Professional Documents
Culture Documents
تصنيف رواتب موظفين PDF
تصنيف رواتب موظفين PDF
ﺣـﺮّر ﻫﺬا اﻻﺗـﻔـﺎق ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ 27ﻣـﺎﻳـﻮ ﺳـﻨـﺔ q2006 ب( ﻳﺒـﻘﻰ ﻫﺬا اﻻﺗـﻔـﺎق ﺳﺎري اHـﻔـﻌﻮل Hـﺪة ﺧﻤﺲ )(5
ﻣـﻦ ﻧـﺴـﺨـﺘـ Wأﺻـﻠـﻴـﺘــ Wﺑـﺎﻟـﻠـﻐـﺘـ Wاﻟـﻌــﺮﺑـﻴّـﺔ واﻟـﻔـﺮﻧـﺴـﻴـﺔq ﺳـ ـﻨــﻮات وﻳـ ـﺠ ــﺪد ﺿـ ـﻤـ ـﻨ ـﻴ ــﺎ ﻣ ــﺎ ﻟﻢ ﻳـ ـﺨـ ـﻄــﺮ أﺣ ــﺪ اﻟـ ـﻄ ــﺮﻓــW
وﻟﻠﻨﺼ Wﻧﻔﺲ اﳊﺠﻴﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ. اHﺘﻌـﺎﻗﺪﻳﻦ اﻟﻄـﺮف اﻵﺧﺮ ﻛﺘﺎﺑـﻴﺎ وﺑﺎﻟـﻄﺮق اﻟﺪﺑﻠـﻮﻣﺎﺳﻴﺔq
ﺑﻨـﻴـﺘﻪ ﻓﻲ إﻧـﻬﺎء اﻟـﻌـﻤﻞ ﺑﻪ ﺳـﺘﺔ ) (6أﺷﻬـﺮ ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻗﺒﻞ
ﻋﻦ ﺣﻜﻮﻣﺔ ﺟﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﻜﻮﻧﻐﻮ ﻋﻦ ﺣﻜﻮﻣﺔ ﻣﻮﻋﺪ اﻧﺘﻬﺎء ﻣﺪة ﺻﻼﺣﻴﺘﻪ.
ﻟﻮﻳﺲ ﻣﺎري ﻧﻮﻣﺒﻮ -ﻣﺎﻓﻮﻧﻘﻮ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ
ج( { ــﻜﻦ ﺗ ـﻌ ــﺪﻳﻞ ﻫــﺬا اﻻﺗـ ـﻔــﺎق ﻓﻲ أي وﻗﺖ ﺑ ــﺎﻟــﺮﺿــﺎ
اﻟﺪ{ﻘﺮاﻃﻴﺔ اﻟﺸﻌﺒﻴﺔ
وزﻳﺮ اﻟﻨﻘﻞ اﻟﺒﺤﺮي اHـ ـﺘــﺒــــﺎدل ﻟ ـﻠــﻄـــﺮﻓــــ Wا Hـﺘ ـﻌــﺎﻗــــﺪﻳـﻦ .ﻳــﺪﺧـــﻞ اﻟ ـﺘ ـﻌــﺪﻳــــﻞ
ﻣﺤﻤﺪ ﻣﻐﻼوي ﺣــﻴــّــﺰ اﻟـﺘ ـﻨـﻔ ـﻴــﺬ ﻓﻲ اﻟـﻴــﻮم اﻟــﺜﻼﺛـ (30) Wﺑ ـﻌــﺪ اﻟـﺘ ـﺼــﺪﻳﻖ
واﻟﺒﺤﺮﻳﺔ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ
وزﻳﺮ اﻟﻨﻘﻞ ﻋﻠﻴـﻪ ﻣﻦ ﻗﺒـﻞ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ.
ﺗﻨﻈﻴﻤﻴّﺔ
ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴ
ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ : رﻣـ ـﻀـ ــﺎن
ﺎن ـﺆرخ ﻓﻲ 17رﻣ
ﺎﺳﻲ رﻗﻢ 304 - 07ﻣ ـ ـﺆرخ
رﺋـ ــﺎﺳﻲ
ـﻮم رﺋ
ـﺮﺳـ ـﻮم
ﻣـ ـﺮﺳ
q2007ﻳـ ـﺤ ــﺪد
ﺪد q ـﺔ
ـﺮ ﺳـ ـﻨ ـﺔ
ـﻮاﻓﻖ 29ﺳـ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒـ ـﺮ
ا Hـﻮاﻓﻖ
ﺎم 1428اH
ﻋ ــﺎم
اHــﺎدة اﻷوﻟﻰ :ﺗـ ـﻄـ ـﺒـ ـﻴ ـﻘ ــﺎ ﻷﺣـ ـﻜ ــﺎم اHــﻮاد 8و 114إﻟﻰ ﺎم دﻓﻊ
وﻧﻈـﺎم
Wوﻧﻈ
ـﻮﻇـﻔـW
ا Hﻮﻇ
ﺎت اH
ـﺮﺗـﺒـﺎت
ـﺔ Hﺮﺗ
ـﺪﻻﻟـﻴ ﺔ
اﻻﺳـﺘ ﺪﻻﻟ
ـﺔ اﻻﺳ
اﻟـﺸـﺒـﻜ ﺔ
اﻟ
126ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ 03-06اHـﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴـﺔ رواﺗﺒﻬﻢ.
ﻋـ ــﺎم 1427اHـ ــﻮاﻓﻖ 15ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ 2006وا Hـ ـﺘ ـ ـﻀـ ــﻤﻦ ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟـﻠـﻮﻇﻴـﻔـﺔ اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴـﺔ qﻳـﻬـﺪف ﻫﺬا إن رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔq
اHـ ــﺮﺳ ــﻮم إﻟﻰ ﲢـ ــﺪﻳ ــﺪ اﻟـ ـﺸ ـ ـﺒـ ـﻜ ــﺔ اﻻﺳ ـ ـﺘ ــﺪﻻﻟـ ـﻴـ ــﺔ Hــﺮﺗـ ـﺒ ــﺎت
-ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر qﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ اHـﺎدﺗـﺎن 6-77و125
اHﻮﻇﻔ Wوﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ.
)اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪq
-و„ ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ اHـ ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ 59-85اHـ ــﺆرخ ﻓﻲ أول
ﲢﺪد اﺠﻤﻟﻤﻮﻋـﺎت واﻷﺻﻨﺎف واﻷﻗﺴﺎم اﻟﻔﺮﻋﻴﺔ ﺧﺎرج رﺟﺐ ﻋـﺎم 1405اHـﻮاﻓﻖ 23ﻣــﺎرس ﺳـﻨـﺔ 1985وا Hـﺘـﻀـﻤﻦ
اﻟـﺼﻨﻒ واﻷرﻗﺎم اﻻﺳـﺘﺪﻻﻟﻴـﺔ اﻟﺪﻧﻴـﺎ واﻟﺪرﺟﺎت واﻷرﻗﺎم اﻟ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ـ ــﺎﺳﻲ اﻟـ ـ ـﻨ ـ ـﻤ ـ ــﻮذﺟﻲ ﻟـ ـ ـﻌ ـ ـﻤ ـ ــﺎل اHـ ــﺆﺳـ ـ ـﺴـ ــﺎت
اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ اHﻮاﻓﻘﺔ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ : واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔq
18رﻣﻀﺎن ﻋﺎم 1428ﻫـ
9 اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ /اﻟﻌﺪد 61
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ
ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ
اﻟﺮﺳﻤﻴ
اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ
30ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2007م
اﻟﺼﻨﻒ
اﺠﻤﻟﻤﻮﻋﺔ
اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ
اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ اﳊﺎدﻳﺔ
اﻟﻌﺎﺷﺮة اﻟﺘﺎﺳﻌﺔ اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ اﻟﺴﺎدﺳﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ اﳋﺎﻣﺴﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ اﻷوﻟﻰ اﻷدﻧﻰ
ﻋﺸﺮة ﻋﺸﺮة
120 110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 200 1 د
131 120 110 99 88 77 66 55 44 33 22 11 219 2
144 132 120 108 96 84 72 60 48 36 24 12 240 3
158 145 132 118 105 92 79 66 53 39 26 13 263 4
173 158 144 130 115 101 86 72 58 43 29 14 288 5
189 173 158 142 126 110 95 79 63 47 32 16 315 6
209 191 174 157 139 122 104 87 70 52 35 17 348 7 ج
225 208 190 171 152 133 114 95 76 57 38 19 379 8
251 230 209 188 167 146 125 105 84 63 42 21 418 9 ب
272 249 227 204 181 159 136 113 91 68 45 23 453 10
299 274 249 224 199 174 149 125 100 75 50 25 498 11
322 295 269 242 215 188 161 134 107 81 54 27 537 12
347 318 289 260 231 202 173 145 116 87 58 29 578 13
373 342 311 279 248 217 186 155 124 93 62 31 621 14
400 366 333 300 266 233 200 167 133 100 67 33 666 15
428 392 357 321 285 250 214 178 143 107 71 36 713 16
457 419 381 343 305 267 229 191 152 114 76 38 762 17 أ
ﻗﺴﻢ
558 512 465 419 372 326 279 233 186 140 93 47 930 ﻓﺮﻋﻲ
1
ﻗﺴﻢ
594 545 495 446 396 347 297 248 198 149 99 50 990 ﻓﺮﻋﻲ
2
ﻗﺴﻢ
633 580 528 475 422 369 317 264 211 158 106 53 1055 ﻓﺮﻋﻲ
ﺧﺎرج اﻟﺼﻨﻒ
3
ﻗﺴﻢ
675 619 563 506 450 394 338 281 225 169 113 56 1125 ﻓﺮﻋﻲ
4
ﻗﺴﻢ
720 660 600 540 480 420 360 300 240 180 120 60 1200 ﻓﺮﻋﻲ
5
ﻗﺴﻢ
768 704 640 576 512 448 384 320 256 192 128 64 1280 ﻓﺮﻋﻲ
6
ﻗﺴﻢ
888 814 740 666 592 518 444 370 296 222 148 74 1480 ﻓﺮﻋﻲ
7
18رﻣﻀﺎن ﻋﺎم 1428ﻫـ
اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ /اﻟﻌﺪد 61
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ
ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ
اﻟﺮﺳﻤﻴ
اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ 10
30ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2007م
اHﺎدة : 3ﻳﺘﻢ ﺗﺼـﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ ﻓﻲ ﻣﺨﺘـﻠﻒ اﺠﻤﻟﻤﻮﻋﺎت واﻷﺻﻨـﺎف واﻷﻗﺴﺎم اﻟﻔﺮﻋـﻴﺔ ﺧﺎرج اﻟﺼﻨﻒ ﺣـﺴﺐ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت
اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اHﻄﻠﻮﺑﺔ وﻃﺮﻳﻘﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اHﻘﺮرة ﻟﻼﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ qﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ :
* ﺷ ـﻬــﺎدة اﻟ ـﺘ ـﻜـﻮﻳـﻦ ا Hـﻬــﻨﻲ ا Hـﺘ ـﺨــﺼﺺ )اﻟ ـﺴ ـﻨــﺔ اﻟ ـﺴــﺎﺑ ـﻌـﺔ أو اﻟ ـﺜــﺎﻣ ـﻨــﺔ ﻣﻦ 3
اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ +ﺗﻜﻮﻳﻦ 12ﺷﻬﺮا(. د
* اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺘﺎﺳﻌﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ.
* اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳﺎ. 8
* ﺷﻬﺎدة ﺗﻘﻨﻲ.
* ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ. 11
* ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻧﻈﺎم "ل م د" ).(LMD
* ﺷﻬﺎدة اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﻌﻠﻴﺎ ).(DES أ
* ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ. 14
* ﺷﻬﺎدة اHﺪرﺳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻺدارة )اﻟﻨﻈﺎم اﳉﺪﻳﺪ(.
* ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ )ﻟﻼﻟﺘﺤﺎق ﺑﺮﺗﺐ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ واﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ(. ﻗﺴﻢ ﻓﺮﻋﻲ 1 أ
* دﻛﺘﻮراه.
* دﻛﺘﻮراه دوﻟﺔ.
* ﺷﻬـﺎدة اﻟﺪراﺳـﺎت اﻟﻄﺒـﻴﺔ اHـﺘﺨـﺼﺼﺔ ) (DEMSﻟﻼﻟﺘﺤـﺎق ﺑﺮﺗﺐ اﻟﺘـﻌﻠﻴﻢ ﻗﺴﻢ ﻓﺮﻋﻲ 3
ﺧﺎرج اﻟﺼﻨﻒ
اﻟﻌﺎﻟﻲ واﻟﺒﺤﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ(.
اHـ ــﺎدة : 6ﻳ ـ ـﻜ ـ ــﺎﻓـﺊ اﻟـ ــﺮاﺗـﺐ اﻷﺳ ـ ــﺎﺳﻲ اﻻﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﺰاﻣـ ــﺎت اHﺎدة : 4ﻟﻠﻤـﻮﻇﻒ qﺑﻌـﺪ أداء اﳋﺪﻣﺔ qاﳊﻖ ﻓﻲ راﺗﺐ
اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ. ﻳﺸﺘﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ:
-اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲq
اHــﺎدة : 7ﺗ ـﻜ ــﺎﻓﺊ اﻟـ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀ ــﺎتُ اﻟ ـﺘـ ـﺒـ ـﻌــﺎتِ اﳋ ــﺎﺻــﺔ
اHـﺮﺗـﺒﻄـﺔ „ـﻤﺎرﺳـﺔ ﺑـﻌﺾ اﻟﻨـﺸـﺎﻃﺎت وﻛـﺬا ﻣـﻜﺎن žـﺎرﺳﺔ -اﻟﻌﻼوات واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت.
اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻈﺮوف اﳋﺎﺻﺔ ﺑﻪ. اHـﺎدة : 5ﻳ ـﻨـﺘﺞ اﻟـﺮاﺗـﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﻲ ﻋﻦ ﺣـﺎﺻﻞ ﺿـﺮب
اﻟــﺮﻗﻢ اﻻﺳ ـﺘــﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧـﻰ ﻟ ـﺼــﻨﻒ ﺗــﺮﺗــﻴﺐ اﻟــﺮﺗ ـﺒــﺔ اﻟــﺬي
وﺗﻜﺎﻓﺊ اﻟﻌﻼوة اHﺮدودﻳﺔَ واﻷداء.
ﻳـﻀـﺎف إﻟـﻴﻪ اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟﻲ اHـﻄﺎﺑﻖ ﻟـﻠـﺪرﺟـﺔ اHﺸـﻐـﻮﻟﺔ
اHﺎدة : 8ﲢﺪد ﻗـﻴﻤﺔ اﻟـﻨﻘـﻄﺔ اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻴﺔ اHـﻨﺼﻮص ﻓﻲ ﻗﻴﻤﺔ اﻟﻨﻘﻄﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ.
ﻋــﻠــﻴــﻬــﺎ ﻓـﻲ اﻟــــﻤـــﺎدة 5أﻋﻼه qﺑـﺨـﻤـﺴـﺔ وأرﺑـﻌـ Wدﻳـﻨـﺎرا وﻳـ ـﻨ ــﺘﺞ اﻟ ــﺮاﺗـﺐ اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ ﻋﻦ ﺣ ــﺎﺻﻞ ﺿ ــﺮب اﻟ ــﺮﻗﻢ
) 45دج(. اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ ﻓﻲ ﻗﻴﻤﺔ اﻟﻨﻘﻄﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ .
18رﻣﻀﺎن ﻋﺎم 1428ﻫـ
اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ /اﻟﻌﺪد 61
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ
ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ
اﻟﺮﺳﻤﻴ
اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ 12
30ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2007م
اHـﺎدة : 10ﺗـﺘـﻤﺜﻞ اﻟـﺘـﺮﻗﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟـﺪرﺟﺔ ﻓﻲ اﻻﻧـﺘـﻘﺎل وﲢ ــﺪد ا Hـ ـﻌ ــﺎﻳـ ـﻴـ ــﺮ اﻟ ــﺘﻲ ﺗ ـ ـﻀـ ـﺒـﻂ ﺗـ ـﻄ ــﻮرﻫـ ــﺎ „ ــﻮﺟﺐ
ﻣﻦ درﺟﺔ إﻟﻰ درﺟﺔ أﻋﻠﻰ ﻣﻨـﻬﺎ ﻣﺒﺎﺷﺮة qﺑﺼﻔﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮةq ﻣﺮﺳﻮم.
ﻓﻲ ﺣﺪود 12درﺟﺔ ﺣﺴﺐ ﻣﺪة ﺗﺘﺮاوح ﺑ 30 Wو 42ﺳﻨﺔ.
اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ
اHـﺎدة : 11ﲢـﺪد اﻷﻗـﺪﻣـﻴـﺔ اHـﻄﻠـﻮﺑـﺔ ﻟـﻠـﺘـﺮﻗﻴـﺔ ﻓﻲ ﻛﻞ اﳋﺒﺮة اHﻬﻨﻴﺔ
درﺟــﺔ ﺑــﺜﻼث ﻣــﺪد ﺗــﺮﻗ ـﻴــﺔ ﻋــﻠﻰ اﻷﻛ ـﺜــﺮ qدﻧ ـﻴــﺎ وﻣ ـﺘــﻮﺳ ـﻄـﺔ
اHــﺎدة : 9ﻳـ ـﺘـ ـﺠـ ـﺴ ــﺪ ﺗـ ـﺜ ـﻤ ــ Wاﳋـ ـﺒ ــﺮة اHـ ـﻬـ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ اﻟ ــﺘﻲ
وﻗﺼﻮى qﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول أدﻧﺎه :
اﻛﺘﺴﺒﻬﺎ اHﻮﻇﻒ ﻓﻲ ﺗﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ.
