UCHWAA Nr XXX/103/09 RADY GMINY W JASTRZBIU z dnia 16 marca 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i zespoach szk, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Jastrzb. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (t. j. Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z p. zm.) art. 30 ust. 6, 10 oraz art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. -Karta Nauczyciela (t. j. Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.) Rada Gminy w Jastrzbiu uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za wysug i za warunki pracy, nagrd, zasady wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego w brzmieniu okrelonym w zaczniku do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Jastrzb. 3. Traci moc uchwaa nr XVI/57/08 Rady Gminy w Jastrzbiu z dnia 29 lutego 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i zespoach szk, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Jastrzb. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od daty ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego, z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Gminy w Jastrzbiu: Krzysztof Dzwonek

Zacznik do uchway nr XXX/103/09 Rady Gminy w Jastrzbiu z dnia 16 marca 2009r.

REGULAMIN wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i zespoach szk, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Jastrzb I. Postanowienia wstpne 1. Regulamin wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkoach i zespoach szk, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Jastrzb, zwany dalej regulaminem, okrela: 1. wysoko dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za wysug lat i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, 2. szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, 3. wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatkw mieszkaniowych, nagrd. 2. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelania o:

1. szkole naley przez to rozumie przedszkole, szko lub placwk albo zesp szk lub placwek, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Jastrzb, 2. dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 1, 3. roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 4. klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 5. uczniu naley przez to rozumie take wychowanka, 6. tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin - naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela. 3. Do obliczenia redniego wynagrodzenia nauczycieli na terenie gminy w poszczeglnych stopniach awansu zawodowego przyjmuje si skadniki wynagrodzenia okrelone w art. 30 Karty Nauczyciela wszystkich nauczycieli zatrudnionych w penym i niepenym wymiarze czasu pracy w przeliczeniu na pene etaty. II. Dodatek motywacyjny 4. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1. Uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: 1) uzyskanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., 2) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, 3) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki. 2. Jakoci wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: 1) systematyczne i efektywne przygotowanie do przydzielonych obowizkw, 2) podnoszenie umiejtnoci zawodowych udzia w doskonaleniu warsztatu pracy oraz rnych form doskonalenia zawodowego, 3) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, 4) dbao o mienie szkoy i poszerzenie bazy dydaktycznej, 5) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, 6) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych. 3. Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: 1) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, 2) udzia w komisjach przedmiotowych, olimpiadach i innych, 3) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, 4) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, 5) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 5. 1. Tworzy si fundusz dodatku motywacyjnego w wysokoci 5% wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni 1 rok szkolny. 3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie moe by wyszy ni 20% jego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoy lub placwki nie moe przekracza 30% wynagrodzenia zasadniczego. 5. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznawania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 4, ustala dyrektor szkoy w oparciu o regulamin uzgodniony z Zakadowymi Organizacjami Zwizkowymi obowizujcy w placwce. Dla dyrektora szkoy dodatek motywacyjny przyznaje Wjt Gminy. 6. Dodatek motywacyjny przysuguje w penej wysokoci za nieobecno w pracy (czas choroby i macierzystwa). Dodatek wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. III. Dodatek funkcyjny 6. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w tabeli stanowicej zacznik nr 1 do regulaminu. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 3. Wielko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, uzaleniona jest od wielkoci szkoy, liczby uczniw i oddziaw, liczby kadry kierowniczej w szkole i zatrudnionych pracownikw, zmianowoci, warunkw lokalnych (stanu technicznego budynkw, liczby obiektw, w ktrych funkcjonuje szkoa) i rodowiskowych, zoonoci zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, wynikw pracy szkoy. 4. W przypadku dyrektorw zespow szk Wjt Gminy biorc pod uwag zoono i typ szk wchodzcych w skad zespou moe podnie wysoko dodatku funkcyjnego okrelonego w tabeli w wysokoci do 50 %. 5. Nauczycielowi, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, przysuguje tylko jeden dodatek funkcyjny, a w razie zbiegu tytuu do dwch lub wicej dodatkw funkcyjnych, przysuguje dodatek wyszy. 6. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego dodatku, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 7. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy okrela Wjt Gminy w granicach okrelonych w tabeli stanowicej zacznik nr 1 do regulaminu. 8. Dodatek funkcyjny dla pozostaych nauczycieli sprawujcych stanowiska kierownicze w szkole, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, okrela dyrektor szkoy. 7. 1. Nauczycielowi realizujcemu dodatkowo zadania, o ktrych mowa w odrbnych przepisach (np. opiekun stau, wychowawca klasy, wychowawca oddziau przedszkolnego, doradca metodyczny) przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w tabeli nr 1. 8. 1. Prawo do dodatku, o ktrym mowa w 6 ust. 1 i 2 oraz w 7 ust. 1, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji (opiekuna stau lub doradcy metodycznego lub nauczyciela), a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Dodatki funkcyjne, o ktrym mowa w ust. 1, nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za ktry nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska wychowawstwa klasy lub funkcji (opiekuna stau lub doradcy metodycznego lub nauczyciela) z innych powodw, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia.

