ፐብሊክ ሰርቪስ ሚኒስቴር የሥራ ዝርዝር መግለጫ ቅጽ

የሥራ ዝርዝር መግለጫ ቅጽ

I. አጠቃላይ መግለጫ
የመስሪያ ቤቱ ስም የሥራ መደቡ መጠሪያ የሥራ ዘርፍ/የሥራ ሂደት
የላንድስኬፕ ዲዛይን የአረንጓዴና አካባቢ ጥበቃ መሰረተ ልማት
ከተማና መሰረተ ልማት ሚኒስቴር ባለሙያ IV ስታንዳዳይዜሽ ዴስክ

የቅርብ ኃላፊ የሥራ መደብ /ተጠሪነት በሲቪል ሰርቪስ ሚኒስቴር /ቢሮ/ ብቻ የሚሞላ
የሥራው ደረጃ የሥራው
የአረንጓዴና አካባቢ ጥበቃ መሰረተ ልማት ስታንዳዳይዜሽን ዴስክ
ኃላፊ

መስሪያ ቤቱ የሚገኝበት ቦታ

II. የሥራ መደቡ ዋና ዓላማ፣ከሥራ መደቡ የሚጠበቁ ውጤቶችና ተግባራት

2.1. የሥራ መደቡ ዓላማ፡-
 በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ላንድስኬፕ ዲዛይን /አርክቴክቸር፣ በአርባን ዲዛይን፣ በከተማ ገጽታ ወይም በአካባቢ
ሥነ-ውበት ጉዳዮች ዙሪያ የጥናትና ምርምር፣ የሥልጠና እና የክትትልና ድጋፍ ሥራዎችን ማከናወን ነዉ፡፡
2.2.ከሥራ መደቡ የሚጠበቁ ውጤቶችና ተግባራት

ውጤት 1፡ የላንድስኬፕ ዲዛይን ጥናት ማድረግ

 በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት ጉዳዮች ላይ ጥናት ለማካሄድ የክፍተት
ዳሰሳ በማካሄድ አቅድ ያዘጋጃል፡፡
 በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች የከተማ ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት አፈጻጸም ዙሪያ ፊዚካላዊ፣
አካባቢያዊ፣ የቦታ አጠቃቀም አንደምታ ያላቸውን ዕቅዶች ከፖሊሲዎች፣ ህጎች፣ ደንቦች ስታንዳዶችና መመሪያዎች አንጻር
ይፈትሻል፣ይገመግማል፣ ስለመተግበራቸው መረጃዎች ይሰበስባል፣ ያደራጃል፣ ይተነትናል፤ችግሮችን በመለየት የሚወገዱበትን
የማሻሻያ ሃሳቦች ይጠቁማል፤ ሰነድ ያዘጋጃል፡፡
 በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት ስራዎች በእቅዱ መሰረት እየተተገበሩ
መሆናቸዉን ለመከታተል የሚያስችል ዝክረ ተግባር ያዘጋጃል
 በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት ላይ አዳዲስ የአሰራር ስልቶችንና
የሀገራት ተሞክሮዎችን በከተሞች ተግባራዊ ለማድረግ የሚያስችል ከፍተኛ፣ መካከለኛና አነስተኛ ጥናቶችን ያካሂዳል፣
 በአረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት አያያዝና አስተዳደር ላይ ለፖሊሲ የሚሆኑ
ሀሳቦችን ያመነጫል፡፡
 በአረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት በተመለከተ የተለያዩ የፖሊሲዎች፣ ህጎች፣
ደንቦችና ስታንዳርዶችና መመሪያዎችን ያዘጋጃል፣
 በከተማ ደረጃ በሚገኙ ባለሙያዎች ላይ ያለዉን የእዉቀት፣ ክህሎትና አመለካከት ክፍተት የመለየት ስራ ይሰራል፣

