UCHWAA Nr XX/119/09 RADY GMINY OSIE z dnia 30 marca 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli. Na podstawie art. 30 ust.

6, art. 49 ust. 2 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176 poz. 1238 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1) , w uzgodnieniu ze Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego Oddziau w Osiu oraz Niezalenym Samorzdnym Zwizkiem Zawodowym Solidarno Komisja Midzyszkolna Pracownikw Owiaty w wieciu uchwala si, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkoach i przedszkolu prowadzonych przez gmin Osie, zwany dalej regulaminem, ktry okrela: 1) wysoko stawek dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze. 2. Uyte w regulaminie okrelenia oznaczaj: 1) rozporzdzenie - rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.); 2) ustawa - ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.); 3) wynagrodzenie zasadnicze - nalene nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze, zgodnie z jego kwalifikacjami i stopniem awansu zawodowego; 4) szkoa - podmiot zatrudniajcy nauczycieli, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Osie, pojcie to obejmuje rwnie przedszkole. 3. Regulaminu nie stosuje si do pracownikw szk nie bdcych nauczycielami. 4.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 ustawy. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 3. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica; 3) za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej; 4) za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub macierzystwa, bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 4. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 5. Podstaw do ustalenia dodatku stanowi oryginalne dokumenty albo uwierzytelnione odpisy (kopie) tych dokumentw. 6. Ustalenia prawa i wysokoci dodatku dokonuje dyrektor szkoy zatrudniajcy nauczyciela, a dla dyrektora szkoy - wjt gminy. 5.1. Oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia. 2. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego nauczycielowi s: 1) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne wykonywanie powierzonych zada, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) dbao o estetyk wykorzystywanych pomieszcze, sprawno pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, d) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, e) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych i powierzonych obowizkw, f) przestrzeganie dyscypliny pracy; 2) uzyskiwanie wyrniajcych osigni dydaktyczno-wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci:

a) uzyskiwanie przez uczniw dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw lub sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) pomoc uczniom majcymi trudnoci w nauce, c) rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami, d) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw potwierdzone odpowiedni dokumentacj, e) aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 3) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, c) aktywny udzia w realizacji innych zada statutowych szkoy. 3. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoy s: 1) stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktyczno-wychowawczej i opiekuczej szkoy poprzez: a) waciw organizacj pracy szkoy, b) odpowiednie organizowanie pracy rady pedagogicznej, c) waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego, d) sukcesywne uzupenianie pomocy dydaktycznych, e) zatrudnianie w peni wykwalifikowanej kadry pedagogicznej, f) wspprac z rad rodzicw i samorzdem szkolnym; 2) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie rodkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 3) wsppraca ze rodowiskiem szkolnym i lokalnym; 4) stwarzanie waciwych stosunkw interpersonalnych i kreowanie twrczej atmosfery w pracy; 5) dbao o czysto, estetyk szkoy i jej otoczenia; 6) znajomo i stosowanie prawa owiatowego i prawa pracy; 7) prawidowe prowadzenie spraw kadrowych (zatrudnianie, zwalnianie, nagrody, kary); 8) sprawne podejmowanie decyzji w zakresie swoich kompetencji; 9) terminowe i rzetelne wykonywanie polece subowych; 10) terminowe i rzetelne wykonywanie zada administracyjnych (sprawozdawczo, plany organizacyjne szk, zamwienia, itp.); 11) wsppraca z organem prowadzcym. 4. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi wjt gminy uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w ust. 2 i 3. 