDŐS FOGLALKOZTATÁS ARÁNYA
százalék százalék
16 16

14 14

12 12

10 10

8 8

6 6

4 4

2 2

0 0
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Magyarország V3 átlag EU átlag

A RÉSZMUNKAIDŐS MUNKAVÁLLALÓK ARÁNYA A 15–64 ÉVES KOROSZTÁLYBAN

18 |
Forrás | Eurostat
 19 |
0
10
20
30
50
60

40
Hollandia
Svédország
százalék

Luxemburg
Finnország
Észak TOP5
Belgium
Írország
Dánia
Franciaország
Málta
Ausztria
Észtország
Portugália
Németország

rendszeresen
EU átlag
Szlovénia
Lengyelország
Spanyolország
Szlovákia
V3 átlag
Görögország
alkalmanként
Olaszország
Csehország
Litvánia
AZ OTTHONI MUNKAVÉGZÉS FELÉRTÉKELŐDÖTT A COVID

Lettország
Magyarország
Horvátország
HATÁSÁRA, DE TOVÁBBRA IS ALACSONYABB AZ EU-S ÁTLAGNÁL

Ciprus
Románia
Bulgária
0
10
20
30
50
százalék 60

40

AZ OTTHONRÓL DOLGOZÓK ARÁNYA AZ ÖSSZES FOGLALKOZTATOTTBÓL

A 15–64 ÉVES KOROSZTÁLYBAN (2021)
Forrás | Eurostat
 HAZÁNK UNIÓS VISZONYLATBAN MÉRSÉKELT KIVÁNDORLÓ
ORSZÁGNAK SZÁMÍT

A KÜLFÖLDÖN ÉLŐ NÉPESSÉG ARÁNYA AZ EGYES ORSZÁGOK TELJES NÉPESSÉGÉN BELÜL (2020)
20 |
Forrás | ENSZ, Eurostat
 2019 ÓTA A VISSZAVÁNDORLÓ MAGYAROK SZÁMA
MEGHALADJA A KIVÁNDORLÓKÉT
ezer fő ezer fő
40 40
30 30
20 20
10 10
0 0
-10 -10
-20 -20
-30 -30
-40 -40
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Kivándorló magyar állampolgárok
Bevándorló magyar állampolgárok - külföldön született
Bevándorló magyar állampolgárok - Magyarországon született
Magyar migrációs egyenleg
Magyarországon született magyarok migrációs egyenlege
A MAGYAROK VÁNDORLÁSÁNAK ALAKULÁSA
21 |
Forrás | KSH
 A MUNKAERŐPIACI MUTATÓKBAN JELENTŐS TERÜLETI
KÜLÖNBSÉGEK FIGYELHETŐK MEG

A FOGLALKOZTATÁSI RÁTA MEGYÉNKÉNT A MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA MEGYÉNKÉNT

A 15–64 ÉVESEK KÖRÉBEN (2021) A 15–64 ÉVESEK KÖRÉBEN (2021)

22 |
Forrás | KSH
 MUNKAERŐPIAC
A BÉREK ÉS A MUNKÁT TERHELŐ ADÓK

23 |
 A LEGFONTOSABB BÉRMUTATÓK
• Munkabér: a munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló
munkája alapján a munkáltató által a munkavállalónak fizetendő
pénzösszeg
• Kereset: a bér és egyéb jogcímeken fizetett kereseti elemek (bérpótlék,
kiegészítő fizetés, prémium, jutalom, 13. és további havi fizetés) összege
• Rendszeres kereset: kereset és az ún. nem rendszeres kereseti elemek
(prémium, jutalom, 13. és további havi fizetés) különbsége
• Átlagkereset: egy csoport keresettömegének és az ahhoz tartozó átlagos
állományi létszámnak a hányadosa
• Nettó kereset: a bruttó keresetből a munkavállalói adók és járulékok
levonásával számított összeg.
• Reálbér (reálkereset): a nominálbér (nominálkereset) inflációval
kiigazított szintje, ami a vásárlóerőt tükrözi.