1
 ፐብሊክ ሰርቪስ ሚኒስቴር የሥራ ዝርዝር መግለጫ ቅጽ

ውጤት 2፡ የላንድስኬፕ ሞዴል ዲዛይን ማዘጋጀት

 የከተሞችን ሰፋፊ አረንጓዴ ስፍራዎች ከግምት በማስገባትና በመለየት ሞዴል የላንድ ስኬፕ ዲዛይን ያዘጋጃል፣
 ከክሎችና ከተሞች የላንድ ስኬፕ ዲዛይን ዝግጅት ድጋፍ ጥያቄ ሲቀርብ ዲዛይን ያዘጋጃል፣
 የላይንድ ስኬፕ ዲዛይኖችን
 የአረንጓዴ ቦታዎች የዓለማም ስርዓት ማንዋል ከሚመለከታቸው ጋር በመሆን ያዘጋጃል፣
 በህንጻዎች ለሚሰሩ የአረንጓዴ ልማት ስራዎች ሞዴል የአጠቃቀም ስርዓት ይቀርጻል፣ እንዲተገበር ይደግፋል፣
ዉጤት 3. በከተሞች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ አረንጓዴነትና ዉበት ላይ ስልጠና መስጠት
 በከተሞች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ አረንጓዴነትና ዉበት ላይ የክፍተት ዳሰሳ በማካሄድ ስልጠና ለመስጠት የሚያስችል እቅድ
ያዘጋጃል፣
 በከተሞች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ አረንጓዴነትና ዉበት ስራዎች በእቅዱ መሰረት እየተተገበሩ መሆናቸዉን ለመከታተል የሚያስችል
ዝክረ ተግባር ያዘጋጃል
 ለባለሙያዎች በከተሞች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ አረንጓዴነትና ዉበት እንዲሁም ፊዚካላዊና አካባቢዊ ጉዳዮችን አስመልክቶ
የስልጠና ሰነድ ያዘጋጃል፤ ለውይይት በማቅረብና በማዳበር ያስጸድቃል፤
 በተዘጋጀዉ ሰነድ መሰረት ስልጠና ይሰጣል፣ በተሰጠዉ ስልጠና መሰረት ለዉጥ መምጣቱንም ይከታተላል
ውጤት 4. ክትትልና ድጋፍ ማድረግ

 በከተሞች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ አረንጓዴነትና ዉበት ላይ በሳይንሱ መሰረት እየተካሄደ መሆኑን ለመከታተልና ለመደገፍ የሚያስችል
የክፍተት ዳሰሳ በማካሄድ እቅድ ያዘጋጃል፣
 ከተሞች በእቅዱ መሰረት እየተገበሩ መሆናቸዉን ለመከታተል የሚያስችል ዝክረ ተግባር በማዘጋጀት ስራዎች በከተሞች
ተግባራዊ ስለመሆናቸዉ ክትትልና ድጋፍ ያደርጋል
 በክትትልና ድጋፍ ወቅት በተለዩ ችግሮች ላይ የመንግስት ፖሊሲዎችን፣ ህጎችን፣ስትራቴጅዎችንና ፕሮግራሞችን ተመርኩዞ
የመፍትሄ አቅጣጫ ይሰጣል
III. የሥራው ባህሪ መግለጫዎች
3.1 የሥራ ውስብስብነት
 ሥራው በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት ጉዳዮች ላይ ጥናት ለማካሄድ
የክፍተት ዳሰሳ በማካሄድና የጥናት አቅድ ማዘጋጀት፣በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች የከተማ ዲዛይን፣
ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት አፈፃፀም ዙሪያ ፊዚካላዊ፣ አካባያዊ የቦታ አጠቃቀምና አንደምታቸውን ዕቅዶች
ከፖሊሲዎች፣ህጎች፣ ደንቦች፣ስታንዳዶችና መመሪያዎች አንጻር መፈተሸ መገምገም፣ በከተሞች አዳዲስ የአሰራር
ስልቶችንና የሀገራት ተሞክሮዎችን ተግባራዊ ለማድረግ የሚያስችል ጥናት ማካሄድ፣ በአረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣
ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት አያያዝና አስተዳደር ላይ ለፖሊሲ የሚሆኑ ሀሳቦችን ማመንጨት፣በአረንጓዴ መሰረተ
ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት በተመለከተ የተለያዩ የፖሊሲዎች፣ህጎች፣ ደንቦች፣ስታንዳርዶችና
መመሪያዎች ማዘጋጀት፣ከተሞች ስራዎችን በእቅዱ መሰረት እየተገበሩ መሆናቸዉን ለመከታተል የሚያስችል ዝክረ ተግባር
ማዘጋጀት፣በክትትልና ድጋፍ ወቅት በተለዩ ችግሮች ላይ የመንግስት ፖሊሲወችን፣ ህጎችን፣ስትራቴጅዎችንና ፕሮግራሞችን

