‫مجموعة شركات أبالن‬

‫استراتيجية التسويق ‪3-‬‬

‫التوصيف الوظيفي‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫رئيس مجلس اإلدارة‬ ‫خالد الحربي‬
‫التصنيف‬ ‫مجلس اإلدارة‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫_‬
‫المرؤوسون‬ ‫المدير التنفيذي‪ +‬جميع اإلدارات‬
‫الكود‬ ‫‪MR-A1‬‬
‫السلطة الوظيفية التي يملكها رئيس مجلس اإلدارة تمنحه الحق في التحكم في كافة االدارات التي توجد‬
‫االختصاص داخل الشركات بشكل مباشر‬
‫العام‬
‫للوظيفة‬

‫استكشاف المشكالت التي قد تعيق نمو الشركة مما يتسبب في إعاقة العمليات اإلنتاجية‬
‫للشركة‪ ،‬والسعي نحو إيجاد حلول مناسبة وسريعة لهذه المشكالت‬
‫إدارة موارد الشركات وتنظيمها والتركيز على المشاريع التي من شأنها خلق المزيد من‬
‫المسؤوليات والمهام‬

‫الميزات التنافسية‪ ،‬والعمل على تطوير وتحسين ما تمتلكه الشركات من ميزات‬

‫وضع الخطط االستراتيجية للشركات بالتعاون مع المدير التنفيذي والتي من شأنها رفع مستوى‬
‫الشركات للحد الذي تسعى للوصول إليه‪ ،‬وإلزام موظفي الشركات بإتباع هذه االستراتيجيات‬
‫وتوجيه كافة الجهود نحو تنفيذها وتطبيقها‬
‫إجراء تقييمات ألداء الشركات المالي والعملي‬
‫التأكد من أن ما يتم تقديمه من قبل الشركة من خدمات أو منتجات‪ ،‬يتم تقديمها بمستوى عالي‬
‫من الجودة يرضي جميع العمالء‬
‫أي أعمال يراها مناسبة لتطوير وتنمية الشركات‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مدير مكتب المدير العام‬ ‫عرفه سراج‬
‫التصنيف‬ ‫إدارة مكتب رئيس مجلس اإلدارة‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫رئيس مجلس اإلدارة‬
‫المرؤوسون‬ ‫_‬
‫الكود‬ ‫‪MR-A2‬‬
‫وظيفة مدير مكتب هي اإلشراف على األنشطة اإلدارية التي تسهل إدارة المكتب بشكل سلس وتنظيم‬
‫االختصاص األفراد والمعلومات بما يتضمن الحفاظ على األدوات المكتبية بالجودة والكمية المناسبة والحفاظ على‬
‫السجالت المختلفة‪.‬‬ ‫العام‬
‫للوظيفة‬

‫إدارة الشؤون اإلدارية للموظفين حسب السياسات واإلجراءات للموارد البشرية‬

‫المتابعة والتنسيق مع المداراة والموظفين‬
‫متابعة مهام وطلبات رئيس مجلس اإلدارة‬
‫المسؤوليات والمهام‬

‫تطبيق سياسات واجراءات الشركات الخاصة باالتصاالت اإلدارية‪.‬‬

‫استقبال الخطابات والمعامالت الواردة وتقييدها وتنفيذ التوجيهات وأرشفتها إلكترونيا ويدوياً‪.‬‬
‫تقييد المعامالت الصادرة وارشفتها الكترونيا ويدويا ً ومتابعة استالمها من قبل الجهات المعنية‬
‫ومتابعة تنفيذ التوجيهات عليها‪.‬‬
‫حفظ وأرشفة التقارير الخاصة بجميع اإلدارات الكترونيا ً ويدويا ً‬
‫تنظيم االجتماعات مع الموظفين وكتابة تقارير األعمال الجتماعات مدير مجلس اإلدارة واجتماعات‬
‫المدير التنفيذي مع الموظفين‬
‫إعداد التعاميم واألوامر اإلدارية وطباعتها وتجهيزها وتوزيعها وفق توجيهات رئيس مجلس‬
‫اإلدارة‬
 ‫بكالوريوس إدارة أعمال‬ ‫المؤهالت العلمية‪:‬‬
‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫‪ -‬اجادة مهارات تنظيم الوقت وإدارة المهام‪.‬‬
‫اجادة مهارات الكتابة وإعداد التقارير الدورية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫التعاون مع فريق العمل وإجادة مهارات التحفيز‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫مؤشرات األداء‬