) 3ﺳﻨﻮات و 6أﺷﻬﺮ( ) 3ﺳﻨﻮات ( ) ﺳﻨﺘﺎن و 6أﺷﻬﺮ( ﻣﻦ درﺟــﺔ إﻟﻰ درﺟــــﺔ أﻋﻠﻰ ﻣﻨﻬﺎ ﻣﺒﺎﺷﺮة
* % 1,4ﻣـﻦ اﻟــﺮاﺗـﺐ اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ﻧـ ـﺸــﺎط اHـﺎدة : 12ﻳـﺴـﺘـﻔـﻴــﺪ اHـﻮﻇﻒ ﻣﻦ ﺗـﺮﻗـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟـﺪرﺟـﺔ
ﻓﻲ اHﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔq إذا ﺗـﻮﻓـﺮت ﻟــﺪﻳﻪ ﻓﻲ اﻟـﺴـﻨـﺔ اHـﻌـﺘـﺒـﺮة اﻷﻗـﺪﻣـﻴـﺔ اHـﻄـﻠـﻮﺑـﺔ
* % 0,7ﻣﻦ اﻟ ــﺮاﺗﺐ اﻷﺳــﺎﺳـﻲ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳ ـﻨ ــﺔ ﻧ ـﺸــﺎط ﻓﻲ اHﺪد اﻟﺪﻧﻴﺎ واHـﺘﻮﺳﻄﺔ واﻟﻘﺼـﻮى qﺗﻜﻮن ﺗﺒﺎﻋﺎ ﺣﺴﺐ
ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻋﺎت أُﺧﺮى. اﻟﻨﺴﺐ 4و 4و 2ﻣﻦ ﺿﻤﻦ ﻋﺸﺮة ) ( 10ﻣﻮﻇﻔ.W
اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ وإذا ﻛــــﺮس اﻟ ـﻘــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳــﺎﺳـﻲ اﳋـــﺎص وﺗـ ـﻴــﺮﺗــﻴـﻦ
أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ
) (2ﻟـ ــﻠــ ـﺘ ــﺮﻗ ــﻴـ ــﺔ ﻓــﻲ اﻟ ــﺪرﺟ ــﺔ qﻓ ــﺈن اﻟـ ـﻨـ ــﺴﺐ ﲢــ ــﺪد qﻋ ــﻠﻰ
اHـ ــﺎدة : 17ﻳ ـ ـﻌـ ــﺎد ﺗ ـ ـﺼ ـ ـﻨـ ـﻴـﻒ اHـ ــﻮﻇﻒ ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﺒ ـ ـﻜ ــﺔ اﻟـ ـﺘ ــﻮاﻟـﻲ qﺑـ ـﺴـ ـﺘ ــﺔ ) (6وأرﺑـ ـﻌ ــﺔ ) ( 4ﺿ ــﻤﻦ ﻋـ ـﺸ ــﺮة ) ( 10
اﻻﺳـ ـﺘـ ــﺪﻻﻟـ ـﻴ ــﺔ ا Hـ ـﻨـ ـﺼ ــﻮص ﻋ ـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬـ ــﺎ ﻓﻲ ا Hــﺎدة 2أﻋﻼه qﻓﻲ ﻣﻮﻇﻔ.W
اﻟـﺼـﻨﻒ ا Hـﻄـﺎﺑﻖ ﻟ ـﻠـﺘـﺼ ـﻨـﻴﻒ اﳉـﺪﻳــﺪ ﻟـﺮﺗـﺒــﺘﻪ وﻓﻲ ﻧـﻔﺲ
اﻟـﺪرﺟﺔ اﻟـﺘﻲ ﻛﺎن ﻳـﺤﻮزﻫـﺎ ﻋـﻨﺪ ﺗـﺎرﻳﺦ ﺑﺪاﻳـﺔ ﺳﺮﻳـﺎن ﻫﺬا اHـﺎدة : 13ﺗــﺘﻢ اﻟ ـﺘـﺮﻗـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟــﺪرﺟـﺔ ﺑ ـﻘـﻮة اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮن
اHﺮﺳﻮم. ﺣـ ــﺴﺐ ا Hــﺪة اﻟـ ـﻘـ ـﺼ ــﻮى ﻣـﻊ ﻣ ــﺮاﻋ ــﺎة أﺣـ ـﻜ ــﺎم ا Hــﺎدة 163ﻣﻦ
اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ 03-06اHـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ 15ﻳ ـ ـ ــﻮﻟـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ 2006
اHـﺎدة : 18إذا ﻛــﺎن اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟ ـﺸ ـﻬـﺮي ﻟ ـﻠ ـﻤــﻮﻇﻒ ﺑ ـﻌـﺪ
واHﺬﻛﻮر أﻋﻼه.
إﻋــﺎدة ﺗ ـﺼـﻨ ـﻴ ـﻔـﻪ أﻗﻞ ﻣﻦ اﻟــﺮاﺗﺐ اﻟــﺬي ﻛــﺎن ﻳــﺪﻓﻊ ﻟﻪ ﻗــﺒﻞ
ﺑـﺪاﻳـﺔ ﺳـﺮﻳـﺎن ﻫـﺬا اHـﺮﺳـﻮم أو ﻳـﺴـﺎوﻳﻪ qﻓـﺈﻧﻪ {ـﻨﺢ ﻓـﺎرﻗـﺎ اHـﺎدة : 14ﻳـﺴـﺘـﻔـﻴﺪ اHـﻮﻇـﻒ ﺻﺎﺣـﺐ ﻣـﻨﺼـﺐ ﻋﺎل أو
ﻓﻲ اﻟﺪﺧﻞ ﻳﺴﺎوي ﻣﺒﻠﻐﻪ اﻟﻔﺮق اHﻮﺟﻮد ﺑ Wاﻟﺮاﺗﺒ.W
وﻇ ـﻴـﻔــﺔ ﻋ ـﻠـﻴــﺎ ﻓﻲ اﻟــﺪوﻟـﺔ ﻣﻦ اﻟ ـﺘــﺮﻗـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟــﺪرﺟـﺔ ﺑ ـﻘـﻮة
وﻳـ ـ ـﺴـ ـ ـﺘـ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ـ ــﺪ qزﻳ ـ ــﺎدة ﻋ ـ ــﻠﻰ ذﻟـﻚ qﻣﻦ ﻣـ ـ ـﺒ ـ ــﻠﻎ ﻳ ـ ــﻮاﻓﻖ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن ﺣ ـﺴـﺐ اHــﺪة اﻟــﺪﻧ ـﻴــﺎ qﺧــﺎرج اﻟ ـﻨــﺴﺐ ا Hـﻨ ـﺼــﻮص
اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ درﺟﺘ Wﻓﻲ ﺻﻨﻒ ﺗﺮﺗﻴﺒﻪ. ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اHﺎدة 12أﻋﻼه.
وﻳ ــﺪﻓﻊ ﻓــﺎرق اﻟــﺪﺧﻞ واHـ ـﺒــﻠﻎ اHــﻮاﻓﻖ ﻟـ ـﻠ ـﺘــﺮﻗ ـﻴــﺔ ﻓﻲ اHــﺎدة : 15ﻳـ ـﻌ ــﺎد ﺗـ ـﺼـ ـﻨـ ـﻴـﻒ ا Hــﻮﻇﻒ اﻟ ــﺬي رُﻗّﻲ إﻟﻰ
درﺟﺘ„ Wﺒﻠﻐ Wﺛﺎﺑﺜ Wإﻟﻰ ﻏﺎﻳﺔ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻧﺸﺎط اHﻮﻇﻒ.
رﺗـﺒـﺔ أﻋــﻠﻰ ﻓﻲ اﻟـﺪرﺟـﺔ اHــﻮاﻓـﻘـﺔ ﻟـﻠــﺮﻗﻢ اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟﻲ اﻟـﺬي
اHــﺎدة : 19ﻓـﻲ اﻧ ـﺘـ ـﻈ ــﺎر اHـ ـﺼ ــﺎدﻗ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ اﻟـ ـﻨـ ـﺼــﻮص ﻳﺴـﺎوي أو ﻳـﻌﻠـﻮ ﻣـﺒﺎﺷـﺮة اﻟﺮﻗـﻢ اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻲ ﻟـﻠﺪرﺟـﺔ اﻟﺘﻲ
اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻈ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ اﻟــﺘﻲ ﲢــﻜﻢ اﻟ ـﻨــﻈﻢ اﻟ ـﺘ ـﻌــﻮﻳ ـﻀ ـﻴــﺔ qﻳ ـﺤ ـﺘــﻔﻆ ﻳﺤﻮزﻫﺎ ﻓﻲ رﺗﺒﺘﻪ اﻷﺻﻠﻴﺔ.
اHـﻮﻇ ـﻔـﻮن واﻷﻋــﻮان اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﻮن qاHـﻨ ـﺼــﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬﻢ ﻓﻲ
اﻷﻣـ ـ ــﺮ رﻗﻢ 03-06اHـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ 15ﻳ ـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ 2006 وﻳﺤـﺘـﻔﻆ ﺑﺒـﺎﻗﻲ اﻷﻗـﺪﻣﻴـﺔ وﻳـﺆﺧﺬ ﻓﻲ اﳊـﺴـﺒﺎن ﻋـﻨﺪ
واHـﺬﻛــﻮر أﻋﻼه qﺑـﺎﻻﺳـﺘ ـﻔـﺎدة ﻣﻦ اﻟـﻌﻼوات واﻟ ـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺮﺗﺒﺔ اﳉﺪﻳﺪة.