2
 ፐብሊክ ሰርቪስ ሚኒስቴር የሥራ ዝርዝር መግለጫ ቅጽ

ተመርኩዞ የመፍትሄ አቅጣጫ መስጠት፣የዘርፉን የስልጠና ሰነድ ማዘጋጀት የሚያካትት ነው፡፡

 ሥራው በሚከናወንበት ወቅት አዳዲስ አሰራሮችን አለመቀበል፣ዝክረ ተግባር ዝግጅት ላይ ያለው ልምድ አናሳ መሆን፣ ከክፍሉ
ሰራተኞችና ከባለድርሻ አካላት ጋር ያለው ቅንጅታዊ አሰራር ደካማ መሆን የሚያጋጥሙ ችግሮች ሲሆኑ እነዚህን ችግሮች
ለመፍታት የተለያዩ የግንዛቤ ማስጨበጫ ስልጠና በመስጠት፣ የልምድ ልውውጥ በማድረግ፣ ምርጥ ተሞክሮዎችን
በመቀመር፣ ቅንጅታዊ አሰራር የሚኖርበትን ስልት በመቀየስ ይፈታሉ፡፡

3.2 ራስን ችሎ መስራት

3.2.1 ሥራው የሚከናወንበት አግባብ
 ሥራው የስራ ክፍሉን ዕቅዶች መሠረት በማድረግ ደንብና መመሪያን ተከትሎ ይከናወናል፡፡
3.2.2. ሥራው የሚጠይቀው የክትትልና ድጋፍ ደረጃ
 ሥራው ተፈላጊውን ግብ ከማምጣት አንጻር በመጨረሻ ግምገማ ይደረግበታል፡፡
3.3. ተጠያቂነት
3.3.1 ተጠያቂነት ለሥራ ውጤት /Responsibility for Impact/፣
 ሥራው በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት ላይ ጥናት ለማካሄድ፣ስልጠና
ለመስጠት እና ክትትልና ድጋፍ ለማድረግ የሚያስችል እቅድ ማዘጋጀት፣ በከተሞች አዳዲስ የአሰራር ስልቶችንና የሀገራት
ተሞክሮዎችን በከተሞች ተግባራዊ ለማድረግ የሚያስችል ጥናት ማካሄድ፣ በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣
ገፅታ፣ላንድስኬፕና ዉበት ላይ ፊዚካላዊ፣ አካባቢያዊና የቦታ አጠቃቀም እንደምታ ያላቸውን ዕቅዶች፣
ፖሊሲዎች፣ህጎች፣ደንቦች፣ስታንዳርዶችና መመሪያዎች አንጻር መፈተሸና መገምገም፣ ስመተግበራቸው መረጃዎችን
መሰብሰብ ማደራጀትና መተንንተን፣ በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት
ላይ ለፖሊሲ የሚሆኑ ሀሳቦችን ማመንጨት፣በአረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት
በተመለከተ የተለያዩ ፖሊሲዎች፣ህጎች፣ደንቦች፣ስታንዳርዶችና መመሪያዎች ማዘጋጀት፣ ከተሞች ስራዎችን በእቅዱ
መሰረት እየተገበሩ መሆናቸዉን ለመከታተል የሚያስችል ዝክረ ተግባር ማዘጋጀት፣በክትትልና ድጋፍ ወቅት በተለዩ ችግሮች
ላይ የመንግስት ፖሊሲወችን፣ ህጎችን፣ስትራቴጅዎችንና ፕሮግራሞችን ተመርኩዞ የመፍትሄ አቅጣጫ መስጠት፣የዘርፉን
የስልጠና ሰነድ ማዘጋጀት ተግባራት በአግባቡ ባይከናወኑ ወይም በሥራ ክንውን ወቅት የሚፈጠሩ ስህተቶች ባይታረሙ
ሥራዉ ይስተጓጎላል፣ በከተሞች አረንጓዴ ልማትና ውበት ወይም በተቋሙ ዕቅድ አፈጻጸም ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል፡፡