• Munkabéren kívüli juttatások: természetbeni juttatások (pl. telefon,

autó), cafeteria elemek (pl. étkezési jegy), költségtérítések (pl. útiköltség-
térítés), táppénz
24 |
 NETTÓ ÉS BRUTTÓ – A MUNKÁT TERHELŐ ADÓK

2022-től munkáltató
13% szociális hozzájárulási adó
fizeti
munkavállaló 15% személyi jövedelemadó
fizeti 18,5% társadalombiztosítási
járulék
Bruttó Teljes
bér munkaerőköltség
100%
Nettó bér 66,5%
„kézhez”
kapott

Az elmúlt évek jelentős változásai:

• Szochó folyamatos csökkentése: 2016: 27%  2022: 13%
• Szakképzési hozzájárulás (munkáltatói): 2022-ben megszűnt, előtte 1,5%
• Szja: 2010-ig progresszív, 2011: egykulcsos 16%, 2016 óta 15%
25 | • TB járulék: 2020-ig 10% nyugdíjjárulék + 7% egészségbiztosítási j. + 1,5% munkaerőpiaci j.
 A BÉRADATOK FORRÁSAI

Intézményi munkaügyi statisztika (KSH)

• főleg ezt az átlagkeresetet használjuk hazai fókuszú elemzéseinkben
• megfigyelési köre a min. 5 fős vállalkozások (ktg.vetési és nonprofit szervezetek is)
• havi és negyedéves adatok
• csak a hivatalosan és alkalmazottként bejelentett létszámról ad információt

Egy főre eső munkavállalói jövedelem (nemzeti számlás)

• nemzetközi összehasonlításokhoz használjuk (euro, vásárlóerő-paritás)
• nemzeti számlás munkavállalói jövedelemtömeg elosztva a GDP termelésében
foglalkoztatottak létszámával

Bértarifa-felmérés (NFSZ)
• mikroadatbázis, évente készül, min. 5 fős vállalkozások

Munkaerőköltség-felvétel (KSH)
• teljes bérköltség adatok, évente készül, min. 5 fős vállalkozások, alkalmas
nemzetközi összehasonlításra
Forrás | MNB Oktatási füzetek – Munkaerőpiac
26 | mnb-oktatasi-fuzetek-2016-6szam-munkapiac.pdf
 A MUNKA ADÓTERHELÉSE JELENTŐSEN CSÖKKENT 2010 UTÁN,
AMI HOZZÁJÁRULT A FOGLALKOZTATÁS EMELKEDÉSÉHEZ
𝒏𝒆𝒕𝒕ó 𝒃é𝒓
𝑨𝒅óé𝒌 = 𝟏𝟎𝟎 ∗ 𝟏 −
𝒎𝒖𝒏𝒌𝒂𝒆𝒓ő𝒌ö𝒍𝒕𝒔é𝒈

Egyedülálló 2 szülős, 2 gyerekes család

százalék százalék
55 55

50 50

45 45

40 40

35 35

30 30

2016
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015

2017
2018
2019
2020
2021
2022*
2016
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015

2017
2018
2019
2020
2021
2022*

Magyarország V3 átlag EU átlag Magyarország V3 átlag EU átlag

27 | AZ ADÓÉK ALAKULÁSA ÁTLAGBÉRT KERESŐ MUNKAVÁLLÓK ESETÉN

Forrás | Európai Bizottság, MNB-számítás
 AZ ÁTLAGKERESET ÉRDEMBEN BŐVÜLT 2010 ÓTA, ÉS A
NÖVEKEDÉS A COVID-VÁLSÁG ALATT IS FOLYTATÓDOTT
ezer forint százalék
600 30