‫كشوفات الشؤون اإلدارية‬

‫عدد المعامالت المؤرشفة الصادرة والواردة‬
‫عدد تقارير االعمال لالجتماعات‬
‫عدد التعاميم واالوامر اإلدارية‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫نائب‬ ‫خالد الحربي‬
‫التصنيف‬ ‫مجلس اإلدارة‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫رئيس مجلس اإلدارة‬
‫المرؤوسون‬ ‫المدير التنفيذي‪ +‬جميع اإلدارات‬
‫‪MR-A3‬‬
‫يسعى الموظف الذي ينوب عن المدير العام إلى تحقيق أهداف الشركة‪ ،‬من خالل إتباع السياسات‬
‫االختصاص الخاصة بالشركات وتطبيقها وبناء العالقات التي تحتاج لها الشركات لزيادة المشاريع الخاصة بها‬
‫العام‬
‫للوظيفة‬

‫تنفيذ مهام رئيس مجلس اإلدارة التي قد يكلف بتأديتها في حال غياب المدير العام‪ ،‬وتأدية‬
‫المهام المكلف بها عند وجود رئيس مجلس اإلدارة‬
‫المسؤوليات والمهام‬

‫مساعدة رئيس مجلس اإلدارة لتحديد األهداف الخاصة بكل مرحلة من المراحل التي يمر بها‬
‫العمل في الشركات‬
‫مشاركة رئيس مجلس اإلدارة في تعيين الموظفين والمدراء باإلدارات المختلفة بالشركات‬
‫المشاركة مع رئيس مجلس اإلدارة في البحث عن حلول للمشكالت التي قد تواجهها اإلدارات‬
‫التابعة له في الشركات‬
‫أي مهام أخرى يكلف بها من رئيس مجلس اإلدارة‬

‫المؤهالت العلمية‪ :‬الحصول على شهادة جامعية بدرجة البكالوريوس‪،‬‬

‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫اإللمام بكافة القوانين المنظمة للعمل‬
‫التمتع بمهارات التنبؤ ومالحظة التفاصيل الدقيقة‬
‫أن يتحلى بمهارات التواصل‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫المدير التنفيذي‬ ‫محمد البعداني‬
‫التصنيف‬ ‫اإلدارة التنفيذية‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫رئيس مجلس اإلدارة‬
‫المسئولين تجاهه‬ ‫جميع اإلدارات‬
‫‪MR-A4‬‬
‫هو المسؤول عن وضع خطط األعمال‪ ،‬واإلشراف على األنشطة اليومية‪ ،‬وتحسين األداء‪ ،‬وتطوير‬
‫االختصاص الثقافة التنظيمية للشركات‪ ،‬واإلشراف على رؤساء اإلدارات‪ ،‬واالشراف على تقارير األعمال للشركات‪،‬‬
‫وتوجيه االستراتيجية التنظيمية‪.‬‬ ‫العام‬
‫للوظيفة‬
‫المسؤوليات والمهام‬

‫متابعة أعمال العاملين في الشركات بغرض تقييم األداء وحصر االنحرافات إن وجدت ومعرفة‬
‫أسبابها والعمل على تصحيحها‪.‬‬
‫توفير بيئة عمل محفزة للموظفين والتطوير المستمر لها‪.‬‬
‫أي مهام أخرى يكلف بها من مدير المجلس اإلداري‬
‫اقتراح خطط التوظيف للشركات ورفعها إلى رئيس المجلس العتمادها‪.‬‬
 ‫المؤهالت العلمية‪ :‬بكالوريوس في المجال التنموي او اإلداري‬
‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫‪ -‬القدرة على استخدام الحاسب اآللي بحسب متطلبات الوظيفة‬
‫‪ -‬المهارات القيادية‬
‫‪ -‬االختصاص في التخطيط االستراتيجي‬
‫‪ -‬وضع السياسات العامة للشركات‬
‫‪ -‬وضع الخطط التشغيلية‬
‫مؤشرات‬