3.3.2. ተጠያቂነት ለሚስጥራዊ መረጃ፣

 የለበትም፡፡
3.4. ፈጠራ
 ስራዉ በአረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና ዉበት አያያዝና አስተዳደር ላይ ለፖሊሲ የሚሆኑ ሀሳቦችን
ማመንጨት፣ በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት አዘገጃጀትና አፈጻጸም
ዙሪያ ፊዚካላዊ፣አካባቢያዊና የቦታ አጠቃቀም እንደምታ ያቸውን ዕቅድች ፖሊሲዎች፣ ህጎች፣ደንቦች፣ ስታንዳዶችና
፣መመሪያዎች፣አንጻር መፈተሸ መገምገም፤ በአረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት
በተመለከተ የተለያዩ ፖሊሲዎች፣ ህጎች፣ደንቦች፣ ስታንዳዶችና ፣መመሪያዎች ማዘጋጀት፣ በክትትልና ድጋፍ ወቅት በተለዩ

3
 ፐብሊክ ሰርቪስ ሚኒስቴር የሥራ ዝርዝር መግለጫ ቅጽ

ችግሮች ላይ የመንግስት ፖሊሲዎችን፣ ህጎችን፣ስትራቴጅዎችንና ፕሮግራሞችን ተመርኩዞ የመፍትሄ አቅጣጫ መስጠትን እና

አዳዲስ የአሰራር ስልቶችንና የሀገራት ተሞክሮዎችን በከተሞች ተግባራዊ ለማድረግ የሚያስችል ጥናት ማካሄድን ይጠይቃል፡፡
3.5. የሥራ ግንኙነት /Work Communication/
3.5.1 የግንኙነት ደረጃ
 ሥራው በውስጥ ከስራ ክፍሉ ሐላፊ፣ ከክፍሉ ሠራተኞች፣ ከሌሎች የሥራ ክፍሎች ኃላፊዎችና ሠራተኞች፣ በከተሞች
ደረጃ የሚገኙ የዘርፉ ኃላፊዎችና ሰራተኞች፣ የ አረንጓዴ ልማትና ውበት አጋር ድርጅቶች ጋር ግንኙነት አለው፡፡
3.5.2 የግንኙነቱ ዓላማ
 የግንኙነቱ ዓላማ የሥራ አቅጣጫ ለመቀበልና ሪፖርት ለማቅረብ፣ ስለሥራ ለመወያየትና መፍትሔ ለማፈላለግ፣ ክትትልና
ድጋፍ ለማድረግ፣ ስለ ሥራው ለመነጋገር፣ በጋራ ጉዳዮች ላይ አብሮ ለመስራት፣ የጋራ መግባባት ላይ ለመድረስ፣
ለሚያጋጥሙ ችግሮች መፍተሄ ለመስጠት ነው፡፡
3.5.3 የግንኙነቱ ድግግሞሽ
 የግንኙነቱ ድግግሞሽ ከቀን የሥራው ሰዓቱ 30% ይሆናል፡፡
3.6 ኃላፊነት
3.6.1 ኃላፊነት ለሰው ሀብት
3.6.1.1 በኃላፊነት የሚመራቸው ሠራተኞች ብዛት
 የለም
3.6.1.2 የኃላፊነት ዓይነትና ደረጃ
3.6.2 ኃላፊነት ለገንዘብ
 የለበትም፡፡
3.6.3 ኃላፊነት ለንብረት
 ሥራውን ለማከናወን የሚያገለግሉ ግምታቸው እስከ ብር 150,000.00 (አንድ መቶ ሃምሳ ሺህ) የሆኑ ወንበር፣ ጠረጴዛ፣ ዴስክ