500 25

400 20
2010-22 között:
300 15
+147% nominális
200 10 +61% reál
100 5

0 0

-100 -5
2014
2015
2016
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013

2017
2018
2019
2020
2021
2022
Bruttó átlagkereset Nominális éves változás (jobb t.)
Reál éves változás (jobb t.)
A TELJES MUNKAIDŐBEN FOGLALKOZTATOTTAK ÁTLAGKERESETE ÉS ÉVES VÁLTOZÁSA
28 | Megjegyzés | 2019 előtt a legalább 5 fős vállalkozások körében, 2019 óta a vállalkozások teljes körében.
Forrás | KSH
 A MAGYAR ÁTLAGBÉR TOVÁBBRA IS AZ EGYIK
LEGALACSONYABB AZ UNIÓBAN
PPS, euro PPS, euro
5 500 5 500
5 000 5 000
4 500 4 500
4 000 4 000
3 500 3 500
3 000 3 000
~342 ezer Ft
2 500 2 500
2 000 2 000
1 500 1 500
1 000 1 000
500 500
0 0
Málta

Olaszország

V3 átlag
Írország

EU átlag

Szlovákia
Belgium

Ausztria
Németország

Lettország

Lengyelország
Portugália
Dánia

Franciaország

Hollandia

Csehország
Észak TOP5

Litvánia

Bulgária
Románia

Ciprus
Luxemburg

Szlovénia

Magyarország
Horvátország
Svédország

Észtország

Görögország
Finnország

Spanyolország

PPS euro
A HAVI BRUTTÓ ÁTLAGKERESET AZ EU-BAN (2021)
29 | Megjegyzés | Nemzeti számlás adatok.
Forrás | Eurostat
 A MINIMÁLBÉR 2010 ÓTA TÖBB MINT 3X-OSÁRA NŐTT

ezer forint százalék

250 60

200 50

150 40

100 30

50 20

0 10
2003

2020
2000
2001
2002

2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019

2021
2022
2023
A minimálbér havi összege A minimálbér a bruttó átlagkereset arányában (jobb t.)

A MINIMÁLBÉR ÉS AZ ÁTLAGKERESETHEZ VISZONYÍTOTT ARÁNYA

30 |
Forrás | KSH
 AZ ÁTLAGBÉREK SZÁMOTTEVŐ ELTÉRÉSEKET MUTATNAK A
MEGYÉK SZINTJÉN

A HAVI BRUTTÓ ÁTLAGKERESET MEGYÉNKÉNT (2021)

31 | Megjegyzés | Teljes munkaidőben alkalmazásban állók, legalább 5 főt foglalkoztató szervezeteknél.
Forrás | KSH
 MUNKAERŐPIAC
A MUNKAERŐ MINŐSÉGE ÉS
TERMELÉKENYSÉGE

32 |
 A TERMELÉKENYSÉGRE HATÓ TÉNYEZŐK ÉS A MÉRÉSE

innováció, kultúra,
tudás,
technológia munkamorál
képzettség

költségvetés gazdasági
egészségi
ciklusok
állapot
… stb.

𝑘𝑖𝑏𝑜𝑐𝑠á𝑡á𝑠 (𝑜𝑢𝑡𝑝𝑢𝑡)
𝑡𝑒𝑟𝑚𝑒𝑙é𝑘𝑒𝑛𝑦𝑠é𝑔 =
𝑟á𝑓𝑜𝑟𝑑í𝑡á𝑠 (𝑖𝑛𝑝𝑢𝑡)

• Kibocsátás lehet pl: GDP, hozzáadott érték

• Ráfordítás lehet pl: foglalkoztatottak száma, ledolgozott
munkaórák száma, tárgyi eszközök értéke

33 | Ld. bővebben: MNB Termelékenységi jelentés 2020

 AZ ELMÚLT ÉVEKBEN JAVULT A MUNKATERMELÉKENYSÉG, ÁM
TOVÁBBRA IS ÉRDEMBEN ALACSONYABB AZ EU ÁTLAGÁNÁL
PPS PPS
50 50
45 45
40 40
35 35
30 30
25 25
20 20
15 15
10 10
5 5
0 0
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Magyarország EU átlag V3 átlag

A MUNKATERMELÉKENYSÉG ALAKULÁSA (EGY MUNKAÓRÁRA JUTÓ GDP)

