1.

ბიზნესი არის: სამეურნეო საქმიანობა და საქმიანი ურთიერთობა მის მონაწილეებს

შორის
2. ორგანიზაციაზე ირიბად მოქმედი გარე გარემოს ფაქტრებია: ინფლაციის ტემპები;
3. ბიზნესის განვითარების ხელშემწყობ საბაზრო გარემოს აყალიბებს: სახელმწიფო;
4. ბიზნესის ჩამოყალიბების ისტორიული პროცესი დაკავშირებულია: კაპიტალის
თავდაპირველ დაგროვებასთან;
5. კონკურენტულ სტრატეგიებს მიეკუთვნება: ინოვაციური; ხარისხისმიერი;
6. სავაჭრო ბალანსში შედის: საქონლის ექსპორტი; საქონლის იმპორტი
7. რომელია სწორი დებულბა: კანონიერი გზით მოგების მიღებასთან ერთად, ფირმა
ვალდებულია იკისროს გარკვეული სოციალური პასუხისმგებლობა და
საზოგადოების ცხოვრებაში პოზიტიური წვლილის შეტანა
8. ეკონომიკური სისტემა არის:საქონლისა და მომსახურების წარმოების, განაწილებისა
და გაცვლის პროცესი მოცემულ საზოგადოებრივ ურთიერთობათა სისტემაში; მიწის,
შრომისა და კაპიტალის ურთიერთობის პროცესი მოცემულ საზოგადოებრივ
ურთიერთობათა სისტემაში
9. რომელია უფრო ფართო ცნება: ეკონომიკა
10. საწარმოს საერთო მიზანი, რომელიც გამოხატავს მისი არსებობის მიზანს არის: მისია
11. ბიზნესის კონცეფციებია: პრაგმატული; პოზიტიური
12. რომელია სწორი დებულება: საბაზრო მეურნეობის დროს დამოუკიდებელ
საქონელმწარმოებლებს არავინ მბრძანებლობს, მას მართავს მხოლოდ ბაზარი და
კანონი; კანონიერი გზით მოგების მიღებასთან ერთად, ფირმა ვალდებულია იკისროს
გარკვეული სოციალური პასუხისმგებლობა და საზოგადოების ცხოვრებაში
პოზიტიური წვლილის შეტანა;
13. კომპანიის კონკურენციული სტრატეგიებია: კონკურენცია და ფასები; ხარისხი და
სერვისი; კონკურენცია და ინოვაციები;
14. რომელია უფრო ფართო ცნება: ბიზნესი.
15. ბიზნესის კონცეფციებია: კრიტიკული; პოზიტიური
16. გარემოსთან კავშირის საწყისი ფორმა, საიდანაც ფირმა იღებს ფუნქციონირებისათვის
საჭირო რესურსებს არის: სისტემის შესასვლელი
17. ორგანიზაციის შიდა გარემო არის: პოტენციური შესაძლებლობები, რასაც განკარგავს
ორგანიზაცია
18. ბიზნესის სამართლებრივი სივრცის გარდაქმნის ფორმაა: ევოლუციური
19. ბიზნესის შიდა გარემოს მნიშვნელოვანი ელემენტი, რომელიც ეფუძნება შრომის
დანაწილებას არის: სტრუქტურა
20. ორგანიზაციაზე ირიბად მოქმედი გარე გარემოს ფაქტორებია: ინფლაციის ტემპები;
პროტექციონიზმი
21. ბიზნესზე არაპირდაპირი ზემოქმედების გარემოს ფაქტორებში არ შედის: კანონები და
სახელმწიფოებრივი რეგულირების ორგანოები; მომწოდებლები.
