UCHWAA NR XXIII/127/08 RADY GMINY W UBNICACH z dnia 22 grudnia 2008 r.

w sprawie uchwalenia Regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokoci i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, jego szczegowe zasady przyznawania i wypacania, a take w sprawie kryteriw i trybu przyznawania nagrd dla nauczycieli ze rodkw specjalnego funduszu nagrd Na postawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 oraz art. 54 ust. 3 i 7 art. 91 lit. d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917) w zwizku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (t.j.: z 2001 r. Nr 142, poz.1591 ze zmianami 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111) oraz przepisw rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prace w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zmian z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257) uchwala si, co nastpuje: 1. Uchwala si Regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokoci i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, jego szczegowe zasady przyznawania i wypacania, a take w sprawie kryteriw i trybu przyznawania nagrd dla nauczycieli ze rodkw specjalnego funduszu nagrd zwany dalej Regulaminem stanowicy zacznik do uchway. 2. W sprawach nie uregulowanych Regulaminem zastosowanie maj przepisy prawa obowizujcego. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 4. Traci moc uchwaa Rady Gminy w ubnicach Nr XV/78/08 z dnia 31 marca 2008 roku w sprawie uchwalenia Regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokoci i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, jego szczegowe zasady przyznawania i wypacania, a take w sprawie kryteriw i trybu przyznawania nagrd dla nauczycieli ze rodkw specjalnego funduszu nagrd. 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego z moc od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy w ubnicach: Henryk Jzef Warga ZACZNIK DO UCHWAY NR XXIII/127/08 RADY GMINY W UBNICACH z dnia 22 grudnia 2008 r. Regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokoci i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, jego szczegowe zasady przyznawania i wypacania, a take w sprawie kryteriw i trybu przyznawania nagrd dla nauczycieli ze rodkw specjalnego funduszu nagrd Rozdzia I Postanowienia wstpne 1. 1. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o:

1) szkole naley przez to rozumie szko, przedszkole lub placwk albo zesp szk lub placwek, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina ubnice; 2) dyrektorze naley przez to rozumie dyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt. 1; 3) nauczycielach rozumie si przez to nauczycieli lub wychowawcw zatrudnionych w szkole/placwce; 4) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 5) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od dnia 1 wrzenia danego roku do dnia 31 sierpnia roku nastpnego; 6) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka; 7) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 KN; 8) Karcie nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami); 9) rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zmian 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257); 10) zakadowej organizacji zwizkowej rozumie si przez to Zarzd Oddziau ZNP w Wieruszowie. Rozdzia II Dodatki 2. Dodatek za wysug lat. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na zasadach okrelonych w art. 33 ust. 1 Karty nauczyciela oraz 7 rozporzdzenia. 2. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa, do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio od pierwszego dnia miesica. 3. Potwierdzenia nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysokoci tego dodatku ustala: 1) nauczycielowi dyrektor szkoy; 2) dyrektorowi wjt gminy. 3. Dodatek motywacyjny. 1. Nauczycielom, w zalenoci od osiganych wynikw pracy moe by przyznany dodatek motywacyjny. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych wynikw klasyfikacji lub promocji, wynikw z egzaminw i sprawdzianw albo sukcesw w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, d) prowadzenie zaj lub lekcji otwartych dla rodzicw w ramach prac zespou przedmiotowego lub z wasnej inicjatywy; 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) podejmowanie zada i czynnoci dodatkowych na rzecz szkoy, e) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, f) prawidowe prowadzenie przez nauczycieli dokumentacji pedagogicznej i szkolnej, g) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, h) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) posiadanie, co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego;

3. 4. 5. 6. 7.

1. 2. 3.

4.

