Professional Documents
Culture Documents
курсова робота
курсова робота
Виконав(ла):
студент(ка) _1_ курсу 102 групи
Юридичного інституту
очної (денної) форми навчання
Демченко Ігор Юрійович
Науковий керівник:
завідувач кафедри теоретичної
юриспруденції, доктор політичних
наук, професор,
Шульженко Федір Пилипович
Київ – 2023
ЗМІСТ
ВСТУП………………………………………………………………………….......3
РОЗДІЛ 1. ДЕФОРМАЦІЯ ЯК СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ФЕНОМЕН
1.1. Правова свідомість її види та компоненти…………………………5
1.2. Правова система суспільства: поняття та елементи………………8
1.3. Особливості взаємозв’язку та взаємовпливу правової системи та
деформації……………………………………………………………10
РОЗДІЛ 2. ПРОФЕСІЙНА ДЕФОРМАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ ЮРИДИЧНОЇ
СФЕРИ СУСПІЛЬСТВА
2.1 Особливості професійної деформації працівників правоохоронних
органів держави………………………………………………………..15
2.2 Прояви професійної деформації працівників правоохоронних органів
та їх негативний вплив на правову систему…………………………16
2.3 Перспективи подолання негативної деформації працівників
правоохоронних органів………………………………………………18
РОЗДІЛ 3. РЕФЕРАТИВНИЙ ОГЛЯД НАУКОВИХ ПУБЛІКАЦІЙ
ВІДПОВІДНО ДО ТЕМИ
3.1Міхайліна Т. В. Роль інтегративного потенціалу правосвідомості у
реформування правової системи (2021)………………………………21
3.2Пильгун Н. В. Правовий нігілізм у сучасній Україні: поняття, причини
та методи подолання (2020)……………………………………………23
3.3 Антропологічно-правові виміри професійної деформації
моральної свідомості працівників Національної поліції України Павлишин О.
В., Кравчук О. В., Лев О. Р. ………………………………………………….......25
ВИСНОВОК………………………………………………………………………...27
ВИКОРИСТАНІ ДЖЕРЕЛА……………………………………………………….30
ДОДАТКИ…………………………………………………………………………..32
2
ВСТУП
В даній курсовій роботі, за темою «Деформація правосвідомості та її
наслідки для правової системи держави» розглянуто та порушено ряд
важливих та цікавих питань, якими ми задаємось в сьогоденні.
Мета в цій курсовій роботі полягає в глибокому вивченні та
порушенні проблем деформації та її наслідків для нашої держави, а
також у воєнний час, оскільки багато непорозумінь та сутичок між
громадянами та органами держави.
Завдання – проаналізувати дефініцію, як деформація, її ознаки,
види, форми, характеристику. Також взяти до уваги статистику
дисциплінарних стягнень, кримінальних правопорушень, порушень
вимог Закону України «Про запобігання корупції» за 2020-2022 роки
працівників правоохоронних органів держави, а саме Національної
поліції України.
Предмет дослідження – характеристика деформації, порушення
проблем професійної деформації, а саме на прикладі державних
правоохоронних органів – Національної поліції України. Порівняння
нашої правоохоронної системи та систем інших країн за деформацією.
Порушення проблем викривленого ставлення до права в суспільстві, в
державних органах, органах місцевого самоврядування, і на
міжнародному рівні.
Об’єктом дослідження виступають ознаки, поняття, види та
характеристика деформації, а саме правового нігілізму, інфантилізму,
демагогії, дилетантизму, «переродження» правосвідомості. Їх є безліч,
декілька, а саме ці, і будуть розбиратись, розглядатись та описуватись в
цій курсовій роботі, підвиди їх та причини, ідеї подолання, приклади на
сучасних ситуаціях в Україні.
Методологічною основою дослідження буде наукові статті по
деформації правосвідомості, глибші пізнання в цій сфері, подана заява до
3
Національної поліції України про притягнення працівників, а саме за
деформованою правосвідомістю, яка була отримана при зверненні на
офіційний сайт та надана протягом 10 днів за дорученням керівництва
центрального органу управління поліції в Департаменті головної
інспекції, Департаменті внутрішньої безпеки, Департаменті кадрового
забезпечення та Управлінні запобігання корупції в межах компетенції від
01.01.2020 до 31.12.2022.