22. ფირმის მიმწოდებელი, როგორც გარე გარემოს ფაქტორი, მიეკუთვნება: პირდაპირი
ზემოქმედების გარემოს
23. ჩამოთვლილი დებულებებიდან რომელია სწორი: საერთაშორისო ბიზნესი არის
მოგების მიღების მიზნით ქვეყნის საზღვრებს გარეთ რესურსების და საქონლის
გადაადგილებასთან დაკავშირებული საქმიანობა
24. პოტენციალი და შესაძლებლობები რასაც განკარგავს ორგანიზაცია მიეკუთვნება:შიდა
გარემოს
25. პოლიტიკურ ფაქტორს მიეკუთვნება: პროტექციონისტული პოლიტიკა
26. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება: არის იურიდიული პირი
27. ინდივიდუალური საწარმო: არის დამოუკიდებელი ფიზიკური პირის სამეწარმეო
საქმიანობის მოწყობის ფორმა
28. სააქციო საზოგადოების: ვალდებულება არ არის დივიდენდების განაწილება მოგების
არ არსებობისას; აქციები შეიძლება იყოს ჩვეულებრივი და პრივილეგირებული
29. კომანდიტური საზოგადოება: კომპლემენტარების პასუხისმგებლობას არ ზღუდავს;
კომანდიტების პასუხისმგებლობა საგარანტიო თანხის გადახდით შემოიფარგლება
30. ინდივიდუალური საწარმო არის: ფიზიკური პირი
31. კოოპერატივი შეიძლება შეიქმნას: ნედლეულის ერთობლივი მოპოვების მიზნით;
სასოფლო–სამეურნეო წარმოების ან პროდუქციის გასაღების მიზნით; საქონლის
სეზონური წესით შეძენის მიზნით
32. სოლიდარული პასუხისმგებლობის საზოგადოება: არის პარტნიორთა სოლიდარული
პასუხისმგებლობა საზოგადოების კრედიტორების წინაშე; იქმნება არაერთჯერადი
საქმიანობის განხორციელების მიზნით
33. ბიზნესის ორგანიზაციული ფორმებია: კორპორაციული ბიზნესი; ერთპიროვნული
ბიზნესი.
34. რომელია სწორი დებულება: ინდივიდუალურ საწარმოში შედარებით რთულია
კაპიტალის გარედან მოზიდვა; პარტნიორობაზე დაფუძნებულ ბიზნესში
შესაძლებელია გარედან დამატებითი ინვესტიციების მოზიდვა; პარტნიორობა არის
ერთობლივ ბიზნესში მოგების მიღების მიზნით ადამიანთა ნებაყოფლობითი
გაერთიანება
35. პარტნიორობის ნაკლოვანებებია: არსებობს პარტნიორებს შორის კონფლიქტების
წარმოშობის ალბათობა; დანაწევრებულმა უფლებამოსილებამ როდესაც მართვაში
რამდენიმე კაცი მონაწილეობს, შეიძლება გამოიწვიოს ძალაუფლების გადანაწილება
და მიგვიყვანოს ინტერესთა შეუთავსებლობამდე
36. პარტნიორობის უპირატესობებია: რამდენადაც პარტნიორობაში გაერთიანებულია
მრავალი ადამიანი, საწყისი კაპიტალი შეიძლება იყოს მეტი ვიდრე კერძო ბიზნესში;
შედარებით დაბალია საწყისი, თავდაპირველი დანახარჯები
37. კორპორაციის მთავარი უპირატესობება: კორპორაციისათვის დამახასიათებელი
სპეციალიზაციის მაღალი დონე იძლევა წარმოების და შესაბამისად, რისკის
 დივერსიფიკაციის საშუალებას; იგი შდარებით ადვილად იზიდავს კაპიტალს
აქციებისა და ობლიგაციების გაყიდვის გზით
38. კორპორაციის მთავარი ნაკლოვანებება: კორპორაციის რეგისტრაცია დაკავშირებულია
ბიუროკრატიულ პროცედურებთან და მასან დაკავშირებული იურიდიული
მომსახურების დიდ დანახარჯებთან; კორპორაციაში ანგარიშსწორება მოითხოვს
დიდი მოცულობის სხვადასხვა დოკუმენტების დამუშავებას
39. „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონით განსაზღვრულია საწარმოს შემდეგი
ორგანიზაციულ–სამართლებრივი ფორმეი: ინდივიდუალური საწარმო; სააქციო
საზოგადოება; კოოპერატივი.
40. შპს–ში საზოგადოების პასუხისმგებლობა: შემოიფარგლება მთელი თავისი ქონებით
41. აქციები შეიძელება იყოს: ჩვეულებრივი; პრივილეგირებული.
42. ბიზნესის პრაქტიკაში კოოპერატივების გავრელებული სახეება: საკუთარი
წარმოებისათვის ნედლეულის მომპოვებელი კოოპერატივები; სასოფლო–სამეურნეო
ან სარეწაო პროდუქციის ერთობლივი გასაღების კოოპერტივები.
43. არაკომერციულს განეკუთვნებიან ორგანიზაციები: რომელთა მთავარი მიზანი არაა
მოგების მიღება და რომლებიც მიღებულ მოგებას არ ანაწილებენ მასში მონაწილეებს
შორის; რომელთა საქმიანობის მიზანი შეიძლება იყოს მოგების მიღება სოციალური,
კულტურული, სამეცნიერო, სულიერი და სხვა მოთხოვნილებების
დასაკმაყოფილებლად.
44. გრძელვადიანი გეგმების ძირითადი შინაარსი გულისხმობს განსაზღვრას: მიზნებისა
დასტრატეგიის.
