PREGUNTES TIPO TEST

1. Un treballador de 17 anys pot ser contractat

a. Si li queden 2 mesos per a complir els 18 anys
b. Si està emancipat
c. Si esta emancipat y compta amb el permís dels seus pares o tutor son
correctes
d. Si compta amb el permís dels seus pares o tutor en el contracte
2. La duració de contracte en pràctiques
a. No pot ser inferior a sis mesos ni excedir els dos anys
b. No pot ser superior a sis mesos ni excedir els dos anys, però els convenis
col·lectius poden ampliar eixa durada
c. No pot ser inferior a sis mesos ni excedir els dos anys, però els convenis
col·lectius poden ampliar eixa durada
d. Cap de les respostes es correcta
3. En quant a la forma, el contracte de treball es pot celebrar
a. Per escrit o de paraula, sempre que una de les partes no exija la forma escrita
b. Per escrit o de paraula sempre que una norma legal no exija la forma verbal
c. Sempre de forma verbal, salvo que una de les parts exija de forma escrita
d. Sempre per escrit
4. El contracte de relleu
a. Es concerta entre un treballador en situació de desempleo o que tinga
concertat amb l’empresa un contracte de duració determinada, i un
treballador pròxim a l’edat de jubilació
b. S’utilitza per permutar la jornada deixada vacant per un treballador que
accedeix a la jubilació parcial reduint la jornada del mateix
c. Les dues respostes anteriors respostes son correctes
d. Es una modalitat contractual per la que es substitueix un treballador a temps
complet per dos treballadors a temps parcial
5. Un contracte de treball es pot realitzar de paraula
a. Siga un contracte eventual inferior a 4 setmanes
b. Les respostes que siguen indefinit ordinari i siga un contracte eventual inferior
a 4 setmanes son correctes
c. Siga indefinit ordinari
d. Sempre
6. En que casos no es poden realitzar un contracte d’ETT?
a. Per a substituir a treballadors que estan en vaga
b. Per a substituir treballadors que tinguen dret de reserva del seu lloc de treball
c. Per a realitzar una obra o servei determinat
d. Per a cobrir una acumulació de tasques en un poble de treball determinat
7. Assenyala la incorrecta
a. En virtut del contracte de treball, el treballador es compromet a prestar
serveis per compte aliena
b. El contracte de treball es una manifestació contractual de l’empresari i el
treballador
c. El contracte de treball es un acord reglat d’eminent impronta formal
d. En virtut del contracte de treball l’empresari es compromet a retribuir al
treballador pels servicis prestats
8. El contracte de formació i aprenentatge es pot celebrar
a. Amb treballadors majors de 16 anys que tinguen titulació requerida per a
realitzar un contracte en practiques
b. Amb treballadors majors de 16 anys i menors de 18 anys que tinguen titulació
requerida per a realitzar un contracte en practiques
c. Amb qualsevol treballador que tinga titulació requerida per a realitzar un
contracte en practiques
d. Amb treballadors majors de 16 anys i menors de 25 anys que tinguen titulació
o certificat de professionalitat requerida per a realitzar un contracte en
practiques
9. El període de prova d’un treballador que no tinga titulació, contracte indefinit, pot
durar
a. 6 mesos
b. 2 mesos si el treballador té un cicle de grau superior
c. 2 o 3 mesos, depenent del nombre de treballadors de l’empresa
d. 1 mes si el treballador té un cicle de grau mitja
10. El contracte de treball serà vàlid
a. Quan es den els tres elements essencials del contracte: consentiment, causa,
objecte i causa
b. Quan es den els tres elements essencials del contracte: consentiment, objecte,
causa i no s’aprecie algun en ells
c. Quan es den els tres elements essencials del contracte: consentiment, objecte,
causa i es signe el contracte de treball entre les parts
d. Cap de les anterior es correcta
11. Qual dels següents contactes temporals tenen indemnització al terminar la seua
duració?