3. Otrzymanie dodatku, o ktrym mowa w 6 ust. 1 i 2, nie wycza prawa do otrzymania dodatku, o ktrym mowa w 7 ust. 1. 4. Dodatek funkcyjny z tytuu penienia obowizkw opiekuna stau przysuguje za kad osob odbywajc sta i powierzon danemu nauczycielowi. 5. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysuguje za kad klas powierzon nauczycielowi niezalenie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 6. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 7. Dodatek funkcyjny zmniejsza si proporcjonalnie za choroby i macierzystwa. IV. Dodatki za trudne i uciliwe warunki pracy 9. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek z tytuu pracy w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach okrelonych w rozporzdzeniu MENiS z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagradzania zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22 poz. 181 z pn. zm.) w wysokoci do 4% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 2. W przypadku zbiegu tytuw do dodatku nauczycielowi przysuguje jeden dodatek w wysokoci, o ktrej mowa w ust. 1. 3. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 ustala dyrektor szkoy, a dla dyrektora samorzd, biorc pod uwag stopie trudnoci, uciliwoci oraz szkodliwoci dla zdrowia realizowanych zaj lub wykonywanych prac. 4. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. 5. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 przysuguje w takiej czci, w jakiej godziny pracy pozostaj do obowizkowego wymiaru godzin. 6. Dodatek zmniejsza si proporcjonalnie za czas choroby i macierzystwa. 7. Dodatek za trudne warunki pracy wypacany jest z dou. V. Godziny ponadwymiarowe i zastpstwa dorane 10. 1. W szczeglnych wypadkach podyktowanych wycznie koniecznoci realizacji programu nauczania w szkoach lub zapewnienia opieki w placwkach opiekuczo wychowawczych, nauczyciel moe by zobowizany do odpatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadan specjalnoci, ktrych liczba nie moe przekroczy tygodniowo obowizkowego wymiaru godzin zaj. Przydzielenie nauczycielowi wikszej liczby godzin ponadwymiarowych moe nastpi wycznie za jego zgod, jednak w wymiarze nie przekraczajcym tygodniowo obowizkowego wymiaru godzin zaj. 2. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych. 3. Wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela. 11. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 2. Miesiczna liczba godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4.16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny licz za pen godzin.

3. Godziny ponadwymiarowe podlegaj rozliczeniu na koniec kadego miesica i wypacane s za miniony miesic. 4. Wynagrodzenie za jedn godzin doranych zastpstw ustala si tak jak za jedn godzin ponadwymiarow, liczon od pensum nauczyciela, ktry te godziny realizuje. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, godziny zastpstw doranych wypacane jest z dou. Wynagrodzenie wypaca si za godziny faktycznie zrealizowane. VI. Dodatek mieszkaniowy 12. 1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkoach pooonych w terenach wiejskich oraz w miastach liczcych do 5 tys. mieszkacw, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej dodatkiem w wysokoci: przy jednej osobie 1%, dwie osoby 2%, przy trzeciej i wicej 3% wynagrodzenia nauczyciela staysty z tytuem mgr z przygotowaniem pedagogicznym. 2. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi bdcemu take nauczycielem stale z nim zamieszkujcym przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 3. Dodatek przysuguje nauczycielowi od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 4. Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 1 zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci pozostajce na jego wycznym utrzymaniu do 25 roku ycia. 13. 1. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy a take w okresach: a. nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, b. pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, c. odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, w przypadku jednak, gdy nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa zostaa zawarta, d. korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach, e. korzystania z urlopu na poratowanie zdrowia, f. pozostawanie w stanie nieczynnym. 14. 1. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy organ prowadzcy szko. 3. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest z dou. VII. Dodatek za wysug lat 15. 1. Dodatek za wysug lat uzaleniony jest od okresu zatrudnienia. 2. Szczegowe przypadki zaliczania okresw zatrudnienia i innych okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat ustala si zgodnie z rozporzdzeniem MEN z dnia 31 stycznia 2005r. (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.). VIII. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 16. 1. Tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych. 2. 80% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektorw szk.

3. 20% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego. 4. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. Przyznanie nauczycielowi nagrody uzalenione jest w szczeglnoci od: posiadania wyrniajcej oceny pracy, osigania dobrych wynikw pracy, potwierdzonych w egzaminach i sprawdzianach uczniw, dobrej realizacji innych zada statutowych szkoy, z uwzgldnieniem pracy opiekuczej, otrzymania w danym roku szkolnym dodatku motywacyjnego. 5. Nagrody dla nauczycieli przyznaj: ze rodkw, o ktrych mowa w punkcie 2 dyrektor po zasigniciu opinii rady pedagogicznej i zakadowych organizacji zwizkowych, ze rodkw, o ktrych mowa w punkcie 3 Wjt Gminy po zasigniciu opinii nadzoru pedagogicznego. 6. Z funduszu do dyspozycji organu prowadzcego mog by przyznawane nagrody dla dyrektorw szk oraz dla nauczycieli. 7. Kandydatw do nagrd mog zgasza: samorzdy uczniowskie, rady rodzicw, komisja owiaty, Rada Gminy, organ nadzoru pedagogicznego. 8. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. IX. Postanowienia kocowe 17. 1. Nauczycielowi nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za inne okresy, za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. 2. Stawk wynagrodzenia za jeden dzie niewykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 1 ustala si dzielc wszystkie skadniki wynagrodzenia przez 30. 3. Wysoko wynagrodzenia za okresy, o ktrych mowa w ust. 1 oblicza si mnoc liczb dni niewykonywania pracy przez stawk okrelon w ust. 2. Tak obliczon kwot odejmuje si od wynagrodzenia przysugujcego za cay miesic.

Zacznik nr 1 do regulaminu

Tabela dodatkw funkcyjnych Lp. Stanowiska kierownicze 1. 1. Szkoy (wszystkie typy): a) dyrektor szkoy ksztaccej: do 8 oddziaw, od 9 do 14 oddziaw, od 15 i wicej oddziaw b) wicedyrektor szkoy c) kierownik wietlicy szkolnej 2. Opiekun stau 3. Wychowawca klasy 4. Wychowawca oddziau przedszkolnego 5. Doradca metodyczny miesicznie w zotych

200-500 250-650 350-950 200-500 200-400 30,35,45,463,Przewodniczcy Rady Gminy w Jastrzbiu: Krzysztof Dzwonek