اﻟـ ـﺘـﻲ ﻛ ــﺎﻧﺖ ﺗ ــﺪﻓـﻊ ﻟ ــﻬﻢ ﻋ ـ ـﻨ ــﺪ ﺗ ــﺎرﻳﺦ ﺑـ ــﺪاﻳ ــﺔ ﺳ ــﺮﻳ ــﺎن ﻫ ــﺬا
اHﺎدة : 16إذا ﻛـﺎن اHﻮﻇﻒ ﻗـﺪ ﻣﺎرس ﻧـﺸﺎﻃـﺎ ﻣﺪﻓﻮع
اHــﺮﺳــﻮم ﺑـﺎﺳ ـﺘ ـﺜـﻨــﺎء ﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﻟـﺘ ـﺒ ـﻌـﺔ وﺗ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـﺘ ـﺒ ـﻌـﺔ
اﳋــﺎﺻــﺔ واﻟ ـﺘ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﳋــﺎص اﻹﺟـﻤــﺎﻟـﻲ وﺗ ـﻌـﻮﻳـﺾ اﳋــﺪﻣـﺔ اﻷﺟــﺮ ﻗ ـﺒـﻞ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ــﻔﻪ qﻓــﺈﻧﻪ ﻳـ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴ ــﺪ ﺑ ـﻌــﺪ ﺗــﺮﺳـ ـﻴــﻤﻪ ﻓﻲ
اﻟ ـ ـﻌ ـ ـﻤـ ــﻮﻣـ ـﻴـ ــﺔ اﶈ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺔ وﺗ ـ ـﻌـ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـ ـﺒ ـ ـﺤـ ــﻮث اﳉـ ـﻤـ ــﺮﻛ ـ ـﻴ ــﺔ رﺗﺒﺘﻪ qﻣﻦ اﺣﺘﺴﺎب اﳋﺒﺮة اHﻬﻨﻴﺔ اHﻜﺘﺴﺒﺔ „ﻌﺪل :
18رﻣﻀﺎن ﻋﺎم 1428ﻫـ
13 اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ /اﻟﻌﺪد 61
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ
ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ
اﻟﺮﺳﻤﻴ
اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ
30ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2007م
ﻣﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ 305 - 07ﻣﺆرخ ﻓﻲ 17رﻣﻀﺎن ﻋﺎم واﻟـﺘـﻌـﻮﻳﺾ اﻟـﺘـﻜـﻤـﻴﻠـﻲ واﻟـﺘﻌـﻮﻳـﺾ اﻟﺘـﻜـﻤـﻴـﻠﻲ ﻋﻦ اﻟـﺪﺧﻞ
ـﻌــ ـ ـﺪل
ـﺪل q2007ﻳـ ـ ـﻌــ
q ـﺮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔﺔﻮاﻓﻖ 29ﺳـ ـ ـﺒـ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ـ ـﺒـ ـ ـﺮ اHـ ـ ــﻮاﻓﻖ 1428اH وﻛـﺬا ﺗـﻌـﻮﻳـﺾ أداء اﳋـﺪﻣـﺔ اHـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ اHـﺮﺳـﻮم
ﺆرخ ﻓﻲ 3 ا Hـ ــﺆرخ
ﺬي رﻗﻢ 228-90اH ـﻴــ ـ ــﺬي
اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴــ
ـﻮم اﻟ
ـﺮﺳـ ـ ـﻮم
ا Hـ ـﺮﺳـ
اH اﻟـ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ 35-92اHــﺆرخ ﻓﻲ 2ﻓـ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ1992
اﻟـﺬي
ﺬي ـﺔ 1990اﻟ ـﻮ ﺳـﻨ ﺔ ـﻮﻟـﻴ ـﻮ
ـﻮاﻓﻖ 25ﻳ ﻮﻟ ا Hﻮاﻓﻖ ﺎم 1411اH ـﺮم ﻋـﺎم
ﻣ ـﺤ ﺮم
واHـ ـﺘـ ـﻀ ــﻤﻦ ﺗ ــﺄﺳ ــﻴﺲ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳـ ـﻀ ــﺎت ﻟـ ـﻔ ــﺎﺋ ــﺪة ﻣ ـﺴـ ـﺘـ ـﺨ ــﺪﻣﻲ
ـﺒﻖ ﻋـ ــﻠﻰ
ﻠﻰ ـﺘﻲ ﺗـ ـﻄ ـ ـﺒﻖ
اﻟـ ـﺘﻲ ـﺎت اﻟـﺮﺗ ـ ـﺒـ ـﺎت
اHـ ـﺮﺗ ـﻨﺢ اH ـﺔ ﻣـ ـﻨﺢ ـﺪد ﻛـ ـﻴـ ـﻔـ ـﻴ ـ ـﺔ
ـﺤــ ـﺪد
ﻳـ ـﺤـ
اHﻔﺘﺸﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺎﻟﻴﺔ.
ـﺎرﺳ ــﻮن
ﻮن ﻦ { ـﺎرﺳ ـﺬﻳـﻦ
اﻟ ـﺬﻳ
ـ Wاﻟ ـﻮﻣـ ـﻴ ـWاﻟ ـﻌـ ـﻤ ـﻮﻣ ـﻮان اﻟ
واﻷﻋــ ـﻮانـ Wواﻷﻋـ ـﻮﻇ ـﻔ ـW
اHـ ـﻮﻇ
اH
وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ.
اHﺎدة : 20ﻳـﺘﻢ ﺣﺴـﺎب اﻟﻌﻼوات واﻟﺘـﻌﻮﻳـﻀﺎت اﻟﺘﻲ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ﻳـﺴﺘـﻤﺮاHـﻮﻇـﻔﻮن ﻓﻲ اﻻﺳـﺘﻔـﺎدة ﻣـﻨﻬـﺎ ﺗﻄـﺒـﻴﻘـﺎ ﻟﻠـﻤﺎدة 19
إن رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔq أﻋﻼه qﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ اHﻌﻤﻮل ﺑﻪ ﻋﻨﺪ ﺗﺎرﻳﺦ ﺑﺪاﻳﺔ ﺳﺮﻳﺎن
ﻫﺬا اHﺮﺳﻮم.
-ﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر qﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ اHـﺎدﺗﺎن 6 -77و125
)اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪq
اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ
-و„ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ 03-06اHﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟـﻤﺎدى أﺣﻜﺎم ﺧﺘﺎﻣﻴﺔ
اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم 1427اHﻮاﻓﻖ 15ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ 2006واHـﺘﻀﻤﻦ
اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ qﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ اHﺎدة : 21ﺗﻨﺸﺄ ﳉـﻨﺔ وزارﻳﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛـﺔ ﺗﻜﻠﻒ ﺑﺈﺑﺪاء
اHﺎدة 17ﻣﻨﻪq رأي ﺗـﻘـﻨﻲ ﻣـﺴﺒﻖ ﻓﻲ ﺟـﻤـﻴﻊ اHـﺴﺎﺋﻞ اHـﺘـﻌـﻠﻘـﺔ ﺑـﺎﻟﺮواﺗﺐq
-و„ـﻘﺘـﻀﻰ اHﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ 226-90اHﺆرخ ﻻ ﺳﻴﻤﺎ :
ﻓﻲ 3ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم 1411اHـﻮاﻓﻖ 25ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ 1990اﻟـﺬي
-ﺗـﺼـﻨـﻴـﻒ اﻟﺮﺗـﺐ وﻛـﻞ ﻣﻨﺼﺐ ﺷــﻐﻞ ﻣﻨﺼﻮص
ﻳ ـﺤـﺪد ﺣ ـﻘـﻮق اﻟ ـﻌ ـﻤـﺎل اﻟــﺬﻳﻦ {ـﺎرﺳــﻮن وﻇــﺎﺋﻒ ﻋـﻠ ـﻴـﺎ ﻓﻲ
اﻟﺪوﻟﺔ وواﺟﺒﺎﺗﻬﻢ qاHﻌﺪل واHﺘﻤﻢq ﻋــﻠــﻴﻪ ﻓـﻲ اﻷﻣــﺮ رﻗـﻢ 03-06اHـﺆرخ ﻓـﻲ 15ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳــﻨـﺔ
2006واHﺬﻛﻮر أﻋﻼهq
-و„ـﻘﺘـﻀﻰ اHﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ 227-90اHﺆرخ
ﻓﻲ 3ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم 1411اHـﻮاﻓﻖ 25ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ 1990اﻟـﺬي -اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎq
ﻳـﺤـﺪد ﻗﺎﺋـﻤـﺔ اﻟـﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟـﻌـﻠـﻴـﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟـﺔ ﺑـﻌـﻨﻮان اﻹدارة
واHﺆﺳﺴﺎت واﻟﻬﻴﺌﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ qاHﻌﺪل واHﺘﻤﻢq -اﻟﻨﻈﻢ اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﻴﺔ.