4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty nauczyciela, w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych oraz na rzecz rodowiska, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy; 5) warunkiem przyznania dodatku dyrektorowi jest ponadto: a) celowe i oszczdne wydatkowanie rodkw finansowych szkoy, przedszkola (przestrzeganie dyscypliny finansw publicznych), b) racjonalne zarzdzanie nieruchomoci i majtkiem szkolnym (prawidowo zawieranych umw, waciwe i kompletne prowadzenie dokumentacji obiektu, ewidencja majtku i inwentaryzacja), c) dbao o stan techniczny i estetyk powierzonych obiektw szkolnych, (bhp, przegldy stanu technicznego obiektw), d) racjonalne i zgodne z potrzebami szkoy prowadzenie polityki kadrowej, e) waciwe i zgodne z potrzebami placwki kierowanie doskonaleniem i doksztacaniem nauczycieli oraz stwarzanie waciwego klimatu pracy w placwce. f) efektywne i skuteczne pozyskiwanie dotacji, pozabudetowych rodkw finansowych. Wysoko miesiczna dodatku motywacyjnego nie moe przekracza: 1) dla dyrektora szkoy 200 z; 2) dla nauczyciela 100 z. Dodatek przyznaje si nauczycielowi na czas okrelony nie krtszy ni trzy miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela i dyrektora oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w 3 ustala dyrektor szkoy dla nauczyciela, a w stosunku do dyrektora wjt gminy. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom, ktrzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu pracy i Karty nauczyciela, przez okres 12 miesicy od daty udzielenia kary. Kwot na dodatki motywacyjne dla nauczycieli i dyrektora danej szkoy ustala si w wysokoci 1% rodkw planowanych na wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, z czego 80% pozostawia si do dyspozycji dyrektora a pozostae 20% do dyspozycji wjta gminy. 4. Dodatek funkcyjny. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni s nauczyciele, ktrym powierzono stanowisko dyrektora szkoy. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 uwzgldniajc wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje, ustala dla dyrektora wjt gminy a dla wicedyrektora dyrektor szkoy. Wysoko stawek dodatku funkcyjnego nauczycieli wymienionych w ust. 1 2 okrela ponisza tabela dodatkw funkcyjnych: Stanowisko/funkcja Miesiczne kwoty od 500 700 300 do 800 1000 500

Dyrektor szkoy (zespou szk) liczcej: 1) od 1 do 8 oddziaw 2) od 9 do 16 oddziaw 3) wicedyrektor

5. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi realizujcemu dodatkowe zadania oraz zajcia z tytuu powierzenia: 1) wychowawstwa klasy w wysokoci 35 z miesicznie; 2) funkcji opiekuna stau w wysokoci 30 z miesicznie. 6. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i 2 oraz w ust. 5, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia.

7. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko lub funkcj na czas okrelony, traci prawo do dodatku z kocem miesica, w ktrym upyn ten okres. Dotyczy to rwnie wczeniejszego odwoania ze stanowiska lub funkcji. 8. Otrzymywanie dodatku, o ktrym mowa w ust. 5, nie wycza prawa do otrzymywania ich rwnoczenie. 5. Dodatek za warunki pracy. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych i uciliwych dla zdrowia warunkach okrelonych w przepisach 8 i 9 rozporzdzenia. 2. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 przysuguje w wysokoci 5 z do stawki godzinowej: 1) nauczycielom szk podstawowych prowadzcym zajcia w klasach czonych za kad przepracowan godzin nauczania; 2) nauczycielom prowadzcym zajcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim za kad przepracowan godzin nauczania; 3) nauczycielom, ktrzy prowadz indywidualne nauczanie dzieci zakwalifikowane do ksztacenia specjalnego; 4) w pozostaych przypadkach okrelonych w 8 i 9 rozporzdzenia za kad przepracowan godzin nauczania. 3. Wysoko dodatku za warunki pracy, z uwzgldnieniem warunkw, o ktrych mowa w ust. 2 ustala dla nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora wjt gminy. 4. W przypadku zbiegu tytuw do dodatku za trudne lub uciliwe warunki pracy nauczycielowi przysuguje prawo do dodatku z kadego tytuu. 5. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 2 przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. Rozdzia III Wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 6. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si, z zastrzeeniem ust. 3, w sposb okrelony w ust. 1, ktrej realizacja nastpuje w zastpstwie nieobecnego nauczyciela. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1, 2 i 3, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia, za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 ustawy Karta nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w Dniu Edukacji Narodowej oraz w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdem dziecka na wycieczki lub imprezy; 3) rekolekcjami; 4) udziaem nauczyciela w konferencji metodycznej; 5) chorob dziecka nauczania indywidualnego, trwajcego nie duej ni tydzie, traktuje si jak godziny faktycznie odbyte.