ቶፕና ላብ ቶፕ ኮምፒውተሮች፣ ዩፒኤስ (Power backup)፣ በአግባቡ በመያዝ የመጠቀም ኃላፊነት አለበት፡፡
3.7. ጥረት
3.7.1 የአዕምሮ ጥረት
 ሥራው በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት ላይ ስራዎች በእቅዱ መሰረት
እየተተገበሩ መሆናቸዉን ለመከታተል የሚያስችል ዝክረ ተግባር ማዘጋጀት፣ስራዉ በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች
ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና ዉበት ላይ ለፖሊሲ የሚሆኑ ሀሳቦችን ማመንጨት፣ በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች
ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት አዘገጃጀትና አፈጻጸም ዙሪያ ፊዚካላዊ፣አካባቢያዊና የቦታ አጠቃቀም
እንደምታ ያቸውን ዕቅድች ፖሊሲዎች፣ ህጎች፣ደንቦች፣ ስታንዳዶችና ፣መመሪያዎች፣አንጻር መፈተሸ መገምገም፤
በክትትልና ድጋፍ ወቅት በተለዩ ችግሮች ላይ የመንግስት ፖሊሲዎችን፣ ህጎችን፣ስትራቴጅዎችንና ፕሮግራሞችን ተመርኩዞ
የመፍትሄ አቅጣጫ መስጠትን እና አዳዲስ የአሰራር ስልቶችንና የሀገራት ተሞክሮዎችን በከተሞች ተግባራዊ ለማድረግ
የስልጠና ሰነድ ማዘጋጀት፣ በአረንጓዴ መሰረተ ልማቶች አያያዝና አስተዳደር ላይ ለፖሊሲ የሚሆኑ ሀሳቦችን
ማመንጨት፣በአረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነዉበት በተመለከተ የተለያዩ ፖሊሲዎች፣