45. ბიზნესის დაგეგმვა მოიცავს: გარემოს ანალიზის საფუძველზე და ორგანიზაციის
შინაგანი პარამეტრების გათვალისწინებით მისიის ფორმულირებას
46. ბიზნეს–გეგმა არის დოკუმენტი, რომელშიც მოცემულია: ფირმის თანამედროვე
მდგომარეობა, დასახული მიზნები და საქმიანობის სავარაუდო ფინანსური შედეგები
47. ფირმის სტრატეგია არის: გრძელვადიანი მიზნებისა და მათი მიღწევის საშუალებათა
სისტემა
48. ტაქტიკური გეგმების შესრულებაზე პასუხისმგებელნი არიან: საშუალო დონის
მენეჯერები
49. სტრატეგიული დაგეგმვა: მოიცავს დღეს მიღებული გადაწყვეტილებების მომავალს
50. დაგეგმვა მოიცავს: სამეურნეო სუბიექტის განვითარების მიზნების, ამოცანებისა და
მიმართულებების განსაზღვრას.
51. ბიზნესის სამართლებრივი სივრცის გარდაქმნის ფორმაა: რევოლუციური
52. კორპორაციის მიმდინარე მართვას და ხელმძღვანელობის შერჩევის ფუნქციას
ასრულებს: დირექტორთა საბჭო
53. სააქციო საზოგადოების: აქციონერები დივიდენდებს ღებულობენ მოგების არსებობის
პირობებში
54. ბიზნესში საკუთრების ფორმებია: ინდივიდუალური, ამხანაგობა, კორპორაცია
55. ბიზნესის დაგეგმვა მოიცავს: გარემოს ანალიზის საფუძველზე და ორგანიზაციის
შინაგანი პარამეტრების გათვალისწინებით მისიის ფორმულირებას
56. კორპორაციული საკუთრება ეკუთვნის: კორპორაციის დამფუძნებლებს; აქციის
მესაკუთრეებს
57. ბიზნესის ორგანიზაციული ფორმებია: კორპორაციული ბიზნესი; ერთპიროვნული
ბიზნესი
58. სავაჭრო ბალანსში შედის: საქონლის ექსპორტი; საქონლის იმპორტი
59. საერთაშორისო საქმიანი ურთიერთობის გავრცელებული ფორმაა: ლიცენზირება;
ერთობლივი საწარმოების შექმნა
60. სამეწარმეო საქმიანობა: ყოველთვის რისკთანაა დაკავშირებული
61. სავაჭრო ბალანსშ არ შედის: პირდაპირი ინვესტიციები; საზღვარგარეთ ფირმის
შექმნა; აქციების შესყიდვა უცხოელების მიერ;
62. პროტექციონიზმი არის: პოლიტიკა, რომელიც ორიენტირებულია ადგილობრივი
კომპანიების დაცვაზე
63. მომსახურების სფერო ინტენსიურად განითარდა: მე–20 საუკუნის 90–იანი წლებიდან.
64. უცხოური კომპანიის მიერ საქართველოში ქონების პრივატიზება აისახება: აისახება
საგადამხდელო ბალანსში
65. საერთაშორისო საქმიანი ურთიერთობების ფორმაა: ექსპორტი და იმპორტი
66. სტანდარტების შემოღება გულისხმობს: საიმპორტო საქონლის სპეციალურ
ტესტირებას
67. საქონლის ექსპორტი შედის: სავაჭრო ბალანსში
68. ქვეყნიდან კაპიტალის გატანის მიზეზია: არახელსაყრელი საინვესტიციო კლიმატი
69. უცხოური კომპანიის მიერ საქართველოში ქონების პრივატიზება აისახება:
საგადამხდელო ბალანსში
70. საერთაშორისო საქმიანი ურთიერთობის გავრცელებული ფორმაა: ლიცენზირება;
71. კვოტირების შემოღება გულისხმობს: იმპორტის შემცირების მიზნით საიმპორტო
პროდუქციის მოცულობის შემცირებას
72. ტარიფების შემოღება გულისხმობს: იმპორტის შემცირების მიზნით პროდუქციაზე
მაღალი საბაჟო გადასახადის დაწესებას
73. ორგანიზაციული სტრუქტურის ადაპტიური (ორგანული) ტიპისათვის
დამახასიათებელია: გადაწყვეტილებების მიღების დეცენტრალიზაცია;
74. მატრიცული ორგანიზაციული სტრუქტურის ტიპისათვის დამახასიათებელია:
ორგანიზაციის მოქნილი გადაწყობა გარე გარემოში ცვლილებების შესაბამისად.