a. El d’obra o servei determinat
b. El eventual per circumstàncies de producció
c. El d’interinitat
d. Cap dels contractes temporal rep indemnització al terminar la seua duració
12. El contracte que es concerta per a realitzar una activitat en èpoques determinades i no
en dates certes es un contracte
a. D’interinitat
b. De relleu
c. Eventual per circumstancies de producció
d. A temps parcial
13. Els elements essencials del contracte de treball son
a. Consentiment, objecte i causa
b. Drets, objecte i causa
c. Consentiment, objecte i paper
d. Consentiment, voluntarietat i causa
14. La duració del període de prova per als contractes en practiques es de
a. Menys d’un mes per als contractes en practiques celebrats amb treballadors
que esten en possessió d’un títol de grau mitja, i menys de 2 mesos per als
contractes en practiques celebrats amb treballadors que esten en possessió de
grau superior
b. No menys d’un mes per als contractes en practiques celebrats amb
treballadors que esten en possessió de títol de grau mitja, ni menys de 2
mesos per als contractes en practiques celebrats amb treballadors que esten
en possessió de títol de grau superior
c. Salvo el dispost en conveni col·lectiu, el període de prova no pot ser superior a
un mes en els contractes en practiques celebrats amb treballadors que esten
en possessió de grau mitja o certificat de professionalitat de grau 1 o 2, ni 2
mesos per als contractes en practiques celebrats amb treballadors que esten
en possessió de títol de grau superior o de certificat de professionalitat de
grau 3, en l’article 11.1 de l’ET
d. Menys de 2 mesos per als contractes en practiques celebrats amb treballadors
que esten en possessió de títol de grau mitja, i menys d’un mes per als
contractes en practiques celebrats amb treballadors que estan en possessió de
títol de grau superior
15. La duració del contracte en practiques
a. No pot ser inferior a 6 mesos ni ser mes de 2 anys
b. No pot ser superior a 6 mesos ni ser mes de 2 anys, aunque els convenis
col·lectius poden ampliar-lo
c. No pot ser inferior a 6 mesos ni ser mes de 2 anys, aunque els convenis
col·lectius poden ampliar-lo
d. Cap resposta es correcta
16. El contracte d’interinitat
a. Es pot realitzar per a la campanya de nadal d’una empresa
b. Es pot realitzar per a cobrir un lloc vacant, mentre es realitza el procés de
selecció
c. No es poden realitzar a majors de 30 anys
d. Cap es correcta
17. El contracte de treball té una sèrie de característiques essencials que son
a. Es voluntari i retribuït
b. Prestat per compte aliena i personal
c. Subordinat al poder d’organització i direcció de l’empresari
d. Totes les anteriors
18. Tots els contractes tenen que especificar la duració dels mateixos?
a. No
b. Si, tenen que posar data límit
c. En el d’obra o servei es fica una data límit
d. Els indefinits son els únics que no tenen data límit
19. El període de prova té com a finalitat
a. Comprovar que el treballador s’amolda inadequadament tant al lloc de treball
com a l’empresa
b. Comprovar que el treballador i l’empresari es cauen bé
c. Comprovar que el treballador està dotat de les aptituds professionals que el
lloc requereix
d. Evitar la contractació del treballador
20. El contracte d’obra i servei
a. Es pot realitzar per a la campanya de nadal d’una empresa
b. Es pot realitzar per a cobrir un lloc vacant
c. No es pot realitzar a majors de 30 anys
d. Cap es correcta
21. Per a la realització d’un contracte en practiques, la titulació, amb caràcter general, ha
d’ haver-se obtingut com a màxim
a. Tres anys abans
b. Cinc anys abans
c. Set anys abans
d. Aquest requisit es per als contractes per a la formació i aprenentatge, no per al
de practiques
22. Una xica va a ser contractada per a un congres, com safata, durant dos dies, li faran un
contracte
a. D’interinitat
b. D’obra o servei
c. Eventual
d. Indefinit
23. En el contracte per a la formació i aprenentatge
a. La situació de baixa laboral, relacionada amb la maternitat, interromp la
duració del contracte
b. La situació de incapacitat temporal, per malaltia comú interromp el contracte
c. Les dos situacions interrompen la duració del contracte
d. Cap es correcta
24. Qual es la duració màxima d’un contracte per a la formació i aprenentatge
a. Un any
b. Dos anys
c. Tres anys
d. No té duració màxima
25. El contracte eventual
a. Es pot realitzar per a la campanya de nadal d’una empresa
b. Es pot realitzar per a cobrir un lloc vacant
c. No es pot realitzar a majors de 30 anys
d. Cap es correcta