Також, в розділі І будуть розглядатись питання, щодо визначень:
правової свідомості, її видів, ознак, характеристик, компонентів, ідей
подолання; правової системи суспільства – чим вона з обумовлена, її
елементів; взаємозв’язок та вплив правової системи та деформації на
суспільство. Порушено багато проблем сучасності, які будуть розібрані та
розписані. В розділі ІІ поставлено питання про професійну деформацію
працівників Національної поліції України, наслідки такої деформації, її
негативний вплив на суспільство та на самих працівників, перспективи
подолання негативної деформації як працівників правоохоронних
органів, так і в системі суспільства. Взаємовплив деформованих
працівників правоохоронних органів на суспільство, та навпаки. Ці
проблеми є проявом недочитаності, необізнаності та неясності людей
щодо нормативно-правових актів, законів, і найважливіше –
викривлення ставлення до права, є багато чинників, які цьому
передують, навіть просте спілкування може стати для нас деформацією,
якої тоді буде не легко позбутись. Розділ ІІІ буде представлений
реферативних оглядів наукових статей, в яких порушені проблеми
ставлення правосвідомості у реформуванні правової системи, поняття
правового нігілізму – підвиду деформації правосвідомості, в сучасній
Україні, методі його подолання. Та Вимірення професіональної
правосвідомості працівників правоохоронних органів держави, на
прикладі, Національної поліції України.
4
РОЗДІЛ 1. Деформація як соціально-правовий феномен
1.1.Правова свідомість її види та компоненти
14
РОЗДІЛ 2. Професійна деформація працівників юридичної сфери
суспільства
2.1. Особливості професійної деформації працівників правоохоронних
органів держави
18
перелік для пізнання знань. Це вже випадок конкретного індивідума, але таке
часто попадається в роботі.
Тобто підсумуємо, підняття рівня правосвідомості залежить від самої
людини, якщо вона не хоче навчатись та вивчати певну поставлену задачу
перед нею, то рівень правосвідомості залишиться низьким, а якщо людина
буде вивчати, корінно працювати, то вона не опиниться під «крилом»
деформації та буде сумлівнно і доброчесно працювати та виконувати свої
обов’язки на певній роботі, в нашому випадку працівника Національної
полації України.
Отже, є три напрямки профілактики подолання працівника
Національної поліції України: 1.організаційно-адміністративний, 2.
Реабілітацайно-відновлювальний, 3.психолого-виховний.
Щодо організаційно-адміністративного: «Організаційно-
адміністративні заходи повинні бути спрямовані на вирішення таких завдань:
закріплення наставника за новоприбулим працівником; адаптації
співробітника; комплектування груп для виконання службових завдань з
урахуванням їхніх психологічних особливостей; тимчасового полегшення
режиму роботи; надання короткотермінової (до 10 діб) відпустки; надання
чергової відпустки по частинах; періодичних замін і переведення за згодою
співробітника в межах однієї служби та в інші служби; створення умов для
службового росту; своєчасного вирішення житлово-побутових питань»[14,
c.222].
Тобто цей напрямок-перспектива подолання професійної деформаії є
досить суттєвим для працівника, а саме цей напрям не дає працівнику
повність деформуватись, завдяки відпустці, яка дається до 10 діб, певні
адаптації працівника, проходження кваліфікованих курсів, перевірка на
дотримання норм чинного законодавства та його знання. Це все досить
суттєво знижує рівень деформування правосвідомості.
Другій напрям це «Реабілітаційно-відновлювальні заходи спрямовані
на: а) санаторно-курортне лікування та активний відпочинок із частковою чи
19
повною зміною соціального оточення; б) уживання стимулюючих,
відновлювальних препаратів у поєднанні з оздоровчими процедурами; в)
регулярні заняття бойовою, тактико-спеціальною підготовкою, спортом; г)
збільшення позитивних вражень від спілкування»[14, c.223].
