ПСИХОЛОГІЧНА СУМІСНІСТЬ І

КОНФЛІК Т У МІЖОСОБИСТІСНИХ
СТОСУНКАХ
Виконала: Савчук Дар’я, 445 група.
 Вступ
М і ж о с о б и с т і с н і с то с у н к и є ва ж л и во ю с к л а д о в о ю н а ш о го
п о вс я к д е н н о го ж и т т я , в и з н ач а юч и н а ш е е м о ц і й н е
бл а го п ол у ч ч я , с о ц і а л ь н у вз а є м од і ю та з а га л ь н е
с а м о п оч у т т я . С п р и й н я т т я та р о зум і н н я п с и хол о г і ч н о ї
с ум і с н о с т і та к о н фл і к т і в у ц и х с то с у н к а х є ва ж л и в и м
ел е м е н т о м н а ш о го о с о б и с т і с н о го р о з в и т к у та
с о ц і о к ул ьт ур н о ї а д а п т а ц і ї .

П с и хол о г і ч н а с ум і с н і с т ь , я к к л юч о в и й а с п е к т
м і ж о с о б и с т і с н и х в і д н о с и н , с та н о в и т ь с о б о ю вз а є м од і ю
о с о б и с т і с н и х я к о с те й , ц і н н о с те й та с п р и й н я т т я ,
с п р я м о ва н у н а п о з и т и в н е вз а є м о р о зум і н н я та
вз а є м о п і д т р и м к у. В то й ч а с я к к о н фл і к т и , н е в і д д і л ь н и й
ел е м е н т вз а є м од і ї , м о ж у т ь в и н и к ат и з р і з н и ц ь у
п о гл я д а х , і н те р е с а х ч и к о м у н і к а ц і й н и х с т и л і в ,
в и к л и к а юч и р і з н о м а н і т н і в и к л и к и д л я е ф е к т и в н о с т і
с то с у н к і в .
З А ГА Л Ь Н А Х А РА К Т Е Р И СТ И К А
М І ЖО СО Б И СТ І С Н И Х СТО СУ Н К І В

Міжособистісні стосунки – це досить складний та

багатогранний аспект людського життя, що об'єднує
взаємодію та взаємовідносини між індивідами.
Міжособистісні стосунки можуть бути різноманітними:
від повсякденних взаємин на роботі чи у навчальному
середовищі до близьких дружб та романтичних
партнерств. Вони визначаються рівнем
взаєморозуміння, підтримки, відкритості та спільного
вирішення конфліктів.
Розуміння поняття міжособистісних стосунків є
важливим для розвитку психологічної грамотності та
навичок соціальної адаптації. Дослідження цього
аспекту дозволяє не лише краще розуміти себе та
інших, але й вдосконалювати вміння спілкування та
побудови гармонійних взаємовідносин в різних сферах
життя.
Сумісність – це оптимальне поєднання якостей людей у процесі взаємодії, що сприяє успішному
виконанню спільної діяльності.
У психології виокремлюють такі чотири різновиди сумісності: фізичну, психофізіологічну,
соціально-психологічну та психологічну.
1. Фізична сумісність: Цей вид сумісності визначається взаємним відчуттям комфорту та
приємності у фізичному контакті між особами. Це може включати тактильну приязнь, зручність у
спільних фізичних активностях, а також взаємне відчуття енергетичної гармонії.
2. Психофізіологічна сумісність: цей аспект вказує на гармонію та взаємодію між психічним та
фізіологічним станом осіб у взаємодії. Здатність одного індивіда відчувати та реагувати на емоції,
фізичні сигнали чи стресові ситуації іншої особи визначає рівень психофізіологічної сумісності.
3. Соціально-психологічна сумісність: цей аспект відображає взаємодію та взаєморозуміння на
соціальному рівні. Спільні цінності, інтереси, етичні переконання та спосіб сприйняття соціальної
дійсності впливають на ступінь соціально-психологічної сумісності.
4. Психологічна сумісність: цей вид сумісності охоплює рівень взаєморозуміння, емоційної
близькості та взаємоприйняття між індивідами. Висока психологічна сумісність передбачає спільні
погляди на життя, взаємне довір’я та здатність вислуховувати та розуміти іншу особу.
КОНФЛІК ТИ У МІЖОСОБИСТІСНИХ
ВІДНОСИНАХ: ПРИРОДА ТА ПРОЯВИ
Конфлікт — це суперечність, що виникає між людьми
у зв’язку з розв’язанням тих чи інших питань
соціального чи особистого життя.

Конфлікт може виявитися на рівні свідомості окремо взятої людини — це внутрішньоособистісний

