КОНФОРМІЗМ

ПРЕЗЕНТАЦІЮ ПІДГОТУВАВ
СТУДЕНТ 4 КУРСУ,
в у пр о 4 МЕДИЧНОГО ФАКУЛЬТЕТУ,
Зн о
р м ізм? ГРУПИ 8404
о
конф
ПІДГОРНИЙ В’ЯЧЕСЛАВ
ІГОРОВИЧ
ВИКЛАДАЧ: ІЩУК НАТАЛІЯ
ВАСИЛІВНА
КОНФОРМІЗМ
Це морально-політичний термін, що означає пасивне,
пристосовницьке прийняття готових стандартів у поведінці,
безапеляційне визнання існуючого стану речей, законів, норм,
правил, безумовне схиляння перед авторитетами, ігнорування
унікальності поглядів, інтересів, уподобань естетичних та інших
смаків окремих людей і т. д.
УМБЕРТО ЕКО КАЗАВ:
Конформізм - нездатність середньої людини звільнитися від
формальних систем, що нав'язані їй ззовні, а не набуті завдяки
власному дослідженню реальності, … результат пасивного
засвоєння тих норм розуміння і судження, які ототожнюються з
«хорошою формою» як в моралі,
так і в політиці, як в дієтиці,
Саме так так і в моді — на рівні естетичних
і сказав! смаків і педагогічних принципів
Конформність — здатність до конформізму, піддатливість
людини до реального чи уявного тиску іншої людини або
групи, що виявляється у зміні її поведінки і настанов у
відповідність до раніше не поділюваної позиції
Є ДВА ТИПИ КОНФОРМНОЇ
ПОВЕДІНКИ:
Зовнішнє підпорядкування індивіда групі виявляється у
свідомому пристосуванні до думки групи, яке
супроводжується гострим внутрішнім конфліктом, і у
свідомому пристосуванні до думки групи без яскраво
вираженого внутрішнього конфлікту.
Внутрішнє підпорядкуванняіндивіда групі полягає в тому,
що частина індивідів сприймає думку групи як свою власну і
підтримує її не тільки в конкретній ситуації, а й за її межами.
Йдеться, як про бездумне прийняття думки групи через
вироблення власної логіки пояснення здійсненого вибору.
Обидві форми конформності є специфічним способом
дозволу усвідомленого конфлікту між особистим і домінуючим
в групі думкою на користь останнього: залежність людини від
групи змушує шукати справжнього або уявного згоди з нею,
підлаштовувати свою поведінку під прийняті стандарти.
Г. КЕЛМЕН ВИДІЛИВ НАСТУПНІ
ВИДИ КОНФОРМНОСТІ
Підкорення передбачає лише зовнішнє прийняття впливу,
виявляється виключно під час присутності джерела впливу, думка ж
залишається власною.
Ідентифікація має два різновиди
• Під час класичної ідентифікації індивід намагається
уподібнюватися джерелу впливу. Причиною цього є наявність у
цього джерела впливу бажаних для засвоєння індивідом рис.
• Під час рецепторно-рольових стосунків кожен учасник чекає від
іншого певної поведінки і сам намагається виправдати
очікування партнера. Позиції, які прийняті через ідентифікацію,
не інтегровані з ціннісною системою особистості, а ізольовані
від неї.
Інтерналізація передбачає збіг (частковий або повний) думок,
висловлених певною особою або групою з системою цінностей даної
конкретної особи. Через дію процесу інтерналізації поведінка члена
групи стає відносно незалежною від зовнішніх впливів
КОНФОРМІЗМ РОЗГЛЯДАЄТЬСЯ ЯК
ФУНКЦІЯ ТРЬОХ РІЗНОВИДІВ ВПЛИВУ:
По-перше, це інформаційна конформність щодо групи, коли
точка зору групи вважається адекватним відображенням
дійсності.
По-друге, нормативна конформність щодо групи, коли
людина зацікавлена одержати оцінку групи.
По-третє, нормативна конформність щодо експериментатора.
Вона виникає тоді, коли інтереси піддослідного спрямовані
головним чином на оцінку його не групою, а
експериментатором.
ПЕРЕВАГИ
КОНФОРМІЗМУ
• згуртування людських груп, людського суспільства;
• механізм передачі соціальної спадщини, культури,
традицій, соціальних зразків поведінки, соціальних
установок.
 НЕДОЛІКИ
КОНФОРМІЗМУ
• глибокий внутрішньоособистісний конфлікт - важко розв'язне
протиріччя, викликане зіткненням між приблизно рівними за
силою, але протилежно спрямованими інтересами;
• пристосуванець, здатний багаторазово змінювати поведінку і
висловлювані переконання відповідно до того, «звідки вітер
дме» в даний момент, на догоду
«сильним світу цього».
• маріонетка в чужих руках;
КОНФОРМІЗМ І
КОНФОРМНІСТЬ
Інформаційне вплив соціуму захоплює всіх його членів, але не
всі в однаковій мірі йому підкоряються. Схильність до
конформізму або здатність підлаштовуватися під вимоги
оточуючих називається конформністю. Її рівень пов’язаний з
індивідуальними особливостями особистості.
У психології виділяють кілька якостей людини, які підвищують його
схильність до конформізму.
• Низька самооцінка створює у індивіда враження, що він не здатний
самостійно прийняти вірне рішення, тому краще прислухатися до
порад інших.
• Пасивність, соціальна інертність, небажання чинити опір впливу і
відстоювати свою позицію.
• Підвищений рівень тривожності, що викликає почуття страху й
нерішучості.
• Нерідко тривожність пов’язана з так званим синдромом невдахи, коли
людина боїться проявляти самостійність, тому що впевнений, що його
чекає невдача.
• Внутрішні конфлікти і комплекси, які породжують страх опинитися на
увазі, протиставити себе групі. Боязнь не тільки засудження, але й
простого уваги суспільства.
• Відчуття некомпетентності, неготовність до серйозної справи і страх
прийняти неправильне рішення, зробити щось не так.
• Високий рівень сугестивності як наслідок пластичності нервової
системи або неправильного виховання занадто домінантних батьків.
ЯК ПРОЯВЛЯЄТЬСЯ СОЦІАЛЬНА
ФОРМА КОНФОРМІЗМУ

Соціальний конформізм є
некритичним зміною у власному
сприйнятті світу, у тому, щоб
відповідати нормам, встановленим
суспільством. Подібна модель
поведінки не передбачає опору
масової стандартизації,
незважаючи на те, що індивід може
внутрішньо не приймати такі
установки.
Активний розвиток конформізм отримує в колективі.
Командний дух і трудова діяльність спрямовує людей, шляхом
створення ілюзорної дійсності: людина вірить, що працює на
благо колективу, допомагає досягти спільної важливої мети та
ідеї.
ВИСНОВКИ
Таким чином, конформність до групових норм в одних
ситуаціях позитивний чинник, а в інших – негативний.
Дотримання деяким встановленим стандартам поведінки
важливе, а інколи просто необхідно для ефективних групових
дій. Інша справа, коли згода з нормами групи набуває
характеру витягання особистої вигоди і перетворюється на
пристосовництво. Нормативний тиск (вплив) вступає у
непросту взаємодію з можливостями і ресурсами, які
перебувають у розпорядженні групової меншості.
ДЯКУЮ ЗА
УВАГУ!