‫الدرس االول‬

‫تعريف قانون الشغل ومجال تطبيقه‬

‫‪ /I‬تعريف قانون الشغل‬

‫يعرف قانون الشغل بانه مجموع القواعد القانوني ة المنظم ة للعالق ة الش غلية الفردي ة والجماعي ة وال تي تنش ا بين العم ال‬
‫والمؤجرين في القطاع الخاص‪.‬‬

‫‪ /II‬مجال تطبيق قانون الشغل‬

‫انطالقا من التعريف المذكور يمكن ان نحدد مجال تطبيق قانون الشغل في ثالثة محاور ‪:‬‬

‫‪-‬ينظم قانون الشغل الحقوق والواجيات الناشئة بموجب العالقة الشغلية لكل من العمال واالعراف‪.‬‬

‫‪ -‬ينظم قانون الشغل العالقات الفردية والجماعية فتكون العالقات الفردية في اط ار عق د الش غل الف ردي في حين تك ون‬
‫العالقات الجماعية في اطار االتفاقيات المشتركة للشغل‪.‬‬

‫‪ -‬يهتم قانون الشغل بتنظيم العالقات المهنية في القطاع الخاص وبذالك فهو ال يشمل اعوان الوظيف ة العمومي ة ال ذين لهم‬
‫قانون خاص بهم ‪.‬‬

‫‪ III‬مصا در قانون الشغل ‪/‬‬

‫‪ ‬يمكن ان نقسم مصادر قانون الشغل ثالثة اصناف وهي‬

‫المصادر الدولية ‪1/‬‬

‫االتفاقيات الثنائية بين دولتين‪-‬‬

‫المعاهدات الدولية متعددة االطراف‪-‬‬

‫المصادر الداخلية ‪2/‬‬

‫الدستور‪-‬‬

‫القوانين الصادرة عن السلطة التشريعية ‪-‬‬

‫االوامر والقرارات الصادرة عن السلطة التنفيذية‪-‬‬

‫فقه القضاء‪-‬‬

‫المصادر المهنية ‪3/‬‬

‫االتفاقيات المشتركة للشغل‪-‬‬

‫العرف‪-‬‬
‫عقد الشغل ‪-‬‬