Professional Documents
Culture Documents
2.4 Suy nghĩ của anh/chị về việc Tòa án vận dụng Điều 622 BLDS 2005 (nay là Điều
600 BLDS 2015) để buộc Công ty Hoàng Long bồi thường (đánh giá từng điều kiện
nêu ở câu hỏi trên đối với vụ việc được bình luận).
Việc tòa án vận dụng điều 622 để buộc công ty Hoàng Long bồi thường là hợp lý vì
đã dựa vào các điều kiện sau của Điều 622 để áp dụng các quy định về bồi thường
thiệt hại do người làm công gây ra:
Điều 622 BLDS 2005: Bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây
ra.
“Cá nhân, pháp nhân và các chủ thể khác phải bồi thường thiệt hại do người làm
công, người học nghề gây ra trong khi thực hiện công việc được giao và có quyền
yêu cầu người làm công, người học nghề có lỗi trong việc gây thiệt hại phải hoàn
trả một khoản tiền theo quy định của pháp luật.”
Thứ nhất: Người gây thiệt hại phải là người làm công – anh Hùng là người lái xe
thuê cho Công ty TNHH vận tải Hoàng Long nên điều kiện này thỏa mãn
Thứ hai: Người bồi thường thiệt hại là cá nhân, pháp nhân và các chủ thể khác khi
người làm công của các chủ thể này gây ra thiệt hại. Trong vụ việc trên thì chủ thể
bồi thường thiệt hại do anh Hùng gây ra là Công ty TNHH vận tải Hoàng Long.
Thứ ba: Có thiệt hại xảy ra. Để áp dụng Điều 622 thì điều kiện thứ ba là phải có
thiệt hại phát sinh “trong khi thực hiện công việc được giao”. Thiệt hại trong vụ
việc trên là làm anh Trần Ngọc Hải chết ngay tại chỗ.
Thứ tư: Công việc được giao. Anh Hùng gây ra thiệt hại tính mạng cho anh Trần
Ngọc Hải khi thực hiện công việc liên quan đến việc làm công được giao là điều
khiển xe ô tô khách BKS: 16L – 3411 của Công ty TNHH vận tải Hoàng Long chở
khách đi từ Hải Phòng đến TP.Hồ Chí Minh