‫عدد الخطط التشغيلية‬

‫األداء‬

‫عدد تقارير األعمال‬

‫عدد تقارير تقييم األداء‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مدير العقارات‬ ‫وائل عبدالرحمن‬
‫التصنيف‬ ‫شركة العقارات‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫المدير التنفيذي‬
‫المسؤولين تجاهه‬ ‫المتحصل‬
‫‪MR-A5‬‬
‫هو المسؤول عن تقديم التوجيه ومساعدة المستثمرين في بيع وتأجير العقارات بمختلف أنواعها‬
‫وفق أفضل الشروط‬ ‫االختصاص‬
‫العام للوظيفة‬
‫المسؤوليات والمهام‬

‫عمل قائمة بالمستثمرين في مجال العقارات بالتعاون مع مدير العالقات العامة الستهدافهم في‬
‫شراء األراضي‬
 ‫بكالوريوس إدارة أعمال‬ ‫المؤهالت العلمية‪:‬‬
‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫المهارات التحليلية‬ ‫‪-‬‬
‫مهارات القيادة‬ ‫‪-‬‬
‫مهارات االتصال‬ ‫‪-‬‬

‫نسبة تنفيذ الخطة التشغيلية‬

‫مؤشرات األداء‬

‫نسبة التطابق بين السياسات واإلجراءات المعتمدة وتنفيذها على الواقع‬

‫عدد ملفات المستأجرين‬
‫عدد سجالت العقارات‬
‫قائمة المستثمرين‬
‫عدد مالك األراضي والعقارات الذين تم استهدافهم‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫محصل‬ ‫بسام‬
‫التصنيف‬ ‫شركة العقارات‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫مدير العقارات‬
‫المرؤوسون‬ ‫‪-‬‬
‫‪MR-A6‬‬
‫تحصيل اإليجارات واالشراف على المرافق المؤجرة‬
‫االختصاص‬
‫العام‬
‫للوظيفة‬

‫تحصيل اإليجارات من المستأجرين‬

‫المسؤوليات والمهام‬

‫تصنيف المستأجرين في كشف حسب نوع االيجار (تجاري‪ -‬سكن) والعمل على توضيح امام كل‬
‫مستأجر الية دقع االيجار هل شهري أو ربع سنوي أو نصف سنوي‪...‬الخ)‬
‫رفع كشف خاص بالمستأجرين المتأخرين بدفع اإليجارات الى مدير العقارات‬
‫العمل على متابعة وتوفير المياه الخاصة بالعقارات وغيرها من الخدمات المطلوبة‬
‫متابعة عدادات الكهرباء بشكل شهري ورفع تقرير عنها في حال حصل استهالك كبير لها‬

‫المؤهالت العلمية‪ :‬دبلوم‬

‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫‪ -‬مهارات المتابعة‬
‫‪ -‬مهارات التواصل‬
 ‫مؤشرا‬

‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مدير المقاوالت‬ ‫وائل عبدالرحمن‬
‫التصنيف‬ ‫شركة المقاوالت‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫المدير التنفيذي‬
‫المسؤولين تجاهه‬ ‫مدير المشاريع‬
‫‪MR-A7‬‬
‫هو المسؤول عن نجاح المشاريع الخاصة بالمقاوالت وفق أعلى المعايير‬
‫االختصاص‬
‫العام‬
‫للوظيفة‬

‫متابعة وتقييم تنفيذ المشاريع أوالً بأول‬

‫رفع التقارير الخاصة بالشركة والتقارير الخاصة بالمتابعة والتقييم لتنفيذ المشاريع أوالً بأول‬
‫الى المدير التنفيذي‬
‫المسؤوليات والمهام‬

