You are on page 1of 7

MẪU BÁO CÁO NHÂN VIÊN SAL

(Báo cáo tuần: Từ ngày 08 đến ngày 14 tháng 08 năm 2


(Mẫu báo cáo tuần nhân viên Sale, dùng để hoàn thiện nộp về Trưởng Team trư
1. Tên nhân viên: Phạm Quang Vinh
2. Team làm việc:……………………………….
3. Kết quả làm việc:
Thông tin tiếp cận KH Thông tin về doanh số tuần

Trạng thái
Số lượng căn bán/tuần
KH Quan tâm Số lượng cuộc hẹn gặp
(Căn)

Mục tiêu 8 4 0.25


Thực tế 4 4 -
Hiệu quả 50% 100% 0%

4. Thông tin cụ thể của KH quan tâm:


Nguồn KH
STT Tên KH Dự án quan tâm
(telesale, QC,…)
Vin Vũ Yên, Vin Dương
1 Anh Việt Kinh, Hoàng Huy New Quen biết
City
Doji Diamond Crown,
2 Cô Tuyết Phát thư ngỏ
Vin Vũ Yên
Vin Vũ Yên, Vin Dương
3 Anh Giang Quen biết
Kinh
Vin Vũ Yên, Hoàng Huy
4 Chú Tuấn Quen biết
New City

5. Kế hoạch phát triển và mục tiêu tuần tới


Kế hoạch phát triển Mục tiêu tuần tương ứng với các kênh tìm kiếm
STT (P.a tìm kiếm KH
bằng các kênh nào) Số cuộc hẹn gặp
Số KH tiếp cận tiếp
trực tiếp
1 Phát thư ngỏ 5 2
Gọi điện Telesales +
2 10 3
nhắn tin quảng cáo
Đi dự hội thảo tìm
3 5 2
kiếm khách hàng
4
6. Cam kết
- Tôi xin cam kết, số liệu thống kê là chính xác, nếu sai tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm theo quy định của doanh ng
- Tôi xin cam kết nỗ lực thực hiện để thay đổi bản thân nếu được cấp trên hỗ trợ
O CÁO NHÂN VIÊN SALE
ừ ngày 08 đến ngày 14 tháng 08 năm 2022)
g để hoàn thiện nộp về Trưởng Team trước 16h thứ 6 hàng tuần)

ng tin về doanh số tuần Đánh giá hiệu suất công việc

ố lượng căn bán/tuần Đánh giá theo Tự đánh giá


(Căn) chỉ số (%) (%)

0.25 50%
-
0%

Lý do KH chưa Đề xuất giải quyết nhu cầu KH


Nhu cầu cụ thể của Ghi chú
mua (Nếu có)

Liền kề shophouse Đang tìm hiểu th Đang tư vấn và hẹn gặp lần sau

Shop chân đế Doji Đang tìm hiểu th Đang tư vấn và hẹn gặp lần sau
Đang tìm hiểu
Liền kề shophouse Đang tư vấn và hẹn gặp lần sau
thêm
Liền kề shophouse Đang tìm hiểu th Đang tư vấn và hẹn gặp lần sau

ơng ứng với các kênh tìm kiếm


Đề xuất
(Nếu có)
Số KH quan tâm Số lượng căn bán

2 0.5

3 0.5

2 0.5

rách nhiệm theo quy định của doanh nghiệp


Ký tên

Vinh
MẪU BÁO CÁO NHÂN VIÊN SALE
(Báo cáo…..tháng…năm)
(Mẫu báo cáo tháng nhân viên Sale, dùng để hoàn thiện nộp về Trưởng Team trước 12h00 ngày 30 hà
1. Tên nhân viên:…………………………….
2. Team làm việc:……………………………….
3. Kết quả làm việc tháng ….:
Thông tin tiếp cận KH/tháng Thông tin về doanh số tháng
Trạng thái
KH Quan tâm Số lượng cuộc hẹn gặp Số lượng căn bán/tuần

Mục tiêu 20 12 1

Thực tế 15 10 1.00

Hiệu quả 75% 83% 100%

4. Các vấn đề trong tháng:

STT Khó khăn, vướng mắc trong quá trình làm việc Đề xuất giải quyết vấn đề

5. Cam kết
- Tôi xin cam kết, số liệu thống kê là chính xác, nếu sai tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm theo quy định của doanh ng
- Tôi xin cam kết nỗ lực thực hiện để thay đổi bản thân nếu được cấp trên hỗ trợ

Ký tên
SALE
m trước 12h00 ngày 30 hàng tháng)

Đánh giá hiệu suất công việc


Đánh giá theo chỉ
Tự đánh giá
số

86%

i quyết vấn đề

heo quy định của doanh nghiệp

Ký tên
MẪU BÁO CÁO NHÂN VIÊN SALE
(Báo cáo tháng…..năm……)
(Mẫu báo cáo tháng nhân viên Sale, dùng để hoàn thiện nộp về GĐCN trước 16h00 ngà

1. Tên TP, GĐKD:…………………………….


2. Kết quả làm việc của team:
Tổng thông tin tiếp cận KH/tháng Thông tin doanh số tháng
Trạng thái
Tổng lượng KH quan Tổng số cuộc hẹn gặp
Tổng số bán
tâm trong tháng KH

Mục tiêu 20 12 4
Thực tế 0 0
Hiệu quả 0% 0% 0%

4. Tổng hợp khó khăn, vướng mắc và để xuất giải quyết


STT Vấn đề vướng mắc, tồn đọng Đề xuất giải quyết

5. Đánh giá hiệu quả làm việc của Sale:


Đánh giá hiệu quả làm việc s
STT Tên sale Doanh số sale
Theo chỉ số
1
2

6. đề xuất kế hoạch bán hàng tháng tới


Nội dung:

7. Cam kết
- Tôi xin cam kết, số liệu thống kê là chính xác, nếu sai tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm theo quy định của doanh ng
- Tôi xin cam kết nỗ lực thực hiện để thay đổi bản thân nếu được cấp trên hỗ trợ
ÁO NHÂN VIÊN SALE
tháng…..năm……)
oàn thiện nộp về GĐCN trước 16h00 ngày 30 hàng tháng)

ông tin doanh số tháng

Tổng số bán

4 0.5 căn/NV bán chính (hưởng lương) của team

0%

Đề xuất giải quyết

Đánh giá hiệu quả làm việc sale/tháng


Tự đánh giá Lead đánh giá Điểm trung bình
0%
0%

u trách nhiệm theo quy định của doanh nghiệp

Ký tên

You might also like