34 |
Forrás | Eurostat
 AZ EGY FŐRE ESŐ GDP BŐVÜLÉSÉT AZ ELMÚLT ÉVEKBEN
FŐLEG A TERMELÉKENYSÉG NÖVEKEDÉSE TÁMOGATTA
𝐺𝐷𝑃 𝑚𝑢𝑛𝑘𝑎𝑘é𝑝𝑒𝑠 𝑘𝑜𝑟ú𝑎𝑘 𝑓𝑜𝑔𝑙𝑎𝑙𝑘𝑜𝑧𝑡𝑎𝑡𝑜𝑡𝑡𝑎𝑘 𝐺𝐷𝑃
= ∗ ∗
𝑓ő 𝑡𝑒𝑙𝑗𝑒𝑠 𝑛é𝑝𝑒𝑠𝑠é𝑔 𝑚𝑢𝑛𝑘𝑎𝑘é𝑝𝑒𝑠 𝑘𝑜𝑟ú𝑎𝑘 𝑓𝑜𝑔𝑙𝑎𝑙𝑘𝑜𝑧𝑡𝑎𝑡𝑜𝑡𝑡𝑎𝑘
százalék százalék
8 8
6 6
4 4
2 2
0 0
-2 -2
-4 -4
Tőke és
-6 Munkaintenzív hatékonyság -6
-8 növekedés vezette növekedés -8
2003

2020
1998
1999
2000
2001
2002

2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Demográfia változása Foglalkoztatás változása
Munkatermelékenység változása Egy főre eső GDP változása

AZ EGY FŐRE JUTÓ GDP ÉVES VÁLTOZÁSÁNAK FELBONTÁSA

35 |
Forrás | Eurostat, MNB-számítás
 FONTOS, HOGY HOSSZÚ TÁVON A TERMELÉKENYSÉG ÉS A
BÉREK EGYMÁSSAL ÖSSZHANGBAN ALAKULJANAK
35
Egy ledolgozott órára jutó bér és kereset (PPS)

30 DK
BE
DE
25 AT NL
FR
É5
20 SI FI SE
EU
MT ES IT
LT
15
HR LV CY CZ
RO
EE SK
PT
BG PL HU V3
10 EL

5
15 20 25 30 35 40 45 50 55 60
Egy ledolgozott órára jutó hozzáadott érték (PPS)
TERMELÉKENYSÉG ÉS BÉREK AZ EURÓPAI UNIÓBAN (2021)
36 |
Forrás | Eurostat
 MUNKAERŐPIAC
EREDMÉNYEK ÉS JAVASLATOK

37 |
 AZ ELMÚLT ÉVTIZED LEGFONTOSABB EREDMÉNYEI A
MUNKAERŐPIACON

Javuló munkapiaci folyamatok a kormányzati intézkedések és

a kedvező konjunktúra hatására

Teljes foglalkoztatás, de továbbra is jelentős munkaerő-

tartalékok, egyes ágazatokban pedig munkaerőhiány

Dinamikusan növekvő bérek, de még jelentős tér van az

EU-s átlaghoz való felzárkózásig

Javuló termelékenység, de továbbra is az EU átlaga alatti szint

38 | Forrás | MNB
 KIHÍVÁSOK ÉS LEHETŐSÉGEK A MUNKAERŐPIACON
millió fő százalék
7,5 75 Kihívás:
A munkaképes korúak létszáma
7,0 70
várhatóan csökken, ami korlátot
6,5 65 jelent a foglalkoztatás további
bővülése szempontjából.
6,0 60
-240 ezer fő Beavatkozási pontok:
5,5
2030-ig
55 • Atipikus foglalkoztatás
aktívabb támogatása
5,0 50
(távmunka, részmunka)
-1,24 millió fő 2060-ig
4,5 45
• Jelenlegi inaktívak bevonása
• A hazai munkavállalás
2000
2005
2010
2015
2020
2025
2030
2035
2040
2045
2050
2055
2060