-و„ـﻘﺘـﻀﻰ اHﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ 228-90اHﺆرخ ﻳـﺮأس اﻟ ـﻠ ـﺠـﻨ ـﺔَ اHــﺪﻳـﺮ اﻟ ـﻌـﺎم ﻟ ـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔq
ﻓﻲ 3ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم 1411اHـﻮاﻓﻖ 25ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ 1990اﻟـﺬي
وﺗﻀﻢ زﻳﺎدة ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ:
ﻳ ـﺤــﺪد ﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺔ ﻣــﻨﺢ اHــﺮﺗ ـﺒــﺎت اﻟــﺘﻲ ﺗ ـﻄــﺒﻖ ﻋــﻠﻰ اﻟ ـﻌ ـﻤــﺎل
اﻟﺬﻳﻦ {ﺎرﺳﻮن وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ qاHﻌﺪل. ž -ﺜﻼ ﻋﻦ وزارة اHﺎﻟﻴﺔq
اHﺎدة : 3ﻳﻌﺪل اﳉـﺪول اHﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ اHﺎدة 5ﻣﻦ اHﺮﺳـﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ 228-90اHﺆرخ ﻓﻲ 3ﻣﺤﺮم ﻋﺎم 1411
اHﻮاﻓﻖ 25ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ 1990واHﺬﻛﻮر أﻋﻼه qﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ :
اﻟﺼﻨﻒ
اﻟﻘﺴﻢ
اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ
ﺳﻨﺘﺎن
24 22 20 18 16 14 12 10 8 6 4 اﻷﺳﺎﺳﻲ
ﺳﻨﺔ ﺳﻨﺔ ﺳﻨﺔ ﺳﻨﺔ ﺳﻨﺔ ﺳﻨﺔ ﺳﻨﺔ ﺳﻨﻮات ﺳﻨﻮات ﺳﻨﻮات ﺳﻨﻮات )(2
4640 4495 4350 4205 4060 3915 3770 3625 3480 3335 3190 3045 2900 1 أ
4880 4728 4575 4423 4270 4118 3965 3813 3660 3508 3355 3203 3050 2
5120 4960 4800 4640 4480 4320 4160 4000 3840 3680 3520 3360 3200 1 ب
5360 5193 5025 4858 4690 4523 4355 4188 4020 3853 3685 3518 3350 2
5600 5425 5250 5075 4900 4725 4550 4375 4200 4025 3850 3675 3500 1 ج
5840 5658 5475 5293 5110 4928 4745 4563 4380 4198 4015 3833 3650 2
6080 5890 5700 5510 5320 5130 4940 4750 4560 4370 4180 3990 3800 1 د
6320 6123 5925 5728 5530 5333 5135 4938 4740 4543 4345 4148 3950 2
6560 6355 6150 5945 5740 5535 5330 5125 4920 4715 4510 4305 4100 1 ﻫـ
6800 6588 6375 6163 5950 5738 5525 5313 5100 4888 4675 4463 4250 2
7040 6820 6600 6380 6160 5940 5720 5500 5280 5060 4840 4620 4400 1 و
7280 7053 6825 6598 6370 6143 5915 5688 5460 5233 5005 4778 4550 2
7520 7285 7050 6815 6580 6345 6110 5875 5640 5405 5170 4935 4700 ﻗﺴﻢ ز
وﺣﻴﺪ
ـﻀﺎن ﻋﺎم
رﻣ ﻀﺎنﻣـﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ 306 - 07ﻣﺆرخ ﻓﻲ 17رﻣ ا Hـ ــﺎدة : 4ﻳ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﺎد ﺗـ ـ ـﺼ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﻴـﻒ ا Hـ ــﻮﻇـﻒ أو اﻟ ـ ـ ـﻌ ـ ــﻮن
q2007ﻳـﺤـﺪد اﻟـﻨـﻈﺎم
q ﻨﺔ
ـﺮ ﺳـﻨﺔ ـﺘﻤـﺒ ﺮ
ـﻮاﻓﻖ 29ﺳـﺒ ﺘﻤ ا Hﻮاﻓﻖ
1428اH اﻟـ ـﻌ ـﻤــﻮﻣﻲ اﻟ ــﺬي ﻳ ـﺸــﻐـﻞ وﻇــ ـﻴـ ـﻔــﺔ ﻋ ـﻠ ـﻴ ــﺎ ﻓـﻲ اﻟـــﺪوﻟـــﺔ ﻓﻲ
اﻟـﺘـﻌﻮﻳـﻀﻲ ﻟـﻠـﻤﻮﻇـﻔـ Wواﻷﻋﻮان اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴـ Wاﻟﺬﻳﻦ
اﻟـ ـﺸ ـﺒ ـﻜ ــﺔ ا Hـﻨـ ـﺼــﻮص ﻋـ ـﻠ ـﻴ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ اHــﺎدة 3أﻋﻼه qﻓﻲ ﻧــﻔﺲ
{ﺎرﺳﻮن وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ.
اﻟـﺼﻨﻒ واﻟـﻘـﺴﻢ واﻟﺪرﺟـﺔ اﻟﺘﻲ ﻛـﺎن ﻳـﺤﻮزﻫـﺎ ﻋﻨـﺪ ﺗﺎرﻳﺦ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ﺑﺪاﻳﺔ ﺳﺮﻳﺎن ﻣﻔﻌﻮل ﻫﺬا اHﺮﺳﻮم.
إن رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔq
-ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر qﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ اHـﺎدﺗـﺎن 6-77و125 اHــﺎدة : 5ﻳ ـﺴ ــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا Hــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ
)اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪq
أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ .2008
-و„ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ 03-06اHﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟـﻤﺎدى
اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم 1427اHﻮاﻓﻖ 15ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ 2006واHـﺘﻀﻤﻦ اHـﺎدة : 6ﻳـﻨﺸـﺮ ﻫـﺬا اHـﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟـﺮﺳـﻤـﻴﺔ
اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ qﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ اﻟﺪ{ﻘﺮاﻃﻴﺔ اﻟﺸﻌﺒﻴﺔ.
اHﺎدة 17ﻣﻨﻪq
-و„ـﻘﺘـﻀﻰ اHﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ 226-90اHﺆرخ ﺣﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ 17رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم 1428اHـﻮاﻓﻖ 29
ﻓﻲ 3ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم 1411اHـﻮاﻓﻖ 25ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ 1990اﻟـﺬي ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ .2007
ﻳ ـﺤـﺪد ﺣ ـﻘـﻮق اﻟ ـﻌ ـﻤـﺎل اﻟــﺬﻳﻦ {ـﺎرﺳــﻮن وﻇــﺎﺋﻒ ﻋـﻠ ـﻴـﺎ ﻓﻲ
اﻟﺪوﻟﺔ وواﺟﺒﺎﺗﻬﻢ qاHﻌﺪل واHﺘﻤﻢq ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ
18رﻣﻀﺎن ﻋﺎم 1428ﻫـ
15 اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ /اﻟﻌﺪد 61
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ
ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ
اﻟﺮﺳﻤﻴ
اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ
30ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2007م
اHــﺎدة : 4ﺗـــﻠـــﻐﻰ أﺣـــﻜـــﺎم اHــ ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ -و„ـﻘﺘـﻀﻰ اHﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ 227-90اHﺆرخ
387-91اHـﺆرخ ﻓﻲ 8رﺑـﻴﻊ اﻟ ـﺜــﺎﻧﻲ ﻋـﺎم 1412اHـﻮاﻓﻖ 16 ﻓﻲ 3ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم 1411اHـﻮاﻓﻖ 25ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ 1990اﻟـﺬي
أﻛ ـﺘــﻮﺑــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ 1991واHــﺬﻛـﻮرأﻋـﻼه وﻛــﺬا أﺣ ـﻜــﺎم اHــﺮﺳـﻮم ﻳـﺤـﺪد ﻗﺎﺋـﻤـﺔ اﻟـﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟـﻌـﻠـﻴـﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟـﺔ ﺑـﻌـﻨﻮان اﻹدارة
اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ 78-94اHـ ــﺆرخ ﻓﻲ 28ﺷـ ــﻮال ﻋـ ــﺎم 1414 واHﺆﺳﺴﺎت واﻟﻬﻴﺌﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ qاHﻌﺪل واHﺘﻤﻢq
اHـ ــﻮاﻓﻖ 9أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ 1994وا Hــﺬﻛ ــﻮرأﻋـﻼه qاHـ ـﺘـ ـﻌ ـ ـﻠـ ـﻘ ــﺔ
ﺑ ــﺎﻟ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘـ ـﻜ ـﻤ ـﻴ ــﻠــﻲ اﻟ ـﺸ ــﻬــــﺮي ا Hـﻤـ ـﻨــﻮح ﻟـ ـﺸــﺎﻏــﻠـﻲ -و„ـﻘﺘـﻀﻰ اHﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ 228-90اHﺆرخ
اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻌﻠﻴـﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ. ﻓﻲ 3ﻣـﺤـﺮم ﻋﺎم 1411اHـﻮاﻓﻖ 25ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ 1990اﻟـﺬي
ﻳ ـﺤــﺪد ﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺔ ﻣــﻨﺢ اHــﺮﺗ ـﺒــﺎت اﻟــﺘﻲ ﺗ ـﻄــﺒﻖ ﻋــﻠﻰ اﻟ ـﻌ ـﻤــﺎل
اHﺎدة : 5ﻳﺴﺮي ﻣـﻔﻌﻮل ﻫﺬا اHـﺮﺳﻮم اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ أول
اﻟﺬﻳﻦ {ﺎرﺳﻮن وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ qاHﻌﺪلq
ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ .2008
-و„ـﻘﺘـﻀﻰ اHﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ 387-91اHﺆرخ
اHـﺎدة : 6ﻳـﻨﺸـﺮ ﻫـﺬا اHـﺮﺳـﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟـﺮّﺳـﻤـﻴّﺔ
ﻓﻲ 8رﺑ ــﻴﻊ اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧﻲ ﻋــﺎم 1412اHــﻮاﻓﻖ 16أﻛ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ{ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ.