конфлікт, а також у міжособистісній взаємодії та на рівні міжособистісних групових стосунків.
Внутрішньоособистісний конфлікт виникає тоді, коли відбувається протистояння між однаково
важливими та впливовими, але різними за спрямуванням мотивами, потребами, інтересами та
прагненнями в одній особі.
Міжособистісний конфлікт виникає тоді, коли члени групи мають протилежні цілі або керуються
несумісними цінностями та нормами, намагаючись реалізувати їх у спільній діяльності. Це може
виникнути при розподілі функціональних обов’язків або обговоренні шляхів досягнення спільної мети.
Міжгруповий конфлікт виявляється у ситуаціях, коли гострі суперечності виникають між різними
соціальними групами, які преслідують власні інтереси і заважають один одному практичними діями.
Сюди можуть входити шпигунство, конкуренція за зони впливу тощо.
І С Н У ЮТ Ь Д Е К І Л Ь К А П У Н К Т І В , Я К І П О Я С Н Ю ЮТ Ь ТА
ВИРІШУЮТЬ РІЗНІ ВИДИ КОНФЛІК ТІВ:
1. Виникнення конфліктів через непорозуміння:
- Комунікаційні бар'єри: Неясно сформульовані
повідомлення, неправильне сприйняття слів або не в
розуміння інтонацій можуть легко стати причиною
конфліктів.
4. Забезпечення чіткості та конкретності:
- Роль комунікації: Ефективна комунікація сприяє
- Неоднозначність повідомлень: Відсутність чіткості та
уточненню інформації, уникненню непорозумінь та
конкретності може викликати непорозуміння та конфлікти
передбачає відкритий обмін ідеями.
через розходження у тлумаченні.
2. Вплив емоцій на комунікацію:
- Роль комунікації: Вона допомагає уточнювати деталі,
- Виявлення емоцій: Негативні емоції, які супроводжують уникати місцевих тлумачень та створювати зрозумілі умови
конфлікт, можуть викликати агресивні або оборонні для обговорення.
реакції, ускладнюючи взаєморозуміння.
5. Взаємне впливання на погляди та переконання:
- Роль комунікації: Вона дозволяє виражати емоції
-Різні погляди: Різниці в поглядах можуть викликати
конструктивним чином, а також сприяє розумінню почуттів
конфлікти, які потребують взаємодії для розуміння та
та потреб сторін.
прийняття.
3. Важливість слухання:
- Роль комунікації: Діалог дозволяє впливати на погляди,
- Проблема недостатнього слухання: Неправильне знаходити компроміси та створювати спільні рішення.
розуміння поглядів може сприяти ускладненню конфлікту.
- Роль комунікації: Ефективне слухання є ключовим
елементом вирішення конфліктів, дозволяючи кожній
стороні висловлювати свої погляди та відчуття.
СПЕЦИФІКА ПСИХОЛОГІЧНОЇ
СУМІСНОСТІ У РІЗНИХ ВІКОВИХ ГРУПАХ

Специфіка психологічної сумісності у різних вікових групах

дозволяє розглянути, як змінюється природа
міжособистісної взаємодії від дитинства до старості,
враховуючи фізіологічні, емоційні та соціокультурні впливи.
В цьому контексті вивчення особливостей взаємодії та
взаєморозуміння у різних вікових групах відкриває
можливість розробки індивідуальних та колективних
стратегій для досягнення гармонії та психологічної
рівноваги протягом усього життя.
Специфіка психологічної сумісності у різних вікових групах
свідчить про необхідність адаптації стратегій взаємодії та
спілкування відповідно до фаз розвитку особистості.
Особливості стосунків у різні періоди життя впливають на
самооцінку, емоційний стан та загальний рівень
задоволення життям.
МОЖЛИВІ НАПРЯМИ НАУКОВИХ
ДОСЛІДЖЕНЬ У ГА ЛУЗІ ПСИХОЛОГІЧНОЇ
СУМІСНОСТІ ТА КОНФЛІК ТІВ.

1. Вивчення впливу технологій на психологічну сумісність:

- Ефект віртуальної комунікації: Розвиток інтернет-комунікацій та соціальних мереж породжує
нові форми взаємодії, і важливо вивчити, як це впливає на психологічну сумісність та сприйняття
конфліктів.
2. Крос-культурні аспекти психологічної сумісності :
- Вплив культурних відмінностей: Дослідження взаємовідносин та конфліктів у різних
культурних середовищах для визначення специфіки психологічної сумісності в крос-культурному
контексті.
3. Психологічна сумісність та ментальне здоров'я:
- Вплив на психічне здоров'я: Дослідження, що вивчає, як психологічна сумісність впливає на
психічне здоров'я та які стратегії можна впроваджувати для підтримки емоційного благополуччя.
4. Розвиток методів розв'язання конфліктів:
- Інтервенції та тренінги: Розробка та впровадження нових методів інтервенцій та тренінгів для
покращення вмінь розв'язання конфліктів та підтримки психологічної сумісності.
5. Вивчення взаємодії у робочих колективах:
- Організаційна психологія: Розгляд впливу психологічної сумісності на робочих місцях, визначення
факторів, що сприяють або перешкоджають успішній співпраці.
6. Технології вирішення онлайн-конфліктів:
-Віртуальні платформи Розвиток інноваційних технологій для медіації та вирішення конфліктів у
віртуальних спільнотах та онлайн-середовищах.
7. Вивчення впливу вікових факторів на конфліктологічні підходи:
-Старість та вирішення конфліктів: Аналіз впливу вікових аспектів на підходи до конфліктів та
психологічну сумісність, зокрема у старшому віці.
 От же, сфера міжособистісних відносин охоплює практично весь
діапазон існування людини. Розвиток міжособистісних
конфліктів тісно повʼязаний, з характером прийнятих ролей,
психічним станом особистості, змістом мотивів діяльності.
Найбільш напруженими є конфлікти, які зачіпають основні
цінності особистості, її сутнісні установки, життєві позиції.

ВИСНОВОК Усвідомлення психологічної сумісності та вміння ефективно

вирішувати конфлікти в міжособистісних відносинах сприяють
гармонії і зростанню як особистості, забезпечуючи стійке
психологічне благополуччя та розвиток взаємовідносин.

Запобіганню конфлікту сприяє все, що забезпечує збереження

нормальних міжособистісних стосунків, зміцнює взаємну повагу
й довіру.
ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!