vonzóbbá tétele a bérek

15-64 évesek létszáma (bal tengely)
15-64 évesek népességen belüli aránya (jobb tengely)
emelésével
• Munkatermelékenység
A MUNKAKÉPES KORÚ NÉPESSÉG
LÉTSZÁMÁNAK ÉS ARÁNYÁNAK VÁRHATÓ növelése (oktatás,
ALAKULÁSA szakképzés)
39 |
Forrás | Eurostat
 AZ MNB VERSENYKÉPESSÉGI PROGRAMJÁNAK
MUNKAERŐPIACI JAVASLATAI…
• A munkaerő-tartalék felszabadítása a versenyszektor részére (4 javaslat)
• Az állam egy ideig fizesse a közfoglalkoztatott bérét piaci elhelyezkedése esetén
• A munkaerő-tartalék aktivizálása az adórendszer eszközein keresztül (7 javaslat)
• A sérülékeny csoportoknál a munkaidő-csökkentés lehetősége a vállalatok
kompenzálásával
• Bérek fenntartható emelése (2 javaslat)
• A munkát terhelő adók csökkentésének folytatása
• Külföldön élők hazavonzása (4 javaslat)
• Bérfejlesztés az állami hiányszakmákban
• Felnőttek képzési rendszerének erősítése (3 javaslat)
• Első végzettség megszerzésének ingyenessé tétele a felnőttképzésben
• Szakmai továbbképzések erősítése (4 javaslat)
• Kötelező vállalati továbbképzési minimum bevezetése
• Vállalkozói hajlandóság erősítése (2 javaslat)
• Vállalkozói ismeretek oktatása a köznevelésben és a felsőoktatásban
40 |
Forrás | MNB Versenyképességi program 330 pontban
 … ÉS AZOK MEGVALÓSULÁSÁNAK MÉRTÉKE
1 Az állam fizesse a munkába álló közfoglalkoztatott bérét, amennyiben a munkáltató legalább még ugyanannyi ideig tovább foglalkoztatja
2 A közmunkáért fizetett bér és a minimálbér különbségének növelése
3 A nyugdíjkorhatár alatt, nyugdíj mellett munkát vállalók esetében növekedjen a munkajövedelem összegének engedélyezett felső határa
4 Atipikus foglalkoztatási formák további ösztönzése kapacitásbővítés és szervezetfejlesztés érdekében
5 Munkahelyvédelmi Akcióterv szakképzetlen foglalkoztatottak kategóriájának bővítése
6 Munkahelyvédelmi Akcióterv kiterjesztése a munkavállalói járulékokra
7 Munkahelyvédelmi Akcióterv kibővítése a minimálbérig
8 Munkahelyvédelmi Akcióterv kiterjesztése gazdaságfehérítő szempontok alapján szektorspecifikus kedvezmény formájában
9 Nyugdíjazási korhoz közel állók alkalmazásának ösztönzése az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói befizetések adómentessé tételével
18 javaslatnál
10 Anticiklikus munkaerőpiaci járulék már történt
Célzott munkaidő-csökkentés részben vagy egészben szociális hozzájárulási adó kompenzációval és/vagy állami bérkompenzációval a
11
sérülékeny csoportokban előrelépés
12 A munkát terhelő adók csökkentésének folytatása, egyszámjegyű szja
13 Digitális nomádok vonzása
14 Bérfejlesztés az állami hiányszakmákban A
15
Családtámogatási elemek ismertségének növelése, az államilag támogatott oktatási és egészségügyi rendszerre való figyelemfelhívás prioritásokkal
kampányokkal
16 Magyar vállalatok külföldi toborzásának támogatása költségek leírásával, adókedvezményekkel súlyozott
17 Külföldön szerzett diplomák elfogadtatásának egyszerűsítése
18 Kimenetszabályozás és független vizsgaközpontok bevezetése a felnőttoktatási és -képzési rendszerben
megvalósulás
19 Első végzettség megszerzésének ingyenessé tétele a felnőttképzésben 43%
20 Digitális és nyelvi készségek fejlesztése az idősebb korosztályok körében
21 Élethosszig tartó tanulás ösztönzése az oktatási költségek társasági adó alapból való levonhatóságával
22 Kötelező vállalati továbbképzési minimum bevezetése
23 Sikeres vizsga díjának utólagos állami megtérítése a legismertebb, nemzetközi sztenderdeket jelentő vizsgák esetében
A bürokráciacsökkentés keretében felszabaduló munkaerő átképzésének támogatása a költségek átvállalásával,
24
járulékkedvezményekkel
25 Vállalkozói ismeretek oktatása, vállalkozói készségek fejlesztése a köznevelésben és a felsőoktatásban
26 Belföldi és külföldi médiaprogramok a vállalkozói lét népszerűsítésére