1991وا Hـﺘ ـﻀــﻤﻦ ﺗــﺄﺳــﻴﺲ ﺗ ـﻌــﻮﻳ ـﻀــﺎت ﻟ ـﻔــﺎﺋــﺪة اHــﻮﻇ ـﻔـW
ﺣﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ 17رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم 1428اHـﻮاﻓﻖ 29 واﻷﻋـﻮان اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣـﻴـ Wاﻟــﺬﻳﻦ {ـﺎرﺳـﻮن وﻇـﺎﺋـﻒ ﻋـﻠـﻴـﺎ ﻓﻲ
ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ .2007
اﻟﺪوﻟﺔ qاHﻌﺪّل واHﺘﻤّﻢq
ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــ -و„ـﻘـﺘـﻀﻰ اHـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ 78-94اHـﺆرخ
ﻓﻲ 28ﺷ ـ ـ ــﻮال ﻋـ ـ ــﺎم 1414اHـ ـ ــﻮاﻓﻖ 9أﺑـ ـ ــﺮﻳـﻞ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ 1994
ﺎن ﻋﺎم
رﻣـﻀـﺎن
ـﺆرخ ﻓﻲ 17رﻣ
ـﺎﺳﻲ رﻗﻢ 307 - 07ﻣ ﺆرخ رﺋ ﺎﺳﻲ
ـﺮﺳﻮم رﺋ
ﻣ ﺮﺳﻮم واHـ ـﺘـ ـﻀ ــﻤﻦ ﻣ ــﻨﺢ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ ﺗـ ـﻜـ ـﻤـ ـﻴ ــﻠﻲ ﻟـ ـﻔ ــﺎﺋ ــﺪة ا Hــﻮﻇـ ـﻔــW
ـﺪد ﻛﻴﻔﻴﺎتﻳﺤ ﺪد
q2007ﻳﺤ
q ﺮ ﺳﻨﺔ ـﺘﻤﺒـﺮ
ﺳﺒ ﺘﻤﺒ 1428اHﻮاﻓﻖ 29ﺳﺒ
واﻷﻋـﻮان اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـ Wﻏـﻴـﺮ اHـﺼـﻨـﻔ Wﻓـﻲ اﻟﺴـﻠـﻢ اﻟﻮﻃـﻨﻲ
ـﻨﺎﺻـﺐ اﻟﻌـﻠـﻴـﺎ
ا Hﻨﺎﺻـﺐ
ﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﺸـﺎﻏﻠـﻲ اH اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻴﺔ ﻣﻨﺢ اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘ
اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اHﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻷﺟﻮر qاHﻌﺪّل واHﺘﻤّﻢq
ﻓـﻲ اHـﺆﺳﺴـﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ :
إن رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔq
ا Hـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ :ﻳـ ـ ـﻬ ـ ــﺪف ﻫـ ـ ــﺬا ا Hـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم إﻟـﻰ ﲢ ـ ــﺪﻳ ـ ــﺪ
-ﺑـﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘـﻮر qﻻ ﺳﻴـﻤـﺎ اHـﺎدﺗﺎن 6 -77و125 اﻟﻨـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀﻲ اﻟـﺬي ﻳـﻄـﺒﻖ ﻋـﻠﻰ اHـﻮﻇـﻔـ Wواﻷﻋﻮان
)اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪq اﻟﻌﻤﻮﻣﻴ Wاﻟﺬﻳﻦ {ﺎرﺳﻮن وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ.
-و„ـ ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـ ـﻀـﻰ اﻷﻣ ـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ 03-06ا Hـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ 19
ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم 1427اHـﻮاﻓﻖ 15ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ 2006 اHــﺎدة : 2ﻳ ـﺴـ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ أﺻـ ـﺤــﺎب اﻟــﻮﻇــﺎﺋﻒ اﻟـ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ﻓﻲ
واHـﺘــﻀﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳـﻲ اﻟﻌـﺎم ﻟﻠـﻮﻇﻴـﻔـﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔq اﻟـﺪوﻟـﺔ ﻣﻦ ﺗﻌـﻮﻳــﺾ ﺷﻬــﺮي ﻋﻦ اﻟـﺘﻤﺜــﻴـﻞ ﻳﺤﺴــﺐ ﻋﻠﻰ
ﻻ ﺳﻴﻤﺎ اHﺎدة 14ﻣﻨﻪq أﺳــﺎس اHـﺮﺗﺐ ﻃﺒـﻘﺎ ﻟﻠﺠــﺪول اﻵﺗﻲ :
-و„ﻘـﺘﻀﻰ اHـﺮﺳﻮم رﻗﻢ 179-86اHﺆرخ ﻓﻲ 29ذي
اﻟ ـﻘـ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم 1406اHــﻮاﻓﻖ 5ﻏ ــﺸﺖ ﺳـ ـﻨــﺔ 1986واHـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ اﻟﻨﺴﺐ اﻷﺻﻨﺎف واﻷﻗﺴﺎم
ﺑﺎﻟﺘـﺼﻨﻴﻒ اﻟـﻔﺮﻋﻲ ﻟﻠـﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟـﻌﻠﻴـﺎ ﻓﻲ ﺑﻌﺾ اﻟﻬـﻴﺌﺎت
اHﺴﺘﺨﺪﻣﺔq
% 40 أ q1أ2
-و„ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ اHـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ 304 - 07
% 45 ب q1ب q2ج q1ج2
اHــﺆرخ ﻓﻲ 17رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم 1428اHــﻮاﻓﻖ 29ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ
ﺳ ـﻨــﺔ q2007اﻟــﺬي ﻳ ـﺤ ــﺪد اﻟ ـﺸ ـﺒ ـﻜــﺔ اﻻﺳ ـﺘــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ Hــﺮﺗ ـﺒــﺎت % 50 د q1د q2ﻫـ 1
اHﻮﻇﻔ Wوﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ q % 55 ﻫـ q2و q1و q2ز
ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ :
اHــﺎدة اﻷوﻟﻰ :ﺗ ـﻄـ ـﺒ ـﻴـ ـﻘ ــﺎ ﻷﺣ ـﻜ ــﺎم اHــﺎدة 14ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ اHــﺎدة : 3ﻳـ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴ ــﺪ ﺷــﺎﻏ ـﻠ ــﻮ اﻟــﻮﻇــﺎﺋﻒ اﻟـ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺎ ﻓﻲ
رﻗﻢ 03-06اHـ ــﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟ ـ ـﻤ ـ ــﺎدى اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻋـ ــﺎم 1427 اﻟــــﺪوﻟـــﺔ اﻟــــﺬﻳـﻦ اﺣ ـﺘ ـﻔ ـﻈــﻮا ﺑــﺎHــﺮﺗﺐ اHــﺮﺗــﺒﻂ ﺑــﺮﺗ ـﺒ ـﺘــﻬﻢ
اHﻮاﻓﻖ 15ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ 2006واHﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ
ﻃـﺒـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم اHﺎدة 7ﻣﻦ اHـﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ 228-90
اﻟﻌـﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴـﻔﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴﺔ qﻳـﻬﺪف ﻫﺬا اHـﺮﺳﻮم إﻟﻰ ﲢﺪﻳﺪ
ﻛـ ـﻴ ـﻔـ ـﻴــﺎت ﻣ ــﻨﺢ اﻟ ــﺰﻳــﺎدة اﻻﺳـ ـﺘــﺪﻻﻟـ ـﻴــﺔ ﻟـ ـﻔــﺎﺋ ــﺪة اHــﻮﻇـ ـﻔــW اHــﺆرخ ﻓﻲ 3ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋ ــﺎم 1411اHــﻮاﻓﻖ 25ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ
واﻷﻋ ــﻮان اﻟـ ـﻌ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴــ Wاﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺸـ ـﻐ ـﻠ ــﻮن ﻣـ ـﻨــﺎﺻـﺐ ﻋ ـﻠـ ـﻴــﺎ 1990اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴـﺔ ﻣـﻨﺢ اHـﺮﺗـﺒـﺎت اﻟـﺘﻲ ﺗـﻄـﺒﻖ ﻋـﻠﻰ
ﻫﻴﻜﻠﻴﺔ ووﻇﻴﻔﻴﺔ ﻓﻲ اHﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ. اﻟـﻌـﻤـﺎل اﻟـﺬﻳﻦ {ـﺎرﺳــﻮن وﻇـﺎﺋﻒ ﻋـﻠـﻴـﺎ ﻓـــﻲ اﻟـﺪوﻟــﺔ qﻣﻦ
اHـﺎدة : 2ﻳـﺴـﺘـﻔـﻴـﺪ ﺷـﺎﻏﻞ اHـﻨـﺼﺐ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ ﻣـﻦ زﻳﺎدة ﺗـ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘـ ـﻤ ـﺜــﻴﻞ اﻟــﺬي ﻳُـ ـﺤ ـﺘــﺴﺐ اﺳ ـﺘـ ـﻨــﺎدا إﻟﻰ ﻣــﺮﺗﺐ
اﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﺗﻀﺎف إﻟﻰ اﻟﺮاﺗﺐ اHﺮﺗﺒﻂ ﺑﺮﺗﺒﺘﻪ. اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟﺘﻲ ﻳﺸﻐﻠﻮﻧﻬﺎ.
18رﻣﻀﺎن ﻋﺎم 1428ﻫـ
اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ /اﻟﻌﺪد 61
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ
ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ
اﻟﺮﺳﻤﻴ
اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ 16
30ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ 2007م
اﻟﻔﺼﻞ اﻷول
اHﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ واHﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ
اﻟﻬﻴﻜﻠﻴﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ اHﺮﻛﺰﻳﺔ وﻏﻴﺮ اHﻤﺮﻛﺰة واﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ
اHﺎدة : 3ﺗﺘﻢ اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴـﺔ اHﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎHـﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟـﻮﻇﻴﻔﻴﺔ وﺑﺎHﻨـﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟﻬـﻴﻜﻠﻴﺔ اﻟﺘـﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ
اHﺮﻛﺰﻳﺔ وﻏﻴﺮ اHﻤﺮﻛﺰة واﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ qﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ :
14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 اHﺴﺘﻮﻳﺎت
705 595 495 405 325 255 195 145 105 75 55 45 35 25 اﻟﺰﻳـﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ
اHـﺎدة : 7ﻳـﺴـﺘـﻔـﻴـﺪ ﺷــﺎﻏـﻠـﻮ اHـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﻌ ـﻠـﻴـﺎ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ -ﻣـﺴ ـﺘـﻮى اﻟ ـﺘــﺄﻫـﻴﻞ ا Hـﻄـﻠــﻮب ﻟﻼﻟ ـﺘـﺤــﺎق ﺑـﺎ Hـﻨـﺼﺐ
ﻟﻠﻤـﺆﺳﺴـﺎت اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ ذات اﻟـﻄﺎﺑﻊ اﻹداري واHـﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﺎﻟﻲq
اﻟ ـ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴـ ــﺔ ذات اﻟـ ـﻄ ــﺎﺑﻊ اﻟ ـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻤـﻲ واﻟـ ـﺜـ ـﻘ ــﺎﻓـﻲ واHـ ـﻬ ــﻨﻲ
-أﻫﻤﻴﺔ اHﺴﺆوﻟﻴﺎت اHﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎHﻨﺼﺐ اﻟﻌﺎﻟﻲq
واHـ ـ ــﺆﺳـ ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎت اﻟ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ـﻤـ ـ ــﻮﻣ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺔ ذات اﻟ ـ ـ ـﻄـ ـ ــﺎﺑـﻊ اﻟ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ـﻠـ ـ ــﻤﻲ
واﻟﺘـﻜﻨـﻮﻟﻮﺟﻲ وﻛـﺬا ﻛﻞ ﻣـﺆﺳﺴـﺔ ﻋﻤـﻮﻣﻴـﺔ ﺧﺎﺿـﻌﺔ ﻷﺣـﻜﺎم -ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اHﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎHﻨﺼﺐ اﻟﻌﺎﻟﻲ.
اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟـﻠـﻮﻇـﻴـﻔــﺔ اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ qﻣﻦ زﻳـﺎدة
اHﺎدة : 5ﲢﺪد اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ „ﻮﺟﺐ :
اﺳـ ـﺘ ــﺪﻻﻟـ ـﻴـ ــﺔ ﺗـ ـﻨ ــﺘﺞ ﻋﻦ ﺗـ ـﺼ ـ ـﻨ ــﻴﻒ ا Hــﺆﺳـ ـﺴ ــﺔ واHـ ـﺴـ ـﺘ ــﻮى
اﻟﺴﻠّﻤﻲ ﻟﻠﻤﻨﺼﺐ اHﺸﻐﻮل. -اﻟ ـﻘـﻮاﻧـ Wاﻷﺳــﺎﺳـﻴــﺔ اﳋـﺎﺻـﺔ اﻟــﺘﻲ ﲢـﻜﻢ ﻣ ـﺨـﺘـﻠﻒ
أﺳﻼك اHـﻮﻇﻔ Wﻓﻴـﻤﺎ ﻳﺨﺺ اHـﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠـﻴﺎ ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ
اHﺎدة : 8ﺗﺼﻨﻒ اHﺆﺳـﺴﺎت اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ اHﺬﻛﻮرة ﻓﻲ
اﻟﻮﻇﻴﻔﻲq
اHﺎدة 7أﻋﻼه qﻓﻲ ﺛﻼﺛﺔ ) (3أﺻﻨﺎف" qأ" و "ب" و "ج".
-اﻟـﻨـﺼﻮص اﻟـﺘـﻨـﻈﻴـﻤـﻴﺔ اHـﺘـﻌـﻠﻘـﺔ ﺑـﺘﻨـﻈـﻴﻢ اHـﺼﺎﻟﺢ
ﻳـﻨ ـﻘـﺴﻢ اﻟـﺼـﻨـﻒ "أ" إﻟﻰ أرﺑـﻌـﺔ أﻗـﺴــﺎم qﻳـﺸـﺘـﻤﻞ ﻛﻞ
اHـ ــﺮﻛـ ــﺰﻳـ ــﺔ وﻏ ـ ـﻴ ــﺮ ا Hـ ـﻤـ ــﺮﻛـ ــﺰة واﻟـﻼﻣ ــﺮﻛـ ــﺰﻳـ ــﺔ ﻓـﻲ اﻟـ ــﺪوﻟ ــﺔ
ﻗـﺴـﻢ ﻣـﻨـﻬـﺎ ﻋﻠـﻰ ﺧـﻤﺴﺔ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت ﺳﻠّﻤﻴﺔ :م qمَ qمq1-
وﺳـ ـﻴ ــﺮﻫ ــﺎ ﻓـ ـﻴ ـ ـﻤ ــﺎ ﻳ ــﺨﺺ ا Hـ ـﻨ ــﺎﺻﺐ اﻟـ ـﻌـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺎ ذات اﻟـ ـﻄ ــﺎﺑﻊ
م q2-م.3 -
اﻟﻬﻴﻜﻠﻲ.
وﻳ ـ ـﻨ ـ ـﻘـ ــﺴﻢ ﻛـﻞ ﻣﻦ اﻟ ـ ـﺼـ ـﻨ ـ ـﻔـ ــ" Wب" و"ج" إﻟﻰ ﺛـﻼﺛـ ــﺔ
اHــﺎدة : 6ﻳ ـﺤ ــﺪد ﻋــﺪد ا Hـﻨ ــﺎﺻﺐ اﻟ ـﻌـ ـﻠ ـﻴ ــﺎ ذات اﻟ ـﻄــﺎﺑﻊ
أﻗﺴــﺎم qﻳﺸﺘـﻤـﻞ ﻛـﻞ ﻗﺴـﻢ ﻣﻨﻬﻤﺎ ﻋﻠـﻰ أرﺑﻌـﺔ ﻣﺴﺘﻮﻳـﺎت
اﻟــﻮﻇـ ـﻴ ــﻔﻲ „ــﻮﺟـﺐ ﻗــﺮار ﻣـ ـﺸـ ـﺘــﺮك ﺑ ــ Wاﻟــﻮزﻳ ــﺮ اHـ ـﻜــﻠﻒ
ﺳﻠّﻤﻴﺔ :م qمَ qم q1-م.2-
ﺑــﺎHـﺎﻟ ـﻴــﺔ واﻟــﻮزﻳــﺮ اHـﻌــﻨﻲ واﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄـﺔ ا Hـﻜ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑـﺎﻟــﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ
وﺗـﻮاﻓﻖ ﻛﻞ ﻣـﺴـﺘـﻮى ﺳـﻠﻤﻲ زﻳـﺎدة اﺳـﺘـﺪﻻﻟـﻴـﺔ ﻃـﺒـﻘﺎ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ.
ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ :
اHﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﺴﻠﻤﻴﺔ
م3- م2- م1- مَ م
اﻷﺻﻨﺎف
اﻷﻗﺴﺎم
ﻟـﻠـﻤـﻨـﺎﺻــﺐ اﻟـﻌ ـﻠـﻴـــﺎ ﻓــﻲ ﺑـﻌﺾ اﻟـﻬ ـﻴـﺌــــﺎت اHـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـــﺔq اHـﺎدة : 9ﻳـﺴـﺘـﻔـﻴـﺪ ﺷــﺎﻏـﻠـﻮ اHـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﻌ ـﻠـﻴـﺎ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ
ﻋـﻨــﺪ ﺗـﺎرﻳﺦ ﺳـﺮﻳـﺎن ﻣـﻔـﻌـﻮل ﻫـﺬا اHـﺮﺳـﻮم qﻃـﺒـﻘـﺎ ﻟـﻠـﺠـﺪول ﻟ ـﻠـﻤــﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ اHــﺬﻛــﻮرة ﻓﻲ اHـﺎدة 7أﻋﻼه qﻣﻦ
اHﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴﻪ ﻓﻲ اHﺎدة 8أﻋﻼه qﺿﻤﻦ اﻟـﺼﻨﻒ واﻟـﻘﺴﻢ زﻳ ــﺎدات اﺳـ ـﺘـ ــﺪﻻﻟـ ـﻴـ ــﺔ ﺣـ ـﺴـﺐ ﺗـ ـﺼ ـ ـﻨ ــﻴﻒ اHـ ــﺆﺳـ ـﺴـ ــﺔ اﻟ ــﺘﻲ
اHﻮاﻓﻘ.W ﻳﻨﺘﻤﻮن إﻟﻴﻬﺎ واHﺴﺘﻮى اﻟﺴﻠّﻤﻲ اHﻮاﻓﻖ ﻟﻬﺎ.
اHــﺎدة : 16ﺗ ـﻜــﻮن اﻟ ــﺰﻳــﺎدة اﻻﺳ ـﺘــﺪﻻﻟ ـﻴ ــﺔ ﻣــﺎﻧ ـﻌــﺔ ﻟــﻜﻞ ﻳـ ــﻮاﻓـﻖ ا Hـ ـﺴـ ـﺘـ ــﻮى "م" ﻣ ـ ـﻨـ ــﺼﺐ ا Hـ ـﺴـ ــﺆول اﻷول ﻓﻲ
اﻟـــﻌـﻼوات واﻟــﺘــﻌــﻮﻳــﻀـــﺎت اHــﺮﺗـﺒـﻄـﺔ ﺑــﺎHـﻨـﺼﺐ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ اHﺆﺳﺴﺔ.
وﻻ ﺳﻴّﻤﺎ ﺗﻌﻮﻳﺾ اHﺴﺆوﻟﻴﺔ.
وﻳ ــﻮاﻓﻖ اHـ ـﺴـ ـﺘــﻮى " مَ " ﻣـ ـﻨ ـﺼـﺐ ﻣـ ـﺴ ــﺎﻋ ــﺪ اHـ ـﺴــﺆول
اHـ ــﺎدة : 17ﺗـ ـ ـﻠ ـ ـﻐـﻰ ﺟ ـ ـﻤ ـ ــﻴﻊ اﻷﺣـ ـ ـﻜـ ــﺎم اﺨﻤﻟ ـ ــﺎﻟ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻬـ ــﺬا اﻷول أو اﻷﻣ Wاﻟﻌﺎم qﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء.