75. პროექტული სტრუქტურა არის: მართვის დროებითი ორგანო
76. საქართველოს კანონმდებლობით ბიზნესი იყოფა შემდეგნაირად: მიკრო, მცირე,
საშუალო და მსხვილი ბიზნესი
77. მართვის სტრუქტურის ქვეშ მოიაზრება: ორგანიზაციის ელემენტების ერთობლიობა,
მათ შორის მყარი ურთიერთობები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ორგანიზაციის,
როგორც ერთიანი მთელის განვითარებას და ფუნქციონირებას.
78. მატერიალურ–ტექნიკური უზრუნველყოფის სამსახურს მართვის ორგანიზაციულ
სტრუქტურაში უფლება აქვს: ფუნქციონალური
79. ორგანიზაციული სტრუქტურის ბიუროკრატიული (მექანიკური) ტიპისათვის
დამახასიათებელია: ურთიერთობების ფორმალიზაცია და რეგლამენტაცია
80. წრფივი კავშირები მართვის სტრუქტურის ელემენტებს შორის: ატარებენ
დაქვემდებარებულ ხასიათს
81. მართვის დროებითი ორგანო არის: პროექტულ სტრუქტურაში
82. ურთიერთობების ფორმალიზაცია და რეგლამენტაცია დამახასიათებელია:
ორგანიზაციული სტრუქტურის ბიუროკრატიული ტიპისათვის
83. ბიზნესის ორგანიზაციული სტრუქტურის მიზანია: მმართველთა კონტროლის
სფეროსა და დაქვემდებარებულთა იერარქიის განსაზღვრა; ბიზნესის ფუნქციების
კოორდინაცია
84. ბიუროკრატიული სტრუქტურის სახეებია: წრფივი; ფუნქციონალური.
85. წრფივი ორგანიზაციული სტრუქტურის უპირატესობებია: მოვალეობების მკაფიო
განაწილებ; მაღალი პასუხისმგებლობა
86. წრფივი ორგანიზაციული სტრუქტურის ნაკლოვანებებია: ფუნქციონალური
სპეციალისტების დეფიციტი; საკმარისი და სრული ინფორმაციის არარსებობა
მართვის სხვადასხვა დონეზე
87. ბიზნესის ორგანიზაციის წრფივ–ფუნქციონალური სტრუქტურის დადებითი
მხარეებია: მაღალი დონის ხელმძღვანელების გარკვეული განტვირთვა;
კონსულტანტებისა და ექსპერტების გარედან მოზიდვის შესაძლებლობა;
88. დივიზიონალური სტრუქტურა: განისაზღვრება როგორც „კოორდინირებული
დეცენტრალიზცია“, რაც ნიშნავს მართვაში უფლებამოსილებათა ნებაყოფლობით
დელეგირებას; გამოიყენება ფირმის მიერ წარმოებული და რეალიზებული
პროდუქციის ასორტიმენტის გაფართოების შემთხვევაში
89. ადაპტიური სტრუქტურის სახეებია : საპროექტო; მატრიცული.
90. მატრიცული სტრუქტურა: წარმოადგენს საპროექტო და ფუნქციონალური
სტრუქტურების კომბინაციას; არის სტრუქტურა, სადაც შემსრულებელი იმყოფება
ორმაგ დაქვემდებარებაში
91. ქსელური სტრუქტურა: ერთმანეთთან აკავშირებს ისეთ ქსელს, სადაც წამოდგენილია
თანაბარუფლებიანი და ერთმანეთისაგან დამოუკიდებელი პარტნიორები; მის
ირგვლივ თავს უყრის შედარებით მსხვილ კომპანიებს
92. იმის პროგნოზირება, თუ როდის დასრულდება ტექნოლოგიური პროცესი მთლიანად
შეიძლება: 1. კრიტიკული გზით
93. ინსტიტუციონალური მომხმარებლებისათვის განკუთვნილია: კაპიტალური
საქონელი]
94. საქონლის მიწოდების დაგეგმვა მიიღწევა: მომარაგების წყაროების დადგენით და
მომარაგების ლოგისტიკით
95. დისპეჩერიზაცია არის: გარკვეული სახეობის სამუშაოების ჩასატარებლად დავალების
გაცემის და შესაბამისად განყოფილების გაკონტროლების, სამუშაოზე
ზედამხედველობის პროცესი
96. მომსახურების სექტორის განვითარებას ხელი შეუწყო: საწარმოო სექტორიდან
გამოთავისუფლებული მუშახელის არსებობამ
