Professional Documents
Culture Documents
Bài giảng Kỹ năng chung về tư vấn pháp luật
Bài giảng Kỹ năng chung về tư vấn pháp luật
Không đồng ý với các quyết định trên, ngày 3 tháng 5 năm 2015, chị Giang nhờ anh (chị) giúp
chị khởi kiện vụ tranh chấp tại tòa án.
PHÂN BIỆT TVPL VỚI MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG KHÁC
• Về mục đích
● Cung cấp TTPL: cung cấp thông tin pháp luật
● TVPL: bảo vệ quyền & lợi ích hợp pháp của KH
• Về nội dung
● Cung cấp TTPL: thông tin
● TVPL: thông tin + chỉ dẫn
• Về phương pháp
● Cung cấp TTPL: người cung cấp thông tin không đưa ra
chính kiến của mình
● TVPL: có chính kiến của luật sư
Phân biệt TVPL với
tuyên truyền, phổ biến pháp luật
• Về mục đích
● TT, PB PL: bảo vệ lợi ích xã hội
● TVPL: bảo vệ quyền & lợi ích hợp pháp của KH
• Về nội dung
● TT, PB PL: chung chung
● TVPL: cụ thể
• Về phương pháp
● TT, PB PL: có định hướng của Nhà nước
● TVPL: hướng tới việc bảo vệ quyền lợi của KH
Phân biệt TVPL với giảng dạy pháp luật
• Về mục đích
● Giảng dạy pháp luật: trang bị kiến thức pháp luật chung
hoặc theo chuyên ngành
● TVPL: bảo vệ quyền & lợi ích hợp pháp của KH
• Về nội dung
● Giảng dạy pháp luật: thông tin (+ phân tích, bình luận)
● TVPL: thông tin + chỉ dẫn
• Về phương pháp
● Giảng dạy pháp luật: áp đặt hoặc gợi mở
● TVPL: đưa ra kết luận trên cơ sở cung cấp thông tin và
phân tích
CÁC YÊU CẦU CỦA HOẠT ĐỘNG TVPL
● Trung thực
▪ Giữ gìn an toàn các giấy tờ tài liệu của đối tượng được tư
vấn
Quản lý và bảo
quản hồ sơ
TRÁNH XUNG ĐỘT LỢI ÍCH
▪ Không được tư vấn cho cả hai bên có quyền lợi đối lập
nhau trong cùng một vụ việc
● Đón tiếp
● Lắng nghe và ghi chép
● Những thông tin ban đầu cần thu thập
● Đặt câu hỏi để làm rõ các tình tiết
● Đối tượng được tư vấn chờ đợi điều gì?
● Ấn định một cuộc hẹn
NHỮNG THÔNG TIN BAN ĐẦU CẦN THU
THẬP
Câu hỏi 1
(Xác định yêu cầu)
Câu hỏi 2
Quá trình xác định (Làm rõ các tình tiết pháp
vấn đề pháp lý là lý của vụ việc)
quá trình người tư
vấn
phân tích Câu hỏi 3
sự việc, bằng cách (Tìm kiếm chứng cứ)
liên
tục đặt các câu hỏi
MỘT SỐ GỢI Ý VỀ NHÓM CÁC VẤN ĐỀ CẦN HỎI
(Vụ việc về sa thải)
3. Xác định hiệu lực về thời gian, không gian của VBPL
ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP -TRẢ LỜI
▪ Rà soát tính hợp pháp và tính khả thi của từng giải pháp
(góc độ pháp lý và kinh tế gắn liền với thực tiễn)
• Tiêu đề
• Xác định phạm vi tư vấn
• Mô tả sự việc
• Xác định tài liệu, văn bản tra cứu
• Phân tích vấn đề và kết luận
• Lời kết
TRÌNH BÀY PHẦN TIÊU ĐỀ
• Logo, biểu tượng, slogan của Trung tâm;
• Tên Trung tâm, địa chỉ, số điện thoại, số fax, thư điện
tử, website…
• Phần trích yếu của VB
– Số: ……/…./2015/TTTVPL ABC
– Địa điểm phát hành, thời gian phát hành
– Kính gửi: {Người được tư vấn}
– Về việc: {Trích yếu nội dung vụ việc}
• Để đưa ra ý kiến, đánh giá về các khía cạnh pháp lý liên quan đến việc
này, chúng tôi đã nghiên cứu các văn bản pháp luật và các tài liệu sau
đây:
• Các văn bản pháp luật
• Bộ luật lao động…
• Nghị định 05/2013/NĐ-CP…;
• ….
• Hồ sơ tài liệu do {khách hàng} cung cấp
• Công văn số
• Quyết định số…
• Bảng chấm công…
• Bảng lương…
• Ý kiến tư vấn này được đưa ra trong điều kiện chúng tôi
không được cung cấp đầy đủ để kiểm tra các hồ sơ, tài
liệu của …cho nên mặc định việc ……là hợp pháp.
• Chúng tôi không có đủ thông tin để tìm hiểu lý do của
việc… Do không có toàn bộ hồ sơ …không nắm bắt
được …, chúng tôi phỏng đoán …... Các ý kiến pháp lý
dưới đây được đưa ra dựa trên phỏng đoán này. Trong
trường hợp phỏng đoán này không chính xác, các ý
kiến có thể sẽ có sự thay đổi.
PHẦN NỘI DUNG
• Xác định phạm vi tư vấn
– Qua các buổi trao đổi…
– Qua văn bản đề nghị tư vấn ngày…
– Qua các buổi họp…
Chúng tôi hiểu rằng, Ông/Bà, Quý Công ty mong
muốn Trung tâm chúng tôi cho biết ý kiến pháp lý
về việc…/
Hoặc:
- Theo Hợp đồng tư vấn pháp luật ngày…, phạm vi
tư vấn của Trung tâm chúng tôi là:…
▪ Vụ tranh chấp về đơn phương chấm dứt HĐLĐ giữa
12 nhân viên bảo vệ với Công ty cổ phần TNHH
nước giải khát C
▪ Làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn
▪ Giám đốc có thông báo sẽ giải thể Đội bảo vệ và cho 12
nhân viên bảo vệ thôi việc, Cty sẽ thực hiện các chế độ
cần thiết cho những người bị thôi việc
▪ Đội trưởng đội bảo vệ thay mặt toàn đội gặp BCH Công
đoàn để hỏi ý kiến tư vấn
Vấn đề được giải quyết như thế nào?