4
 ፐብሊክ ሰርቪስ ሚኒስቴር የሥራ ዝርዝር መግለጫ ቅጽ

ህጎች፣ደንቦች፣ ስታንዳዶችና ፣መመሪያዎች ማዘጋጀት፣፣አዳዲስ የአሰራር ስልቶችንና የሀገር ዉስጥና የዉጭ ተሞክሮዎችን
በከተሞች ተግባራዊ ለማድረግ የሚያስችል ጥናት ማካሄድ፣አእምሮን የሚያደክሙ ተግባራት ሲሆኑ ከቀን የሥራ ሰዓቱ 60%
ይሆናል፡፡
3.7.2. ስነልቦናዊ ጥረት
የባለሙያዉ/ዋ የስራ አፈጻጸም በስራ ክፍሉ ሲመዘን አልፎ አልፎ አለመግባባት የሚያጋጥም ሲሆን ይህን ተቋቁሞ ሥራን
ውጤታማ ለማድረግ የሥነ ልቦና ዝግጁነትን ይጠይቃል፡፡
3.7.3 የዕይታ ጥረት፣
 በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና የአካባቢ ስነ-ዉበት ጥናት ለማካሄድ፣ስልጠና ለመስጠት
እና ክትትልና ድጋፍ ለማድረግ የሚያስችል እቅድ ማዘጋጀት፣ በከተሞች አዳዲስ የአሰራር ስልቶችንና የሀገራት ተሞክሮዎችን
በከተሞች ተግባራዊ ለማድረግ የሚያስችል ጥናት ማካሄድ፣ በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣
ገፅታ፣ላንድስኬፕና ዉበት አዘገጃጀትና አፈጻጸም ዙሪያ ፊዚካላዊ፣ አካባቢያዊና የቦታ አጠቃቀም እንደምታ ያላቸውን
ዕቅዶች፣ ፖሊሲዎች፣ህጎች፣ደንቦች፣ስታንዳርዶችና መመሪያዎች አንጻር መፈተሸና መገምገም፣ ስመተግበራቸው
መረጃዎችን መሰብሰብ፣ ማደራጀትና መተንንተን፣ በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና ዉበት
አያያዝና አስተዳደር ላይ ለፖሊሲ የሚሆኑ ሀሳቦችን ማመንጨት፣ በአረንጓዴ መሰረተ ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና
የአካባቢ ስነዉበት በተመለከተ የተለያዩ ፖሊሲዎች፣ ህጎች፣ደንቦች፣ ስታንዳዶችና ፣መመሪያዎች ማዘጋጀት፣፣ከተሞች
ስራዎችን በእቅዱ መሰረት እየተገበሩ መሆናቸዉን ለመከታተል የሚያስችል ዝክረ ተግባር ማዘጋጀት፣በክትትልና ድጋፍ ወቅት
በተለዩ ችግሮች ላይ የመንግስት ፖሊሲወችን፣ ህጎችን፣ስትራቴጅዎችንና ፕሮግራሞችን ተመርኩዞ የመፍትሄ አቅጣጫ
መስጠት፣የዘርፉን የስልጠና ሰነድ ማዘጋጀት ተግባራት በአግባቡ ባይከናወኑ ወይም በሥራ ክንውን ወቅት የሚፈጠሩ ስህተቶች
ባይታረሙ ሥራዉ ይስተጓጎላል፣ በከተሞች አረንጓዴ ልማትና ውበት ዕቅድ አፈጻጸምና በከተሞች አረንጓዴ መሰረተ
ልማቶች ዲዛይን፣ ገፅታ፣ላንድስኬፕና ዉበት በኮምፒውተር ማንበብና መጻፍ ዕይታን የሚያደክሙ ሲሆኑ ከቀን የሥራ ሰዓቱ
25% ይሆናል፡፡
3.7.4 የአካል ጥረት
ሥራው 60% በመቀመጥ፣ 10% በመቆም እና 30% በእግር በመንቀሳቀስ ይከናወናል፡፡
3.8. የሥራ ሁኔታ
3.8.1. ሥጋትና አደጋ
4. የለበትም፡፡
3.8.2. የሥራ አካባቢ ሁኔታ
5. ሥራው የጤና ጠንቅ በሌለበት ቦታ ይከናወናል
3.9. እውቀትና ክህሎት፣
3.9.1. ትምህርት
የትምህርት ደረጃ የትምህርት አይነት

የመጀመሪያ ዲግሪ በአርክቴክቸር/ በላንድስኬፕ ዲዛይን/ በአርባን ዲዛይን/

በከተማ ፕላን ዲግሪና ከዚያ በላይ ያለው/ያላት

5
 ፐብሊክ ሰርቪስ ሚኒስቴር የሥራ ዝርዝር መግለጫ ቅጽ

3.9.2 ሥራውን ለመጀመር የሚያስፈልግ የሥራ ልምድ

የሥራ ልምዱ ለማግኘት የሚጠይቀው ጊዜ ልምዱ የሚገኝበት የሥራ ዓይነት

6 ዓመት በአርክቴክቸር/ በላንድስኬፕ ዲዛይን/ በአርባን ዲዛይን/
በከተማ ፕላን፣በከተማ አረንጓዴ ልማትና ውበት ላይ
የሠራ

የሥራ ትንተና ባለሙያ ሥም ፊርማ ቀን

የሥራ ዝርዝሩን ያጸደቀው የኃላፊው ሥም የሥራ መደቡ መጠሪያ ፊርማ ቀን