7. Wynagrodzenie za godziny, o ktrych mowa w ust. 1, przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane, pod warunkiem wypracowania przez nauczyciela w danym tygodniu obowizkowego wymiaru zaj. Rozdzia IV Dodatek mieszkaniowy 7. 1. Nauczycielowi, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru godzin w szkoach podstawowych, gimnazjum i przedszkolach pooonych na terenie gminy i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy zwany dalej dodatkiem w wysokoci uzalenionej od liczby czonkw rodziny wypacany co miesic w wysokoci: 1) 40 z dla jednej osoby; 2) 50 z dla dwch osb; 3) 60 z dla trzech i wicej osb. 2. Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 1, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: maonka oraz dzieci do lat 18, a jeeli dziecko si uczy do koca nauki, nie duej jednak ni do 25 roku ycia pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu, rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 3. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi bdcemu take nauczycielem stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora), a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 3 na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, dyrektorowi wjt gminy. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego; 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 7. Nauczyciel ma obowizek niezwocznie na pimie zgosi dyrektorowi, a dyrektor wjtowi gminy kad now zaistnia zmian dotyczc iloci czonkw rodziny. Rozdzia V Tryb i kryteria przyznawania nagrd dla nauczycieli ze rodkw specjalnego funduszu nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze 8. 1. rodki na nagrody, ze specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za osignicia dydaktyczno-wychowawcze przyznaje si w wysokoci 1% z planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze, ktry planuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoy, z tym e: a) 70% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora, b) 30% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody wjta dla dyrektorw szk i nauczycieli osigajcych szczeglne wyniki. 2. Nagrody maj charakter uznaniowy, nagroda moe by przyznana nauczycielowi, ktry: 1) przepracowa w szkole, co najmniej 1 rok; 2) posiada, co najmniej dobr ocen pracy; 3) osiga dobre wyniki nauczania, ktre mog by: potwierdzone w sprawdzianach, egzaminach uczniw, przeprowadzone przez komisje egzaminacyjne na poziomie, co najmniej redniej dla wojewdztwa tam gdzie obowizuj obowizkowe sprawdziany lub egzaminy lub potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w olimpiadach przedmiotowych, konkursach, zawodach, przegldach, festiwalach wojewdzkich i oglnopolskich; 4) spenia, co najmniej 3-trzy z poniszych kryteriw: a) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania,

 posiada osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie lub w szkole przez organizowanie wycieczek, udziau uczniw w spotkaniach, koncertach, wystawach itp. organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami, b) w zakresie pracy opiekuczej: organizuje pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, prowadzi wrd uczniw dziaalno w celu zapobiegania patologii spoecznej, organizuje udzia rodzicw uczniw w yciu szkoy, c) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej: bierze udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prace w zawodzie nauczyciela, praca na rzecz rodowiska lokalnego. 3. Nagrody przyznaj: a) ze rodkw o ktrych mowa w ust. 1 lit. a dyrektor szkoy po zasigniciu opinii rady pedagogicznej, b) ze rodkw o ktrych mowa w ust. 1 lit. b wjt gminy. Dla dyrektora: z wasnej inicjatywy, na wiosek rady rodzicw lub rady pedagogicznej, na wniosek wizytatora kuratorium owiaty bezporednio nadzorujcego szko. Dla nauczyciela: na wniosek dyrektora szkoy po zasigniciu pozytywnej opinii rady pedagogicznej. 4. Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagaj uzasadnienia. 9. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd, mog by przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub w uzasadnionym przypadku w innym czasie. Wysoko przyznanej nagrody przez dyrektora szkoy nie moe przekracza kwoty 600 z, a nagrody przyznanej przez wjta gminy 1000 z. 10. 1. Wnioski o przyznanie nagrody powinny zawiera: dane nauczyciela (osobowe, wyksztacenie, awans zawodowy), dotychczas otrzymane nagrody, aktualn ocen pracy, uzasadnienie, opini rady pedagogicznej. 2.Wnioski skada si na 14 dni przed przyznaniem nagrody. Rozdzia VI Postanowienia przejciowe i kocowe 11. 1. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie zastosowanie maj przepisy Karty nauczyciela oraz przepisy Prawa pracy. 2. Decyzje wynikajce z niniejszego regulaminu w stosunku do wicedyrektora podejmuje dyrektor jednostki. 3. Regulamin uzgodniono ze zwizkami zawodowymi w rozdziale I IV. 4. Regulamin wchodzi w ycie z dniem 1 stycznia 2009 r. i obowizuje do dnia 31 grudnia 2009 r.