Тобто, якщо поліцейський після свого службового завдання, чи він
працював під прикриттям в групі злочинців і в наслідок цього здобув певну
викривленність до закону, то йому надається реабілітація, яку він проходить
та набуває звичок доброчесного поліцейського. Це ще більш важливіший
пункт подолання деформаії для тих працівників, які реально постраждали він
виконання певних завдань.
І третій напрям, останній – це психолого-виховний, «Психолого-
виховні заходи спрямовані на: а) проведення сеансів регуляції та
саморегуляції загального психічного стану, поведінки; б) регулярні заняття із
професійнопсихологічної підготовки, пропаганду психологічних знань; в)
упровадження індивідуальних комплексів відновлення емоційної
рівноваги»[14, c. 224].
Це є досить важливий пункт, адже багато працівників страждають від
психологічної деформації, а потім з цього ж випливає і професійна
деформація.
Всі ці три пунки дуже важливі для подолання професійної деформації
та їх всі слід реалізовувати та виконувати, адже він навколишнього
середовища суспільства навколо поліцейського формується і його розумове
ставлення до законів, до людей і до будь-чого. Тобто слід пам’ятати, що всі
ми люди і в всіх є людський фактор, тому поліцейські також не виключення і
всі ці заході, які описані вище повинні приводитись в дію та реалізовуватись
в життя працівника охоронних органів, адже це не тільки корисно для його
розумового складу, але і для подолання професійної деформації в структурі
правоохоронних органів.
20
РОЗДІЛ 3. Реферативний огляд наукових публікацій відповідно до теми
21
релігійні, національно-історичні, культурно-ідеологічні, соціально-класові,
техніко-інформаційні, духовно-наукові, природно-географічні тощо»[15, c.
58]. Тому можна зробити з цього висновок, що багато чинників
навколішнього середовища можуть впливати на нашу правову культуру та
будувати в особистості негативне деформацію правосвідомості. Не слід
порівнювати право з економікою, це дві різні речі. Це два різних сектори в
плані їх реалізації та вони ніяк не можуть співтоваришувати між собою та
взаємодіяти. Звісно, багато людей в цьому заплутуються, адже право певної
мірою входить в економіку, але з врегулювання певних пунктів поставлених
на право, як науку яка регулює суспільні відносини. Також не слід
порівнювати право та інформаційну сферу, щоб не було казусів слід
користуватись правовими принципами на вплив інформатизації «відкритості,
офіційності, оперативності правової інформатизації та взаємодії державного і
недержавного секторів»[15, c. 70].
Реформування правової системи суспільства через трансформацію
правосвідомості відбувається іншим шляхом: якщо влада хоче, щоб було по її
«законам», без урегулювання цього нормами права, то вона починає
пропаганду стосовно правової свідомості суспільства, і виплиє з цього
наступне, завдяки цим діям можуть випливати кризи, революції, конфлікти та
міжусобиці в середині між групами суспільсва, які розділились між собою.
Нормотворчий процес завжди тісно взаємодіє зі системою свідомості
індивіда, через цей процес відбувається пізнання певних правил, обов’язків.
На процес нормотворчості впливає правотворчість. Звісно, що одним з
пунктів боротьби з негативною правосвідомістю є стимулювання розвитку
суспільства, формування активної громадської думки, підвищення рівня
правової свідомості громадян. Правосвідомість збирає регулятори поведінки
у соціумі в системі джерела права, моделює систему джерела права через
юридичне розширення їхніх видів за рахунок інших показчиків.
Існування права випливає з правосвідомості у всій інтегративності. Цей
підхід, інтегративний, зобумовлюється переробленням правосвідомості всіх
22
складових правової системи. Міхайліна Т. В. в 4 розділі описує юридичну
практику, яка збирає діяльнісний аспект правової системи, знову ж таки
препарація та порівняння. Також порівняння та об’єднання самої цінності
права та уявлень про неї. Також правова свідомість посідає найвище місце в
процесі інтерпретації права, завдяки тому, що суб’єкт шукає істину змісту та
сенс певного нормативно-правового акту, щоб вчинити правомірно.
Правосвідомість суб’єкта правозастосовчої практики тісно пов’язана з його
дискреційними повноваженнями, наявність яких обумовлює саму можливість
вирішення юридичного конфлікту. Вона виявила, що правосвідомість
виступає як відправна крапка дефектів права.