97. პროდუქციის გამოშვება: ბიზნესოპერაციის მთავარი სტადიაა
98. ოპერაციათა თანმიმდევრობა, ნედლეულისა და მასალების მიერ ოპერაციების გავლის
გზა არის: მარშრუტიზაცია
99. რომელი ელემენტი არ არის მესაკუთრე–მეწარმის სპეციფიკური ანაზღაურება: პრემია
100. ბიზნესის რომელი სახეობის ფუნქციაა საქონლის წარმოება: სამეწარმეო
ბიზნესის
101. ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელი უფლების დაცვა არ ევალება
კონსიუმერიზმს: მომხმარებელთა პენსიებით უზრუნველყოფის უფლება
102. დისპეტჩერიზაცია არის: გარკვეული სახეობის სამუშაოების ჩასატარებლად
დავალების გაცემის და შესაბამისად, განყოფილების გაკონტროლების, სამუშაოზე
ზედამხედველობის პროცესი]
103. კალენდარული დაგეგმვის სრულყოფის მეთოდია: კრიტიკული გზის მეთოდი;
განტის გრაფიკი; პროგრამის შეფასებისა და ანალიზის მეთოდი
104. კრიტიკული გზა არის: ოპერაციათა თანმიმდევრობა, ნედლეულისა და
მასალების მიერ ოპერაციების გავლის გზა
105. საქართველოში მცირე ბიზნესის სუბიექტებია: იურიდიული და ფიზიკური
პირები
106. ნულოვანი მოგების წერტილი განისაზღვრება ფორმულით:BER = FC / P-VCU
107. ლოგისტიკის მიზანია: ზუსტი დრო; გარანტირებული ხარისხი.
108. ლოგისტიკის ობიექტია: პერსონალი; ენერგორესურსები
109. საქონლის მიწოდების დაგეგმვა მიიღწევა: მომარაგების წყაროების დადგენით
და მომარაგების ლოგისტიკით
110. ლოგისტიკის ფუნქციებია: მომარაგებითი, განაწილებითი, საწარმოო
111. კერძო საკუთრების ობიექტებს განეკუთვნაბიან: საოჯახო მეურნეობები,
რომლებიც გამოიყენება პირადი მოხმარებისათვის; კერძო საწარმოები
112. ლოგისტიკის ობიექტებია: პერსონალი, საქონელი; ენერგორესურსები,
საინფორმაციო ნაკადები
113. ორგანიზაციის გარე გარემოზე ირიბად მოქმედებენ: საერთაშორისო
გარემოცვა; ტექნოლოგიური ფაქტორები; სოციალურ–კულტურული ფაქტორები
114. ორგანიზაციის გარე გარემოზე პირდაპირ ზემოქმედებენ: ინვესტორები;
მიმწოდებლები
115. ორგანიზაციის სტრუქტურა ეს არის: ურთიერთდამოკიდებულება მართვის
დონესა და ფუნქციონირებად ქვედანაყოფებს შორის აგებული ისეთი ფორმით,
რომელიც საშუალებას იძლევა ეფექტიანად იქნას მიღჭეული საწარმოს მიზანი
116. პირველი ეკონომისტი, რომელმაც "მეწარმეობის" ცნება შემოიღო არის: რიჩარდ
კანტილიონი
117. რიჩარდ კანტილიონი :ყველა ქვედანაყოფს ხელმძღვანელობს ერთი
ხელმძღვანელი, რომელიც ერთპიროვნულად მართავს მის ხელქვეითებს და გააჩნია
ყველა უფლებამოსილება
118. მართვის ფუნქციონალური სტრუქტურის ძირითადი უპირატესობებია:
კადრების მაღალი პროფესიონალური მომზადება და კვალიფიკაცია ორგანიზაციის
მუშაობის სხვადასხვა სფეროში
119. ის საკვანძო, ძირითადი საბოლოო შედეგი, რომლისკენაც მიისწრავის საწარმო
საქმიანობის საკმაოდ ხანგრძლივი პერიოდის მანძილზე არის: სტრატეგიული მიზანი
120. ქვეყნიდან კაპიტალის გატანის მიზეზია: მისი სიჭარბე; ქვეყანაში მასზე
დაბალი მოგება
121. ინვესტიციების იმპორტის დადებითი ეფექტებია: ახალი და
მაღალანაზღაურებადი სამუშაო ადგილები; კონკურენციის ახალი სტანდარტები
122. საკუთრების ორგანიზაციის გზებია:საქმის დაწყება ნულიდან; ფრანჩაიზინგი;
ფუნქციონირებადი ფირმის შეძენა