Jelmagyarázat: nem kezdődött meg megkezdődött részben megvalósult teljesen megvalósult

41 | Forrás | MNB Versenyképességi tükör 2022
 A MUNKAERŐPIACI JAVASLATOK MEGVALÓSULÁSA ÁTLAGOS
A TÖBBI TERÜLETTEL ÖSSZEVETVE
Új pénzügyi modell
Modern infrastruktúra 60 49 Háztartási százalék
és hatékony 48 megtakarítások
energiafelhasználás 50 aktivizálása
40 31
57
Állami hatékonyság 30 Kkv stratégia
44
20
10
Kutatás-fejlesztés és Külgazdaság és
55 0 35
innováció gazdaságszerkezet

40 43
Tudásalapú társadalom Munkaerőpiac
34
34 40
Egészséges társadalom Területi felzárkózás

Családbarát program

A VERSENYKÉPESSÉGI JAVASLATOK MEGVALÓSULÁSÁNAK ÖSSZESÍTETT MÉRTÉKE

42 |
Forrás | MNB Versenyképességi tükör 2022
 JÖVEDELMI EGYENLŐTLENSÉGEK

43 |
 A LEGFONTOSABB FOGALMAK A JÖVEDELMI ÉS VAGYONI
HELYZET LEÍRÁSÁRA
• Háztartások (rendelkezésre álló) jövedelme = Munkajövedelem + Társadalmi
jövedelem + Egyéb jövedelem
• Háztartások vagyona = Pénzügyi vagyon + Nem pénzügyi vagyon
• Jövedelmi/vagyoni tized (decilis): a felvétel népességét az egy főre jutó
jövedelem/vagyon alapján sorba rendezzük, és a személyeket tíz egyenlő részre
osztjuk.
• S80/S20 mutató: a leggazdagabb és a legszegényebb 20%
átlagos (kvintilis) jövedelemének aránya.
• Gini-index: az egyenlőtlenség egyik legismertebb mérőszáma.
Ha értéke 1, az teljes egyenlőtlenség, ha 0, az teljes egyenlőség.

• Szegénység vagy társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett népesség aránya

(At risk of poverty or social exclusion, AROPE): azon személyek aránya a teljes
népességben, akik a relatív jövedelmi szegénység, a súlyos anyagi depriváció, vagy
a nagyon alacsony munkaintenzitás közül egyben vagy többen érintettek.
44 |
 A MUNKAJÖVEDELEM ARÁNYA NŐTT A TELJES JÖVEDELMEN
BELÜL AZ ELMÚLT ÉVTIZEDBEN
ezer forint ezer forint
220 220
202
200 187 200
180 168 180
160 151 160
137
140 125 140
120 74%
120 110 115 120
96 101 103
100 100
80 80
65%
60 60
40 24%
40
20 32% 20
2%
0 2% 0
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Egyéb jövedelem Társadalmi jövedelem Munkajövedelem Összes jövedelem

A HÁZTARTÁSOK EGY FŐRE JUTÓ HAVI BRUTTÓ JÖVEDELME TÍPUS SZERINT

45 |
Forrás |KSH
 A LEGGAZDAGABB 10% JÖVEDELME 10-SZERESE A
LEGSZEGÉNYEBB TIZEDÉNEK
ezer forint ezer forint
500 500
444
450 450
400 400
350 350
300 83% 300
269
250 250
218
200 175 184 76%
200
156
150 134 74% 150
115 67% 70%
70%
100 83 76%
100
77%
50 46 69% 50
53% 23% 13%
29% 32% 28% 25%
46% 29% 21% 23%
0 1% 2% 2% 1% 1% 2% 1% 2% 2% 3% 0
1. tized 2. tized 3. tized 4. tized 5. tized 6. tized 7. tized 8. tized 9. tized
10.
tized
Egyéb jövedelem Társadalmi jövedelem Munkajövedelem

