BÀI THẢO LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG III

Tình huống 3 câu c: Dựa trên nội dung vụ án và nhận đinh của tòa về bản án giữa
nguyên đơn là công ty TNHH L với bị đơn là anh Hoàng Văn K, nhóm em cho rằng
quyết định của Hội đồng xét xử là hoàn toàn đúng đắn, phù hợp với các luật định.
Ở đây ta có thể thấy công ty L là người sử dụng lao động, còn anh K là người lao động.
Mối quan hệ cả hai bên được hình thành, kết nối và phát triển từ hợp đồng lao động và
hợp đồng đào tạo nghề. Mà bản án chủ yếu ở đây dựa trên bản hợp đồng đào tạo nghề.
Hợp đồng này là sự thỏa thuận giữu người lao động và người sử dụng lao động, cụ thể là
giữa công ty L và anh K, về việc đào tạo nghề trong trường hợp để anh K nắm bắt được
chuyên môn và gắn bó lâu dài với L Display, với vị trị kỹ thuật viên sản xuất, đã hỗ trợ
anh đến Hàn Quốc. Nhưng đáng tiếc thay, anh Hoàng Văn K lại vi phạm hợp đồng, trốn
không tham gia chương trình đào tạo và cư trú bất hơp pháp tại Hàn Quốc. Do đó, một
khi anh K đã không thực hiện theo đúng thỏa thuận thì anh K phải thực hiện nghĩa vụ như
đã cam kết là bồi thường các chi phí đào tạo nghề. Căn cứ vào Điều 147 của Bộ luật Tố
tụng dân sự; khoản 1 Điều 61, Điều 62 Bộ luật Lao động; Điều 339, Điều 342 và khoản 1
Điều 468 Bộ luật dân sự thì quyết định của Hội đồng xét xử là hoàn toàn phù hợp và có
cơ sở.