ĐÁNH GIÁ THĂNG CHỨC

晋升评估表
Họ tên 陈氏英庄 Bộ phận 部门 海港中餐厅 MSNV

姓名 工号

Chức vụ cũ 服务员 Chức vụ mới 资深服务员 Người đánh 李俊锋

晋升职位 giá 评估人
原职务

Tiêu chuẩn đánh giá

评估标准
Hiệu suất công việc Kết hợp tổng kết tình hình công tác Viết rõ ví dụ cụ thể
工作业绩 và hiệu suất làm việc của nhân viên 写出具体的例子或数据
结合个人述职总结和本人工作业
绩
对其所负责的区域卫生能够做到重复检查，例如能够很
Tính thần trách nhiệm
细心的各个角落。
责任心
例如和同事互相帮忙，该服务员完成其负责的工作后主
Tính hợp tác 动帮其他服务员一起完成工作
Thái độ làm việc 合作性
工作态度
(40 points) Tính kỷ luật 餐厅规定的制度能够坚决执行，例如，她有小本登记经
纪律性和规章制度 理在日常说的工作技巧，平时有登记各种业务知识

Tính an toàn 接触客人吃的东西能够按照规定主动能够很卫生的带上

安全性 手套，
比如安排加班，能够坚决执行
Năng lực thực hiện 执行能力

Kiến thức chuyên môn 例如经过一系列培训，服务程序比较熟练，中文水平有

专业知识 所提高
Kỹ năng làm việc Khả năng sáng tạo/ phán đoán 能够的判断客人心理，客人说的一些中国术语，能够迅
工作能力 创新技能/判断能力 速理解
(30 points)
Năng lực giao tiếp 有时候客人说的国语听不懂，客人打手势，该员工马上
沟通能力 反应过来，理解能力很高

Khả năng học hỏi 有较好的学习能力，很短时间能把炖汤品种记住

学习能力
和员工之间交流没有问题，和同事之间没有隔阂
Phản hồi khả năng giao tiếp
同员工交流的反馈
Khách phản hồi Thái độ tinh thần làm việc 可以很好的执行，有敬业精神
宾客反馈 对工作的精神态度
(30 points)
Chất lượng phục vụ khách 服务质量不错，得到过客人的表扬，很细心的给客人换
服务员工质量 骨碟换烟缸

我已经努力工作并会更加努力，为公司贡献自己的一份
Nhân viên tự đánh giá và cho ý kiến 力量。
员工自评并给予意见
Ý kiến của GĐ Bộ phận 部门经理意见 Giám đốc Nhân sự phê duyệt 人力资源部经理审批

Tổng Giám sát HC- NS phê duyệt 行政 – 人事总监 Lãnh đạo công ty phê duyệt 公司领导审批
审批