A HÁZTARTÁSOK EGY FŐRE JUTÓ HAVI BRUTTÓ JÖVEDELME JÖVEDELMI TIZEDENKÉNT (2020)
46 |
Forrás |KSH
 A JÖVEDELMI EGYENLŐTLENSÉG A RENDSZERVÁLTÁS IDEJÉN
JELENTŐS MÉRTÉKBEN EMELKEDETT HAZÁNKBAN…
százalék százalék
36 36

34 34

32 32

30 30

28 28

26 26

24 24

22 22

20 20
1992

2006
1972
1974
1976
1978
1980
1982
1984
1986
1988
1990

1994
1996
1998
2000
2002
2004

2008
2010
2012
2014
2016
2018
Eurostat, KSH TÁRKI 2010 Éltető 2009 WDI OECD LIS

A JÖVEDELMI GINI-INDEX ALAKULÁSA MAGYARORSZÁGON KÜLÖNBÖZŐ ADATFORRÁSOK ALAPJÁN

47 |
Forrás |Éltető (2009), Eurostat, KSH, LIS, OECD, TÁRKI (2010), WDI
 …AZ ELMÚLT ÉVEKBEN PEDIG STABILAN ALAKULT

százalék arányszám
29 8

28 7

27 6

26 5

25 4

24 3

23 2
2015

2020
2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2016

2017

2018

2019

2021
Gini-index S80/S20 (jobb tengely)

A GINI-INDEX ÉS AZ S80/S20 MUTATÓ ALAKULÁSA

48 |
Forrás |KSH
 A MAGYAR JÖVEDELMI EGYENLŐTLENSÉG MAGASABB A V3-
ÁTLAGNÁL, AZONBAN ALACSONYABB AZ UNIÓSNÁL
százalék százalék
32 32

30 30

28 28

26 26

24 24

22 22
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Magyarország V3 átlag EU átlag
A JÖVEDELEMALAPÚ GINI-INDEX UNIÓS ÖSSZEHASONLÍTÁSBAN
49 | Megjegyzés | Az évszámok az adatfelvétel évét, a referencia évet követő évet jelölik.
Forrás |Eurostat
 A SZEGÉNYSÉG VAGY TÁRSADALMI KIREKESZTŐDÉS ÁLTAL
ÉRINTETTEK ARÁNYA JELENTŐSEN CSÖKKENT…
százalék százalék
35 40

30 35

30
25
25
20
20
15
15
10
10
5 5

0 0
2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021
2013

Súlyos depriváció Relatív jövedelmi szegénység Munkaszegénység AROPE

A SZEGÉNYSÉG VAGY TÁRSADALMI KIREKESZTŐDÉS KOCKÁZATÁNAK KITETT NÉPESSÉG ARÁNYA (AROPE)

50 | Megjegyzés | 2015-től új módszertan. Az évszámok az adatfelvétel évét, a referencia évet követő évet jelölik.
Forrás |Eurostat, KSH
 …ÉS MÉRTÉKE JELENLEG AZ EU ÁTLAGA ALATT ALAKUL

százalék százalék
40 40

35 35

30 30

25 25

20 20

15 15

10 10

2017
2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2018

2019

2020

2021
Magyarország V3 átlag EU átlag

AZ AROPE ALAKULÁSA UNIÓS ÖSSZEHASONLÍTÁSBAN

51 | Megjegyzés | 2015-től új módszertan. Az évszámok az adatfelvétel évét, a referencia évet követő évet jelölik.
Forrás |Eurostat
 VAGYONI EGYENLŐTLENSÉGEK