اHـﺮﺳــﻮم qﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ اﻷﺣ ـﻜـﺎم اHـﺘـﻌـﻠ ـﻘـﺔ ﺑـﺘـﺼ ـﻨـﻴﻒ اHـﻨـﺎﺻﺐ
اﻟﻌﻠﻴﺎ ودﻓﻊ رواﺗﺒﻬﺎ. وﺗـ ـ ـ ـﺨـ ـ ـ ــﺼﺺ ا Hـ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻮﻳ ـ ـ ــﺎت "م "1-و "م 2-و "م"3-
ﻟـ ـﻠ ـﻤـ ـﻨــﺎﺻﺐ اﻟـ ـﻌ ـﻠ ـﻴ ــﺎ اﻷﺧــﺮى ﺣ ــﺴﺐ رﺗ ـﺒـ ـﺘ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ اﻟ ـﺘــﺪرج
اHـﺎدة : 18ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا اHــﺮﺳـﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ اﻟﺴﻠّﻤﻲ.
أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ .2008
اHــﺎدة : 10ﻳـ ـﺴ ـﺘـ ـﻔ ـﻴ ــﺪ ﺷ ــﺎﻏ ـﻠ ــﻮ ا Hـﻨ ــﺎﺻﺐ اﻟـ ـﻌ ـﻠـ ـﻴــﺎ ﻓﻲ
اHﺎدة : 19ﻳﻨﺸﺮ ﻫـﺬا اHﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉﺮﻳـﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ
ا Hــﺆﺳـ ـﺴــﺎت اﻟـ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺘﻲ ﻻ { ــﻜﻦ ﺗـ ـﺼـ ـﻨ ـﻴـ ـﻔـ ـﻬــﺎ ﻓــﻲ
ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ{ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ.
اﳉﺪول اHﻨـﺼــﻮص ﻋـﻠﻴﻪ ﻓــﻲ اHـﺎدة 8أﻋـﻼه qﻣـﻦ اﻟـﺰﻳـﺎدة
اﻻﺳـﺘـﺪﻻﻟـﻴــﺔ اﻟـﻮاردة ﻓــﻲ اﳉـــﺪول اHـﻨـﺼــﻮص ﻋـﻠـﻴـﻪ ﻓـﻲ
ﺣﺮر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋﺮ ﻓﻲ 17رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم 1428اHـﻮاﻓﻖ 29
اHﺎدة 3أﻋﻼه.
ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ .2007
ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ اHــﺎدة { : 11ــﻜﻦ ﻟ ـﺸــﺎﻏ ــﻠﻲ ا Hـﻨــﺎﺻـﺐ ﻓﻲ اHــﺆﺳ ـﺴــﺎت
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اHـﺼﻨﻔﺔ وﻇﺎﺋﻒ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ
ﺎن ﻋﺎم
رﻣـﻀـﺎن
ـﺆرخ ﻓﻲ 17رﻣ
ﺎﺳﻲ رﻗﻢ 308 - 07ﻣ ﺆرخ
رﺋـﺎﺳﻲ
ـﺮﺳﻮم رﺋ
ﻣ ﺮﺳﻮم اﻟﺮاﺗﺐ اHـﻘﺎﺑﻞ ﻓﻲ ﺟـﺪول اﻟﺰﻳـﺎدة اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻴـﺔ اHﻨـﺼﻮص
ـﺪد ﻛﻴﻔﻴﺎت
ﻳﺤ ﺪد
q2007ﻳﺤ
q ﺮ ﺳﻨﺔ
ـﺘﻤﺒـﺮ
ﺳﺒ ﺘﻤﺒ
1428اHﻮاﻓﻖ 29ﺳﺒ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اHﺎدة 8أﻋﻼه qإذا ﻛﺎن أﻛﺜﺮ ﻧﻔﻌﺎ.
ـﻮﻗـ ـ ـ ــﻬـــﻢ
ﻬـــﻢ وﺣـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﻮﻗ
ـﻦ وﺣ
ـﺪﻳـ ﻦ
ا Hـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻌـ ـ ـ ــﺎ ﻗ ـ ـ ـﺪﻳـ
ﻮان اH
اﻷﻋـ ـ ـ ــﻮان
ﻒ اﻷﻋ
ـﻮﻇ ـ ـ ـﻴـﻒ
ﺗـ ـ ـ ـﻮﻇ
اHـﺎدة : 12ﻳـﺘﻢ ﺗـﺼـﻨـﻴﻒ اHـﺆﺳـﺴﺎت اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ ﻋﻠﻰ
ـﺮواﺗ ـ ـﺒـ ــﻬــﻢ
ﻬــﻢ ـﺔ ﻟـ ـﺮواﺗ
ـﻠـ ـ ـﺔ
ا Hـ ـﺸـ ـﻜّـ ـﻠـ
ـﺮ اH
ـﺎﺻـ ـﺮ
ـﻨـ ـ ـﺎﺻ
واﻟ ـ ـﻌـ ـﻨـ
ـﻬـــﻢ واﻟ
ـﺎﺗـ ـﻬـــﻢ
وواﺟـ ـﺒ ـ ـﺎﺗ
وواﺟ
أﺳﺎس اHﻌﺎﻳﻴﺮ اﻵﺗﻴﺔ :
ـﺮﻫﻢ وﻛﺬا اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ
ﺑﺘﺴﻴﻴ ﺮﻫﻢ
ـﻠﻘﺔ ﺑﺘﺴﻴﻴ
اHﺘﻌ ﻠﻘﺔ
واﻟﻘﻮاﻋﺪ اHﺘﻌ
-ﻃﺒﻴﻌﺔ وﻣﺸﺘﻤﻼت ﻣﻬﺎم اHﺆﺳﺴﺔq
اHﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﻬــﻢ.
-اﻻﺧﺘﺼﺎص اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ.
إن رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔq
-ﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر qﻻ ﺳﻴﻤـﺎ اHﺎدﺗﺎن 6 - 77و125 اHــﺎدة : 13ﻳـ ـﺤــﺪد ﺗ ـﺼـ ـﻨــﻴﻒ ﻛـﻞ ﻣــﺆﺳـ ـﺴــﺔ ﻋ ـﻤ ــﻮﻣ ـﻴــﺔ
)اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪq وﺷـﺮوط اﻻﻟـﺘـﺤﺎق ﺑـﺎHـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﻌـﻠـﻴـﺎ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﻟـﻬﺎ „ـﻮﺟﺐ
ﻗــﺮار ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑــ Wاﻟــﻮزﻳــﺮ ا Hـﻜــﻠﻒ ﺑــﺎHــﺎﻟ ـﻴــﺔ واﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ
-و„ﻘﺘﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ 03-06اHﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟﻤﺎدى
اﻟﻮﺻﻴﺔ واﻟﺴﻠﻄﺔ اHﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ.
اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم 1427اHﻮاﻓﻖ 15ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ 2006واHـﺘﻀﻤﻦ
اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟ ـﻠـﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣـﻴــﺔ qﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ اHـﺎدة : 14ﲢﺪد ﻗـﻴـﻤـﺔ اﻟـﻨـﻘـﻄـﺔ اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟـﻴـﺔ اHـﻄـﺒـﻘﺔ
اHﻮاد ﻣﻦ 19إﻟﻰ 24ﻣﻨﻪq ﻋــﻠﻰ ﺷـﺒـﻜــﺎت اﻟـﺰﻳـﺎدة اﻻﺳـﺘــﺪﻻﻟـﻴـﺔ ا Hـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ
-و„ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ اHـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ 304 - 07 اHـﺎدﺗ 3 Wو 8ﻣﻦ ﻫـﺬا اHـﺮﺳـﻮم ﺑ ـﺨـﻤـﺴـﺔ وأرﺑ ـﻌـ Wدﻳـﻨـﺎرا
اHــﺆرخ ﻓﻲ 17رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم 1428اHــﻮاﻓﻖ 29ﺳ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒــﺮ ) 45دج(.
ﺳ ـﻨــﺔ q2007اﻟــﺬي ﻳ ـﺤ ــﺪد اﻟ ـﺸ ـﺒ ـﻜــﺔ اﻻﺳ ـﺘــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ Hــﺮﺗ ـﺒــﺎت
اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ
اHﻮﻇﻔ Wو ﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ.
أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ وﺧﺘﺎﻣﻴﺔ
ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ:
اHــﺎدة : 15ﻳـ ـﻌــﺎد ﺗـ ـﺼ ـﻨ ــﻴﻒ ا Hــﺆﺳ ـﺴ ــﺎت اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣـ ـﻴــﺔ
اHـﺎدة اﻷوﻟﻰ :ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘــﺎ ﻷﺣـﻜــﺎم اHـﻮاد 19إﻟﻰ 24ﻣﻦ ا Hـ ـﺼـ ـﻨ ـ ـﻔـ ــﺔ ﻓﻲ إﻃـ ــﺎر ا Hــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ 179-86اHـ ــﺆرخ ﻓﻲ 5
اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ 03-06اHـﺆرخ ﻓﻲ 19ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم1427 ﻏـ ــﺸﺖ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ 1986و ا Hـ ـﺘـ ـﻌـ ــﻠــﻖ ﺑـ ــﺎﻟـ ـﺘ ـ ـﺼـ ـﻨـ ــﻴﻒ اﻟـ ــﻔــ ــﺮﻋﻲ