123. კორპორაცია ნიშნავს: გაერთიანებას; მსხვილი კაპიტალის მოზიდვას
124. სინერგიულობა გულისხმობს: სისტემაში შემავალი ნაწილების ინტეგრაციას
125. მართვის სისტემის ემერჯენტულობა: გულისხმობს ორგანიზაციის მიზნის
შეუსაბამობას მისი ნაწილების მიზნებთან
126. მართვის სისტემის ფუნქციებია: ორგანიზაციის ფუნქცია; კონტროლის
ფუნქცია
127. ხელმძღვანელობის სტილია: ავტორიტარული; დემოკრატიული;
ჩაურევლობის
128. მართვის სისტემის სინერგიულობა: გულისხმობს ორგანიზაციის საერთო
მიზნის შესაბამისობას მისი ნაწილების მიზნებთან
129. სისტემის ეფექტიანობის ამაღლებას სამმართველო გადაწყვეტილებების ან
მოქმედებების ხარჯზე ეწოდება: მულტიპლიკაციურობა
130. თავსებადობა გულისხმობს: სისტემის ნაწილების ურთიერთადაპტაციის
პროცესს
131. მარკეტინგულ გეგმაში აღიწერება: საბაზრო წილი პროცენტებში;
კონკურენტების გაყიდვების მოცულობა
132. საწარმოო გეგმაში აღიწერება: ცალკეული პროდუქტების მიხედვით
ხვედრითი წილი
133. საფინანსო გეგმაში აღიწერება: ფინანსური რეზერვების განსაზღვრა; ფულადი
სახსრების მოძრაობა 12 თვის განმავლობაში; მიმდინარე საბალანსო უწყისი
134. პროდუქციის განაწილების ხერხებია: პირდაპირი მიყიდვა; ბითუმად
მიწოდება
135. საბალანსო უწყისი იძლევა საშუალებას: შევაფასოთ ბიზნესის მფლობელის
აქტივები და ვალდებულებები
136. ცვლილებებთან ბიზნეს–გეგმის შესაბამისობაში მოსაყვანად საჭიროა:
თვალყური ვადევნოთ კომპანიაში, ბაზარსა და საზოგადოებაში მიმდინარე
ცვლილებებს;; განვსაზღვროთ ბიზნეს–გეგმაში შესატან ცვლილებათა მოცულობა და
ხასიათი
137. ფირმების მართვის საკითხებისადმი სისტემური მიდგომის დროს:
ორგანიზაცია განიხილება, როგორც სისტემა თავისი მიზნებით, ამოცანებით,
ძირითადი შედეგებით, უკუკავშირებით
138. ფირმის მართვის აკითხისადმი ტრადიციული მიდგომის დროს: ცალკ–ცალკე
განისაზღვრება სამუშაო პერსონალი, ადმინისტრირება, მოტივაცია, მართვის
სისტემა;;
139. ხელმძღვანელობის ჩაურევლობის სტილის დროს: ხელმძღვანელი გვევლინება
როგორც კონსულტანტი;;; ხელმძღვანელი ითვალისწინებს ქვეშევრდომთა იდეებს
140. ხელმძღვანელობის დემოკრატიული სტილის დროს: ხდება მართვის
ფუნქციების დელეგირება იერარქიის ყველა დონის მიხედვით;;;; მუშაკები აქტიურად
იღებენ მონაწილეობას გადაწყვეტილებათა მიღების პროცესში
141. კრიზისულ სიტუაციაში ყველაზე დიდი შეცდომა არის: პრობლემის
სერიოზულობის გაუთავისებლობა;;;; კომპანიის მიერ პრობლემური სიტუაციის
დამალვა
142. მართვის პროცესის ფუნქციებია: ხელმძღვანელობა;;; კონტროლი
143. ბიზნესის შეფასებისას აუცილებელია გავაანალიზოთ შემდეგი ინფორმაცია:
ფირმის დებიტორული დავალიანება;;; ფირმის მარაგები;; ფირმის უძრავი ქონება
144. ბიზნესის ღირებულება შეიძლება განისაზღვროს: საბალანსო უწყისის
მეთოდის საშუალებით;;; მოგება–ზარალის უწყისის საშუალებით
145. ბიზნესის ყიდვა–გაყიდვის სტრუქტურის ძირითადი ფორმებია: გამყიდველის
კორპორაციის აქტივების შესყიდვა;;;; გამყიდველის აქციების შესყიდვა
146. ბიზნესის სამართლებრივი რეგულირების ობიექტად გვევლინება: საკუთრება;;;
მეწარმეებს შორის ურთიერთობები