52 |
 A 2010 UTÁNI DINAMIKUS BÉRKIÁRAMLÁS JELENTŐSEN
MEGNÖVELTE A HÁZTARTÁSOK PÉNZÜGYI VAGYONÁT
GDP százaléka GDP százaléka
160 160
140 140
120 120
100 100
80 80
60 60
40 40
20 20
0 0
-20 -20
-40 -40
-60 -60
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Pénzügyi eszköz Kötelezettség Nettó pénzügyi vagyon

A MAGYAR HÁZTARTÁSOK GDP-ARÁNYOS PÉNZÜGYI VAGYONA

53 |
Forrás |MNB
 54 |
100

0
10
30
40
50
60
70
80
90

20
Svédország
Lettország
százalék

Írország
Ciprus
Németország
Csehország
Hollandia
Finnország
Ausztria
Dánia
Észtország
Litvánia
Lengyelország
EU átlag
Egyesült Királyság
Portugália
Bulgária
Franciaország
Horvátország
Románia
TARTOZIK A VAGYONI HELYZETET TEKINTVE

Spanyolország
Görögország
Magyarország
Olaszország
V3 átlag
Luxemburg
Szlovénia
HAZÁNK A MÉRSÉKELTEN EGYENLŐTLEN ORSZÁGOK KÖZÉ

Málta
Belgium
százalék

Szlovákia
0
10
30
40
50
60
70
80
90

20
100

A VAGYONALAPÚ GINI-INDEX AZ EU-BAN (2021)

Forrás |Credit Suisse (2022)
 A HAZAI VAGYONI EGYENLŐTLENSÉG STABILAN ALAKULT AZ
ELMÚLT ÉVTIZEDBEN
százalék százalék
70 70

65 65

60 60

55 55

50 50

45 45

40 40
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017* 2018 2019 2020 2021

A VAGYONALAPÚ GINI-INDEX MAGYARORSZÁGON (2010-2021)

55 | Megjegyzés | *A 2017-es adat kiugró értéke miatt az EKB (HFCS) adatát mutatjuk.
Forrás | Credit Suisse, ECB-HFCS
 A LAKÁSTULAJDONLÁS MAGAS ARÁNYA ÁTLAGOSAN
ALACSONYABB VAGYONI KÜLÖNBSÉGEKKEL JÁR
90
SE
85

80 CY IE LV
A vagyoni Gini-index (2020, %)

DE NL CZ
75
FI EE
AT DK PT PL
70 FR BG LT RO
IT ES HR
LU SI
65 EL HU
BE MT
60

55
y = -0,265x + 91,169
50 SK
R² = 0,1938
45
40 50 60 70 80 90 100
A lakástulajdonosok aránya (2020, %)

A LAKÁSTULAJDONLÁS ÉS A VAGYONI GINI-INDEX KAPCSOLATA AZ EU-BAN (2020)

56 |
Forrás |Eurostat, Credit Suisse
 FŐ ÜZENETEK A JÖVEDELMI ÉS VAGYONI EGYENLŐTLENSÉGRŐL

Az elmúlt évtizedben folyamatosan emelkedett a háztartások

jövedelme, különösen a munkajövedelem

A jövedelemi egyenlőtlenség stabilan alakul, az EU átlaga

alatt

A szegénység vagy kirekesztődés kockázatának kitett

népesség aránya jelentősen csökkent az elmúlt években,
melynek mértéke ma már uniós átlag alatti

A vagyoni egyenlőtlenség nemzetközi összehasonlításban

mérsékelt hazánkban, részben a magas lakástulajdonlásnak
köszönhetően

57 | Forrás | MNB
 AZ ELŐADÁS FŐ ÜZENETEI + KÉRDÉSEK

Közel teljes foglalkoztatás; további munkaerő-tartalékok;

emelkedő, de az EU-tól elmaradó bérek; minőség és
termelékenység terén nagy növekedési potenciál

Javuló jövedelmi helyzet; stabil egyenlőtlenségi mutatók;

csökkenő szegénység

Mérsékelt vagyoni különbségek; lakástulajdonlás magas

aránya

Kérdések

58 | Forrás | MNB
 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

Versenyképességi jelentések
Versenyképességi program 330 pontban

nagyag@mnb.hu

59 |