Professional Documents
Culture Documents
Тема 5. Ситуаційний аналіз у міжнародно-політичних відносинах
Тема 5. Ситуаційний аналіз у міжнародно-політичних відносинах
Таблиця 5.1
Види політичної експертизи
Регламентація
Участь
1. Вільна 2. Регульована 3. Програмована
Консультація «Експертна
А. Індивідуальна Тематична розробка
Інтерв'ю система»
«Мозковий штурм»
В. Колективна (очна) Круглий стіл Імітаційна гра
«Комісія»
Анкетування Анкетування
С. Групова (заочна) «Експертні оцінки»
(відкриті питання) (закриті питання)
До таблиці включено не всі наявні варіанти експертизи, а лише основні.
З них найбільшого поширення набули колективна вільна та регульована
експертиза (якщо виключити консультацію), оскільки саме вони є
найоперативнішими і не потребують великого ресурсу часу на підготовку і
проведення. На друге місце за ступенем застосовності можна поставити
варіанти групової експертизи, однак її проведення зазвичай пов'язане з
низкою адміністративно-технічних труднощів і потребує значно більшого
часу. Різниця між груповою і колективною експертизою полягає в тому, що
перша не передбачає контактів експертів, тоді як друга, навпаки, передбачає
їхню тісну спільну роботу, дискусію. Вільна та регульована колективна
експертиза використовуються для проведення ситуаційного аналізу. Перед
експертами, які беруть участь у ньому, можуть бути поставлені чотири
категорії завдань:
1. Фактологічна – повідомити наявну в них нову інформацію про об'єкт
(ситуацію).
2. Аналітична – виділити основні особливості ситуації;
3. Прогностична – виявити тенденції еволюції об'єкта, визначити
домінуючу.
4. Операційна – розробити комплекс практичних заходів щодо
стимулювання позитивних і блокування негативних тенденцій у розвитку
ситуації.
Найчастіше під час організації ситуаційних аналізів обмежуються
розв'язанням другого і третього завдань. Фактологічне завдання ставиться
тоді, коли ситуація характеризується високим ступенем невизначеності, яка
може бути як результатом умисних дій (дезінформація, приховування
інформації тощо) або виникати об'єктивно (слаборозвинена, ізольована
країна). Оцінка ефективності експертизи залежить від того, якою мірою було
реалізовано ті завдання, які були перед нею поставлені. У зв'язку з цим не
можна не торкнутися проблеми псевдоекспертизи. Якщо експертиза
організовується для з'ясування думки висококваліфікованих фахівців, то
псевдоекспертиза – для підкріплення їхнім авторитетом уже наявної думки,
вигідної її організаторам. Відповідно, псевдоекспертиза може бути
кваліфікована як суто пропагандистський захід.
Хоча до таблиці занесено далеко не всі, а лише найпоширеніші форми
експертизи, проте вона дає досить повне уявлення не тільки про її сучасний
стан, а й дає змогу простежити основні тенденції її еволюції. Первинними
формами були індивідуальна і колективна вільна експертиза. На основі цієї
останньої розвинулися всі інші складніші її форми, для яких була характерна
яскраво виражена тенденція до посилення регламентації, з одного боку, і
збільшення кількості опитуваних експертів – з іншого. В основі цієї тенденції
лежало цілком зрозуміле прагнення домогтися максимальної об'єктивності,
досягнення якої бачилося тільки через кількісний результат. Чималу роль у
цьому плані зіграла і практика масових соціологічних опитувань, де діє
принцип: «одна людина – один голос» і де надійність результатів визначалася
масштабністю вибірки. У екстремальному варіанті ця тенденція призвела,
наприклад, до того, що в рамках методики «експертних оцінок» завдання
експерта зводилося до проведення суто вимірювальної операції (оцінювання
ймовірності, значущості тощо). По суті, це вже був перехід до моделювання.
Свого піку ця тенденція досягла в 1970-х роках, потім поступово
намітився її спад, оскільки не вдалося вирішити більшості з породжених нею
проблем. Насамперед залишилася невирішеною проблема співвідношення
думки меншості та більшості. Спроби її ігнорувати й обмежуватися лише
констатацією наявності різних думок були заздалегідь неспроможними, бо
зберігали невизначеність: у групових формах експертизи фактично була
відсутня аргументація прихильників різних точок зору. Розроблення дедалі
складніших і, зокрема, інтерактивних (багатотурових) методик опитування
до скільки-небудь серйозних успіхів не привело. Крім того, збільшення
кількості учасників експертизи аж ніяк не підвищувало, а іноді й знижувало
точність результату. Річ у тім, що в цьому випадку зростала ймовірність
включення до складу експертів осіб, які не відповідають тим вимогам, що
пред'являються до експерта.
Усвідомлення значущості вищевказаних проблем стимулювало
повернення до експерта як до явища неординарного і, отже, інтерес до його
мислення (особливо видатних експертів). Це призвело до створення так
званих «експертних систем», тобто комп'ютерних програм, що відтворюють
мислення видатних експертів. Однак їхні можливості виявилися
обмеженими, оскільки інтуїція залишається слабко дослідженим об'єктом
сучасної науки і не піддається моделюванню.
У нормативному політичному аналізі очевидна перевага віддається
колективним формам вільної та регульованої експертизи, насамперед
традиційному круглому столу. Це аж ніяк не випадково, оскільки їх
застосування дає змогу оптимально використовувати сильні сторони логіко-
інтуїтивного методу.
Ситуаційний аналіз – це форма колективної, очної роботи групи
експертів, які висловлюють свою думку в усній формі. Прийнято виділяти
три основні типи такої колективної роботи: круглий стіл, «мозковий штурм»
та імітаційна гра. Перші два можуть застосовуватися в навчальному процесі
без істотного коригування. Що стосується третього (тобто імітаційної гри),
то він може проводитися як у повноформатному, так і в малоформатному
(міні-гра) варіанті.
Рис. 5.1