Professional Documents
Culture Documents
Реферат Системи CRM
Реферат Системи CRM
Вступ.............................................................................................................................3
Визначення CRM-системи..........................................................................................4
Класифікація CRM-систем.........................................................................................6
Функції CRM-систем та задачі, що вони виконують.............................................10
Ефект від впровадження CRM-системи..................................................................15
Висновки....................................................................................................................16
Список використаної літератури.............................................................................17
Вступ
З прогресом цивілізації у покупця з'явилася можливість вибору товару
який йому подобається, так само з ростом різновидів товарів покупець перестає
знати про наявність будь-яких інших товарів, з огляду на те що неможливо
охопити усі існуючі товари на ринку.
• Оперативний CRM;
• Аналітичний CRM;
• Колабораційний CRM.
• підтримка брендингу;
• здійснення вебмаркетінга;
• управління компаніями;
• організація доступу до компанії через пошуковики, електронну пошту,
виставки;
• підтримка реклами;
• забезпечення прямої розсилки.
• персоналізовані презентації;
• запрошення до діалогу;
• дослідження клієнта;
• концепція спілкування "один на один";
• персоналізований інтерфейс.
• визначення перспектив;
• підтримка процесу продажів;
• забезпечення максимізації обіцянок;
• управління торговими агентами і торговими каналами;
• контроль контактів і дій;
• збір загальної інформації;
• забезпечення "еволюції" споживача від уявлення продукту до
прийняття рішення про покупку.
Висновки
Впровадження CRM-системи є одним з пріоритетних напрямків розвитку
будь-якої компанії, оскільки зможе забезпечити підвищення якості
обслуговування клієнтів, зменшити трудовитрати на супровід і звільнити
співробітників від рутинної роботи.