5. Dodatek motywacyjny przyznawany jest na czas okrelony nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni jeden rok, nie duej jednak ni do 31 grudnia danego roku. 6. W roku finansowym organ prowadzcy gwarantuje rodki na dodatki motywacyjne dla nauczycieli w wysokoci 5% wynagrodzenia zasadniczego na kady etat nauczycielski zatwierdzony w arkuszu organizacyjnym szkoy obowizujcym w dniu 1 stycznia danego roku, po wyczeniu etatw dyrektorw i nauczycieli okrelonych w ust. 10. 7. W roku finansowym organ prowadzcy gwarantuje rodki na dodatki motywacyjne dla dyrektorw placwek do wysokoci okrelonej w ust. 9 pkt 2. 8. Organ prowadzcy w roku finansowym gwarantuje rodki na dodatki motywacyjne podwyszone na podstawie i do wysokoci okrelonej w ust. 10. 9. Dodatek motywacyjny nie moe przekroczy: 1) 10% wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli z wyjtkiem nauczycieli wymienionych w ust. 10; 2) 10% wynagrodzenia zasadniczego dla dyrektorw szk. 10. W uzasadnionych przypadkach, na wniosek dyrektora szkoy, podyktowany koniecznoci realizacji programu nauczania danego przedmiotu, wjt gminy moe wyrazi zgod na zwikszenie wysokoci dodatku motywacyjnego jednak nie wicej ni do 30% wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela. 11. Nauczycielowi nowo zatrudnionemu pierwszy dodatek moe by przyznany po roku nienagannej pracy. 12. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 6.1. Wykaz stanowisk i funkcji, ktrych zajmowanie bd wykonywanie uprawnia do dodatku funkcyjnego okrela 5 rozporzdzenia. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala wjt gminy, a dla nauczyciela zajmujcego inne stanowisko kierownicze lub funkcj dyrektor szkoy, uwzgldniajc wielko szkoy, jej struktur organizacyjn, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska (funkcji), wyniki pracy szkoy oraz warunki demograficzne i geograficzne, w jakich szkoa funkcjonuje. 3. Wysoko stawek dodatkw funkcyjnych dla poszczeglnych stanowisk lub funkcji obliczany jest jako % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyksztaceniem wyszym magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym zaokrglajc do penych zotych w gr i wynosi dla: 1) dyrektora szkoy liczcej do 10 oddziaw od 40% do 60%; 2) dyrektora szkoy liczcej powyej 10 oddziaw - od 70% do 90%; 3) wicedyrektora - od 35% do 46%;

4) dyrektora przedszkola od 40% do 60%; 5) wychowawcw klas: a) klas (oddziaw) IV do VI szkoy podstawowej i gimnazjum liczcych do 15 uczniw 3%; b) klas (oddziaw) IV do VI szkoy podstawowej i gimnazjum liczcych powyej 15 uczniw 4%; c) klas (oddziaw) I do III szkoy podstawowej oraz oddziau przedszkolnego liczcych do 15 uczniw 4%; d) klas (oddziaw) I do III szkoy podstawowej oraz oddziau przedszkolnego liczcych powyej 15 uczniw 4,5%; 6) opiekuna stau 3%. 4. Prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio objcie stanowiska lub funkcji uprawniajcych do dodatku, a jeeli objcie stanowiska lub funkcji nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 5. W razie zbiegu prawa do dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy i opiekuna stau, dodatek ten przysuguje z obu tytuw. 6. W przypadku penienia funkcji opiekuna stau nad kilkoma osobami odbywajcymi sta, dodatek przysuguje za kad osob nad ktr nauczyciel sprawuje opiek. 7. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo przysuguje za kady oddzia, ktrego wychowawstwo powierzono nauczycielowi. 8. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko lub funkcj, traci prawo do dodatku z kocem miesica, w ktrym upyn okres zajmowania stanowiska lub sprawowania funkcji. 9. Dodatek nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie stanu nieczynnego i urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za ktry nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie nastpio od pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 10. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy. 11. Dodatek funkcyjny dyrektorowi szkoy ustala wjt gminy. 12. Dodatek funkcyjny wicedyrektorowi i osobom penicym inne funkcje w szkole ustala dyrektor szkoy. 13. Dodatek funkcyjny wypacany jest co miesic z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 7.1. Wykaz trudnych i uciliwych warunkw pracy za ktre nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy, okrela odpowiednio 8 i 9 rozporzdzenia. 2. Wysoko dodatkw za trudne warunki pracy wynosi: 1) za prowadzenie zaj dydaktycznych w klasach czonych - 25% stawki godzinowej nauczyciela, wynikajcej z wynagrodzenia zasadniczego, za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania; 2) za realizacj innych zaj wymienionych w wykazie - 20% stawki godzinowej nauczyciela, wynikajcej z wynagrodzenia zasadniczego, za kad zrealizowan godzin tych zaj. 3. Dodatek przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane w warunkach, o ktrych mowa w ust. 1. 4. Realizacj godzin uprawniajcych do dodatku, potwierdza nauczycielowi dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt Gminy. 5. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou, po upywie miesica, na podstawie sporzdzonych wykazw. 8.1. Pojcie godziny ponadwymiarowej i godziny doranych zastpstw nauczyciela oraz przypadki kiedy nauczyciel moe by do ich realizacji zobowizany okrela art. 35 ustawy. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 3. Miesiczn liczb obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela ustala si mnoc tygodniowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrglaniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj krtszy ni 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizowa zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 5. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy; 3) chorob dziecka nauczanego indywidualnie, trwajc nie duej ni tydzie; 4) rekolekcjami -traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. 6. Podstaw naliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, za dany miesic, jest wykaz sporzdzony przez Dyrektora Szkoy zgodnie z faktycznie przepracowanymi godzinami zapisanymi w dzienniku zaj. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou. 8. Dyrektor szkoy prowadzi szczegowy rejestr, zaj zrealizowanych, doranych zastpstw patnych. 9. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio ust. 1-7. 10. W razie zastpstwa nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin, za faktycznie zrealizowane godziny zastpstw przysuguje wynagrodzenie wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych.

11. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, pomniejszony o kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub o dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w arkuszu organizacyjnym szkoy. 9.1. Wysoko odpisu na specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli, za ich osignicia dydaktycznowychowawcze, okrela art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy. 2. Dokonuje si podziau funduszu w wysokoci: 1) 20% rodkw funduszu z przeznaczeniem na nagrody wjta gminy; 2) 80% rodkw funduszu z przeznaczeniem na nagrody dyrektora szkoy. 3. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi, ktry po przepracowaniu w szkole co najmniej roku posiada wyrniajc ocen pracy pedagogicznej oraz spenia co najmniej 3 z nastpujcych kryteriw: 1) w zakresie pracy dydaktyczno - wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzonych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w zawodach, olimpiadach przedmiotowych i innych na szczeblu ponadgminnym, c) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, d) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe, e) prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie, szkole przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, f) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, g) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami; 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) organizuje pomoc i opiek uczniom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu; 3) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej, polegajcej na: a) organizacji form doskonalenia zawodowego, b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela. 4. Nagrod wjta gminy mog otrzyma 1) nauczyciel po spenieniu warunkw okrelonych w ust. 3- na wniosek dyrektora szkoy, zwizkw zawodowych, organw szkoy lub wasnej inicjatywy wjta gminy; 2) dyrektor szkoy - z wasnej inicjatywy wjta. 5. Nagrod dyrektora szkoy przyznaje nauczycielowi dyrektor z inicjatywy wasnej lub organw szkoy po spenieniu warunkw okrelonych w ust. 3. 6. Wnioski o nagrod, naley skada do 30 wrzenia kadego roku i winny zawiera: 1) imi i nazwisko nauczyciela, nazw szkoy, sta pracy nauczyciela oraz przyznane mu wczeniej nagrody; 2) szczegowe uzasadnienie wniosku o przyznanie nagrody. 7. Nagrod przyznaje si z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach wjt gminy albo dyrektor szkoy, moe przyzna nagrod w innym czasie wedug zasad okrelonych w regulaminie. 8. Wysoko nagrody Wjta Gminy nie moe by wysza ni 200% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim. 10. Kopi dokumentu o przyznaniu nagrody umieszcza si w aktach osobowych nauczyciela. 10. Traci moc uchwaa nr XVII/106/08 Rady Gminy Osie z dnia 9 grudnia 2008 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli. 11. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy oraz dyrektorom szk. 12. Przepisy regulaminu maj zastosowanie do wynagrodze nalenych od dnia 1 stycznia 2009 r. 13. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego i wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy Roman Wakowski