‫عمل قاعدة بيانات بالسماسرة الذين يسوقون ألعمال المقاوالت من قبل شركات الباطن‬
‫وأصحاب األعمال وعمل عالقات معهم‬
‫زيارة شركات الباطن وأصحاب األعمال لالطالع على المشاريع‬
‫عرض المشاريع الخاصة بالشركة على مدير المشاريع لدراستها قبل تنفيذها‬
‫مناقشة الدراسات الخاصة بالمشاريع بعد دراستها مع المدير التنفيذي‬
 ‫بكالوريوس إدارة أعمال أو ما يعادلها‬ ‫المؤهالت العلمية‪:‬‬
‫القدرات والمهارات المطلوبة‪:‬‬
‫التخطيط‬ ‫‪-‬‬
‫المتابعة والتقييم‬ ‫‪-‬‬
‫كتابة التقارير‬ ‫‪-‬‬
‫التفاوض‬ ‫‪-‬‬

‫نسبة تنفيذ الخطة التشغيلية‬

‫مؤشرات األداء‬

‫نسبة التطابق بين السياسات واإلجراءات المعتمدة وتنفيذها على الواقع‬

‫نسبة اللقاءات التي حضرها مع الشركات وأصحاب األعمال‪.‬‬
‫عدد التقارير المرفوعة‬
‫عدد أسماء السماسرة الذين تم عمل عالقات معهم‬
‫عروض السعر التي تم رفعها‬
‫عدد الدراسات التي تم مناقشتها‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مدير المشاريع‬ ‫المهندس رضا‬
‫التصنيف‬ ‫شركة المقاوالت‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫مدير شركة المقاوالت‬
‫المسؤولين تجاهه‬ ‫العمالة‬
‫‪MR-A8‬‬
‫يتولى مدير المشاريع األدوار التي تخطط وتشرف على كل مشروع لضمان اكتمال العمل في الوقت‬
‫االختصاص المحدد وفي حدود ميزانية معينة‪ .‬‬
‫العام‬
‫للوظيفة‬

‫االشراف على تنفيذ المشاريع وفق معايير الجودة والسياسات الخاصة بالشركة‬
‫المسؤوليات والمهام‬

‫العمل على دراسة المشاريع الخاصة بالشركة ورفع تقرير متكامل عنها الى مدير المشاريع‬
‫عمل تقرير بكافة احتياجات المشاريع من معدات وأيدي عاملة وغيرها ورفعه الى مدير الشركة‬
‫توفير األيادي العاملة للمشاريع‬
‫التمثيل والتفاوض واالجتماع مع ممثلين الشركات والجهات الحكومية‬
‫تجهيز عروض السعر لكافة المشتريات الخاصة بالمشروع ورفعها الى مدير المقاوالت‬
‫مؤشرات األداء‬

‫عدد الدراسات للمشاريع‬

‫تقارير احتياجات المشاريع‬
‫عدد الشركات والجهات التي تم زيارتها والتفاوض معها‬
‫فواتير عروض السعر‬
‫تقارير المشاريع‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مختص في منصة اعتماد‬
‫التصنيف‬ ‫شركة المقاوالت‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫مدير المقاوالت‬
‫المرؤوسين تجاهه‬ ‫‪-‬‬
‫متابعة جميع المناقصات والمعامالت االلكترونية في منصة اعتماد‬
‫االختصاص‬
‫العام للوظيفة‬

‫متابعه وطباعه كل ما يتم طرحه بشكل يومي من منافسات او دعوات او تأهيل سابق او الحق على منصة اعتماد‬
‫المسؤوليات والمهام‬

‫عمل تقارير عما يستجد ويستحدث بشكل يومي على منصة اعتماد‬
‫البحث عن المناقصات المناسبة للمصنع والمقاوالت‬
‫رفع العروض الفنية والمالية‬
‫متابعة المناقصات التي يتم طرحها بشكل مستمر‬
‫العمل على ترسية المناقصات‬
‫عمل الخطابات االلكترونية الخارجية والداخلية الخاصة بالشركة‬

‫المؤهالت العلمية‪ :‬بكالوريوس‬

‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫يجيد العمل على منصة اعتماد‬ ‫‪-‬‬
‫ملم بجميع المطلوب على المنصة والمناقصات من بحث وشراء ورفع وادخال‬ ‫‪-‬‬
‫سبق له العمل على المنصة‬ ‫‪-‬‬
‫مؤشرات‬

