MEMORANDUM

o Memo
 Group 5
LEADER: LASDOCE, JAPEE
MEMBERS: ANTIVO, ALJEN NICOLE
COBRADO, TIFFANY MAE
PALARION, MARIA ANGELICA
PADILLA, NINO KEVIN
Memorandum
Prof. Ma Rovilla Sudaprasert
(English for the Workplace 3, 2014)

Isang kasulatang nagbibigay

kabatiran tungkol sa gagawing
pulong o paalala tungkol sa isang
mahalagang impormasyon, gawain,
tungkulin, o utos.

Nakasaad dito ang mga layunin o

pakay ng gagawing miting.
Grottepastenaecollepardo. (n.d.). Grottepastenae
collepardo. https://grottepastenaecollepardo.org/
Memorandum
Prof. Ma Rovilla Sudaprasert
(English for the Workplace 3, 2014)

Sa pamamagitan nito, nagiging

malinaw sa mga dadalo ng pulong
kung ano ang inaasahan mula sa
kanila.

Grottepastenaecollepardo. (n.d.). Grottepastenae

collepardo. https://grottepastenaecollepardo.org/
Memorandum
Prof. Ma Rovilla Sudaprasert
(English for the Workplace 3, 2014)

Matuturing itong isang sining

Hindi isang liham

Kadalasang maikli

Maaaring maglahad ng isang

impormasyon tungkol sa isang
mahalagang balita o pangyayari at
pagbabago sa polisiya. Grottepastenaecollepardo. (n.d.). Grottepastenae
collepardo. https://grottepastenaecollepardo.org/
Memorandum
Prof. Ma Rovilla Sudaprasert
(English for the Workplace 3, 2014)

Pangunahing layunin:
Pakilusin ang isang tao sa isang
tiyak na alintuntunin na dapat
isakatuparan.

Grottepastenaecollepardo. (n.d.). Grottepastenae

collepardo. https://grottepastenaecollepardo.org/
Memorandum
DR. DARWIN BARGO
(WRITING IN THE DISCIPLINE, 2014)

Ang mga kilala at malaking kompanya

at mga institusyon ay kalimitang
gumagamit ng mga colored stationery
para sa kanilang memo tulad ng:
 Puti Pink o Rosas Dilaw o Luntian

Ginagamit sa Ginagamit para Ginagamit sa

pangkalahatang sa request o order mga memo na
kautusan, na nanggaling nanggagaling sa
direktiba, o sa purchasing marketing at
impormasyon department accounting
department
 Memorandum
DR. DARWIN BARGO
(WRITING IN THE DISCIPLINE, 2014)

Tatlong uri ng memorandum

ayon sa layunin nito.

a. Memorandum para sa kahilingan

b. Memorandum para sa kabatiran
c. Memorandum para sa pagtugon
 TATLONG URI NG
MEMORANDUM
Memorandum Memorandum Memorandum
para sa kahilingan para sa kabatiran para sa pagtugon
Ang layunin nito ay Ginagamit upang Ang layunin nito ay
makakuha ng kumpirmahin sa sulat maaaring mangalap ng
positibong tugon sa ang isang bagay na mga makabagong ideya
isang kahilingan. napagkasunduan sa mula sa empleyado at
salita iba pang bumubuo sa
organisasyon para
malutas ang isyung
kinakaharap.
Halimbawa ng
Memorandum
para sa
Kahilingan
Halimbawa ng Memorandum para sa Kabatiran
Halimbawa ng
Memorandum
para sa
Kahilingan
Halimbawa ng
Memorandum
para sa
Kahilingan
Mga Dapat Tandaan sa Memorandum
Sudaprasert (English for the Workplace 3, 2013)

1. LETTER HEAD

Makikita sa letterhead ang logo at pangalan ng kompanya, institusyon, o

organisasyon gayundin ang lugar kung saan matatagpuan ito at minsan maging
ang bilang ng numero ng telepono.

2. PARA KAY

Ang bahaging ‘Para sa/Para Kay/Kina’ ay naglalaman ng pangalan ng tao o

mga tao, o kaya naman ay grupong pinag-uukulan ng memo.

Impormal na memo - Para kay: (unang pangalan)

Pormal na memo - Para kay: (buong pangalan)

Kung ang tatangap ng memo ay kabilang sa ibang departamento,

makakatulong kung ilalagay rin ang pangalan ng departamento.
Mga Dapat Tandaan sa Memorandum
Sudaprasert (English for the Workplace 3, 2013)

3. MULA KAY

Naglalaman ng pangalan ng gumawa o nagpadala ng memo.

4. PETSA

Iwasan ang paggamit ng numero gaya ng 11/25/15 o 30/09/15. Sa halip, isulat

ang buong pangalan ng buwan o ang dinaglat na salita tulad ng Nobyembre o
Nob. kasama ang araw at taon upang maiwasan ang pagkalito.
Mga Dapat Tandaan sa Memorandum
Sudaprasert (English for the Workplace 3, 2013)

5. PAKSA

Mahalagang maisulat nang payak, malinaw, at tuwiran upang agad

maunawaan ang nais ipabatid nito.

6. MENSAHE

Kadalasang maikli lamang ito ngunit kung ito ay isang detalyadong memo
kailangan ito ay magtaglay ng sumusunod:

a. Sitwasyon - dito makikita ang panimula o layunin ng memo.

b. Problema - nakasaad ang suliraning dapat pagtuonan ng pansin.
Hindi lahat ng memo ay nagtataglay nito.
c. Solusyon - nagsasaad ng inaasahang dapat gawin ng kinauukulan.
d. Paggalang o Pasasalamat - wakasan ang memo sa pamamagitan ng
pagpapasalamat o pagpapakita ng paggalang.
Mga Dapat Tandaan sa Memorandum
Sudaprasert (English for the Workplace 3, 2013)

7. LAGDA

Ang huling bahagi ay ang lagda na nagpadala. Kadalasang inilagay ito sa ibabaw
ng kanyang pangalan sa bahaging Mula Kay...
 LETTERHEAD
PARA SA/PARA
KAY/KINA

MULA KAY

PETSA

PAKSA
MENSAHE

walang
LAGDA
SALAMAT SA
PAKIKINIG