Chủ đề 3:

Đối với người sản xuất/ doanh nghiệp tăng năng

suất hay cường đọ lao động có ý nghĩa hơn

Họ tên sinh viên: Phạm Đại An.

Mssv 20222200.
Mã lớp: 140527.
I.Khái niệm và chức năng
1. Năng suất lao động
-Khái niệm: là phạm trừ phản ánh khả năng, hiệu suất của quá trình lao động.
-Năng suất lao động tăng lên là cũng trong một thời gian lao động, nhưng khối lượng hàng hóa sản xuất ra tăng
lên làm cho thời gian lao động cần thiết để sản xuất ra một đơn vị hàng hóa giảm xuống. Do đó, khi năng suất
lao động tăng lên thì giá trị của một đơn vị hàng hóa sẽ giảm xuống và ngược lại.
-Tác dụng:
+ Tỷ lệ nghịch tời giá trị 1 đơn vị sản phẩm
+ Không ảnh hưởng tới giá trị tổng sản phẩm.
-Năng suất lao động phụ thuộc vào:
+Trình độ khéo léo (thành thạo) trung bình của người công nhân.
+Mức độ phát triển của khoa học, kỹ thuật, công nghệ.
+Mức độ ứng dụng những thành tựu khoa học, kỹ thuật, công nghệ vào sản xuất.
+Trình độ tố chức quản lý.
+Quy mô và hiệu suất của tư liệu sản xuất.
+Các điều kiện tự nhiên.
- Muốn tăng năng suất lao động cần hoàn thiện các yếu tố trên.
2.Cường độ lao động
-Khái niệm cường độ lao động:Là phạm trù phản ánh mật độ làm việc trong một khoảng thời gian.
-Nó cho thấy mức độ khẩn trương, nặng nhọc hay căng thằng của lao động. 
-Tăng cường độ lao động là kéo dài thời gian lao động cho nên hao phí lao động trong một đơn vị sản phẩm
không đổi.
-Tác dụng:
+ Không ảnh hưởng tới giá trị 1 sản phẩm lao động.
+ Tỷ lệ thuận với tổng giá trị sản phẩm.
-Tăng cường độ lao động phụ thuộc nhiều vào thể chất và tinh thần của người lao động
II.Tăng năng suất hay cường độ lao động có ý
nghĩa hơn với người sản xuất/ doanh nghiệp?
1. So sánh năng suất lao động và cường độ lao động
Năng suất lao động
Bản chất tăng năng suất lao động là làm giảm
hao phí lao động trong một đơn vị sản phẩm, giá
thánh sản phẩm sẽ giảm.
=> Tăng tính cạnh tranh của sản phẩm
Nguyên nhân làm tăng năng suất lao động là các
yếu tố về tay nghề, công nghệ, mức độ thuần
thục, kĩ năng kỹ xảo của người lao động cũng
như phương pháp lao động của họ.
Là biện pháp lâu dài.Do năng suất lao động có
thể tăng rất nhiều do trình độ khoa học không
ngừng tăng lên.
Tăng năng suất lao động làm tăng hiệu quả lao
động, giảm mệt mỏi, hao phí sức lực trong quá
trình sản xuất.
Cường độ lao động
Bản chất tăng cường đọ lao động là không làm giảm chi phí
lao động trong một đơn vị sản phẩm, chi phí tiền lương cho
1 đơn vị sản phẩm không giảm
=> Ko tăng tính cạnh tranh của sản phẩm.
Nguyên nhân chủ yếu của tăng cường độ lao động là tăng
mức khẩn trương của lao động, người lao động phải làm
việc nhanh hơn nhiều trong cùng một đơn vị thời gian.
Không phải là biện pháp lâu dài. Do cường độ lao động thì
chỉ tăng lên đến một giới hạn nhất định vì nó phụ thuộc vào
khả năng sinh lý của con người, mà khả năng này thì có
hạn trong một chừng mực nào đó.
2. Kết luận
-Từ việc so sánh năng suất lao động và cường độ lao động, ta thấy đối với người sản xuất và doanh nghiệp thì việc tăng
năng suất lao động mới là cách làm tăng hiểu quả sản xuất lâu dài bền vững.
-Tuy nhiên đôi khi người sản xuất và doanh nghiệp sử dụng cả hai phương pháp để làm cho hiệu quả sản xuất được gia
tăng.
-Tóm lại cả hai phương pháp đều có chức năng riêng quá trình sản xuất. Người sản xuất và doanh nghiệp cần lựa chọn
phương pháp đứng đăn để gia tăng hiệu quả sản xuất.
THANK YOU !