‫عدد المناقصات التي قام برفعها‬

‫األداء‬

‫عدد العروض الفنية والمالية للمناقصات‬

‫عدد المناقصات التي تم ارسائها‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مدير مصنع‬ ‫احمد‬
‫التصنيف‬ ‫المصنع‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫المدير التنفيذي‬
‫المرؤوسون‬ ‫مسؤول اإلنتاج – مسؤول التركيبات‬
‫‪MR-A10‬‬
‫الفعال للقوى‬
‫المسؤول عن تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة‪ ،‬واالستخدام ّ‬
‫االختصاص العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف الشركة‪ ،‬والعمل على ضمان معايير المنتجات من‬
‫خالل تنفيذ استراتيجيات التصنيع وخطط العمل‬ ‫العام‬
‫للوظيفة‬

‫متابعة إدارة التركيبات‬

‫المسؤوليات والمه‬

‫بكالوريوس إدارة اعمال أو ما يناسب العمل‬ ‫المؤهالت العلمية‪:‬‬

‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫مهارات التواصل‬ ‫‪-‬‬
‫حل المشاكل‬ ‫‪-‬‬
‫إدارة الوقت‬ ‫‪-‬‬
‫االشراف والمتابعة‬ ‫‪-‬‬
‫كتابة التقارير‬ ‫‪-‬‬
‫مؤشرات األداء‬

‫نسبة تنفيذ الخطة التشغيلية‬

‫نسبة التطابق بين السياسات واإلجراءات المعتمدة وتنفيذها على الواقع‬
‫عدد التقارير المرفوعة‬
‫نسبة اإلنجاز في الوقت المحدد‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مدير انتاج‬ ‫سيرفراز‬
‫التصنيف‬ ‫المصنع‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫المدير العام للمصنع‬
‫المرؤوسون‬ ‫العمال الفنيين‬
‫‪MR-A11‬‬
‫هو المسؤول عن التنظيم واإلشراف على تصنيع المنتجات وكذلك هو المسؤول عن سير العمل داخل‬
‫االختصاص خطوط اإلنتاج المختلفة واإلشراف على جودة المنتجات‬
‫العام‬
‫للوظيفة‬
 ‫خبرة في نفس المجال‬ ‫المؤهالت العلمية‪:‬‬
‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫خبرة في مقاييس اإلنتاج الرئيسية‬ ‫‪-‬‬
‫فهم معايير الجودة وأنظمة السالمة‬ ‫‪-‬‬
‫القدرة على حل المشكالت بسرعة وكفاءة‬ ‫‪-‬‬
‫مؤشرات‬

‫نسبة التطابق بين السياسات واإلجراءات المعتمدة وتنفيذها على الواقع‬

‫األداء‬

‫جدول مواعيد اإلنتاج‬

‫تقارير األداء‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مدير الشؤون المالية‬ ‫عهد المطيري‬
‫التصنيف‬ ‫جميع الشركات‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫رئيس مجلس اإلدارة‬
‫المرؤوسون‬ ‫المدير المالي‪ -‬مدير الحسابات‪ -‬أمين الصندوق‬
‫‪MR-12‬‬
‫االشراف على جميع العمليات المالية لإلدارات التابعة له‬
‫االختصاص‬
‫العام‬
‫للوظيفة‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مدير مالي‬ ‫نبيل صبحي‬
‫التصنيف‬ ‫جميع الشركات‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫مدير الشؤون المالية‬
‫المرؤوسين تجاهه‬ ‫المحاسب‬
‫‪MR-A13‬‬
‫تنطوي المهام الرئيسية للمدير المالي على مراجعة التقارير المالية وتدقيق الحسابات وتحضير‬
‫االختصاص التنبؤات والتوقعات المالية للشركة‬
‫العام‬
 ‫بكالوريوس تجارة – ماجستير اقتصاد‬ ‫المؤهالت العلمية‪:‬‬
‫محاسب مالي لمدة ‪ 5‬سنوات – ومدير مالي لمدة ‪ 7‬سنوات‬ ‫الخبرات العملية‪:‬‬
‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫تأسيس النظم المحاسبية واإلدارية من البداية للنهاية‬ ‫‪-1‬‬
‫متابعة حسابات العمالء بداية من طلب المنتجات مرور بإصدار الفواتير وحتى التحصيل‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫مرورا باستالم البضاعة وحتى السداد‬
‫ً‬ ‫متابعة حسابات الموردين بداية من طلب المشتريات‬ ‫‪-3‬‬
‫مرورا بالترحيل والترصيد وحتى إخراج التقارير‬
‫ً‬ ‫عمل الدورة المحاسبية بداية بالتسجيل العمليات المالية‬ ‫‪-4‬‬
‫الختامية‬
‫استخراج التقارير المالية والمحاسبية كاملة مثل تقرير األرباح والخسائر وقائمة التدفقات النقدية‬ ‫‪-5‬‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫المحاسب‬ ‫عمر‬
‫التصنيف‬ ‫جميع الشركات‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫المدير المالي‬
‫المسؤولين تجاهه‬ ‫أمين الخزينة‬
‫‪MR-A14‬‬
‫هو الشخص الذي يقوم بإعداد التقارير المالية للوضع المالي للشركات وذلك عن طريق جمع ودراسة‬
 ‫االختصاص‬