147. მომარაგებითი ლოგისტიკა დაკავშირებულია: მატერიალური რესურსების
მომარაგების პროცესებთან;;;; პროდუქციის წარმოების მოსამზადებელ პროცესებთან
148. საწარმოო ლოგისტიკა დაკავშირებულია: მასალების მიწოდებასთან უშუალოდ
სამუშაო ადგილზე
149. პერსონალის ლოგისტიკა მოიცავს: ერთი სატრანსპორტო საშუალებიდან
მეორეზე გადაადგილებას, გადასხდომის ორგანიზაციას
150. ნარჩენების გადამუშავება და უტილიზაცია მიეკუთვნება: მატერიალურ–
ტექნიკურ უზრუნველყოფას
151. უტილიტარიზმი ნიშნავს:სიკეთეების და პასუხისმგებლობის სამართლიან
განაწილებას
152. ბიზნესის ეთიკა იყოფა:მაკროეთიკად და მიკროეთიკად
153. ბიზნესში მოქმედების სისწორის განმსაზღვრელი პრინციპებია:
უტილიტარიზმი;;; ადამიანის უფლებების პატივისცემა;;; სამართლიანობა
154. ბიზნესის სოციალურ შიდა პასუხისმგებლობას მიეკუთვნება: შრომის
ანაზღაურების სტიმულირება
155. ბიზნესის სოციალურ შიდა პასუხისმგებლობას მიეკუთვნება: თანამშრომელთა
დამატებითი სამედიცინო და სოციალური დაზღვევა
156. ბიზნესის სოციალურ გარე პასუხისმგებლობას მიეკუთვნება: ზრუნვა გარემოს
დაცვაზე;;; სპონსორობა და ქველმოქმედება;;; მზადყოფნა კრიზისულ სიტუაციებში
მონაწილეობის მისაღებად
157. მოტივაციის კლასიკური თეორიის თანახმად: შრომითი აქტივობის
ერტადერთი სტიმულია ფული
158. ჰერცბერგის თეორიის თანახმად მოტივატორებს მიეკუთვნება:
პასუხისმგებლობა
159. ჰერცბერგის თეორიის თანახმად ჰიგიენურ ფაქტორებს მიეკუთვნება: პირადი
ურთიერთობანი
160. თეორიას, რომლის თანახმადაც ადამიანის სტიმულირება აუცილებელია, მათ
უნდა მიეცეთ თვითშემოქმედების, თვითრეალიზაციის შესაძლებლობა, ეწოდება: Y
თეორია
161. მუშაკთა ინდივიდუალური მოტივაციის საშუალებებია: მიზნების მკაფიო
განსაზღვრა;;; ქცევის მოტივაცია;;; გადამზადება
162. მოტივაციის გაძლიერების ხერხებია: სამუშაო ადგილების გაფართოება და
სრულყოფა;;;; შრომის დრეკადი გრაფიკი;;; სამუშაო დროის შემცირება
163. ლოდინის თეორიის პოსტულატია: მუშაკის მიერ შესრულებული სამუშაოს
სირთულის შეფასება
164. ლოდინის თეორიის პოსტულატია: მუშაკის მიერ შრომის ანაზღაურების
ობიექტური შეფასება
165. ლოდინის თეორიის პოსტულატია: მუშაკის მიერ შესასრულებელი სამუშაოს
სირთულისა და შრომის ანაზღაურების თანაფარდობის შეფასება
166. კლეი ოლდერფერამ ჩამოაყალიბა მოტივაიის თანამედროვე გაგება: არსებობა –
ურთიერთობა – ზრდა
167. ლოდინის თეორიის შესაბამისად მუშები ითვალისწინებენ ისეთ ფაქტორებს,
როგორიცაა: ამოცანის შესრულების შესაძლებლობა;; ფულადი ჯილდო
შესრულებულ სამუშაოზე;;; ფულად ჯილდოსა და დახარჯულ შრომას შორის
შესაბამისობა
168. Z თეორიის მიმდევრებს მიაჩნიათ, რომ: თუ ადამიანებს ახასიათებთ
საზოგადოებრივი განცდა, ისინი უფრო მეტი ენთუზიაზმით შრომობენ შედეგის
მისაღწევად
169. არამოტივირებული“ მუშაკების მიმართ ინდივიდუალური მიდგომის
მეთოდებია: მიზნის დასახვა, ქცევის მოდიფიკაცია, გადამზადება
170. შრომის დრეკადი გრაფიკი მიეკუთვნება: სამუშაოზე ორიენტირებულ ხერხს
171. გადამზადება მიეკუთვნება: მუშაკზე ორიენტირებულ ხერხს
172. სამუშაო გუნდების ფორმირება წარმოადგენს: ორგანიზაციაზე
ორიენტირებულ მეთოდს
