You are on page 1of 1

TIÊU CHUẨN NGHỀ DU LỊCH VIỆT NAM: NGHỀ QUẢN LÝ KHÁCH SẠN

ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN VÀ CÁC YẾU TỐ THAY ĐỔI

1. Thông tin cho nhân viên về quy trình khiếu Các hành vi quan trọng đối với giám sát viên/
nại bao gồm: người quản lý bao gồm:
• Đảm bảo nhân viên được thông tin đầy đủ về 1. Lắng nghe tích cực, đặt câu hỏi, làm rõ các ý và
quy trình khiếu nại hiện hành diễn đạt lại vấn đề để đảm bảo các bên có sự
• Tìm kiếm sự hỗ trợ từ đồng nghiệp, bộ phận hiểu biết chung
nhân sự và các chuyên gia pháp lý 2. Trình bày thông tin rõ ràng, ngắn gọn, chính xác
và dễ hiểu
2. Thực hiện quy trình khiếu nại bao gồm:
3. Thông tin kịp thời cho nhân viên về các kế
• Nhận biết các khiếu nại tiềm ẩn trước khi chúng
hoạch và các bước triển khai thực hiện
trở thành vấn đề lớn
4. Đưa ra ý kiến phản hồi để giúp nhân viên duy trì
• Có các biện pháp phòng ngừa để giải quyết vấn
và nâng cao hiệu quả thực hiện công việc
đề khi có thể
5. Tuân thủ và đảm bảo những người khác cũng
• Phản hồi một cách mềm dẻo với các lo lắng, vấn
tuân thủ các yêu cầu pháp lý, quy định của
đề khó khăn và phàn nàn của nhân viên để xử
ngành, chính sách của đơn vị và quy tắc nghề
lý tình huống nếu có thể
nghiệp
• Cân nhắc khi nào có thể sử dụng cách tiếp cận
6. Hành động trong giới hạn thẩm quyền của bạn
mềm dẻo để giải quyết tình huống một cách
hiệu quả 7. Chuyển các vấn đề khó khăn nằm ngoài thẩm
quyền của bạn đến những người phù hợp
• Tuân theo các quy trình khiếu nại chính thức
của đơn vị nếu nhân viên gửi khiếu nại bằng văn 8. Thể hiện sự chính trực, công bằng và nhất quán
bản khi ra quyết định
9. Nói không với các yêu cầu không hợp lý
3. Lưu giữ hồ sơ đầy đủ và chính xác bao gồm: 10. Kịp thời đưa ra các vấn đề về kết quả công việc
• Đảm bảo các hồ sơ được lưu giữ đầy đủ trong và trực tiếp giải quyết các vấn đề đó với những
suốt quá trình khiếu nại nhân viên liên quan
• Đảm bảo hồ sơ được lưu trữ bảo mật trong thời 11. Bảo đảm tính bảo mật và an toàn của thông tin
gian cần thiết 12. Đưa ra và thực hiện các quyết định khó khăn
và/hoặc không phổ biến khi cần thiết

© 2015 Chương trình Phát triển Năng lực Du lịch có trách nhiệm với Môi trường và Xã hội
do Liên minh châu Âu tài trợ 59

You might also like