‫المؤهالت العلمية‪ :‬بكالوريوس محاسبة‪.‬‬

‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫مستوى جيد في التعامل مع الحاسب االلي‬
‫مهارات عالية في التعامل مع األنظمة المحاسبية (‪)...........‬‬
‫مهارات التحليل المالي‬
‫اعداد التقارير‬
‫ء‬
‫مؤشرات األد‬

‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫امين الخزينة‬ ‫ادريس‬
‫التصنيف‬ ‫جميع الشركات‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫المحاسب‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مدير تسويق‬
‫التصنيف‬ ‫إدارة العالقات العامة والتسويق‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫المدير التنفيذي‬
‫المرؤوسون‬ ‫مسؤول التصميم‬
‫‪MR-A16‬‬
‫اخصائي التسويق االلكتروني يقوم باستخدام االستراتيجيات المختلفة للتسويق عبر اإلنترنت كما يتعاون‬
‫االختصاص في عمله مع األقسام المختلفة مثل قسم التصميم الجرافيكي وادارة العالقات العامة بما يساعد على‬
‫تحسين وضع الشركات في السوق وزيادة حجم المبيعات من خالل الخطط التسويقية‪.‬‬ ‫العام‬
‫للوظيفة‬
‫المسؤوليات والمهام‬

‫متابعة مناديب التسويق التقليدي‬

‫وضع الحمالت التسويقية‬
‫متابعة التسويق وتحليل النتائج‬
‫اعداد الخطط التسويقية للشركات بالتعاون مع مدرائها‬

‫المؤهالت العلمية‪ :‬إدارة اعمال – تسويق‬

‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫سبق له العمل في تسويق منتجات االلمنيوم والعقارات والمقاوالت‬
‫خبير في التسويق الكتروني والتقليدي‬
‫خبير في وضع الخطط التسويقية‬
‫ت األداء‬
‫مؤشرا‬

‫عدد الخطط التسويقية‬

‫عدد التقارير‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مسؤول التصميم‬
‫التصنيف‬ ‫إدارة التسويق‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫مدير التسويق‬
‫المرؤوسين تجاهه‬ ‫‪-‬‬
‫‪MR-A17‬‬
‫مسئول بشكل أساسي عن أي تصاميم تتعلق بالشركات‪ ،‬على مختلف المنصات‪ .‬ويجب على مصمم‬
‫االختصاص الجرافيك أن يكون ملما ً بالدليل الخاص بتصاميم الشركة والذي يحدد معايير أو قواعد محددة أثناء‬
‫إعداد التصاميم‪ ،‬كااللتزام بألوان محددة أو طريقة كتابة معينة‪.‬‬ ‫العام‬
‫للوظيفة‬

‫تصميم ومونتاج جميع اعمال المؤسسات الدعائية وغير الدعائية‬

‫المسؤوليات والمهام‬

‫عمل جميع التصاميم المطلوبة ( صور ‪ +‬فيديو ) للشركات‬

‫تطبيق السياسات واإلجراءات الخاصة والعمل على تطويرها‪.‬‬
‫إعداد التقارير الدورية ورفعها إلى مدير إدارة التسويق‪.‬‬
‫عمل فيديوهات الموشن جرافيك والفيديو التسويقي ألعمال الشركات‬
‫حفظ وارشفة التصاميم حسب اإلدارات‪.‬‬
‫تطبيق الخطة التسويقية من جانب تصميم المحتوى‬