173. სახელმწიფო ბიუჯეტიდან ან ადგილობრივი ბიუჯეტებიდანზარალიან
საწარმოებზე ფინანსური დახმარების აღმოჩენა არის: დოტაცია
174. საგადასახადო კრედიტი არის: გადასახადის გადამხდელისათვის გადასახადის
ვადის შეცვლა
175. ვენჩურული დაფინანსების თავისებურებანია: ინვესტორების ძლიერი
ორიენტაცია მეცნიერულ–ტექნიკური პროგრესის ახალ პერსპექტიულ იდეაზე
176. ლიზინგის სახეა: ოპერაციული ლიზინგი
177. ლიზინგის სახეა: ფინანსური ლიზინგი
178. ფინანსური ლიზინგი გულისხმობს, რომ: ლიზინგის ხელშეკრულების ვადა
ტოლია ლიზინგის ობიექტის სასარგებლო გამოყენების ვადის
179. ბიზნეს–ანგელოზები: არ ითხოვენ პროცენტებს დივიდენდებიდან მთელი
ინვესტიციური პერიოდის განმავლობაში;
180. ღია ანგარიშით ხორციელდება: შიდა ბაზარზე განმეორებადი გაყიდვები;
181. არაწრფივი მეთოდით გაანგარიშებისას: ამორტიზაციის ნაწილის დარიცხვა
ხდება მათი გამოყენების პირველ ნახევარში;
182. თამასუქის აქცეპტირება ნიშნავს: ბანკის გამოსვლას დავალიანების გარანტად;
183. ინვესტირება არის: ფულადი ფორმის კაპიტალის მწარმოებლურ კაპიტალად
გარდაქმნის პროცესი
184. მარკეტინგის ძირითადი ფუნქციებია: ფასების დაგეგმვა;; მომხმარებლის
ანალიზი;;; საქონლის წინსვლის ანალიზი და დაგეგმვა
185. მარკეტინგის ფაქტორებია: წარმოებით განსაზღვრული;;; წარმოებისაგან
დამოუკიდებელი
186. ტარიფებისა და ვაჭრობი შესახებ საერთაშორისო გენერალური შეთანხმებ:
კრძალავს ფასების დადგენას იმ ზღვარზე დაბლა, ვიდრე მიღებულია ქვეყანა–
ექსპორტიორის სამომხმარებლო ბაზარზე
187. საზღვარგარეთ პროდუქციას აძვირებს: გაზრდილი სატრანსპორტო ხარჯები
და საბაჟო ტარიფები
188. პროდუქციის ფასზე დიდ გავლენას ახდენს:სავალუტო კურსების ცვლა
მსოფლიო ბაზარზე;;; გაზრდილი სატრანსპორტო ხარჯები და საბაჟო ტარიფები
189. პირველი „სუპერმარკეტი“ გაიხსნა: 1936 წელს
190. მარკეტინგში წარმოებით განსაზღვრულ ჯგუფს მიეკუთვნება: მომხმარებელი
და კონკურენცია
191. მარკეტინგის გეგმა მოქმედების მასშტაბის მიხედვით იყოფა: გეგმად
ძირითადი სახეობის პროდუქციაზე
192. მოქმედების დროის მიხედვით მარკეტინგის გეგმა იყოფა: გრძელვადან
გეგმად
193. სამუშაო ძალის მიწოდების წყარო შეიძლება აღმოვაჩინოთ: თვით ფირმაში;;;
შრომის ბაზარზე;;; ონკურენტ კორპორაციებში
194. კომპანიები იყენებენ ტესტირების სამ ძირითად მეთოდს: საკვალიფიკაციოს,
ფსიქოლოგიურს, ნარკოლოგიურს
195. 1982 წელს აშშ–ს უმაღლესმა სასამართლომ უკანონოდ აღიარა ის ტესტები,
რომლებიც იწვევენ: მუშაკების დისკრიმინაციას
196. მომუშავეთა სამუშაოზე აყვანის ეტაპებია: სამუშაოს პრეტენდენტების ძიება;;;
პრეტენდენტთაგან სტანდარტული ანკეტებისა და ცნობების მიღება
197. კადრების განყოფილების ფუნქციები: ახალი კადრების შერჩევა;;; მომუშავეთა
შრომის ანაზღაურება
198. კერძო საპენსიო ფონდში კომპანია რიცხავს: ხელფასიდან ანარიცხების 50%–ს
199. აქტუარიები ეწოდებათ: ადამიანებს, რომლებიც განსაზღვრავენ სადაზღვევო
დანაკარგებისა და პრემიების მოცულობას;
200. მზღვეველი ეწოდება: იურიდიულ პირს, რომელიც შექმნილია სააქციო ან
შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების ფორმით