Professional Documents
Culture Documents
Текст весь
Текст весь
ОПИС-ІНСТРУКЦІЯ
ІНСТРУКЦІЯ
Досліджуваному пропонується поглянути на картинку і дати відповідь на декілька запитань.
Перед відповіддю учасникам озвучується інструкція: «Говоріть перше, що спадає вам на думку. В
даній методиці немає «правильних» і «не правильних» відповідей, а також умови комбінацій
декількох карток. Будьте максимально щирі».
Варіанти запитань до карток:
Прокоментуйте – що ви бачите на цій картинці? Що перше кидається вам у вічі? Що це означає
саме для вас?
Зверніть увагу на ті емоції, що викликає у вас дана картка.
Запитання до досліджуваного задаються відкритого типу.
Яку картку ви поставите на перший план?
Яка з карток викликає більш позитивні емоції, а яка - негативні?
Опишіть малюнок. Розкажіть, що ви бачите?
Що тут відбувається? Що саме про це свідчить?
Які деталі вам здаються важливими?
Про що це зображення?
Після опису карток доцільно задати запитання «Що ще ви можете сказати?»
Наступний крок:
На що це схоже?
Що буде з цими персонажами?
Яка тут історія?
Що буде з персонажем, якщо його перенести в інші ситуацію?
Якщо ми заглянемо в майбутнє (на 5 років) вперед, якою б могла бути ця історія?
Якщо обстежуваний часто вживає «Я», але відносить опис подій до зображення на картці,
то бажано запитання на кшталт:
Вам це що-небуть нагадало?
Що саме з вашого життя нагадує …….?
З чим (ким) конкретно це пов’язано?
Можливі запитання пов’язані з запропонованою альтернативою:
Як ви вважаєте, чи змінилася б історія, якби головний герой зміг опанувати свої агресивні емоції
(негативні думки, образи, відчуття недовіри)?
Як би змінився зміст картки, якби поруч з персонажем з’явився інший персонаж? Хто б це був?
Щоб він робив? Як би вони поводились відносно один одного?
Якщо під час опису картки описано досліджуваним актуальну проблему то важливо задати
запитання:
Як часто (як давно, коли, де) подія (проблема) виникла?
Чим були зайняті в цей час ви та інші?
Як вам вдалося зробити так, щоб проблема не виникла?
Щоб ви могли зробити у порівнянні з вашими теперішніми діями в той час коли проблем ще не
було?
Як би змогла описати проблему другорядна фігура, предмет зображена на картці?
У використанні даних карток та інтерпретації відповідей слід «читати між рядків».
Важливо враховувати контекст, в якому досліджуваний робить свідомий вибір або відповідає.
Також можна використовувати дану методику з метою проведення психологічного
консультування. Зокрема, можна допомогти людині побачити можливі варіанти вирішення
проблемної ситуації.
Інструкція для консультативної роботи
Сформулюйте запит (питання), з яким ви хочете попрацювати. Від якості сформульованого
питання залежить ефективність роботи. Психологу можна використовувати декілька варіантів дій.
Варіант №1
Сформулюйте питання, витягніть одну картку-зображення і одну картку-слово, –
запропонуйте клієнту у словесній інтерпретації об’єднати ці дві картки. Картки можна витягувати
у відкритому (зображенням до верху) або у закритому (зображенням до низу) положенні.
Варіант № 2
Витягнути одну картку-зображення і одну картку-слово, – запропонуйте клієнту у словесній
інтерпретації об’єднати ці дві картки.
Варіант № 3
Продовжіть асоціативний ряд.
Як ви гадаєте – що було «до» того моменту, що зображений на картинці. Як ви гадаєте – що буде
«після» того моменту, що зображений на картинці.
Де ви на цій картинці?
Щоб ви змінили?
Можна запропонувати спочатку вибрати картки в закриту, а потім у відкриту.
Інструкція для тімбілдінгу (командозгуртування)
Варіант 1
Перший учасник витягує картку і дає відповідь на декілька питань:
Що було «до» на цій картинці?
Де ви на цій картинці?
Щоб ви домалювали?
Наступний учасник повинен продовжити розповідь.
Варіант 2
Групі учасників пропонується всім разом придумати казку по певній картинці.
Варіант 3
Кожен з учасників витягує по одній картці-слово, об’єднуючи які всі разом складають спільну
розповідь.
Варіант 4
Кожному учаснику пропонують витягнути картку-зображення і скласти історію, яка б
максимально відповідала їх власному життєвому досвіду.
ДОПОВІДНА ЗАПИСКА
РАПОРТ