Ця монографія пов’язана зі змістом правосвідомості, правової культури,
системи та нормотворчості. Дуже багато розкрито питань про які дуже цікаво
було дізнатись, все викладено чітко та ясно. Різні підходи, різних вчених
щодо конкретної дефеніції певного терміну.
25
законодавства; нечітка урегульованість оперативної роботи; відсутність
юридичних гарантій, що обмежують працівників органів від протизаконних
наказів і вказівок керівництва. 2. Економічні: відсутність чітких економічних
стимулів; «зрівнялівка» в оплаті; можливість стягнення побічної матеріальної
й іншої вигод у повсякденній роботі; недостатнє технічне обладнання
(комп’ютерною технікою, автотранспортом тощо); відсутність напрацьованої
матеріально технічної бази. 3. Організаційні: слабкий підбір у розміщенні
кадрів; слабкий контроль з боку керівництва; специфічність роботи
Національної поліції України; погана організація внутрішнього обліку та
контролю, у тому числі, некоректні критерії оцінки роботи; недостатні заходи
для підвищення кваліфікації працівників; некомпетентне втручання
керівництва в роботу. 4. Інтелектуальні: низький рівень професійних знань;
недостатній рівень політичної, правової та загальної культури; недоліки у
вихованні та самовихованні підлеглих. 5. Соціально-психологічні:
брутальність і неврівноваженість керівників; соціальна, групова, національна
нетерпимість; зайва самовпевненість; надмірне марнославство та кар’єризм;
низький самоконтроль»[17, c. 75].
Як можна побачити, таких чинників є достатня кількість, і кожен з них
виступає в ролі іншої сфери, але вони можуть між собою стикатись.
Наприклад організаційна та правова, щоб використати підбір кандидатів на
певну посаду обирають їх через порядок визначений законом, а отже ці дві
сфери тісно між собою співпрацюють в поданому випадку.
В даній статті, описани певні заходи, що мінімізують правову
деформацію на емоціональний стан працівника правоохоронних органів та
покращують його роботу, тому, щоб підтримувати законність та визнання
права працівником Національної поліції слід використовувати і заходи, щоб
покращити його юридичну обізнаність в своїй сфері, та вживати певні
противодії, як наприклад заходи(їх є 3), щоб уникнути професійної деформації
поліціянта.
26
ВИСНОВОК
28
Отже, мета даної курсової роботи –це визначення впливу правової
деформації на правосвідомість суспільства, та впливу правової деформації на
працівників Національної поліції України, причини виникнення викривленої
правосвідомості та концепції подолання деформації самої правосвідомості, як
суспільства, так і працівників Національної поліції України.
29
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
30
внутрішніх справ. Серія психологічна. - 2014. - Випуск 2. - С. 33-
44.
13. Билиця І. шляхи попередження та усунення наслідків професійної
деформації : Наук. ст. 37-ме вид. Одеса : Наук. вісн. Міжнар.
гуманітар. ун-ту, 2019.
14. Приходько А.А., Кравцова М.О. Деформація правосвідомості
працівників національної поліції: причини виникнення й шляхи
подолання : Наук. робота. Донбас : Прав. часопис Донбасу, 2020.
15. Роль інтегративного потенціалу правосвідомості у реформуванні
правової системи: монографія / Т. В. Міхайліна. – Вінниця, 2018.
– 312 с
16. Пильгун Н.В. Правовий нігілізм у сучасній Україні: поняття,
причини та методи подолання / Н.В. Пильгун // Наукові праці
Національного авіаційного університету. Серія: Юридичний
вісник «Повітряне і космічне право». – К.: НАУ, 2020. – № 3(56).
– С. 67-73.
17. Павлишин О.В, Кравчук О.В, Лев О.Р Антропологічно-правові
виміри професійної деформації моральної свідомості працівників
Національної поліції України : Наук. ст. 2-ге вид. Київ : "Філос.
та методол. проблеми права", 2019.
31
Додаток 1
Табл. 1
Дисциплінарні
Звільнення зі Кримінальна
стягнення(в За корупцію
служби відповідальність
фізичних особах)
85122 4329 160 133
32