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La entrevista psicológica
Esto reduce el riesgo de perderse temas en áreas importantes (y si olvida algo imp
ortante, es más probable que lo descubra más tarde. Sin embargo, la esencia de l
a primera entrevista es tratar de obtener la mayor cantidad de información relevant
e posible del director.
Este también es un buen momento para asegurarse de comprender todos los prob
lemas.
Entrevistador: Veamos si entendí bien. Usted se sentía bien hasta hace dos
semanas más o menos, cuando le propuso matrimonio a su novia y ella aceptó.
Desde entonces, usted ha tenido crisis de ansiedad cada vez más intensas, se ha
sentido deprimido y no se puede concentrar en sus estudios. Ahora, tiene miedo
de tener una enfermedad cardiaca a causa del pulso acelerado. ¿Estoy en lo
correcto? Paciente: Más o menos es eso. Entrevistador: Quiero saber más acerca
de eso, pero primero, ¿hay algo más que lo esté molestando?
Y en el caso de los pacientes que presentan quejas múltiples, a veces puede ser
útil preguntar: “¿Cuál de estos problemas es el que más le molesta?” Al menos,
esta pregunta puede ofrecer un punto central para posteriores resúmenes y
discusiones en el tratamiento.
Resumido
Entrevistador: Déjame ver si entendí bien. Las cosas te iban bien hasta que le pro
pusiste matrimonio a tu novia hace unas dos semanas y ella aceptó. Desde entonc
es, sufres cada vez más ataques de ansiedad, te sientes deprimido e incapaz de c
oncentrarte en tus estudios. Ahora tiene el pulso rápido y me preocupa una enferm
edad cardíaca. ¿Estoy en lo cierto? Paciente: Eso es más o menos todo.
Entrevistador: Me gustaría saber más sobre esto, pero primero, ¿hay algo más so
bre lo que tengas curiosidad?
Además, para los pacientes con múltiples quejas, puede resultar útil preguntar: "¿
Cuál de estos problemas le molesta más?". Como mínimo, esta pregunta puede pr
oporcionar un resumen o un enfoque para la discusión en un tratamiento posterior.