‫المؤهالت العلمية‪ :‬دبلوم جرافيك‬

‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫محترف في مجال التصاميم بجميع أنواعها وبرامجها‬
‫محترف في عمل الموشن جرافيك والفيديو التسويقي‬
‫مؤشرات‬
‫األداء‬

‫عدد الفيديوهات‬
‫عدد التقارير‬
 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مدير العالقات العامة‬ ‫عبدالرحمن الحربي‬
‫التصنيف‬ ‫جميع الشركات‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫المدير التنفيذي‬
‫المرؤوسين تجاهه‬ ‫‪-‬‬
‫‪MR-A18‬‬
‫االختصاص هو المسؤول عن التشبيك للشركات مع مختلف الجهات المستهدفة إلنجاح األعمال‬
‫العام‬
‫للوظيفة‬
‫المسؤوليات والمهام‬

‫تمثيل رئيس مجلس اإلدارة في الجهات الحكومية‬

‫تنفيذ خطة التواصل الداخلي والخارجي‬
‫إعداد قاعدة بيانات عن الجهات المستهدفة لكل شركة والعمل على بناء عالقات قوية معهم‬
‫تنفيذ وعقد الشراكات التي تساهم في تحقيق أهداف الشركات‬
‫اعداد خطط استهداف العمالء بالتعاون مع مدراء الشركات‬

‫بكالوريوس عالقات عامة‬ ‫المؤهالت العلمية‪:‬‬

‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫القدرة على بناء عالقات قوية‬
‫مهارات التواصل واالتصال‬
‫مهارات التفاوض‬
‫مؤشرات‬

‫عدد التقارير المرفوعة‬

‫األداء‬

‫قاعدة بيانات العمالء للشركات‬

 ‫وصف وظيفي‬
‫المسمى الوظيفي‬ ‫مسؤول تقني‬
‫التصنيف‬ ‫إدارة الخدمات الرقمية‬
‫المسؤول المباشر‬ ‫المدير التنفيذي‬
‫المرؤوسين تجاهه‬ ‫‪-‬‬
‫‪MR-A19‬‬
‫هو المسؤول عن اإلشراف على شبكات وبرمجيات الشركات وتشمل الوظيفة على جميع االجهزة واالنظمة المتعلقة بتكنولوجيا‬
‫المعلومات ومراقبة البنية التحتية للشبكات وحل مشكالت األنظمة المختلفة ويجب أن يكون مدير تقنية المعلومات على اطالع‬ ‫االختصاص‬
‫دائم بالحلول أنظمة حماية البيانات بما يضمن للشركات انظمة امنية ومتسقة وموثقة‬
‫العام للوظيفة‬

‫حل المشاكل التقنية‬

‫المسؤوليات والمهام‬

‫تحويل جميع االعمال الى الكترونيه‬

‫توفير جميع االحتياجات الرقمية‬

‫إعداد التقارير الالزمة ورفعها إلى مدير اإلدارة‪.‬‬

‫تدريب العاملين على استخدام النظام اإللكتروني‬
‫تنفيذ التحول الرقمي لكافة أعمال الشركات‬
‫المحافظة على استقرار النظام اإللكتروني‬
‫يدير المواقع االلكترونية الخاصة بالشركات‬
‫المؤهالت العلمية‪ :‬بك تقنية معلومات‬
‫القدرات والمهارات المهنية‪:‬‬
‫‪ -‬سبق له العمل في المجال بخبره ال تقل عن ‪ 3‬سنوات بالسعودية‬
‫لديه القدرة على انشاء وتصميم المواقع وصيانتها وحل مشاكلها‬ ‫‪-‬‬
‫لديه القدرة على تحويل االعمال والخطط واألفكار بطريقه رقميه‬ ‫‪-‬‬
‫محب للمجال والتطوير وابتكار الحلول‬ ‫‪-‬‬

‫عدد المواقع المصممة‬

‫رات‬
‫ء‬
‫مؤش‬
‫األ‬