‫‪ .

١‬اذكر معايير اخالقيات العمل التي تحكم عالقة املدير املسلم برؤساه‪:‬‬
‫ا‪ - .‬التوقير واالحترام‪.‬‬
‫ب‪ - .‬السمع والطاعة‪.‬‬
‫ج‪ - .‬املحافظة على اسرار املؤسسة‪.‬‬
‫د‪ - .‬رفع تقارير دورية عن نشاطاته‪.‬‬

‫‪ .٢‬اذكر معايير اخالقيات العمل التي تحكم عالقة املدير املسلم بزمالئه املديرين‪:‬‬
‫ا‪ - .‬التنسيق املستمر معهم‪.‬‬
‫ب‪ - .‬التعاون الدائم معهم‪.‬‬
‫ج‪ - .‬املشاركة في الرأي‪.‬‬
‫د‪ - .‬املحافظة على وحدة الجماعة‪.‬‬
‫ه‪ - .‬الحياد واملوضوعية عند النقاش‪.‬‬
‫و‪ - .‬االلتزام بالقرار الجماعي‪.‬‬

‫‪ .٣‬اذكر معايير اخالقيات العمل التي تحكم عالقة املدير املسلم بمرؤسيه‪:‬‬
‫ا‪ - .‬حضوره الفعلي بني املوظفني‪.‬‬
‫ب‪ - .‬االشراف الجيد عليهم‪.‬‬
‫ج‪ - .‬العدل واالحسان‪.‬‬
‫د‪ - .‬حسن اختيار املوظفني‪.‬‬
‫ه‪ - .‬تأهيل املوظفني‪.‬‬
‫و‪ - .‬اثابة املحسن ومعاقبة املقصر‪.‬‬
‫ز‪ - .‬االهتمام بمشكالت موظفيه‪.‬‬
‫ح‪ - .‬النزعة الى التجديد في اسلوب العمل‪.‬‬
‫ط‪ - .‬النقد الهادف ملوظفيه‪.‬‬
‫ي‪ - .‬تفويض السلطة‪.‬‬

‫‪ .٤‬اذكر معايير اخالقيات العمل التي تحكم عالقة املدير املسلم بالجمهور‪:‬‬
‫ا‪ - .‬سهولة اتصال الجمهور به عند الحاجة‪.‬‬
‫ب‪ - .‬تعامله مع الجمهور باملساواة‪.‬‬
‫ج‪ - .‬االجابة عن االستفسار‪.‬‬
‫د‪ - .‬تقبل النقد واالقتراحات‪.‬‬
‫ه‪ - .‬تسهيل اجراءات الخدمة‪.‬‬
‫و‪ - .‬اشعار الجمهور عمليا بانه خادمهم‪.‬‬
‫ز‪ - .‬اداء االعمال في حينها‪.‬‬

‫االســم‪ /‬سـعد مـسفر سـعد الـشمرانـي‬

‫‪441800905‬‬